【文章內(nèi)容簡介】 個層次：個人自律、班組自主和區(qū)隊自治。三個平臺：“想安全”、“會安全”、“能安全”。四個載體：每日上班十個想、安全教育五個會、分析事故六個追、上崗確認三個問。三項制度：安全責(zé)任追究制度、安全考核制度、安全獎罰制度。員工上班十個想：班前會上想一想，親人叮囑不能忘。入井更衣想一想，勞動用品全帶上。坐車之前想一想，平穩(wěn)上下莫慌忙。工作之前想一想，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)莫違章。發(fā)現(xiàn)隱患想一想，及時處理不隱藏。工作當(dāng)中想一想，認真負責(zé)保質(zhì)量。任務(wù)完成想一想，千萬不能早脫崗。交班時候想一想，相互交換要周詳?；氐郊依锵胍幌?，安全換來幸福長。我勸同志想一想，安全第一記心上。干部上班十個想：各級干部想一想，崗位職責(zé)切莫忘。班前會上想一想，安全要點必須講。布置工作想一想，安全措施要跟上。跟班下井想一想，同上同下做榜樣。開工之前想一想，排除隱患不違章。制定措施想一想，安全質(zhì)量考慮詳。緊急關(guān)頭想一想，指揮若定莫慌張。遇到事故想一想，救援預(yù)案要跟上。值班時間想一想，員工是否有異常。凡事都要想一想，員工生命記心上。安全教育五個會：要求每個員工都要會背、理解公司、礦提出的安全理念。會講各類典型事故案例。會發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。會掌握自己崗位操作規(guī)程。發(fā)生事故時，會自救和互救。分析事故六個追：凡發(fā)生事故，不論大小，都要從六個方面進行剖析：即事故為什么會發(fā)生、什么因素導(dǎo)致了這些原因存在、哪些因素可控、哪些因素不可控、可控的因素為何失控、不可控的因素如何變?yōu)榭煽?、同類事故如何預(yù)防?員工應(yīng)吸取哪些事故教訓(xùn)?上崗確認三個問：就是全礦每個員工在入井前，在班前會上一個一個確認是否符合下井條件。做到三問：一問本人思想情緒(包括家庭情況)，二問身體狀況(是否健康、有無帶病工作現(xiàn)象)，三問對當(dāng)班任務(wù)、作業(yè)規(guī)程是否明確、掌握。安全理念生命至上，安全為天。以人為本，自主管理。人人都是安全員，處處都是安全崗。國家“安全方針”：堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、總體推進”的國家安全方針，執(zhí)行“管理、裝備和培訓(xùn)”三并重原則。牢固樹立人是最寶貴的思想，持續(xù)深入開展安全改造和瓦斯治理工作，提高安全生產(chǎn)水平和防抗災(zāi)能力。企業(yè)安全目標(biāo)：每位員工自覺履行各自的安全生產(chǎn)職責(zé)，遵章守紀(jì)，以“安全促效益、質(zhì)量求生存”的礦銘，與企業(yè)同舟共濟，實現(xiàn)企業(yè)的安全目標(biāo)。杜絕瓦斯事故和重大事故。不發(fā)生死亡事故。減少一般工傷事故。實行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理，建設(shè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井，創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井、“五優(yōu)”礦井。煤礦職工安全義務(wù)①自覺遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度。②愛護生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和正確使用安全防護用品。③及時報告險情,積極參加搶險救災(zāi)。愛崗敬業(yè)，誠實守信，做文明職工。熱愛本職，堅守崗位、提高技能、艱苦創(chuàng)業(yè)、做好安全、保證質(zhì)量、遵章守紀(jì)、文明生產(chǎn)。管理人員職責(zé)全面貫徹落實國家安全方針，堅持安全第一、預(yù)防為主、文明生產(chǎn)，保障職工的生命健康和煤礦財產(chǎn)安全，其主要職責(zé)：認真執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)帶班制，做好值班，巡查到位，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)不徇私情，秉公處理。樹立團隊精神，維護公司領(lǐng)導(dǎo)，有令則行，充分發(fā)揮集體智慧，在各項工作中起到基層和員工的表率作用。堅持既有分工，又須緊密配合。在搞好安全工作的同時，完成公司交辦的工作。