【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 個(gè)層次：個(gè)人自律、班組自主和區(qū)隊(duì)自治。三個(gè)平臺(tái)：“想安全”、“會(huì)安全”、“能安全”。四個(gè)載體：每日上班十個(gè)想、安全教育五個(gè)會(huì)、分析事故六個(gè)追、上崗確認(rèn)三個(gè)問(wèn)。三項(xiàng)制度：安全責(zé)任追究制度、安全考核制度、安全獎(jiǎng)罰制度。員工上班十個(gè)想：班前會(huì)上想一想，親人叮囑不能忘。入井更衣想一想，勞動(dòng)用品全帶上。坐車之前想一想，平穩(wěn)上下莫慌忙。工作之前想一想，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)莫違章。發(fā)現(xiàn)隱患想一想，及時(shí)處理不隱藏。工作當(dāng)中想一想，認(rèn)真負(fù)責(zé)保質(zhì)量。任務(wù)完成想一想，千萬(wàn)不能早脫崗。交班時(shí)候想一想，相互交換要周詳?；氐郊依锵胍幌?，安全換來(lái)幸福長(zhǎng)。我勸同志想一想，安全第一記心上。干部上班十個(gè)想：各級(jí)干部想一想，崗位職責(zé)切莫忘。班前會(huì)上想一想，安全要點(diǎn)必須講。布置工作想一想，安全措施要跟上。跟班下井想一想，同上同下做榜樣。開工之前想一想，排除隱患不違章。制定措施想一想，安全質(zhì)量考慮詳。緊急關(guān)頭想一想，指揮若定莫慌張。遇到事故想一想，救援預(yù)案要跟上。值班時(shí)間想一想，員工是否有異常。凡事都要想一想，員工生命記心上。安全教育五個(gè)會(huì)：要求每個(gè)員工都要會(huì)背、理解公司、礦提出的安全理念。會(huì)講各類典型事故案例。會(huì)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。會(huì)掌握自己崗位操作規(guī)程。發(fā)生事故時(shí)，會(huì)自救和互救。分析事故六個(gè)追：凡發(fā)生事故，不論大小，都要從六個(gè)方面進(jìn)行剖析：即事故為什么會(huì)發(fā)生、什么因素導(dǎo)致了這些原因存在、哪些因素可控、哪些因素不可控、可控的因素為何失控、不可控的因素如何變?yōu)榭煽?、同類事故如何預(yù)防?員工應(yīng)吸取哪些事故教訓(xùn)?上崗確認(rèn)三個(gè)問(wèn)：就是全礦每個(gè)員工在入井前，在班前會(huì)上一個(gè)一個(gè)確認(rèn)是否符合下井條件。做到三問(wèn)：一問(wèn)本人思想情緒(包括家庭情況)，二問(wèn)身體狀況(是否健康、有無(wú)帶病工作現(xiàn)象)，三問(wèn)對(duì)當(dāng)班任務(wù)、作業(yè)規(guī)程是否明確、掌握。安全理念生命至上，安全為天。以人為本，自主管理。人人都是安全員，處處都是安全崗。國(guó)家“安全方針”：堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、總體推進(jìn)”的國(guó)家安全方針，執(zhí)行“管理、裝備和培訓(xùn)”三并重原則。牢固樹立人是最寶貴的思想，持續(xù)深入開展安全改造和瓦斯治理工作，提高安全生產(chǎn)水平和防抗災(zāi)能力。企業(yè)安全目標(biāo)：每位員工自覺履行各自的安全生產(chǎn)職責(zé)，遵章守紀(jì)，以“安全促效益、質(zhì)量求生存”的礦銘，與企業(yè)同舟共濟(jì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全目標(biāo)。杜絕瓦斯事故和重大事故。不發(fā)生死亡事故。減少一般工傷事故。實(shí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理，建設(shè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井，創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井、“五優(yōu)”礦井。煤礦職工安全義務(wù)①自覺遵守國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。②愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和正確使用安全防護(hù)用品。③及時(shí)報(bào)告險(xiǎn)情,積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)。愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，做文明職工。熱愛本職，堅(jiān)守崗位、提高技能、艱苦創(chuàng)業(yè)、做好安全、保證質(zhì)量、遵章守紀(jì)、文明生產(chǎn)。管理人員職責(zé)全面貫徹落實(shí)國(guó)家安全方針，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、文明生產(chǎn)，保障職工的生命健康和煤礦財(cái)產(chǎn)安全，其主要職責(zé)：認(rèn)真執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)帶班制，做好值班，巡查到位，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)不徇私情，秉公處理。樹立團(tuán)隊(duì)精神，維護(hù)公司領(lǐng)導(dǎo)，有令則行，充分發(fā)揮集體智慧，在各項(xiàng)工作中起到基層和員工的表率作用。堅(jiān)持既有分工，又須緊密配合。在搞好安全工作的同時(shí)，完成公司交辦的工作。帶頭堅(jiān)持企業(yè)規(guī)章制度，支持、督促班(組)管理，做好安全、穩(wěn)定質(zhì)量。帶頭遵章守紀(jì)，不違章指揮，確保安全、文明生產(chǎn)。(一)公司用工按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定實(shí)施管理。訂立《勞動(dòng)合同》遵循：合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則。 訂立《勞動(dòng)合同》方式：未到法定退休年齡人員簽訂《勞動(dòng)合同》。因企業(yè)需要聘用的退休人員則簽訂《勞務(wù)合同》，勞務(wù)人員必須參加公司統(tǒng)一辦理的“意外人身保險(xiǎn)”’。公司原則上簽訂定期《勞動(dòng)合同》，合同年限分別為1年、3年、5年三種，由班組根據(jù)勞動(dòng)者狀況確定簽定勞動(dòng)合同年限。(二)簽訂《勞動(dòng)合同》程序：新錄用人員，須自費(fèi)到縣疾控中心進(jìn)行體檢,身體合格，能適應(yīng)用工單位分配的工作，接受企業(yè)的崗前培訓(xùn)考試，試用期三個(gè)月合格方能錄用，依法簽訂《勞動(dòng)合同》。續(xù)簽《勞動(dòng)合同書》的，由勞動(dòng)者本人填寫《申請(qǐng)表》，經(jīng)所在車間、班組審核同意，由勞動(dòng)者所在廠簽訂《勞動(dòng)合同》，履行簽字和蓋手印。《勞動(dòng)合同書》經(jīng)公司蓋章后，送縣勞動(dòng)保障局鑒證后，一份歸勞動(dòng)者檔案，返給本人一份。凡與公司終止勞動(dòng)關(guān)系：解除勞動(dòng)合同，由煤礦工會(huì)即行寫出書面證明材料，將其《個(gè)人檔案》密封蓋章，送縣檔案館統(tǒng)一保存。公司不再續(xù)管其《個(gè)人檔案》。凡來(lái)務(wù)工的員工必須認(rèn)真閱讀理解員工手冊(cè)，有事先請(qǐng)假，經(jīng)同意后才能休假，凡不假不到者，曠工七天(包含七天)以上公司將除名。(三)《勞動(dòng)合同書》主要內(nèi)容：《勞動(dòng)合同書》文本以縣勞動(dòng)保障局制定的為準(zhǔn)。(一)用人單位名稱、住所和法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)。(二)勞動(dòng)者姓名、性別、文化程度。現(xiàn)家庭住址、身份證號(hào)碼。(三)勞動(dòng)合同期限。(四)從事工種和工作地點(diǎn)。(五)社會(huì)保險(xiǎn)。指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)。按勞動(dòng)保障部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)辦理：即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(以60%系數(shù)為限)，總比例28%，個(gè)人8%，公司20%。基本醫(yī)療保險(xiǎn)，總比例8%，個(gè)人2%，公司6%。工傷、生育保險(xiǎn)由公司承擔(dān)。勞動(dòng)者不提供參保的相關(guān)證件，責(zé)任由勞動(dòng)者承擔(dān)。(六)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。(七)用人單位與勞動(dòng)者約定的用期、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密等事項(xiàng)。