20xx年學生會主席團工作總結5篇(編輯修改稿)
2025-08-01 21:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作或就本部工作，進行運作，只有部長以身作則，起帶頭表率作用，樹立榜樣，他的“部長精神”才會得以延伸，干事才會效仿。所以，部長自身要求必須嚴格，要嚴于律己。六、團結協(xié)作促發(fā)展學生會每個部門雖有劃分，但目的卻只有一個：為公共管理系做實事。所以，每位部長不只是打理內(nèi)部事務那么簡單，還要協(xié)助其他各部門以及主席團開展工作，在及時完成分配任務的同時，與其他部門也要展開良好的溝通和提供相應的幫助。不求他人感謝，不求“贈人玫瑰，手有余香”，只為能發(fā)揮學生會積極作用，更完善、更完美地做每項工作。七、加強與干事的溝通與工作引導部長與干事并不僅僅是上、下級關系，也是同事，朋友的關系。在與干事溝通這方面，每位部長必須謹慎，既不能太頻繁，顯得沒部長樣子，又不能太少，給人疏離的感覺。在溝通次數(shù)及內(nèi)容上，部長應把握好“度”。工作總有盡頭，各部長也應早為以后換屆作打算。在平時工作中，應該多加觀察、考驗，及早為下一屆學生會干部物色人選。所以，在工作引導方面，部長也應留心，挑出有潛力并想為同學服務的人，對其重點培養(yǎng)。本學期工作雖已在原有計劃中結束了，但仍存在些許不足:部長管理應再加強在一個團隊中，一個優(yōu)秀的，有責任心的領頭人很重要。在部長管理、工作監(jiān)督這方面，下學期我還會在原有基礎上再加強?；顒宇愋投鄻踊聦W期開展活動中，應盡量避免重復出現(xiàn)這學期開展過的活動，以便讓同學們能積極地、不厭其煩地參與其中。干事管理制度化。體系化本學期出現(xiàn)部分干事工作態(tài)度不正，工作懶散的現(xiàn)象，針對這一現(xiàn)象，下學期我會與主席、各部長出臺一項制度，專治“混水摸魚”的人。總支，公共管理系學生會工作也算是在盡然有序中結束。工作中出現(xiàn)的問題，也還需各領導、主席及部長共同批評指出，以便做到更好。我也會盡全力完善，查漏補缺。我相信，系學生會一定會在領導的支持下，主席的帶領下，越走越好，走出屬于自己的一片天地。2022年學生會主席團工作總結5篇三新學期的第一個月再次這樣流逝，也是對剩下幾個月的學生會生涯的又一次告別倒計時。事實上，在這里，我對我擁有的不同部門有一定的負罪感。老實說，我對他們平時的日常工作真的不太關心。在我個人的淺意識中，我相信他們能做好自己的工作。我也不能進行更多的干預。長官也要成長。沒有想過按照自己的個人方式統(tǒng)一監(jiān)督管理。其實剛開始有這樣的想法，要承認的是，這也有一個弊端。也就是說，對各部門的情況沒有深入的了解。開學初，我想把工作的重點放在干事身上，我希望我們干事都能得到鍛煉，在學生會真正學到東西。畢竟我們這次留在學生會的時間不多，所以去的時候也要讓我們的干事身負重任。所以我經(jīng)常和高管們聊天。每次開例會，我都覺得我們的主席和團部都很周到，在學生會的工作安排上，每次朱文忠和我都不多說學生會的工作安排，總的來說，我們局的合作還是比較愉快的。也許我其余的工作重心還在干事方面，也許對不起我們部長，但我認為這也是我?guī)W生會的態(tài)度，我一直這樣做。上一次，組織部部長邀請我參加那個會議，在這里向組織部部長表示歉意，結果我沒有趕緊去。當時正在修改股票投機王的計劃。寫著忘記時間了，真的很抱歉。在剩下的時間里，文藝部的“三下鄉(xiāng)”社會實踐將在這方面給予更多的關注，為此次活動的成功竭盡全力。既然是工作總結，還是說說自己這個月吧。是工作吧，我認為主要是技術節(jié)模擬投資大會的企劃分配、企劃書/傳單/申請表/參與者通知等預備安排，主要由我和衛(wèi)星負責，現(xiàn)在
小學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1