【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 管培訓(xùn)心得體會(huì)篇五三年來，局黨組在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“一年打基礎(chǔ)，兩年見成效，三年大變樣”的工作思路，積極探索，創(chuàng)造性地開展城市管理工作已見成效，城管培訓(xùn)心得體會(huì)。為進(jìn)一步加大城市管理和執(zhí)法力度，打造一支綜合素質(zhì)高，作風(fēng)建設(shè)過硬，執(zhí)政為民上水平的執(zhí)法隊(duì)伍，近日市局組織各大隊(duì)、一縣三區(qū)區(qū)域大隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)以上干部進(jìn)行了為期3天封閉式執(zhí)法培訓(xùn)。課上，局領(lǐng)導(dǎo)就目前城管性質(zhì)、隊(duì)伍素質(zhì)、作風(fēng)以及新形勢(shì)下面臨的新問題，如何進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念作了詳細(xì)的闡述和深入的分析。市法制辦就執(zhí)法權(quán)限與程序，通過案例分析，來幫助解決執(zhí)法中碰到的困難和問題，受益匪淺，體會(huì)如下：城管執(zhí)法是城—市歷史演變過程的產(chǎn)物。隨著城—市—經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市民對(duì)自己的追求(衣、食、注行)和城市環(huán)境需求更高，期盼增多，“城管”這個(gè)代名詞就由此而生。一個(gè)城市的好壞，除了本身經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平因素外，很大程度上取決于城市管理水平。由于歷史原因，城管沒有一個(gè)行業(yè)指導(dǎo)部門，全靠隊(duì)伍邊管理，邊探索，能發(fā)展到今天，實(shí)屬不易。其次由于工作性質(zhì)原因，城管管的事“多”“雜”，被管理對(duì)象層次不一樣(高層開發(fā)商、中層小店、低層小攤小販、弱勢(shì)群體)。管理上涉及到違章建房，下到擺攤設(shè)點(diǎn)，特別是城市管理相對(duì)集中行政處罰權(quán)后，部分職能是劃過來了，但由于未能及時(shí)有效的39。與部門之間溝通協(xié)調(diào)，執(zhí)法力度大打折扣。再者是主觀上的差距。法律不健全，至目前沒有一部正式的城市管理法，使用的都是法規(guī)、規(guī)章。隊(duì)員素質(zhì)不高，執(zhí)法觀念不強(qiáng)，服務(wù)部到位等。城市管得好不好，市民最有發(fā)言權(quán)了。這次執(zhí)法培訓(xùn)，首先從提高法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平上入手，其次最重要的是要求全局上下轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，強(qiáng)化在“執(zhí)法中管理，管理中服務(wù)”的理念。在大力開展市容市貌整治活動(dòng)中，要大力推行文明執(zhí)法，公平、公正、廉潔執(zhí)法和嚴(yán)格執(zhí)法。對(duì)“亂搭亂建、亂停亂放、亂涂亂畫、亂擺亂設(shè)、亂拉亂掛”等“十亂”行為，執(zhí)法力度要大，執(zhí)法觀念要轉(zhuǎn)變，服務(wù)要熱情。因?yàn)槲覀儾皇菫槌鞘泄芾硎忻瘢菫槭忻窆芾沓鞘?。我們要以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，緊扣“三保一弘揚(yáng)”，打造一支市民滿意、高素質(zhì)、作風(fēng)硬、執(zhí)法水平強(qiáng)隊(duì)伍，建設(shè)一支親民、愛民、一心為民的城管隊(duì)伍。我們工作中要注意城管形象，增強(qiáng)工作責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感，以身作責(zé)。從身邊的事做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，以人為本，以爭(zhēng)創(chuàng)“市民滿意的城管隊(duì)伍”為目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)。城管培訓(xùn)心得體會(huì)篇六近日，我有幸參加了一次城管培訓(xùn)，這是一次難得的機(jī)會(huì)，讓我深入了解并反思了城市管理工作的重要性和困難之處。