【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部講“學(xué)歷”不講“學(xué)習(xí)”，只比文憑高低，不講學(xué)問(wèn)多少；還有的干部重“帽子”不重“腦子”，在意“帽子”大小，忽視“腦子發(fā)育”。要克服這些錯(cuò)誤的觀念和做法，時(shí)刻保持“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感、知識(shí)不足的“饑餓感”。二是要掌握學(xué)習(xí)方法。學(xué)習(xí)方法有很多，讀書是最重要的途徑之一。要愛好讀書。要多讀歷史經(jīng)典，做到“溫故而知新”；多讀哲學(xué)經(jīng)典，學(xué)習(xí)辯證唯物主義的思想方法；多讀文學(xué)經(jīng)典，做到“腹有詩(shī)書氣自華”；多讀倫理經(jīng)典，培養(yǎng)健康的道德品格。要善于讀書?！皩W(xué)而不思則罔”。思考，是把書讀活的關(guān)鍵。要帶著問(wèn)題讀書，養(yǎng)成邊讀書邊思考的習(xí)慣。對(duì)在思考中發(fā)現(xiàn)的新問(wèn)題，要敢于拿起批判的武器，在繼承前人的基礎(chǔ)上努力形成自己的認(rèn)識(shí)。要堅(jiān)持讀書。學(xué)貴有恒。要堅(jiān)持每天擠出一定時(shí)間讀書，特別要善于把零碎時(shí)間利用起來(lái)，鍥而不舍、持之以恒地讀書、讀好書。三是要追求學(xué)習(xí)效果?！凹埳系脕?lái)終覺(jué)淺”，今天，我們看領(lǐng)導(dǎo)干部水平高不高，不是只看學(xué)歷，更要看運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，看動(dòng)手的能力，看在一線處理問(wèn)題的能力。要堅(jiān)持學(xué)以致用，努力做到理論與實(shí)際、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動(dòng)相統(tǒng)一。第二，落實(shí)能力?？照?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，發(fā)展是硬道理，落實(shí)是硬作為。要不比“唱功”比“做功”，千方百計(jì)把工作落實(shí)到位。一是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)。人心向背看作風(fēng)。目前，從中央到地方，都高度重視作風(fēng)建設(shè)。新一屆黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體以抓作風(fēng)建設(shè)為開局之舉，中央政治局出臺(tái)了“八項(xiàng)規(guī)定”，習(xí)近平同志呼吁網(wǎng)民遏制“舌尖上的浪費(fèi)”；省委出臺(tái)了“六條意見”，市委出臺(tái)了“18條意見”，形成了上下聯(lián)動(dòng)、同頻共振的格局。在轉(zhuǎn)變作風(fēng)問(wèn)題上，我們?cè)谧拿恳粋€(gè)人，都應(yīng)該頭腦清醒。誰(shuí)在這個(gè)問(wèn)題上犯糊涂，誰(shuí)就會(huì)付出代價(jià)。二是要強(qiáng)化執(zhí)行抓落實(shí)。喊破嗓子不如甩開膀子。要轉(zhuǎn)變觀念抓執(zhí)行，重視基礎(chǔ)工作，把時(shí)間精力花在平時(shí)。要杜絕借口抓執(zhí)行，不找客觀，不找理由，不找借口，對(duì)工作不推不躲、不拖不抗。要強(qiáng)化細(xì)節(jié)抓執(zhí)行，對(duì)工作精益求精、追求完美。要結(jié)合實(shí)際抓執(zhí)行，將上級(jí)要求和本地實(shí)際有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)造性地抓好執(zhí)行。三是要齊心協(xié)力抓落實(shí)。團(tuán)結(jié)出效能，和諧出干部。要處理好主角與配角、捧臺(tái)與拆臺(tái)、優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)的關(guān)系，把握好“三個(gè)第一”，黨性觀念第一，個(gè)性服從黨性；黨內(nèi)民主第一，少數(shù)服從多數(shù)；黨的事業(yè)第一，私事服從公事。