帶頭堅持企業(yè)規(guī)章制度，支持、督促班(組)管理，做好安全、穩(wěn)定質(zhì)量。帶頭遵章守紀(jì)，不違章指揮，確保安全、文明生產(chǎn)。(一)公司用工按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定實施管理。訂立《勞動合同》遵循：合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則。 訂立《勞動合同》方式：未到法定退休年齡人員簽訂《勞動合同》。因企業(yè)需要聘用的退休人員則簽訂《勞務(wù)合同》，勞務(wù)人員必須參加公司統(tǒng)一辦理的“意外人身保險”’。公司原則上簽訂定期《勞動合同》，合同年限分別為1年、3年、5年三種，由班組根據(jù)勞動者狀況確定簽定勞動合同年限。(二)簽訂《勞動合同》程序：新錄用人員，須自費到縣疾控中心進行體檢,身體合格，能適應(yīng)用工單位分配的工作，接受企業(yè)的崗前培訓(xùn)考試，試用期三個月合格方能錄用，依法簽訂《勞動合同》。續(xù)簽《勞動合同書》的，由勞動者本人填寫《申請表》，經(jīng)所在車間、班組審核同意，由勞動者所在廠簽訂《勞動合同》，履行簽字和蓋手印?！秳趧雍贤瑫方?jīng)公司蓋章后，送縣勞動保障局鑒證后，一份歸勞動者檔案，返給本人一份。凡與公司終止勞動關(guān)系：解除勞動合同，由煤礦工會即行寫出書面證明材料，將其《個人檔案》密封蓋章，送縣檔案館統(tǒng)一保存。公司不再續(xù)管其《個人檔案》。凡來務(wù)工的員工必須認真閱讀理解員工手冊，有事先請假，經(jīng)同意后才能休假，凡不假不到者，曠工七天(包含七天)以上公司將除名。(三)《勞動合同書》主要內(nèi)容：《勞動合同書》文本以縣勞動保障局制定的為準(zhǔn)。(一)用人單位名稱、住所和法定代表人(或主要負責(zé)人)。(二)勞動者姓名、性別、文化程度?，F(xiàn)家庭住址、身份證號碼。(三)勞動合同期限。(四)從事工種和工作地點。(五)社會保險。指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險。按勞動保障部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)辦理：即基本養(yǎng)老保險(以60%系數(shù)為限)，總比例28%，個人8%，公司20%。基本醫(yī)療保險，總比例8%，個人2%，公司6%。工傷、生育保險由公司承擔(dān)。勞動者不提供參保的相關(guān)證件，責(zé)任由勞動者承擔(dān)。(六)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。(七)用人單位與勞動者約定的用期、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密等事項。(四)用人單位與勞動者的責(zé)、權(quán)。按照勞動合同約定和國家規(guī)定，及時足額支付勞動者報酬。依法為勞動者辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險承擔(dān)比例及標(biāo)準(zhǔn)按勞動保障部門規(guī)定執(zhí)行。執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。自覺履行工會代表勞動者一方所簽的《集體合同》?！都w合同》基本內(nèi)容：勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等。連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。(五)、下列情形，用人單位可以解除勞動合同，解除勞動合同須書面提前一個月告知勞動者。(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的。(3)、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損失的。(4)、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)用人單位提出拒不改正的。(5)、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。(6)、勞動者患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任工作的。 ’(7)、客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行。