【文章內容簡介】 ____年培養(yǎng)管理費及教師指導費撥至乙方，由乙方負責把教師指導費交至乙方指導教師；第________年培養(yǎng)管理費及教師指導費在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會計記賬的有效憑證。博士后研究人員在站工作時間為________年，其間在甲方工作。如因研究項目（課題）進度等客觀原因在________年工作期內不能按時出站，經(jīng)批準確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時間及延長期間的費用問題。博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假_________個月以上者或由于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應由甲乙雙方認定，并報請全國博士后管委會批準后中止其研究工作，甲方同時終止各項經(jīng)費的支付。甲、乙雙方應根據(jù)實際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。博士后研究人員的項目（課題）研究內容、預期目標、所需科研經(jīng)費數(shù)額和相關管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應按國家及甲乙雙方的相關規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關的出國（境）手續(xù)。根據(jù)課題研究需要，應甲方要求，乙方指導教師經(jīng)甲方同意外出對其負責的博士后研究人員的科研工作進行檢查指導時，其差旅費、食宿費均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費中支付。博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會同乙方及有關單位共同進行。乙方負責組織和受理各種博士后研究基金資助的申報。博士后研究人員的研究成果按照國家知識產權法和其它有關規(guī)定，公正、合理地處理其權益歸屬：對于甲方提供研究經(jīng)費的項目，其研究成果的知識產權歸甲方所有。博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產權由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學術成果時需得到甲方的書面同意。博士后研究人員在進站前就著手進行的研究活動如與進站后的研究工作密切相關，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時，報請全國博士后管理委員會辦公室協(xié)商解決。本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。本協(xié)議由雙方簽訂后呈報全國博士后管理委員會。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方指定代表人（簽字）：_________乙方指定代表人（簽字）：_________________年____月____日________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________培養(yǎng)協(xié)議書篇八協(xié)議書****年**月**日 博士后研究人員聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書甲方：乙方： 西北大學博士后管理辦公室丙方：為進一步推動博士后事業(yè)發(fā)展，促進產、學、研結合，加速科技成果轉化，推動企業(yè)博士后工作的發(fā)展，為企業(yè)培養(yǎng)高層次科技人才，本著依托項目、聯(lián)合招收、優(yōu)勢互補的原則，根據(jù)全國博管辦《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關精神，經(jīng)雙方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員的有關事宜達成如下協(xié)議：一、合作期限博士后研究人員（丙方）在（甲方）博士后科研工作站工作時間自 年 月 日至 年 月 日止。博士后科研人員在站工作時間為甲、乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的合作期限。博士后研究人員在站期間如遇需變更出站時間的情況，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。二、博士后招收與管理1．甲、乙雙方負責聯(lián)合對博士后進行招收工作，制定每年博士后聯(lián)合招收計劃、確定研究方向。并根據(jù)甲方的科研課題，甲、乙雙方聯(lián)合招收博士后研究人員到甲方開展博士后研究工作。2．甲、乙雙方共同做好博士后進站的開題、中期考評和出站考核的審核、指導工作，做好博士后在站期間的日常管理工作，定期對博士后科研項目的進展進行檢查和評估，及時協(xié)調解決博士后科研工作 中遇到的有關問題。3．博士后在站期間實行雙導師制，由甲、乙雙方分別確定合作導師并共同組成專家指導小組，對博士后研究人員的科研工作進行聯(lián)合指導。4．博士后在站工作時間一般為兩年，甲、乙雙方不得單獨批準其提前出站或延長在站時間，確因工作需要變更工作時間，須經(jīng)甲、乙雙方共同商定，提前離站時間最多不超過三個月（累計在站時間不少于20個月），延長在站時間最長不超過1年。5．博士后在站期間，甲、乙雙方不得單方為博士后辦理出國（境）等手續(xù)。6．博士后不得擅自中途離站，但因故不適合開展科研工作，雙方協(xié)商后有權終止博士后研究工作并勸其退站。7．博士后研究課題結束后，甲、乙雙方應組織專家共同對其科研成果進行評審，對其學術水平，工作能力和工作表現(xiàn)等進行綜合鑒定，對考核合格者方能批準出站。三、甲方責任1．為博士后提供科研項目和科研經(jīng)費。科研經(jīng)費數(shù)額視項目情況而定，甲方負責管理。2．為博士后提供日常經(jīng)費。用于支付博士后的工資、各類津貼、甲乙雙方的行政管理費、專家指導費等有關費用。其中：聯(lián)合招收培養(yǎng)一名博士后每年向乙方支付人民幣共 萬元(大寫：)。甲方在博士后進站一個月內一次劃撥到乙方指定賬戶。乙方專家和工作人員 因工作需要受甲方邀請赴甲方檢查合指導博士后工作，其差旅費用（含食宿）由甲方提供。3．博士后科研課題主要在甲方完成，由甲方負責支付博士后的工資、安家費、福利補貼、社會保險、交通等費用。4．為博士后提供必要的辦公、科研等條件。5．做好博士后在甲方工作時的日常管理與考評。四、乙方責任1．配合甲方開展博士后研究人員進出站、在站的考評工作，辦理博士后研究人員進出站手續(xù)。2．為甲方博士后研究人員指派學術導師，與甲方的導師一起合作指導博士后研究工作。3．做好博士后在乙方工作時的日常管理和考評。4．根據(jù)項目需要，博士后須在乙方開展課題研究工作，乙方應協(xié)助提供必要的工作、科研和生活等便利條件，所需研究經(jīng)費由雙方協(xié)商決定。5．如博士后在甲方工作需要，乙方應派博士后導師或專家組到甲方指導工作。五、丙方責任1．丙方應該遵守全國博士后管理委員會、陜西省、市人社廳、西北大學及甲方關于博士后管理的相關制度及辦法。2．丙方應在規(guī)定的期限內完成甲方安排的科研任務、工作任務和相關科研項目等工作。3．丙方應遵守甲方關于博士后工作管理的考核辦法。六、知識產權歸屬及技術保密1．博士后人員的研究成果歸屬，依照國家有關知識產權的法律、法規(guī)辦理。由甲方提出研究項目、提供課題經(jīng)費和日常經(jīng)費，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識產權歸甲方所有。乙、丙方在協(xié)議期滿五年時間內，應該對成果和資料及其一切與之相關的數(shù)據(jù)予以高度保密，一但發(fā)生侵權、泄密現(xiàn)象，將承擔法律責任。經(jīng)甲方同意博士后可公開發(fā)表與研究項目有關的學術論文，除丙方署名外，均應注明雙方單位。如研究項目由甲、乙、丙三方合作完成或乙方有階段性成果轉讓，則應另訂協(xié)議。2．博士后在甲方期間取得的科研成果屬于甲方機密，并按照國家有關規(guī)定確定密級和保密期限，在保密期間，甲、乙雙方及博士后本人要遵守國家規(guī)定。若乙方或博士后本人泄密給甲方造成不良影響或經(jīng)濟損失，甲方視情況保留追究泄密房責任的權利。七、其他1．本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。2．本協(xié)議一式六份。經(jīng)三方簽字蓋章后生效。甲、乙、丙三方各執(zhí)兩份。甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 丙方： 代表簽字： 代表簽字：年 月 日 年 月 日 年 月 日培養(yǎng)協(xié)議書篇九乙方：____________為加強校企合作