第三，創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是進(jìn)步的靈魂，是發(fā)展的不竭動(dòng)力，更是工作的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部既要敢于創(chuàng)新、更要善于創(chuàng)新。一是要突破思維定勢(shì)。思路決定出路。從某種意義上講，經(jīng)驗(yàn)有多豐富，思想就有多僵化。在具體工作中，我們有些人往往是憑經(jīng)驗(yàn)辦事，創(chuàng)新意識(shí)不夠。一定要打破條條框框的束縛，敢于突破思維定勢(shì)、打破思維慣性，學(xué)會(huì)“腦筋急轉(zhuǎn)彎”。二是要突出問(wèn)題導(dǎo)向。創(chuàng)新不是標(biāo)新立異、不是改頭換面，創(chuàng)新一定要解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展。比如，借助沔街建設(shè)，成立沔街餐飲協(xié)會(huì)黨支部，打造“人才風(fēng)采長(zhǎng)廊”、“黨建餐廳”，使黨建工作區(qū)域化、有形化、品牌化。三是要突顯制度創(chuàng)新。制度創(chuàng)新是最根本的創(chuàng)新。去年，我們根據(jù)省委統(tǒng)一部署，以整體推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)為重點(diǎn)，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍管理制度創(chuàng)新，其中出臺(tái)了市管干部組織處理20條，對(duì)12名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行組織處理，有力推進(jìn)干部能上能下、能出能進(jìn)，樹立了正確用人導(dǎo)向。事業(yè)的夢(mèng)想要落地生根、開花結(jié)果，離不開基層深厚的土壤?；鶎犹斓貜V闊，干部大有可為。只要肯在基層砥礪品行、揮灑汗水，就一定能成就事業(yè)、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想?；鶎邮亲畲蟮恼n堂，實(shí)踐是最好的老師。我們要以最大的熱情投身基層，用火熱實(shí)踐體現(xiàn)自我價(jià)值，在干事創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)事業(yè)夢(mèng)想。一要“心向下沉”想干事。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。到基層實(shí)踐鍛煉，不僅要身入基層，更要“心”入基層。要強(qiáng)化“一日無(wú)為、三日不安”的危機(jī)意識(shí)、“千帆競(jìng)發(fā)、百舸爭(zhēng)流”的進(jìn)取意識(shí)，“乘勢(shì)而上、奮力開拓”的責(zé)任意識(shí)，始終保持一種昂揚(yáng)向上的跨越激情。二要“腳向下走”能干事?；鶎庸ぷ髡J(rèn)干不認(rèn)說(shuō)，不干沒(méi)有退路，干好才有出路。要拜群眾為師，向群眾問(wèn)計(jì)，與群眾打成一片，把“腳印”留在群眾家中。近年來(lái)，我們根據(jù)省委統(tǒng)一部署，開展“三萬(wàn)”活動(dòng)，從“入萬(wàn)戶”到“挖萬(wàn)塘”，再到“潔萬(wàn)家”，各級(jí)干部深入基層、深入群眾，掌握民情民意，落實(shí)黨的政策，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。三要“力向下使”干成事?！昂娩撚迷诘度猩稀薄Ｒ獙①Y金、項(xiàng)目等資源向基層傾斜，幫助基層干大事、解難事。去年，我們?nèi)ν七M(jìn)“重大項(xiàng)目建設(shè)年”活動(dòng)，積極幫助企業(yè)排憂解難，先后開展了銀企對(duì)接、招工洽談會(huì)等一系列主題活動(dòng)，為企業(yè)授信資金30多億、招工近2萬(wàn)人。