(四)用人單位與勞動(dòng)者的責(zé)、權(quán)。按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，及時(shí)足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬。依法為勞動(dòng)者辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)承擔(dān)比例及標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)保障部門規(guī)定執(zhí)行。執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。自覺履行工會(huì)代表勞動(dòng)者一方所簽的《集體合同》。《集體合同》基本內(nèi)容：勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等。連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。(五)、下列情形，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同須書面提前一個(gè)月告知?jiǎng)趧?dòng)者。(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的。(3)、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損失的。(4)、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)用人單位提出拒不改正的。(5)、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。(6)、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任工作的。 ’(7)、客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行。(六)、用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者須提前用書面報(bào)告告知用人單位，辦理終止勞動(dòng)關(guān)系和相關(guān)的手續(xù)。(1) 未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的。(2) 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的：(3) 未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。(4) 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，有損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的工傷認(rèn)定及待遇有下列情形的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：①、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因受到事故的傷害。、②、國(guó)家列入職業(yè)病名單中的疾病。③、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害，可以視為工傷。有下列情形的不得認(rèn)定為工傷：①、由于犯罪者違反治安管理?xiàng)l例導(dǎo)致傷亡的。②、酗酒導(dǎo)致傷亡的。③、自殘或自殺的。如果勞動(dòng)者違法或違反企業(yè)安全操作規(guī)程，造成受傷的，企業(yè)按情節(jié)追述勞動(dòng)者賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的醫(yī)療、工傷工資、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用累計(jì)損失2 0～5 0%。違反操作規(guī)程，勞動(dòng)制度，對(duì)工傷發(fā)生有過(guò)錯(cuò)，給企業(yè)造成重大損失的可以受到法律處罰并進(jìn)行安全再教育。發(fā)生工傷上報(bào)程序：(1)、由事故單位在8小時(shí)以內(nèi)寫出事故書面報(bào)告(事故報(bào)告須寫明發(fā)生的年、月、日、時(shí)、分。發(fā)生地點(diǎn)。