【文章內(nèi)容簡介】 同題目的，須經(jīng)教研室主任批準(zhǔn)。若題目相同時，則在研究方法、問題側(cè)重點等方面要有區(qū)別。變更：畢業(yè)論文（設(shè)計）題目確定后，不得隨意更改，如確需變更,須經(jīng)指導(dǎo)教師、教研室主任審核同意后,方可變更。三、畢業(yè)論文（設(shè)計）的過程要求畢業(yè)論文（設(shè)計）的指導(dǎo)分為當(dāng)面指導(dǎo)和網(wǎng)絡(luò)指導(dǎo)。在校內(nèi)完成畢業(yè)論文（設(shè)計）的同學(xué)必須接受面對面指導(dǎo)至少每周集中一次；在企業(yè)完成畢業(yè)論文（設(shè)計）的同學(xué)可以通過網(wǎng)絡(luò)工具接受網(wǎng)絡(luò)指導(dǎo)每月至少一次，整個過程當(dāng)面指導(dǎo)不少于三次。相互溝通畢業(yè)論文（設(shè)計）中的問題及改進方法等。是否準(zhǔn)時參與討論和接受指導(dǎo)，將作為畢業(yè)論文（設(shè)計）評分中工作態(tài)度與紀(jì)律的主要依據(jù)，表現(xiàn)較差者，不能參加正常答辯。除此之外，每位學(xué)生還應(yīng)根據(jù)指導(dǎo)老師要求及時提交相關(guān)電子文檔。畢業(yè)論文（設(shè)計）期間的紀(jì)律要求與平時在?；鞠嗤?，請假還須經(jīng)指導(dǎo)老師同意方可。四、畢業(yè)設(shè)計（論文）終稿要求畢業(yè)論文（設(shè)計）終稿必須按照教研室提供的“畢業(yè)論文（設(shè)計）模板（范例）”的有關(guān)要求排版，指導(dǎo)教師審閱同意后打印三份，連同答辯申請表一起在答辯兩周前提交教研室。需要提交的各種表格中，需要簽名的地方必須手工簽名，不能打印。五、畢業(yè)設(shè)計的答辯及成績評定所有學(xué)生必須參加畢業(yè)論文（設(shè)計）答辯；畢業(yè)論文（設(shè)計）成績的評定標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以下情況畢業(yè)論文（設(shè)計）以不及格論處：1)畢業(yè)論文（設(shè)計）未達到規(guī)定要求；2)未在規(guī)定的時間完成畢業(yè)論文（設(shè)計）；3)畢業(yè)論文（設(shè)計）期間未辦理請假手續(xù)，與導(dǎo)師失去聯(lián)系三天以上。4)論文有抄襲現(xiàn)象。20xx年9月26日室內(nèi)設(shè)計工作計劃篇九我們做設(shè)計的雖然所更重視靈感，但是這往往都是一閃而逝，規(guī)律的工作對工作還是有很大幫助，也方便工作。下面是個人以后的工作計劃。工作不是一個藝術(shù)，而是一個責(zé)任和義務(wù)，為了避免自己在工作的時候雜亂無章，就必須要讓自己的工作規(guī)律有效，雖然公司沒有安排我們具體的上班時間，但是更具個人習(xí)慣我更喜歡的是進入公司辦公，這樣能夠讓我集中精力全力工作避免出現(xiàn)失誤了和漏洞，當(dāng)然對于工作我更提倡的是把自己設(shè)計的一些思路整理整齊，而不是突然冒冒失失的去做，尤其是設(shè)計，想要設(shè)計出一個好產(chǎn)品，就要有一個完成的框架，并且要符合生活習(xí)慣和使用習(xí)慣，如果偏離了軌道，不能與生活掛鉤，我們的價值何在，對我們并沒有太大的幫助，對我們個人而言非凡工作是一個好的習(xí)慣，同時也能節(jié)省更多的工作經(jīng)驗，讓我們有更多的機會去做好工作。設(shè)計不能閉門造車，因為設(shè)計需要的不是死板東西，要的是能夠讓人眼前一亮的作品，如果一個人默默的作生很難有結(jié)果的，這需要我們在工作的時候和生活中多留意和觀察同行的作品和一些有趣的事情，讓我們的思路寬廣起來避免出現(xiàn)思路閉塞的39。情況，吸收眾家之長，能夠有更多的靈感閃現(xiàn)，有時候競爭對手和同行的作品對我們而言是有促進作用，能夠給我們更多的想法，能夠打開心門，讓我們接受更多的出色作品，就和讀萬卷書行萬里路是一個道理，看的多了，見識多了，開闊了眼界，也開闊了思路讓我們有了自己的想法和空間有了不同的感受。我們設(shè)計是要設(shè)計的是有價值的產(chǎn)品，而不是像藝術(shù)家一樣天馬星空，不需要考慮太多，不但要考慮產(chǎn)品的成本，生產(chǎn)工藝還要考慮消費這的感受，畢竟我們的最終目的是把自己的產(chǎn)品賣出去，讓更多的人來實用，而不是成為一個藝術(shù)品擺設(shè)，雖然這需要一個試用過程，但是為了做好以后會做到，做好細(xì)節(jié)數(shù)據(jù)，不管什么設(shè)計都講究可行性，科學(xué)性，避免出現(xiàn)紕漏和誤差?！τ趥€人的能力，我感到的不是滿足而是發(fā)現(xiàn)還有很多欠缺，需要努力的地方還有很多，有過工作的經(jīng)歷知道需要彌補，在今后的工作中，會學(xué)習(xí)提升自己，向前輩高人求經(jīng)，求學(xué)，做一個入力提升并且愿意提高自身的人，不能讓領(lǐng)導(dǎo)失望，尤其是我們設(shè)計的很多東西都是運用到手機客戶端上，各種app的軟件圖和一些圖片的設(shè)計，這都要貼近客戶的口味。