今年，根據(jù)省委安排和組織工作要點(diǎn)，我們又選派一批科局領(lǐng)導(dǎo)班子成員到重點(diǎn)企業(yè)掛職服務(wù)，選派一批優(yōu)秀干部到重點(diǎn)項(xiàng)目和企業(yè)聯(lián)系服務(wù)，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。“宰相起于州郡，猛將發(fā)于卒伍”。干部在基層成長(zhǎng)，干部從基層選拔，干部到基層培養(yǎng)，是黨的一貫用人方針。我們要主動(dòng)到基層去，努力向組織證明自己，讓組織發(fā)現(xiàn)自己。一是到基層積累經(jīng)驗(yàn)?；鶎邮欠e累工作經(jīng)驗(yàn)的好地方。近幾年來(lái)，我們先后選派200多名干部到招商引資、南城新區(qū)、新農(nóng)村建設(shè)、信訪維穩(wěn)等基層一線鍛煉，去年又從市直部門選派22名有培養(yǎng)前途的中青年干部到鎮(zhèn)（街道）掛任班子副職，幫助他們積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，提高群眾工作能力，取得很好的效果，二是到基層豐富經(jīng)歷。在干部的成長(zhǎng)過(guò)程中，基層工作經(jīng)歷正發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。新一屆的中央政治局常委都有著豐富的基層經(jīng)歷，習(xí)近平同志下過(guò)鄉(xiāng)、插過(guò)隊(duì)、當(dāng)過(guò)支部書記，俞正聲主席曾在企業(yè)工作，從技術(shù)員、從工人做起?！陡刹咳斡脳l例》明確規(guī)定：提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部，必須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。這既是干部成長(zhǎng)規(guī)律的具體體現(xiàn)，也充分說(shuō)明了到基層鍛煉的用人導(dǎo)向。三是到基層增長(zhǎng)才干?；鶎庸ぷ鳁l件雖然艱苦，也會(huì)遇到很多困難、矛盾和問(wèn)題，但是復(fù)雜環(huán)境更能鍛煉人。凡是在各種領(lǐng)導(dǎo)崗位上有所作為、成績(jī)突出的干部，都是注重實(shí)踐鍛煉特別是基層實(shí)踐鍛煉，有著豐富生動(dòng)的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，這已經(jīng)成為一種規(guī)律。能不能扎根基層，是檢驗(yàn)干部作風(fēng)的重要標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部扎根基層，要不動(dòng)搖、不浮躁、不怕苦。一是要堅(jiān)定決心不動(dòng)搖。把職業(yè)當(dāng)事業(yè)是一種境界。領(lǐng)導(dǎo)干部要想實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，必須要有扎根基層干事創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)定決心，在基層下得去、待得住、干得好。二是要潛心靜氣不浮躁?，F(xiàn)在，有的干部上半年剛提拔，下半年就想換崗位，這不對(duì)。要克服浮躁情緒和“鍍金”思想，走出“攀高結(jié)貴、尋找門路”的誤區(qū)，走出“不求有功、但求無(wú)過(guò)”的誤區(qū)，走出“思想消沉、見異思遷”的誤區(qū)，走出“廣交朋友、瀟灑人生”的誤區(qū)，不要“兩年不提拔、心里有想法，三年不挪動(dòng)、就想去活動(dòng)”。三是甘于奉獻(xiàn)不怕苦。干部要干事，干事就要奉獻(xiàn)。要做好吃苦的準(zhǔn)備，做好迎接困難的準(zhǔn)備，吃得了苦、受得了挫折、耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗(yàn)，努力把自己造就成一個(gè)全面發(fā)展的有益于人民的人。