【文章內(nèi)容簡介】 同題目的，須經(jīng)教研室主任批準(zhǔn)。若題目相同時(shí)，則在研究方法、問題側(cè)重點(diǎn)等方面要有區(qū)別。變更：畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）題目確定后，不得隨意更改，如確需變更,須經(jīng)指導(dǎo)教師、教研室主任審核同意后,方可變更。三、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的過程要求畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的指導(dǎo)分為當(dāng)面指導(dǎo)和網(wǎng)絡(luò)指導(dǎo)。在校內(nèi)完成畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的同學(xué)必須接受面對(duì)面指導(dǎo)至少每周集中一次；在企業(yè)完成畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的同學(xué)可以通過網(wǎng)絡(luò)工具接受網(wǎng)絡(luò)指導(dǎo)每月至少一次，整個(gè)過程當(dāng)面指導(dǎo)不少于三次。相互溝通畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）中的問題及改進(jìn)方法等。是否準(zhǔn)時(shí)參與討論和接受指導(dǎo)，將作為畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）評(píng)分中工作態(tài)度與紀(jì)律的主要依據(jù)，表現(xiàn)較差者，不能參加正常答辯。除此之外，每位學(xué)生還應(yīng)根據(jù)指導(dǎo)老師要求及時(shí)提交相關(guān)電子文檔。畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）期間的紀(jì)律要求與平時(shí)在?；鞠嗤?qǐng)假還須經(jīng)指導(dǎo)老師同意方可。四、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）終稿要求畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）終稿必須按照教研室提供的“畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）模板（范例）”的有關(guān)要求排版，指導(dǎo)教師審閱同意后打印三份，連同答辯申請(qǐng)表一起在答辯兩周前提交教研室。需要提交的各種表格中，需要簽名的地方必須手工簽名，不能打印。五、畢業(yè)設(shè)計(jì)的答辯及成績?cè)u(píng)定所有學(xué)生必須參加畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）答辯；畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）成績的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以下情況畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）以不及格論處：1)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）未達(dá)到規(guī)定要求；2)未在規(guī)定的時(shí)間完成畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）；3)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）期間未辦理請(qǐng)假手續(xù)，與導(dǎo)師失去聯(lián)系三天以上。4)論文有抄襲現(xiàn)象。20xx年9月26日室內(nèi)設(shè)計(jì)工作計(jì)劃篇九我們做設(shè)計(jì)的雖然所更重視靈感，但是這往往都是一閃而逝，規(guī)律的工作對(duì)工作還是有很大幫助，也方便工作。下面是個(gè)人以后的工作計(jì)劃。工作不是一個(gè)藝術(shù)，而是一個(gè)責(zé)任和義務(wù)，為了避免自己在工作的時(shí)候雜亂無章，就必須要讓自己的工作規(guī)律有效，雖然公司沒有安排我們具體的上班時(shí)間，但是更具個(gè)人習(xí)慣我更喜歡的是進(jìn)入公司辦公，這樣能夠讓我集中精力全力工作避免出現(xiàn)失誤了和漏洞，當(dāng)然對(duì)于工作我更提倡的是把自己設(shè)計(jì)的一些思路整理整齊，而不是突然冒冒失失的去做，尤其是設(shè)計(jì)，想要設(shè)計(jì)出一個(gè)好產(chǎn)品，就要有一個(gè)完成的框架，并且要符合生活習(xí)慣和使用習(xí)慣，如果偏離了軌道，不能與生活掛鉤，我們的價(jià)值何在，對(duì)我們并沒有太大的幫助，對(duì)我們個(gè)人而言非凡工作是一個(gè)好的習(xí)慣，同時(shí)也能節(jié)省更多的工作經(jīng)驗(yàn)，讓我們有更多的機(jī)會(huì)去做好工作。