事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)。受傷部位?，F(xiàn)場(chǎng)見證人簽名)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)礦部，由礦部直接報(bào)公司經(jīng)辦人上報(bào)縣社保局，在指定的縣級(jí)醫(yī)院住院治療。(2)、發(fā)生事故后，傷者出井時(shí)必須在檢身員處詳細(xì)登記(受傷者的姓名、性別、年齡、家庭住址、聯(lián)系電話、受傷地點(diǎn)、部位、傷情狀況等)，由井口檢身員及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并及時(shí)通知醫(yī)院得到救助。(3)、受傷后，未經(jīng)過(guò)井口檢身處登記傷情和受傷詳情的記錄，事后來(lái)企業(yè)要求治療認(rèn)定工傷的，企業(yè)一律不予認(rèn)可。工傷待遇：因工負(fù)傷住院期：(1)住院工傷工資為縣級(jí)醫(yī)院20元/日加生活補(bǔ)貼7元/天，共計(jì)27元/天。(2)市級(jí)醫(yī)院20元/天加生活補(bǔ)貼9元/天計(jì)29元/天。(3)因傷情必須護(hù)理的，公司不負(fù)責(zé)派人護(hù)理，由傷者找人或家屬護(hù)理，公司付給護(hù)理費(fèi)20元/天。其它輕傷必須護(hù)理的給付護(hù)理費(fèi)10元/日。出院回家養(yǎng)傷療養(yǎng)的，每天到企業(yè)報(bào)到才能付給每天10元的工傷工資。(4)凡因違章蠻干釀成事故的，扣除的事故前所扣的安全風(fēng)險(xiǎn)金企業(yè)不退還，不享受企業(yè)每年發(fā)的節(jié)日禮品。(5)有損企業(yè)利益，工作不負(fù)責(zé)任，多次受到處罰的，企業(yè)節(jié)日發(fā)放的禮品、禮物等一律不享受。并按《勞動(dòng)合同法》在解聘人員時(shí)對(duì)這部分人首先進(jìn)行解除勞動(dòng)合同。七、員工安全常識(shí)“6預(yù)”安全行為養(yǎng)成是指預(yù)知、預(yù)想、預(yù)報(bào)、預(yù)警、預(yù)防、預(yù)備。夏季“三防”夏季“三防”是指防汛、防雷電、防排水。冬季“三防冬季“三防”是指防火、防風(fēng)雪、防寒防凍。“三違”“三違”是指違章作業(yè)、違章指揮、違犯勞動(dòng)紀(jì)律。安全事故“四不放過(guò)”安全事故“四不放過(guò)”是指事故原因沒查清楚不放過(guò)。責(zé)任者沒嚴(yán)肅處理不放過(guò)。職工沒受到教育不放過(guò)。防范措施沒落實(shí)不放過(guò)。崗位作業(yè)“四不準(zhǔn)”崗位作業(yè)“四不準(zhǔn)”是指未學(xué)習(xí)規(guī)程措施者不準(zhǔn)作業(yè)。無(wú)上崗證不準(zhǔn)作業(yè)。不符合技術(shù)規(guī)程和規(guī)范不準(zhǔn)作業(yè)。沒有進(jìn)行安全確認(rèn)不準(zhǔn)作業(yè)。安全誓詞做本質(zhì)安全人，上本質(zhì)安全崗，為了家庭幸福，為了企業(yè)發(fā)展，珍愛生命，決不違章!守法誠(chéng)信,文明生產(chǎn)。上標(biāo)準(zhǔn)崗,干放心活。自?；ケ?永保平安。本質(zhì)安全本質(zhì)安全人是想安全、會(huì)安全、能安全的人。想安全就是具有強(qiáng)烈的自主安全思想、自我保安意識(shí)。會(huì)安全就是具有駕馭安全的豐富經(jīng)驗(yàn)和熟練技能。能安全就是創(chuàng)造的生產(chǎn)工作環(huán)境能夠有效地保證安全。本質(zhì)安全崗本質(zhì)安全崗是指崗位無(wú)隱患，操作無(wú)失誤，管理無(wú)缺陷。崗位無(wú)隱患就是通過(guò)超前預(yù)想、預(yù)警、預(yù)防，及時(shí)消除崗位隱患。操作無(wú)失誤就是嚴(yán)格上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，按標(biāo)準(zhǔn)和程序嚴(yán)格操作。管理無(wú)缺陷就是要全面提高安全執(zhí)行力，嚴(yán)格管理，精細(xì)管理?！耙煌ㄈ馈薄耙煌ㄈ馈笔侵竿L(fēng)，防瓦斯、防煤塵、防火。1瓦斯綜合治理方針瓦斯綜合治理十二字方針是：先抽后采、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)。1避災(zāi)自救應(yīng)遵守五字原則滅、護(hù)、撤、躲、報(bào)。1排放瓦斯“三原則”排放瓦斯“三原則”是指停電、撤人、限量。1“三專兩閉鎖”“三?！笔侵笇Ｓ米儔浩鳌Ｓ瞄_關(guān)、專用線路?！