筑造幸福夢(mèng)，品德是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部要分清美丑、守住底線、找準(zhǔn)定位，不斷提高自身品德修養(yǎng)，樹立干部良好形象。明美丑、知榮恥，是良好品德的準(zhǔn)星。西漢戴圣《禮記》中說(shuō)，為官有五種恥辱：一是身居官位，而沒(méi)有良言善謀；二是有良言善謀，而不能實(shí)行；三是開始因才學(xué)得到職位，后來(lái)因無(wú)能而失去職位；四是管轄地區(qū)很廣大，而百姓卻貧困不足；五是眾人所得都相等，而自己卻倍數(shù)于他們?，F(xiàn)在，有少數(shù)干部還有那種“三年清知府、十萬(wàn)雪花銀”的求富心態(tài)，“借錢修路、收費(fèi)還貸”的補(bǔ)償欲望，“光宗耀祖、封妻蔭子”的名利思想。一些不法商人和別有用心的老板博其所愛、投其所好。你好吃，就投之以甘飴；你好喝，就獻(xiàn)之以佳釀；你好賭，就送之以金錢；你好色，就奉之以粉黛。先后把幾十個(gè)高官拉下水的賴昌星有一句很耐人尋味的話，叫“不怕政府有法規(guī)，就怕領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)愛好”。所以，為政交友要警惕三種人：一是官不大，特別能來(lái)事的人，說(shuō)的天花亂墜，好像有通天能量，這種人一定不能交；二是掙錢不多，特別能花錢的人，揮金如土，但錢從何來(lái)，這個(gè)錢千萬(wàn)不能用；三是人不熟悉，特別能套近乎的人，對(duì)外說(shuō)和你是“鐵桿”，這種人動(dòng)機(jī)不純，千萬(wàn)不能信。對(duì)這三種人不心存戒備，遲早要出問(wèn)題。無(wú)私則正，無(wú)欲則剛。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要始終守住精神家園、道德防線。從近幾年披露的違法違紀(jì)案件來(lái)看，有的是“小船掀大浪”，有的是“小浪翻大船”，有的是“船剛靠岸人落水”。黨有黨紀(jì)，國(guó)有國(guó)法；法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。廉政建設(shè)出了問(wèn)題，一害事業(yè)，二害自己，三害家庭，“一失足成千古恨”！這里，我跟大家算“三筆帳”：一算“政治賬”，是自毀前程。一名干部從科員到擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，一般要十年，可謂“十年磨一劍”。如果事業(yè)有成后淪為腐敗分子，10年奮斗就毀于一旦。二算“經(jīng)濟(jì)賬”，是傾家蕩產(chǎn)。一名40歲的科局級(jí)干部，每年工資、福利待遇約3萬(wàn)元，按平均年齡75歲計(jì)算，后半輩子收入是百萬(wàn)元之巨。如果因腐敗受到“雙開”處分，不但這百萬(wàn)元付之東流，還會(huì)落個(gè)傾家蕩產(chǎn)的結(jié)局。三算“名譽(yù)賬”，是身敗名裂。一名領(lǐng)導(dǎo)干部如果因腐敗問(wèn)題被查處，將會(huì)永遠(yuǎn)打上“貪官”的烙印，尊嚴(yán)掃地，身敗名裂，不僅在同事、朋友、親戚面前抬不起頭、做不起人，甚至自己的家屬、子女都要在名譽(yù)上受牽連。所以，作為領(lǐng)導(dǎo)干部一定要正確對(duì)待得與失，正確對(duì)待利益與誘惑。“人家走路我騎驢，比上不足比下有余”。要找準(zhǔn)坐標(biāo)，找對(duì)參照物，在工作上向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，在生活上向低標(biāo)準(zhǔn)看齊，做到知足常樂(lè)，保持一顆平淡心。建議大家常到三個(gè)地方看一看：常到烈士陵園看一看，瞻仰拋頭顱、灑熱血的先烈們，就會(huì)提升自己的境界，倍加珍惜今天的幸福生活；常到農(nóng)村貧困地區(qū)看一看，多參與“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”等活動(dòng)，真心真意與農(nóng)民打交道，交朋友，了解城鄉(xiāng)差別，體察農(nóng)民疾苦；常到城鎮(zhèn)弱勢(shì)群體中看一看，與下崗職工比一比，對(duì)生活待遇就會(huì)心滿意足，什么金錢、地位都是“身外之物”，將會(huì)受到心靈的洗禮和刻骨銘心的警示。