(六)、用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同，勞動者須提前用書面報告告知用人單位，辦理終止勞動關(guān)系和相關(guān)的手續(xù)。(1) 未按勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的。(2) 未及時足額支付勞動報酬的：(3) 未依法為勞動者繳納社會保險費的。(4) 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，有損害勞動者合法權(quán)益的工傷認定及待遇有下列情形的應(yīng)當(dāng)認定為工傷：①、在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故的傷害。、②、國家列入職業(yè)病名單中的疾病。③、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害，可以視為工傷。有下列情形的不得認定為工傷：①、由于犯罪者違反治安管理條例導(dǎo)致傷亡的。②、酗酒導(dǎo)致傷亡的。③、自殘或自殺的。如果勞動者違法或違反企業(yè)安全操作規(guī)程，造成受傷的，企業(yè)按情節(jié)追述勞動者賠償直接經(jīng)濟損失的醫(yī)療、工傷工資、護理費等費用累計損失2 0～5 0%。違反操作規(guī)程，勞動制度，對工傷發(fā)生有過錯，給企業(yè)造成重大損失的可以受到法律處罰并進行安全再教育。發(fā)生工傷上報程序：(1)、由事故單位在8小時以內(nèi)寫出事故書面報告(事故報告須寫明發(fā)生的年、月、日、時、分。發(fā)生地點。事故的簡要經(jīng)過。受傷部位?，F(xiàn)場見證人簽名)，在規(guī)定的時間內(nèi)報礦部，由礦部直接報公司經(jīng)辦人上報縣社保局，在指定的縣級醫(yī)院住院治療。(2)、發(fā)生事故后，傷者出井時必須在檢身員處詳細登記(受傷者的姓名、性別、年齡、家庭住址、聯(lián)系電話、受傷地點、部位、傷情狀況等)，由井口檢身員及時向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報并及時通知醫(yī)院得到救助。(3)、受傷后，未經(jīng)過井口檢身處登記傷情和受傷詳情的記錄，事后來企業(yè)要求治療認定工傷的，企業(yè)一律不予認可。工傷待遇：因工負傷住院期：(1)住院工傷工資為縣級醫(yī)院20元/日加生活補貼7元/天，共計27元/天。(2)市級醫(yī)院20元/天加生活補貼9元/天計29元/天。(3)因傷情必須護理的，公司不負責(zé)派人護理，由傷者找人或家屬護理，公司付給護理費20元/天。其它輕傷必須護理的給付護理費10元/日。出院回家養(yǎng)傷療養(yǎng)的，每天到企業(yè)報到才能付給每天10元的工傷工資。(4)凡因違章蠻干釀成事故的，扣除的事故前所扣的安全風(fēng)險金企業(yè)不退還，不享受企業(yè)每年發(fā)的節(jié)日禮品。(5)有損企業(yè)利益，工作不負責(zé)任，多次受到處罰的，企業(yè)節(jié)日發(fā)放的禮品、禮物等一律不享受。并按《勞動合同法》在解聘人員時對這部分人首先進行解除勞動合同。七、員工安全常識“6預(yù)”安全行為養(yǎng)成是指預(yù)知、預(yù)想、預(yù)報、預(yù)警、預(yù)防、預(yù)備。夏季“三防”夏季“三防”是指防汛、防雷電、防排水。冬季“三防冬季“三防”是指防火、防風(fēng)雪、防寒防凍。“三違”“三違”是指違章作業(yè)、違章指揮、違犯勞動紀(jì)律。安全事故“四不放過”安全事故“四不放過”是指事故原因沒查清楚不放過。責(zé)任者沒嚴(yán)肅處理不放過。職工沒受到教育不放過。防范措施沒落實不放過。崗位作業(yè)“四不準(zhǔn)”崗位作業(yè)“四不準(zhǔn)”是指未學(xué)習(xí)規(guī)程措施者不準(zhǔn)作業(yè)。無上崗證不準(zhǔn)作業(yè)。不符合技術(shù)規(guī)程和規(guī)范不準(zhǔn)作業(yè)。沒有進行安全確認不準(zhǔn)作業(yè)。安全誓詞做本質(zhì)安全人，上本質(zhì)安全崗，為了家庭幸福，為了企業(yè)發(fā)展，珍愛生命，決不違章!守法誠信,文明生產(chǎn)。上標(biāo)準(zhǔn)崗,干放心活。自?；ケ?永保平安。本質(zhì)安全本質(zhì)安全人是想安全、會安全、能安全的人。想安全就是具有強烈的自主安全思想、自我保安意識。會安全就是具有駕馭安全的豐富經(jīng)驗和熟練技能。能安全就是創(chuàng)造的生產(chǎn)工作環(huán)境能夠有效地保證安全。本質(zhì)安全崗本質(zhì)安全崗是指崗位無隱患，操作無失誤，管理無缺陷。