【文章內容簡介】 ，卻要求部門干事去做什么所謂的“部門規(guī)章制度與規(guī)定”。規(guī)章制度不僅僅針對的是干事，我想各部門負責人得時刻記著自己才是所在部門最核心的，也是最能代表部門形象的。應該隨時準備承擔第一責任。第五，干部素質及能力有待進一步的提升。思想覺悟不夠，并時常會陷入經(jīng)常性的誤區(qū)。部長個人修養(yǎng)應該納入學生會發(fā)展的必要過程當中。一個有魄力，或者有魅力的部長能帶活整個部門，反之，很可能導致整個部門的無所作為，或者懶散，或者一盤散沙。第六，完善干事培訓的相關措施，設立學生會干事培訓的必備課程。第七，部長與主席團之間缺乏溝通，活動的組織下放到部門，但很大程度上在開始之前應該與主席團商量，使彼此對各項活動都有大致的了解。第八，活動規(guī)模及影響力不夠理想。做活動不該是僅僅為了完成某項任務而已，其中的細節(jié)與步步策劃都會起到怎樣的效果和該具有怎樣的影響，在活動開始之前都應該有合理的指標?；顒又筢槍顒娱_展的實際情況進行差異分析。得出改進之策。第九，干事招新標準及要求應該更嚴格，干事質量很大程度上決定學生會根本性的發(fā)展。第十，創(chuàng)新能力不夠，易走上一屆的老路子。很多想法都是尹老師替我們想的。為什么我們是學生，我們對活動開展應該會有更好更能讓同學們接受的方式來開展?？墒聦嵣蠀s不是這樣。十一，對自身的分析不夠。很容易有所謂的“成就感”，容易自以為是。我想這大概是學生干部在后期很容易出現(xiàn)的一種狀況，這個時候應該打預防針，更應注意干部的懈怠情緒，加強教育。十二，對相關活動的重視性還不夠，對其開展的意義沒有做更深層次的探索。很多問題我們身在其中并不發(fā)覺它會起多大的作用，可抽身之后就會發(fā)現(xiàn)，自己已經(jīng)被問題托著走不動了。所以，點點問題都會是大問題，點點問題都會影響整個事態(tài)的發(fā)展。生活部作為分團委的一個部門，大的環(huán)境要求它遵循學生會整體的規(guī)則?？蓮牟块T特色和應該要走的路來說，它又有某種不一樣的地方。一、對部長的幾點建議不要以為由于生活部的特殊性質，不要以為學生要有寢室住，有寢室就不可能沒有生活部。要時刻抱有危機感，把部門活動盡心盡力做好。加強與其他部門的溝通，在其他部門需要幫助時，應該第一時間站出來。眼光放遠點，把握整體。要有部門責任感，但部門責任感并不等于部門狹隘主義。加強與主席團的溝通與聯(lián)系。在每次活動之前應爭取拿到主席團的建議，并把部門內部討論結果與具體方案向之通報，求得支持。加強與尹老師的溝通與聯(lián)系。很大程度上尹老師對于活動都會有不一樣的想法，會對活動的有效開展產(chǎn)生很大效果。不要總以為自己是部長了，就對生活部夠了解。什么查寢、什么衛(wèi)生檢查等等自己都已經(jīng)經(jīng)手過，沒有什么再進一步提升及改善的必要。如果僅僅停留在這樣的一個層次，部長就趁早離職，我也請求尹老師盡快將其辭退，免得給整個部門丟臉。要知道不同的人做同一件小事都會做出不一樣的效果。關心部門干事，不僅僅局限于工作。我們也是從大一新生走過來的，也是度過那段迷茫期的。加強與干事的溝通從某種程度來說能提高他們工作的積極性。準確把握角色定位。不要擺部長“架子”，僅僅局限于私人場合。正規(guī)場合部長就是部長，就要有領導魄力。干事就是干事，就應該聽從部長的布置。但私下要有親和力，適當進行些部門集體活動，聯(lián)系彼此之間的感情。部門團結是一個部門的文化，繼續(xù)發(fā)揚，把維護部門團結作為所有工作中的重中之重。選拔優(yōu)秀干事充實整個生活部隊伍。