官大官小，沒(méi)完沒(méi)了；錢多錢少，都有煩惱；名好利好，平安最好。同志們，夢(mèng)在前方，路在腳下。讓我們以改革創(chuàng)新的精神、攻堅(jiān)克難的勇氣、踏石留印的實(shí)干，開掘更加通達(dá)的坦途，書寫美麗精彩的人生夢(mèng)想。謝謝大家！在培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式上的講話內(nèi)容篇八同志們：今天，全市第一期科級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)能力提升培訓(xùn)班就要結(jié)業(yè)了。通過(guò)培訓(xùn)，大家豐富了知識(shí)，開闊了眼界；提高了能力，增強(qiáng)了本領(lǐng)；加深了了解，增進(jìn)了友誼。在此，我代表市委組織部對(duì)培訓(xùn)班的圓滿成功表示熱烈祝賀，對(duì)培訓(xùn)期間付出辛勤勞動(dòng)的教職員工表示衷心感謝，對(duì)勤奮學(xué)習(xí)的各位學(xué)員表示親切慰問(wèn)！培訓(xùn)結(jié)業(yè)既是終點(diǎn)，更是新的起點(diǎn)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，保持積極向上心態(tài)，創(chuàng)造性開展工作，稿子鋪微信公眾號(hào)整理，作風(fēng)是關(guān)鍵。人心向背看作風(fēng)，只有作風(fēng)正，才能黨風(fēng)好；只有黨風(fēng)好，才能民心順。借此機(jī)會(huì)，我就作風(fēng)建設(shè)講四個(gè)字，也是四個(gè)方面的問(wèn)題，與同志們交流，和大家共勉。理想是翱翔的翅膀，責(zé)任是奮進(jìn)的動(dòng)力。知識(shí)和能力固然十分重要，但比知識(shí)和能力更重要的是人的理想信念和責(zé)任。理想信念有如身體的“脊梁”和大廈的“支柱”。沒(méi)有“脊梁”，人就不能直立；沒(méi)有“支柱”，大廈就會(huì)坍塌。實(shí)踐證明，理想的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。增強(qiáng)理想信念，應(yīng)在三個(gè)方面下功夫。講黨性，在黨性修養(yǎng)上下功夫。劉少奇同志在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》中指出：“共產(chǎn)黨員應(yīng)該具有人類最偉大、最高尚的一切美德，具有明確堅(jiān)定的黨性”。共產(chǎn)黨員要講黨性，講黨性就要有堅(jiān)定的信念。世界上200多個(gè)國(guó)家和地區(qū)中，搞資本主義的占絕大多數(shù)，但資本主義不僅沒(méi)能讓大多數(shù)國(guó)家富起來(lái)，反而使他們更加貧窮，與發(fā)達(dá)國(guó)家的差距越拉越大，發(fā)展中國(guó)家“克隆”西方模式的沒(méi)有一個(gè)成功的例子。許多發(fā)展中國(guó)家從照搬西方模式的失敗中警醒，把中國(guó)模式看成榜樣。改革開放30多年來(lái)，我們成功應(yīng)對(duì)亞洲金融風(fēng)暴，稿子鋪微信公眾號(hào)整理，戰(zhàn)勝汶川、玉樹地震災(zāi)害，特別是這次國(guó)際金融危機(jī)，美國(guó)近乎崩潰，歐洲受到重創(chuàng)，冰島國(guó)家破產(chǎn)，而中國(guó)一枝獨(dú)秀。金融危機(jī)中，美國(guó)政府將相當(dāng)于gdp百分之五的7000億美元投入到金融市場(chǎng)的“黑洞”中時(shí)，不得不開始與“政府干預(yù)、國(guó)有化”等一系列以往用于指責(zé)別國(guó)的詞匯打交道。美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬在入主白宮第一年即對(duì)中國(guó)進(jìn)行正式訪問(wèn)，尋求中國(guó)支持。