醫(yī)院護士年度工作計劃5篇(編輯修改稿)
2025-08-02 21:28 本頁面
【文章內容簡介】 療及出入院、手術病人的護理。掌握常見疾病的急救及處理、各種麻醉后護理及危重病人的管理。(2)連班職責重點完成配液體、做皮試、查對醫(yī)囑工作。(3)辦公班職責重點完成正確處理醫(yī)囑、擺放第二天的靜脈輸液、接待新病人。(4)輔助班職責重點完成鋪麻醉床、測繪體溫脈搏呼吸血壓、護送手術病人。(5)前夜班職責重點完成交接班、急診病人的護理、核對液體、抽血標本的準備、應用護理程序對病人進行整體護理。(6)后夜班職責重點完成靜脈抽血、晨會__術前準備、應用護理程序對病人進行整體護理。2小講課結合臨床病例每周一次。(1)一般內容：第一周至第三周，骨科一般知識及斷肢再植護理。牽引病人及石膏固定病人護理。脊柱骨折病人的護理。(2)有特殊病例也可以任選以下內容：a全髖關節(jié)置換術病人的護理。b高位截癱病人的護理。c骨科新進展。教學查房結合臨床典型病例每輪一次。(安排第四周)評價：(1)自我評價：實習生在本科室實習結束后應寫好實習小結。(2)科室評價：內容包括：a隨時評價。b操作考核：內容為吸氧護理。c綜合測評。d實習作業(yè)。醫(yī)院護士年度工作計劃篇3根據(jù)醫(yī)院專科護士培訓計劃與管理要求，并結合兒科臨床的?？铺厥庑?，在總結既往所開展工作的基礎上，作為一名從事護士長管理崗位上的?？谱o士，在醫(yī)院及護理部的大力支持下，不斷提高自我綜合能力并加強科室團隊建設，以更好地發(fā)揮專科護士的帶頭作用。因此特制定20__年的工作計劃，其具體內容如下：一、加強自我管理，不斷鉆研專科理論與技能作為一名?？谱o士，一名護士長，一位學科帶頭人，必須首先加強自我管理，不斷加強自我學習，學習?？频男吕碚摗⑿轮R與新技能，關注本?？频那把刂R，不斷給自己充電，以飽滿的姿態(tài)、滿腔的熱情及豐富的專科底蘊來投入到本專業(yè)工作。二、加強科室團隊建設，提高護士主動服務意識作為一名護理管理者，建立一支高效、團結、向上的急救護理團隊是管理的首要目標，同時由于兒科護理工作與患兒的特殊性，要求兒科護士不僅具備過硬的急救技術還應具有較強的溝通協(xié)調能力及主動服務意識，為患兒及家屬提供更優(yōu)質的服務，因此，必須強化護士服務意識，引導護士主動參與科室及患兒和家屬的管理，提高護士的能動性。三、開展品管圈活動，提高護理質控水平加強科室質量管理，體現(xiàn)持續(xù)改進是護理質控的永恒話題。作為一名管理者，科室的質控管理是基礎也是關鍵。在醫(yī)院開展品管圈的基礎上，計劃開展有專科特色的品管圈活動，組織全科人員進行學習，實施頭腦風暴法，發(fā)揮全體護士的積極性，提高科室護理質量，并做好有關統(tǒng)計總結工作，體現(xiàn)持續(xù)改進。四、加強?？婆嘤?，整改培訓形式，提高培訓效果護理培訓需要不斷地強化，尤其是?？评碚撆c技能，在總結以往培訓的基礎上，進行培訓形式的整改，杜絕形式化培訓，讓護士主動參與培訓，根據(jù)護士的層級對護士需掌握的內容進行歸納總結，高層級護士對低層級護士進行培訓，提前準備課件并護士長參與審核，最后進行相關考核，力爭達到學有所用。五、不斷開展新技術新項目，提高科研水平在如今知識更新迅速的年代，應及時摒棄舊知識、舊理念，接受新知識、新觀念，以適應學科發(fā)展的需要。帶領全科護理人員不斷開展新技術新項目，并提高創(chuàng)新意識與科研能力，計劃20__年開展新項目12項，帶動全科護理人員進行相關科研設計與研究，做到用數(shù)據(jù)來證實，用實例來研究。六、開展微笑服務，做好科間協(xié)調工作
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