皟砷]鎖”是指風(fēng)電閉鎖、瓦斯電閉鎖。1“一炮三檢”“一炮三檢”是指裝藥前、放炮前、放炮后進(jìn)行瓦斯檢查。1平安煤礦瓦斯等級(jí)高瓦斯礦井。1瓦斯瓦斯是指煤層氣構(gòu)成的以甲烷為主的有害氣體的總稱，無(wú)色、無(wú)味、無(wú)臭，比空氣輕，擴(kuò)散性強(qiáng)。1煤塵堆積煤塵堆積是指井下巷道堆積厚度超過(guò)2毫米，連續(xù)長(zhǎng)度5米的煤塵。1瓦斯爆炸的三個(gè)條件瓦斯爆炸的三個(gè)條件是指空氣中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到5～16%。點(diǎn)火溫度達(dá)到650～750度以上?？諝庵谢旌蠚怏w的氧氣濃度大于12%。煤塵爆炸的條件煤塵爆炸的條件是指煤塵本身具有爆炸性?？諝庵袘腋〉拿簤m達(dá)到一定濃度。有足夠的引燃爆炸的熱源存在。2化學(xué)氧自救器的使用一是去掉外套，拉斷封條。二是拉開封口帶。三是扔掉外殼。四是抓住頭帶，取出保護(hù)器。五是拔出口具。六是嘴對(duì)口具大口呼吸，使氣囊鼓起。七是咬口具，夾鼻夾。八是夾好鼻夾，用嘴呼吸。九是戴好頭帶、礦帽，開始脫險(xiǎn)。2瓦斯綜合治理戰(zhàn)略完善通風(fēng)系統(tǒng)，加強(qiáng)通風(fēng)瓦斯管理。2安全管理機(jī)制一是明確一個(gè)主體：基層單位是安全生產(chǎn)中主體。二是強(qiáng)化兩個(gè)重點(diǎn)：強(qiáng)化瓦斯治理。強(qiáng)化各線安全責(zé)任制落實(shí)。三是夯實(shí)三個(gè)基礎(chǔ)：安全投入、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、職工培訓(xùn)。在具體操作時(shí)應(yīng)做到“一及時(shí)、五保證、四不準(zhǔn)”。一及時(shí)：在挖工操作過(guò)程中，應(yīng)按實(shí)際需要及時(shí)發(fā)出“檢查安全口令”，督促挖工檢查安全和摻好臨時(shí)支柱，以保護(hù)自身的安全。五保證：保證工作面支柱摻直、摻穩(wěn)、摻成一條直線，符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定。保證每循環(huán)砂口寬度與支柱排距一致。保證工作面兩端頭的砂口保結(jié)實(shí)，保封棚，上下路口寬度符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定。保證工作面砂口套子長(zhǎng)度不超過(guò)作業(yè)規(guī)程規(guī)定。超過(guò)后應(yīng)立即封閉。保證工作面經(jīng)常有裝備。保證10%以上備用支柱。四不準(zhǔn)：回撤砂口支柱時(shí)，回收前必須摻好護(hù)身支柱，砂口上棚接頂，看好退路，“敲邦問(wèn)頂”檢查周圍頂板，清理危巖，嚴(yán)禁違章作業(yè)。所回收出的支柱，應(yīng)整齊堆放在套子中，不準(zhǔn)亂放。頂板有裂縫或巖石較爛時(shí)，必須加大支護(hù)密度和架設(shè)半元木，不準(zhǔn)打和尚支柱。不準(zhǔn)在小組全部操作人員離開工作面之前出班。員工守則讀后感篇九忠于職守，尊重領(lǐng)導(dǎo)服從工作安排，不得有陽(yáng)奉陰違或敷衍搪塞的行為。不得攜帶違禁品危險(xiǎn)品或無(wú)關(guān)的物品及人員進(jìn)入辦公場(chǎng)所，注意防火防毒防盜。經(jīng)手公司財(cái)產(chǎn)（包括貨款）必須按規(guī)定上交公司，不得私留挪用，經(jīng)手的財(cái)務(wù)單據(jù)憑證須真實(shí)準(zhǔn)確，不得偽造篡改。愛護(hù)團(tuán)體關(guān)心團(tuán)體，講求職業(yè)道德。上班時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事及處理私人事務(wù)，不得從事第二職業(yè)。廉潔奉公嚴(yán)于律己，不得假借職權(quán)貪污舞弊或以公司名義在外招搖撞騙索賄受賄等。在公司內(nèi)不得吵鬧斗毆聊天閑談或搬弄是非影響團(tuán)結(jié)或擾亂工作秩序；任何個(gè)人利益都必須服從公司團(tuán)體利益，將個(gè)人努力融入團(tuán)體奮斗中；不言有損公司聲譽(yù)之語(yǔ)，不做有損公司利益之事。服務(wù)要細(xì)心周到，對(duì)客戶的合理要求要盡力滿足，對(duì)不能滿足的要作出解釋；耐心傾聽客戶投訴，找出事情發(fā)生的原委，并迅速解決或向主管提出提議。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人薪資保密工作，員工之間不得相互打聽詢問(wèn)，對(duì)工資計(jì)算或