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正文內(nèi)容

20xx年員工合同協(xié)議書(13篇)(編輯修改稿)

2025-08-01 21:49 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 師生不能吃的貨,視情節(jié)輕重處以一定罰金。乙方若不遵守有關制度,不講個人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的,酌情扣減工資。乙方因領取原材料時把關不嚴,用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒,一切醫(yī)療費用全部由乙方負擔,并處以一定的罰金,造成重大責任事故,交司法機關追究法律責任。乙方要嚴格按各班食譜組織生產(chǎn)、發(fā)放,若未經(jīng)甲方許可擅自改變當天生產(chǎn)食譜,一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負責。乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀行為,一切責任由自己負擔,甲方概不負責。乙方在生產(chǎn)過程中若違反操作規(guī)程,造成的責任事故一切由自己負責。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜,簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具備同等法律效力。本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議時間有效期為20xx年9月1日至20xx年1月10日,期滿經(jīng)甲乙雙方協(xié)議,可以續(xù)簽。甲方(蓋章): 法定代表人(簽字):乙方(簽字):年 月 日員工合同協(xié)議書篇五甲方: 身份證號:乙方: 駕駛證號:甲乙雙方在自愿、平等的基礎上,協(xié)商一致,達成以下條款:一、甲方聘請乙方為專職司機,駕駛車輛號牌為:貴h__的大貨車。二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動合同。三、其中試用期為三個月即__年__月__日至__年__月__日,試用期限內(nèi)甲方有權隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應照價賠償。四、乙方經(jīng)甲方聘用后,自愿將身份證、戶口本復印件交由甲方留存。五、甲方每月向乙方支付工資,底薪為 __元/月,按每天拉貨次數(shù)每車提成__元,每月__日為發(fā)薪日,甲方應按時支付工資。乙方請假在三天以上的,該月按實際出勤天數(shù)計發(fā)基本工資。六、乙方應定時保養(yǎng)車子,如換機油、檢查輪胎等(費用由甲方支付),要經(jīng)常保持車輛安全性能,保持車內(nèi)外之整潔,若因乙方未盡至以上職責,造成車輛損壞,則由乙方承擔全部賠償責任。七、乙方聘用期間須服從甲方安排出車,一律不準私自出車或私自將車轉(zhuǎn)交他人駕駛,不得有任何理由拒絕及拖延出車,如有違反發(fā)生事故,一切責任由乙方個人承擔,同時甲方有權解除合同。八、車輛晚上應停放在指定位臵,車鑰匙放在指定地點,特殊情況下停不到指定位臵時,也應停放在有人看管的停車場內(nèi),否則發(fā)生車輛損壞、丟失一切責任由乙方承擔。九、乙方應嚴格遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程文明行車,不超速駕駛、不疲勞駕駛。十、如乙方要求解除勞動合同,應當提前15天通知甲方。十一、 本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,同等效力。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):__________________年____月____日_________年____月____日員工合同協(xié)議書篇六甲方: (以下簡稱甲方)乙方: (以下簡稱乙方)根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的需要和實際情況,本著自愿平一、乙方(在合同期內(nèi))的工資待遇:基本工資加補助 元/月。(含基本工資,車輛享受正常的公司福利待遇。出差住宿每天報銷 元,(按實際花費算,超長途車費實報實銷。(出差住宿必須提前向領導如需請客戶吃飯,由乙方自己負擔。乙方每月工資,次月5日前發(fā)放,若工資發(fā)放二、銷售指標:年銷售指標為50臺,實行上不封頂,超指標獎勵辦法。三、業(yè)績提成及超指標獎勵:年銷售指標必保完成 臺,完成后按銷售凈利超指標( 臺以上)部分按銷售凈利潤(含安由公司聯(lián)系并指派的定位銷售業(yè)務,做成后按業(yè)務洽談后,受售方需前去工廠考察的,需形四、提成兌現(xiàn)及責任:乙方提成兌現(xiàn)要按受售方匯款到公司賬面時為準,按比例計算兌現(xiàn)給乙方,隨到隨結(jié)。乙方負責跟蹤、執(zhí)行已簽銷售合同的履行,負責按合同約定的應付款項,對欠款部分負責催要,直至合同履行完畢。如公司領導允許的情況下,給予甲方墊付款項。提成按墊付比例正常兌現(xiàn)給乙方。甲乙雙方自簽訂銷售合同之日起,在8個月內(nèi)沒有業(yè)績的,從第九個月開始公司停止執(zhí)行本合同第一款所規(guī)定的工資待遇,經(jīng)公司批準后可按照第一款規(guī)定的工資待遇標準借給乙方,屬借款方式。待乙方完成業(yè)務指標后有甲方從提成獎勵款中予以扣除。銷售業(yè)務必須在公司的統(tǒng)一管理指導之下,最終以公司確定的產(chǎn)品質(zhì)量、價格標準為準,非公司認可同意的一切業(yè)務均屬個人行為。如因安裝或維保原因,導致合同沒有按照規(guī)定付款的,甲方應正常付給乙方余下所有提成。五、相關約定責任:在合同期內(nèi)每個人都要遵守國家法律及公司的規(guī)章制度規(guī)定,文明銷售,誠實經(jīng)商,無欺無詐,樹立良好的中昊公司形象。自甲乙雙方簽訂合同之日起,每周要向公司匯報一次工作,及時匯報工作進展情況,乙方不得做與本公司業(yè)務無關的工作,保守本公司的商業(yè)秘密,如有違行為甲方可予以解除合同并由乙方承擔一切法律、經(jīng)濟責任。在本合同執(zhí)行過程中,除合同條款明確了的事項以外的一切責任本公司概不負責。六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。七、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商另定。八、本合同自簽訂之日起生效。本合同有效期為 年 月 日 至 年 月 日甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):__________________年____月____日_________年____月____日員工合同協(xié)議書篇七甲方(聘用單位):乙方(受聘人):甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。第一條 合同期限合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 工作崗位甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。第三條 工作條件和勞動保護甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條 工作報酬根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的福利待遇。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第五條 工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。甲方按市府和單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的。(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的。(5)被依法追究刑事責任的。6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重
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