室內(nèi)設(shè)計工作計劃篇十注重工作創(chuàng)新 改進服務(wù)保障能力打造和諧團隊 實現(xiàn)事業(yè)職工雙贏強化保障職能，開展人性服務(wù)，推動工作創(chuàng)新，促進五個實現(xiàn)，即：工作計劃完成率實現(xiàn)百分百、重大安全飲食事故實現(xiàn)零次數(shù)、營養(yǎng)膳食評價達標(biāo)率實現(xiàn)90%以上、幼兒體檢達標(biāo)率實現(xiàn)90%以上、服務(wù)創(chuàng)新項目實現(xiàn)1次以上。健康飲食，讓營養(yǎng)膳食評價和幼兒體檢達標(biāo)率達到90%以上。加大傳染病的預(yù)防和宣傳力度，提高父母、。從細(xì)節(jié)入手，做好安全工作。節(jié)能降耗，提高效益。強化后勤人員服務(wù)認(rèn)識，提高后勤人員技能水平。幼兒園后勤綜合管理中心在新的管理模式下，強化服務(wù)認(rèn)識，響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)號召，切實做好各項活動的后勤保障，體現(xiàn)團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，決心以新的姿態(tài)，投入到新學(xué)期工作當(dāng)中。開學(xué)準(zhǔn)備，保證幼兒生活用品及所有保教設(shè)施。收齊新生入園體檢表及預(yù)防接種記錄登記。安全工作大檢查與供貨商簽訂合同幼兒身高、體重測量體弱兒、貧血幼兒矯治工作保育員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：怎樣有效的做好傳染病的預(yù)防措施?文明班評比活動幼兒服一次預(yù)防藥，春季傳染病預(yù)防系列工作。安全專題周：自我防護(家庭問卷、幼兒繪畫、穿衣比賽)保育員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：幼兒戶外活動看護措施?幼兒視力普查、身高體重測量評價撰寫專題小結(jié)廚房人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：食品衛(wèi)生法學(xué)習(xí)。保育員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：物品消毒常規(guī)措施開展保育人員衛(wèi)生觀摩活動，提高衛(wèi)生質(zhì)量。各部門工作小結(jié)學(xué)期結(jié)束工作，假期值班安排。保育員技能比賽：整理床鋪室內(nèi)設(shè)計工作計劃篇十一1. 員工信息管理2. 員工考勤、薪資管理3. 勞動關(guān)系管理（簽訂勞動合同、保密協(xié)議等）4. 社保公積金開戶5. 公司各項制度建立6. 人力資源規(guī)劃(組織架構(gòu)梳理、人員編制計劃)7. 招聘8. 員工培訓(xùn)9. 企業(yè)文化建設(shè)不緊急 、薪資管理 、公積金開戶 (組織架構(gòu)梳理、人員編制計劃) （入職一個月內(nèi)必須簽訂勞動合同） （考勤制度） 緊急 重要 不重要，收集整理員工信息資料建立員工資料庫。（附件1為員工信息記錄表格，可試用。），員工入職一個月內(nèi)必須簽訂勞動合同并歸檔。，規(guī)范招聘、入離職、考勤、薪資等管理。、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求制定人員編制計劃，確定崗位、人員需求。，確定培訓(xùn)周期、課程內(nèi)容、講師團隊建設(shè)、培訓(xùn)考核等內(nèi)容。定期對在職員工開展公司制度、企業(yè)文化、專業(yè)知識、行業(yè)信息培訓(xùn)。、薪資報表。，開展招聘工作。、公積金開戶。（公司證照齊全后可辦理，員工社保3個月內(nèi)可補繳），通過各種形式宣導(dǎo)貫徹。室內(nèi)設(shè)計工作計劃篇十二以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)xx教育全局，堅持以人為本，全面開展素質(zhì)教育，促進每一個學(xué)生終身可持續(xù)發(fā)展；著力提升教師的道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，改善工作條件，減輕工作負(fù)擔(dān)，讓每一位教師感受職業(yè)的幸福和榮耀；以辦人民滿意教育為宗旨，促進教育公平，讓每一個家庭享受成功的喜悅；創(chuàng)新教育方法，提高教育質(zhì)量，為國家發(fā)展和民族振興奠定堅固的基石。辦真教育，真辦教育。（一）學(xué)前教育：抓好兒童早期教育，3—6周歲幼兒入園率達到98%以上。加強幼兒園的管理，特別是抓好幼兒安全管理，加強檢查與督辦，進一步規(guī)范民辦幼兒園教育，提高整體辦園水平。（三）教育教學(xué)：堅持全面開課，積極開展校本教研，大力推行教學(xué)改革，全面推廣和應(yīng)用新課標(biāo)、新課改、新教材。在教師中積極開展“四課”系列活動。力爭畢業(yè)班合格率達95%、優(yōu)良率達85%、優(yōu)秀率達30%。