崗位無隱患就是通過超前預(yù)想、預(yù)警、預(yù)防，及時消除崗位隱患。操作無失誤就是嚴(yán)格上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，按標(biāo)準(zhǔn)和程序嚴(yán)格操作。管理無缺陷就是要全面提高安全執(zhí)行力，嚴(yán)格管理，精細管理?！耙煌ㄈ馈薄耙煌ㄈ馈笔侵竿L(fēng)，防瓦斯、防煤塵、防火。1瓦斯綜合治理方針瓦斯綜合治理十二字方針是：先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)。1避災(zāi)自救應(yīng)遵守五字原則滅、護、撤、躲、報。1排放瓦斯“三原則”排放瓦斯“三原則”是指停電、撤人、限量。1“三專兩閉鎖”“三專”是指專用變壓器、專用開關(guān)、專用線路?！皟砷]鎖”是指風(fēng)電閉鎖、瓦斯電閉鎖。1“一炮三檢”“一炮三檢”是指裝藥前、放炮前、放炮后進行瓦斯檢查。1平安煤礦瓦斯等級高瓦斯礦井。1瓦斯瓦斯是指煤層氣構(gòu)成的以甲烷為主的有害氣體的總稱，無色、無味、無臭，比空氣輕，擴散性強。1煤塵堆積煤塵堆積是指井下巷道堆積厚度超過2毫米，連續(xù)長度5米的煤塵。1瓦斯爆炸的三個條件瓦斯爆炸的三個條件是指空氣中瓦斯?jié)舛冗_到5～16%。點火溫度達到650～750度以上?？諝庵谢旌蠚怏w的氧氣濃度大于12%。煤塵爆炸的條件煤塵爆炸的條件是指煤塵本身具有爆炸性?？諝庵袘腋〉拿簤m達到一定濃度。有足夠的引燃爆炸的熱源存在。2化學(xué)氧自救器的使用一是去掉外套，拉斷封條。二是拉開封口帶。三是扔掉外殼。四是抓住頭帶，取出保護器。五是拔出口具。六是嘴對口具大口呼吸，使氣囊鼓起。七是咬口具，夾鼻夾。八是夾好鼻夾，用嘴呼吸。九是戴好頭帶、礦帽，開始脫險。2瓦斯綜合治理戰(zhàn)略完善通風(fēng)系統(tǒng)，加強通風(fēng)瓦斯管理。2安全管理機制一是明確一個主體：基層單位是安全生產(chǎn)中主體。二是強化兩個重點：強化瓦斯治理。強化各線安全責(zé)任制落實。三是夯實三個基礎(chǔ)：安全投入、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、職工培訓(xùn)。在具體操作時應(yīng)做到“一及時、五保證、四不準(zhǔn)”。一及時：在挖工操作過程中，應(yīng)按實際需要及時發(fā)出“檢查安全口令”，督促挖工檢查安全和摻好臨時支柱，以保護自身的安全。五保證：保證工作面支柱摻直、摻穩(wěn)、摻成一條直線，符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定。保證每循環(huán)砂口寬度與支柱排距一致。保證工作面兩端頭的砂口保結(jié)實，保封棚，上下路口寬度符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定。保證工作面砂口套子長度不超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定。超過后應(yīng)立即封閉。保證工作面經(jīng)常有裝備。保證10%以上備用支柱。四不準(zhǔn)：回撤砂口支柱時，回收前必須摻好護身支柱，砂口上棚接頂，看好退路，“敲邦問頂”檢查周圍頂板，清理危巖，嚴(yán)禁違章作業(yè)。所回收出的支柱，應(yīng)整齊堆放在套子中，不準(zhǔn)亂放。頂板有裂縫或巖石較爛時，必須加大支護密度和架設(shè)半元木，不準(zhǔn)打和尚支柱。不準(zhǔn)在小組全部操作人員離開工作面之前出班。員工守則讀后感篇九忠于職守，尊重領(lǐng)導(dǎo)服從工作安排，不得有陽奉陰違或敷衍搪塞的行為。不得攜帶違禁品危險品或無關(guān)的物品及人員進入辦公場所，注意防火防毒防盜。經(jīng)手公司財產(chǎn)（包括貨款）必須按規(guī)定上交公司，不得私留挪用，經(jīng)手的財務(wù)單據(jù)憑證須真實準(zhǔn)確，不得偽造篡改。愛護團體關(guān)心團體，講求職業(yè)道德。上班時間不得做與工作無關(guān)的事及處理私人事務(wù)，不得從事第二職業(yè)。廉潔奉公嚴(yán)于律己，不得假借職權(quán)貪污舞弊或以公司名義在外招搖撞騙索賄受賄等。在公司內(nèi)不得吵鬧斗毆聊天閑談或搬弄是非影響團結(jié)或擾亂工作秩序；任何個人利益都必須服從公司團體利益，將個人努力融入團體奮斗中；不言有損公司聲譽之語，不做有損公司利益之事。服務(wù)要細心周到，對客戶的合理要求要盡力滿足，對不能滿足的要作出解釋；耐心傾聽客戶投訴，找出事情發(fā)生的原委，并迅速解決或向主管提出提議。嚴(yán)格執(zhí)行個人薪資保密工作，員工之間不得相互打聽詢問，對工資計算或