設(shè)計(jì)不能閉門造車，因?yàn)樵O(shè)計(jì)需要的不是死板東西，要的是能夠讓人眼前一亮的作品，如果一個(gè)人默默的作生很難有結(jié)果的，這需要我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候和生活中多留意和觀察同行的作品和一些有趣的事情，讓我們的思路寬廣起來避免出現(xiàn)思路閉塞的39。情況，吸收眾家之長，能夠有更多的靈感閃現(xiàn)，有時(shí)候競爭對(duì)手和同行的作品對(duì)我們而言是有促進(jìn)作用，能夠給我們更多的想法，能夠打開心門，讓我們接受更多的出色作品，就和讀萬卷書行萬里路是一個(gè)道理，看的多了，見識(shí)多了，開闊了眼界，也開闊了思路讓我們有了自己的想法和空間有了不同的感受。我們?cè)O(shè)計(jì)是要設(shè)計(jì)的是有價(jià)值的產(chǎn)品，而不是像藝術(shù)家一樣天馬星空，不需要考慮太多，不但要考慮產(chǎn)品的成本，生產(chǎn)工藝還要考慮消費(fèi)這的感受，畢竟我們的最終目的是把自己的產(chǎn)品賣出去，讓更多的人來實(shí)用，而不是成為一個(gè)藝術(shù)品擺設(shè)，雖然這需要一個(gè)試用過程，但是為了做好以后會(huì)做到，做好細(xì)節(jié)數(shù)據(jù)，不管什么設(shè)計(jì)都講究可行性，科學(xué)性，避免出現(xiàn)紕漏和誤差。　對(duì)于個(gè)人的能力，我感到的不是滿足而是發(fā)現(xiàn)還有很多欠缺，需要努力的地方還有很多，有過工作的經(jīng)歷知道需要彌補(bǔ)，在今后的工作中，會(huì)學(xué)習(xí)提升自己，向前輩高人求經(jīng)，求學(xué)，做一個(gè)入力提升并且愿意提高自身的人，不能讓領(lǐng)導(dǎo)失望，尤其是我們?cè)O(shè)計(jì)的很多東西都是運(yùn)用到手機(jī)客戶端上，各種app的軟件圖和一些圖片的設(shè)計(jì)，這都要貼近客戶的口味。室內(nèi)設(shè)計(jì)工作計(jì)劃篇十注重工作創(chuàng)新 改進(jìn)服務(wù)保障能力打造和諧團(tuán)隊(duì) 實(shí)現(xiàn)事業(yè)職工雙贏強(qiáng)化保障職能，開展人性服務(wù)，推動(dòng)工作創(chuàng)新，促進(jìn)五個(gè)實(shí)現(xiàn)，即：工作計(jì)劃完成率實(shí)現(xiàn)百分百、重大安全飲食事故實(shí)現(xiàn)零次數(shù)、營養(yǎng)膳食評(píng)價(jià)達(dá)標(biāo)率實(shí)現(xiàn)90%以上、幼兒體檢達(dá)標(biāo)率實(shí)現(xiàn)90%以上、服務(wù)創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)1次以上。健康飲食，讓營養(yǎng)膳食評(píng)價(jià)和幼兒體檢達(dá)標(biāo)率達(dá)到90%以上。加大傳染病的預(yù)防和宣傳力度，提高父母、。從細(xì)節(jié)入手，做好安全工作。節(jié)能降耗，提高效益。強(qiáng)化后勤人員服務(wù)認(rèn)識(shí)，提高后勤人員技能水平。幼兒園后勤綜合管理中心在新的管理模式下，強(qiáng)化服務(wù)認(rèn)識(shí)，響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)號(hào)召，切實(shí)做好各項(xiàng)活動(dòng)的后勤保障，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，決心以新的姿態(tài)，投入到新學(xué)期工作當(dāng)中。開學(xué)準(zhǔn)備，保證幼兒生活用品及所有保教設(shè)施。收齊新生入園體檢表及預(yù)防接種記錄登記。安全工作大檢查與供貨商簽訂合同幼兒身高、體重測量體弱兒、貧血幼兒矯治工作保育員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：怎樣有效的做好傳染病的預(yù)防措施?文明班評(píng)比活動(dòng)幼兒服一次預(yù)防藥，春季傳染病預(yù)防系列工作。安全專題周：自我防護(hù)(家庭問卷、幼兒繪畫、穿衣比賽)保育員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：幼兒戶外活動(dòng)看護(hù)措施?