（四）教師隊伍建設(shè)：加強小學(xué)校長隊伍建設(shè)，推進校長選拔任用制度，加強校長培訓(xùn)工作；加強干部作風(fēng)建設(shè)，防腐倡廉，防微杜漸；全面推行教職工聘任制度，將老教師充實到學(xué)校服務(wù)崗位工作，調(diào)整優(yōu)化教職工隊伍結(jié)構(gòu)；繼續(xù)加強教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，實施“名師工程”，建立骨干教師資源庫。注重加強師德檔案建設(shè)，并發(fā)揮其應(yīng)有的作用。（五）書香校園建設(shè)：以打造學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型隊伍為目標(biāo)，大力創(chuàng)辦書香校園，形成讀書的良好風(fēng)氣。（六）黨組織建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，充分發(fā)揮黨組織的先鋒堡壘作用，提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子防腐倡廉能力，進一步使班子有凝集力、團結(jié)力和戰(zhàn)斗力。（七）教育技術(shù)裝備：充分發(fā)揮功能室作用，提高功能室使用效率，使功能室真正服務(wù)于有效課堂。應(yīng)用和維護好現(xiàn)有遠程教育設(shè)備，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。（八）安全維穩(wěn)：狠抓安全教育與制度落實，強化安全措施，消除一切不安全隱患，確保無重大校園安全事故發(fā)生。（九）計劃生育工作：全面完成教育局下達的計劃生育考核目標(biāo)責(zé)任制，確保計劃生育率達100%。（十）學(xué)校管理：進一步推進標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校創(chuàng)建工作，鼓勵學(xué)校辦出品位和特色。管理工作重心向課堂傾斜。結(jié)合布局調(diào)整后的學(xué)校實際，進一步改善辦學(xué)條件，強化校園平面管理。多途徑地扶持薄弱學(xué)校，努力解決我鎮(zhèn)學(xué)校之間發(fā)展的不平衡問題?！。ㄒ唬┌选皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，實施《xx鎮(zhèn)教育支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案》，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與師風(fēng)師德建設(shè)相結(jié)合、與打造專業(yè)化、專家化的教師隊伍相結(jié)合、與提升學(xué)校黨建工作水平相結(jié)合，努力提高學(xué)校辦學(xué)水平和質(zhì)量。在中心學(xué)校大興學(xué)習(xí)實踐之風(fēng)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，大興民主團結(jié)之風(fēng)，大興開拓進取之風(fēng)，使中心學(xué)校成為學(xué)習(xí)型、務(wù)實型、進取型、服務(wù)型的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。堅持學(xué)習(xí)制度和民主生活會制度，倡導(dǎo)以理想激勵人，以制度管理人，以實績評價人，以生活關(guān)心人的良好工作氛圍。，將轉(zhuǎn)變思想觀念、提高理論素養(yǎng)和先進的教學(xué)管理方法以及安排日常工作貫穿于學(xué)習(xí)之中。中心學(xué)校成員每期學(xué)習(xí)筆記不少于5000字，每期至少寫一篇心得體會或一篇有價值的論文。，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模 范作用。搞好入黨積極分子培訓(xùn)和培養(yǎng)工作。要在黨內(nèi)開展各種評議和學(xué)習(xí)教育活動，繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，讓“創(chuàng)先爭優(yōu)”成為我們工作的行動指南。建立一支有思想、有理念、有激情、有風(fēng)格、有詩意的校長隊伍。精心選拔、從嚴(yán)要求、大膽任用、跟蹤培養(yǎng)，使他們能盡快脫穎而出，擔(dān)當(dāng)重任?！蛾P(guān)于加強教育干部作風(fēng)建設(shè)的暫行意見》，從嚴(yán)管理教育干部，建立一支思想先進、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精良、處事公道、清正廉潔的教育干部隊伍。，加強教師隊伍管理，加強勞動紀(jì)律監(jiān)察。嚴(yán)格執(zhí)行市教育局《關(guān)于規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為的實施辦法》，認(rèn)真施行《xx鎮(zhèn)中心學(xué)校教師績效考核方案》，倡導(dǎo)良好的`行業(yè)之風(fēng)，樹立良好的教育形象，配合上級部門利用教師節(jié)評選表彰一批骨干教師、模范教師，從嚴(yán)處理品行不良、道德敗壞、侮辱學(xué)生、影響惡劣的人和事。采取激勵措施，提高教師學(xué)歷層次，小學(xué)