最近，美國(guó)派商務(wù)部、國(guó)防部、聯(lián)邦行政學(xué)院等直接影響美國(guó)對(duì)華決策的17位高官來(lái)華培訓(xùn)，研讀科學(xué)發(fā)展觀、中國(guó)政體、五年規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。過(guò)去，總是我們派干部到美國(guó)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，這次是美國(guó)第一次反過(guò)來(lái)學(xué)習(xí)我們，這說(shuō)明中國(guó)政體的科學(xué)性，體現(xiàn)了社會(huì)主義制度的優(yōu)越性。共產(chǎn)黨員姓“黨”，姓“黨”就要對(duì)黨忠誠(chéng)。毛主席說(shuō)過(guò)：“辦事要靠人，人要靠得住”。諜戰(zhàn)劇《潛伏》，相信不少同志都看過(guò)。如果沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的黨性，主人公余則成何以在可以撤退的情況下，不惜生命代價(jià)拿到上百人的潛伏名單？是對(duì)黨的忠誠(chéng)，才讓余則成由平凡到令人欽佩。共產(chǎn)黨員要心系群眾，心系群眾就要為民服務(wù)。感動(dòng)中國(guó)人物之一——吳天祥始終懷著全心全意為人民服務(wù)的信念，堅(jiān)持“人生在世，奉獻(xiàn)二字”的人生觀，始終情系群眾、一心為民，他把群眾放心中，群眾把他記心上。重責(zé)任，在責(zé)任意識(shí)上下功夫。責(zé)任意識(shí)是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、工作作風(fēng)的試金石。我們工作中出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，發(fā)生這樣那樣的事故，往往與工作不負(fù)責(zé)任、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)直接相關(guān)。一些重大玩忽職守案件和責(zé)任事故造成的后果觸目驚心，教訓(xùn)十分慘痛。當(dāng)前仙桃正處于跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，這個(gè)時(shí)期既是發(fā)展的黃金期又是矛盾的凸顯期。處理好了我們的事業(yè)就會(huì)大步發(fā)展，處理不好就會(huì)誘發(fā)許多矛盾和問(wèn)題。我們作為公務(wù)員，要對(duì)工作負(fù)責(zé)；作為黨員干部，要對(duì)組織和群眾負(fù)責(zé)；作為領(lǐng)導(dǎo)同志，要對(duì)地方和單位負(fù)責(zé)，更要對(duì)仙桃的發(fā)展負(fù)責(zé)，時(shí)刻牢記“責(zé)任重于泰山”。樹信心，在增強(qiáng)信心上下功夫?！靶判谋赛S金更重要”。信心體現(xiàn)在哪里？體現(xiàn)在人的精神狀態(tài)，對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求和堅(jiān)忍不拔的毅力上。去年3月，我在全市科級(jí)干部培訓(xùn)班講過(guò)，《人，總是要有一點(diǎn)精神的》，分別從環(huán)境的好與差、工作的難與易、個(gè)人的得與失、人生的苦與樂(lè)等四個(gè)方面談了領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)如何保持積極向上的精神狀態(tài)，而信心是良好精神狀態(tài)的重要組成部分。稿子鋪微信公眾號(hào)整理，周文王曾被殷紂王囚于羑里，但胸懷寬廣，自強(qiáng)不息，潛心研究，著成《周易》；孫臏被龐涓謀害，在斷腿之痛中崛起而不是沮喪，最終成為著名軍事家，并留下了著名的成語(yǔ)“圍魏救趙”；19世紀(jì)美國(guó)盲聾女海倫凱特，以自強(qiáng)不息的頑強(qiáng)毅力，掌握了英、法、德等五國(guó)語(yǔ)言，完成了《假如給我三天光明》、《我的老師》等一系列著作，并致力于為殘疾人造福，建立慈善機(jī)構(gòu)，被美國(guó)《時(shí)代周刊》評(píng)為美國(guó)十大英雄偶像，