幼兒視力普查、身高體重測量評(píng)價(jià)撰寫專題小結(jié)廚房人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：食品衛(wèi)生法學(xué)習(xí)。保育員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：物品消毒常規(guī)措施開展保育人員衛(wèi)生觀摩活動(dòng)，提高衛(wèi)生質(zhì)量。各部門工作小結(jié)學(xué)期結(jié)束工作，假期值班安排。保育員技能比賽：整理床鋪室內(nèi)設(shè)計(jì)工作計(jì)劃篇十一1. 員工信息管理2. 員工考勤、薪資管理3. 勞動(dòng)關(guān)系管理（簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等）4. 社保公積金開戶5. 公司各項(xiàng)制度建立6. 人力資源規(guī)劃(組織架構(gòu)梳理、人員編制計(jì)劃)7. 招聘8. 員工培訓(xùn)9. 企業(yè)文化建設(shè)不緊急 、薪資管理 、公積金開戶 (組織架構(gòu)梳理、人員編制計(jì)劃) （入職一個(gè)月內(nèi)必須簽訂勞動(dòng)合同） （考勤制度） 緊急 重要 不重要，收集整理員工信息資料建立員工資料庫。（附件1為員工信息記錄表格，可試用。），員工入職一個(gè)月內(nèi)必須簽訂勞動(dòng)合同并歸檔。，規(guī)范招聘、入離職、考勤、薪資等管理。、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求制定人員編制計(jì)劃，確定崗位、人員需求。，確定培訓(xùn)周期、課程內(nèi)容、講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)考核等內(nèi)容。定期對(duì)在職員工開展公司制度、企業(yè)文化、專業(yè)知識(shí)、行業(yè)信息培訓(xùn)。、薪資報(bào)表。，開展招聘工作。、公積金開戶。（公司證照齊全后可辦理，員工社保3個(gè)月內(nèi)可補(bǔ)繳），通過各種形式宣導(dǎo)貫徹。室內(nèi)設(shè)計(jì)工作計(jì)劃篇十二以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)xx教育全局，堅(jiān)持以人為本，全面開展素質(zhì)教育，促進(jìn)每一個(gè)學(xué)生終身可持續(xù)發(fā)展；著力提升教師的道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，改善工作條件，減輕工作負(fù)擔(dān)，讓每一位教師感受職業(yè)的幸福和榮耀；以辦人民滿意教育為宗旨，促進(jìn)教育公平，讓每一個(gè)家庭享受成功的喜悅；創(chuàng)新教育方法，提高教育質(zhì)量，為國家發(fā)展和民族振興奠定堅(jiān)固的基石。辦真教育，真辦教育。（一）學(xué)前教育：抓好兒童早期教育，3—6周歲幼兒入園率達(dá)到98%以上。加強(qiáng)幼兒園的管理，特別是抓好幼兒安全管理，加強(qiáng)檢查與督辦，進(jìn)一步規(guī)范民辦幼兒園教育，提高整體辦園水平。（三）教育教學(xué)：堅(jiān)持全面開課，積極開展校本教研，大力推行教學(xué)改革，全面推廣和應(yīng)用新課標(biāo)、新課改、新教材。在教師中積極開展“四課”系列活動(dòng)。力爭畢業(yè)班合格率達(dá)95%、優(yōu)良率達(dá)85%、優(yōu)秀率達(dá)30%。（四）教師隊(duì)伍建設(shè)：加強(qiáng)小學(xué)校長隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)校長選拔任用制度，加強(qiáng)校長培訓(xùn)工作；加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，防腐倡廉，防微杜漸；全面推行教職工聘任制度，將老教師充實(shí)到學(xué)校服務(wù)崗位工作，調(diào)整優(yōu)化教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；繼續(xù)加強(qiáng)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，實(shí)施“名師工程”，建立骨干教師資源庫。注重加強(qiáng)師德檔案建設(shè)，并發(fā)揮其應(yīng)有的作用。（五）書香校園建設(shè)：以打造學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型隊(duì)伍為目標(biāo)，大力創(chuàng)辦書香校園，形成讀書的良好風(fēng)氣。