【文章內容簡介】 題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。、證明，以騙取公司信任的。六、保守商業(yè)秘密維護公司利益公司的資源是公司的寶貴財產，任何人不得將公司的資源占為已有，未經許可，不得將公司的資源無償或有償地向他方提供。乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產，若乙方，需將軟件的有關資料交回公司，包括軟件結構、流程圖、數據字典及原代碼使用說明等七、協議解除在試用期第一個月內，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。甲方：(蓋章)____________________乙方：(簽名)_______________________________年________月________日__________年________月________日員工勞動合同范本簡單的簽訂篇3甲方：乙方：為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。第一條 錄用一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是_________________第二條 工作時間及休假一、乙方的工作時間為每天上午8：30——12：00，下午14：00——18：00，每星期工作六天。二、甲方根據公司經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。第三條 勞動報酬及保險福利一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次，時間為每月15號，如遇節(jié)假日則甲方有權選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。二、甲方根據國家有關規(guī)定和公司經營狀況實行本公司的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準。不得違背當地政府的最低工資標準規(guī)定。三、除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。第四條甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。第五條 勞動合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以協商變更合同的有關內容：一、甲方調整工作任務的。二、本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的。三、由于不可抗力致使本合同無法履行的。四、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。五、合同訂立時所依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。第六條 商業(yè)秘密一、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。二、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經濟賠償責任。三、乙方在合同期內及離職3個月內，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第七條 本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。第八條 勞動合同的解除一、經甲乙雙方協商一致本合同可以解除。二、乙方具有下列情形之一者，甲方可以隨時解除本合同：在期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息或在職期間同時在與本企業(yè)經被依法追究刑事責任的。三、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日通知乙方：甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工作的。乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的；乙方不能夠遵守甲方的各項規(guī)章制度且經過教育不思悔改的。雙方不能依據本合同第五條規(guī)定就變更合同達成協議的。四、具有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知甲方：甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。五、具有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的。女員工在孕期、產期或哺乳期的。六、乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但必須提前一個月書面通知甲方，經甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。第九條 合同的批準與實施一、本合同一經簽定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。二、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。三、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年，于_____年_____月____日到期。四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日員工勞動合同范本簡單的簽訂篇4在解除或者終止勞動合同后