小學學年工作計劃范文三篇(編輯修改稿)
2025-08-02 22:49 本頁面
【文章內容簡介】 》和《溧水縣普通教育辦學水平評估方案》為標準，構建“精誠教育”為核心的校園文化體系，實踐“精誠管理”造就“快樂教育”氛圍，將素質教育理念和德育教育落實到學校工作的每一個環(huán)節(jié)中，促進學生健康成長和教師的專業(yè)發(fā)展；進一步凸顯“規(guī)范、質量、發(fā)展”的主題，把學校辦成“貫徹方針的模范、改革實驗的示范、規(guī)范辦學的典范”，為建設“美麗幸福新溧水”提供智力和人才支撐。1.“百草園”計劃。，評選“文藝之星”。3.“三十五分鐘課堂”教學競賽。（一）主要工作、教研組長例會、學習和集體議事制度，養(yǎng)成真實、踏實、扎實的作風，修煉誠心、虛心、恒心的品質，努力建設一支能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的教師隊伍，做到同心同德、顧全大局，對學校負責、對學生負責。《溧水區(qū)教師師德行為“十不準”》、《關于禁止中小學在職教師從事有償家教的暫行規(guī)定》，引導教師忠誠教育事業(yè)，做到遵紀守法。積極配合學校推進“溧水區(qū)教師志愿者聯(lián)盟項目”?！丁叭嵘惫こ袒顒臃桨浮肪褚?，分級管理，在我們教師中積極推進，積極學習，有效落實。（二）主要措施，優(yōu)化提升、優(yōu)越發(fā)展、優(yōu)勢推進，積極構建學習型教師群體，繼續(xù)抓好師徒結對工作。廣泛開展各級各類教學研討活動，為教師的成長、發(fā)展提供平臺，讓更多的教師脫穎而出。每位教師都應有個人學習和專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。，堅持年級組長、教研組長例會制度，充分發(fā)揮年級組和教研組在教育教學、教育科研和教師考核等方面的作用。開展多種形式的教學活動，促進教研活動的新突破，大力促進青年教師成長。、小組討論、合作探究、答疑解惑等內容，進一步增強教師的改革意識，提升教師專業(yè)水平。通過理論學習、骨干教師示范、體驗實踐、教學反思、專題研討等形式，提高教師的專業(yè)水平。（三）加強年級組建設有效服務學生《南京市教學常規(guī)管理規(guī)范》，力求課堂教學的創(chuàng)新，抓實做優(yōu)教學過程，合理安排學生在校時間，適量控制學生作業(yè)量，切實減輕學生課
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