（六）黨組織建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，充分發(fā)揮黨組織的先鋒堡壘作用，提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子防腐倡廉能力，進(jìn)一步使班子有凝集力、團(tuán)結(jié)力和戰(zhàn)斗力。（七）教育技術(shù)裝備：充分發(fā)揮功能室作用，提高功能室使用效率，使功能室真正服務(wù)于有效課堂。應(yīng)用和維護(hù)好現(xiàn)有遠(yuǎn)程教育設(shè)備，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。（八）安全維穩(wěn)：狠抓安全教育與制度落實(shí)，強(qiáng)化安全措施，消除一切不安全隱患，確保無重大校園安全事故發(fā)生。（九）計(jì)劃生育工作：全面完成教育局下達(dá)的計(jì)劃生育考核目標(biāo)責(zé)任制，確保計(jì)劃生育率達(dá)100%。（十）學(xué)校管理：進(jìn)一步推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校創(chuàng)建工作，鼓勵(lì)學(xué)校辦出品位和特色。管理工作重心向課堂傾斜。結(jié)合布局調(diào)整后的學(xué)校實(shí)際，進(jìn)一步改善辦學(xué)條件，強(qiáng)化校園平面管理。多途徑地扶持薄弱學(xué)校，努力解決我鎮(zhèn)學(xué)校之間發(fā)展的不平衡問題?！。ㄒ唬┌选皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，實(shí)施《xx鎮(zhèn)教育支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)方案》，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與師風(fēng)師德建設(shè)相結(jié)合、與打造專業(yè)化、專家化的教師隊(duì)伍相結(jié)合、與提升學(xué)校黨建工作水平相結(jié)合，努力提高學(xué)校辦學(xué)水平和質(zhì)量。在中心學(xué)校大興學(xué)習(xí)實(shí)踐之風(fēng)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，大興民主團(tuán)結(jié)之風(fēng)，大興開拓進(jìn)取之風(fēng)，使中心學(xué)校成為學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、進(jìn)取型、服務(wù)型的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度和民主生活會(huì)制度，倡導(dǎo)以理想激勵(lì)人，以制度管理人，以實(shí)績?cè)u(píng)價(jià)人，以生活關(guān)心人的良好工作氛圍。，將轉(zhuǎn)變思想觀念、提高理論素養(yǎng)和先進(jìn)的教學(xué)管理方法以及安排日常工作貫穿于學(xué)習(xí)之中。中心學(xué)校成員每期學(xué)習(xí)筆記不少于5000字，每期至少寫一篇心得體會(huì)或一篇有價(jià)值的論文。，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模 范作用。搞好入黨積極分子培訓(xùn)和培養(yǎng)工作。要在黨內(nèi)開展各種評(píng)議和學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，讓“創(chuàng)先爭優(yōu)”成為我們工作的行動(dòng)指南。建立一支有思想、有理念、有激情、有風(fēng)格、有詩意的校長隊(duì)伍。精心選拔、從嚴(yán)要求、大膽任用、跟蹤培養(yǎng)，使他們能盡快脫穎而出，擔(dān)當(dāng)重任。《關(guān)于加強(qiáng)教育干部作風(fēng)建設(shè)的暫行意見》，從嚴(yán)管理教育干部，建立一支思想先進(jìn)、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精良、處事公道、清正廉潔的教育干部隊(duì)伍。，加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)察。嚴(yán)格執(zhí)行市教育局《關(guān)于規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為的實(shí)施辦法》，認(rèn)真施行《xx鎮(zhèn)中心學(xué)校教師績效考核方案》，倡導(dǎo)良好的`行業(yè)之風(fēng)，樹立良好的教育形象，配合上級(jí)部門利用教師節(jié)評(píng)選表彰一批骨干教師、模范教師，從嚴(yán)處理品行不良、道德敗壞、侮辱學(xué)生、影響惡劣的人和事。采取激勵(lì)措施，提高教師學(xué)歷層次，小學(xué)