通過此次培訓(xùn)，我深感城市管理是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)卻又十分值得的工作，同時(shí)也讓我對(duì)如何提高城市管理的效率和質(zhì)量有了更深入的思考。首先，培訓(xùn)過程中的實(shí)踐活動(dòng)給了我很大的啟發(fā)。我們參觀了城市管理綜合監(jiān)測(cè)中心，了解到了城市管理中使用的高新技術(shù)和管理手段。這讓我深刻體會(huì)到，現(xiàn)在的城市管理早已不是簡(jiǎn)單地走街串巷橫排查處問題，而是需要借助先進(jìn)的科技手段進(jìn)行快速反饋和智能化決策。我看到許多大屏幕上，實(shí)時(shí)顯示了各項(xiàng)城市管理指標(biāo)的情況。這些數(shù)據(jù)的及時(shí)更新讓城管執(zhí)法人員能夠更加了解城市的狀況，發(fā)現(xiàn)問題和隱患，并能迅速采取措施加以解決。這讓我深感城市管理工作需要不斷推陳出新，緊跟時(shí)代的步伐。其次，培訓(xùn)中的專題講座讓我受益匪淺。我們聽取了城市管理領(lǐng)導(dǎo)者的講解，了解了城市管理的背景和現(xiàn)狀。其中，我最深受觸動(dòng)的是管理者的領(lǐng)導(dǎo)者智慧和解決問題的方法。他們強(qiáng)調(diào)了溝通和協(xié)作的重要性，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)的必要性。他們提醒我們要保持謙虛和積極進(jìn)取的工作態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和提升自我。這些深入淺出的演講讓我明白，城市管理工作是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程，只有付出辛勤的努力和全力以赴的熱情，才能在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷完善城市管理機(jī)制。此外，培訓(xùn)中的小組討論也給我?guī)砹撕芏鄦⑹?。我們分成小組進(jìn)行案例分析和問題討論，每個(gè)小組都有來自不同領(lǐng)域的同學(xué)參與，討論起來十分生動(dòng)有趣。在小組中，我第一次聽到各方面人員對(duì)城市管理工作的看法和建議，這讓我真正認(rèn)識(shí)到城市管理工作需要各方面的合作和共同奮斗。這次討論不僅開闊了我的視野，也讓我明白城市管理工作需要不同專業(yè)背景的人才相互交流和互相取長(zhǎng)補(bǔ)短。最后，培訓(xùn)中的實(shí)操演練是我最難忘的一部分。我們分成小組，在模擬的城市環(huán)境中進(jìn)行了實(shí)地培訓(xùn)。我扮演了一名城管執(zhí)法人員，在集市街道上進(jìn)行整治違規(guī)擺攤的工作。這讓我深刻感受到了城管執(zhí)法的艱辛和困難。我和隊(duì)友們沿街巡邏，遇到違規(guī)擺攤的情況就及時(shí)制止并教育攤販。這期間，我們不僅需要處理好與攤販的關(guān)系，還要注意自身形象的塑造，確保執(zhí)法公正性和權(quán)威性。通過這次實(shí)操演練，我明白了城市管理工作需要我們具備嫻熟的技能和處理突發(fā)情況的能力，更需要我們具有堅(jiān)定的意志和勇氣。通過城管培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到了城市管理工作的重要性和困難之處。城市管理是一項(xiàng)復(fù)雜而細(xì)致的工作，需要我們不斷提升自我、學(xué)習(xí)新知，以及加強(qiáng)和各方面的聯(lián)系和交流。在未來，我將更加努力地工作，為創(chuàng)造一個(gè)更美好的城市而貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望更多的人能夠認(rèn)識(shí)到城市管理的價(jià)值和意義，積極參與到城市建設(shè)中來。讓我們共同努力，建設(shè)出更加宜居、宜業(yè)的美麗城市！城管培訓(xùn)心得體會(huì)篇七在大學(xué)畢業(yè)之際，很榮幸能作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生留校工作。7月3日至7日，在學(xué)院人事處的組織下，進(jìn)行了為期五天的xx年新進(jìn)教職工入職培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中，投資集團(tuán)就在民辦高等教育的環(huán)境下實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展成長(zhǎng)問題方面為我們做了培訓(xùn)，接著人事處的尹處長(zhǎng)就人事管理制度及師資建設(shè)