經(jīng)過試用期發(fā)現(xiàn)不行的就是不行的，不要強留或者強人所難。人各有志，不要影響別人的發(fā)展前途。狠心不是你的錯，而是他并不適合學生會或者是生活部。不要找理由來掩蓋自己干事招新時的“看走眼”。部長應加深個人內涵。沒有人愿意相信一個很水的人會是一個很優(yōu)秀的人，沒有人愿意跟一個很垃圾的人在一起。學生會生活部學期工作總結個人篇四你們好！本學期生活部在領導的正確的指導下，在我部成員的共同努力下，以及在廣大同學的支持與配合下。圓滿完成了本學期的各項工作計劃，下面我將對這學期我部的各項工作做以下總結?！笆讓梦乃嚥柙挄?，會上我院領導以及學生會各部主要負責人對我校的情況進行了介紹并對新生提出來的問題給予細致答復。以穿插文藝節(jié)目的形式與新生進行了一次面對面的溝通。讓新生在展示才藝的同時對日后四年大學生活的定位有了明確目標。同時，此次活動也是我部與其它各部緊密合作的見證，體現(xiàn)了我校學生會的團結與整體性。這些都得到了各級領導，老師的肯定。但是。此次活動畢竟是我部摸索主辦的第一次文藝型活動，其中存在著許許多多的不足和漏洞。會后，我部人員極積總結，并認真聽取了老師的意見。從而為我們以后舉辦各種活動積累了寶貴的經(jīng)驗。，我部根據(jù)學校的批示以及部里的現(xiàn)實情況。進行了載員和納新的決策。1部里根據(jù)平時工作表現(xiàn)和例會出勤率等情況，對老部員進行了載減。2擬定了納新制度和標準，進一步完善了部內規(guī)章制度。3對寫申請的五十多名新生進行了面試和現(xiàn)場提問的考核，并選出一部份人試用，最終選取了20人(大一16人，大二4人)加入我部。4新部員的加入給我部注入了新的活力與動力，使我們可以更好的為大家服務。:納新結束后，部內根據(jù)大家意見，重新制定了“教室，宿舍衛(wèi)生評分細則”，并且開展了本學期的衛(wèi)生檢查工作，教室每周一次，宿舍每兩周一次。統(tǒng)計評比結果，最后以海報的形式公布結果。由老部員帶著新部員，開始逐漸熟悉部里的各項工作。，我部協(xié)助“院貧困學生資助辦公室”進行了一系列的登記，審核，評定等工作，并擬定了“受助學生暫行管理制度”，對受助學生在校其間進行監(jiān)督管理，而且我部的主要負責人認真學習了相關文件，成立了我院“助學貸款，助學金，勤工儉學等”有關事項的咨詢處?！白哌M陜西”為主題，以陜西人文地理為內容的板報，每兩周一次。目前為止，以推出三期(“大唐一遺風”，“人文風景”，“陜西特產(chǎn)”)受到了同學的好評。，為了能在備考階段給大家提供一個良好的衛(wèi)生環(huán)境，我部經(jīng)學校批準同意，開展本學期的最后一項活動“衛(wèi)生大比拼”。此次衛(wèi)生檢查邀請導員做評分員，嚴格按照評分細則打分，總分數(shù)參考平時檢查成績，最終評選出優(yōu)秀宿舍和教室給予獎勵。以上，就是我部本學期所有工作的總結。當然，由于工作計劃的不完善，導致這學期有些工作不能順利進行，也有很多工作上的失誤。但是在接下的工作當中，我們一定會更加努力，繼續(xù)不斷提高，用更大的熱情去完成我們的工作，繼續(xù)發(fā)揚我部“全心全意的為廣大師生服務”的宗旨。最后，我僅代表生活部所有成員，感謝學院領導對我們工作的大力支持，感謝學生會其它各部對我們工作的幫助，也感謝，廣大同學對我們工作的配合。謝謝大家！此致敬禮20xx年12月25日學生會生活部學期工作總結個人篇五在系黨委的正確領導下，在系團委的正確指導下，本學期學生會的工作在創(chuàng)新中前進，一系列活動開展得有聲有色。本部門也做了很大的努力，配合學生會積極