20xx年犯錯寫給教官的檢討書(精選10篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 21:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，致使分部管理在無監(jiān)督的環(huán)境下運行。制度執(zhí)行不到位。指揮部雖然制定了質(zhì)量管理及控制的相關(guān)規(guī)章制度，但在執(zhí)行上嚴(yán)重存在軟肋，有時在運行、管理上沒有嚴(yán)格按章辦事，存在管理脫節(jié)、程序錯位、制度形如虛設(shè)的問題。提高認(rèn)識，全面認(rèn)真抓好整改。對此次發(fā)生的問題，我完全接受組織的處理意見，同時對指揮部及所屬各分部全面進行自查自糾，并隨時接受相關(guān)部門檢查、驗收。統(tǒng)一思想，認(rèn)真做好當(dāng)前各項工作。我將正視存在的問題，認(rèn)真組織深入開展好工程質(zhì)量專項整治活動，組織各種形式開展教育，提高干部綜合素質(zhì)。另一方面，積極穩(wěn)定干部情緒，引導(dǎo)干部客觀看待問題，振奮精神，抓好各項工作落實。強化措施，積極建立健全質(zhì)量管理的長效機制。通過此次事件，我將認(rèn)真吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并以此為契機，強化措施，完善各項規(guī)章制度，積極探索建立健全質(zhì)量管理的長效工作機制。在今后的工作中，我會更加嚴(yán)格要求自己，加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，以加倍努力的工作來證明自己，懇請組織監(jiān)督。此致敬禮！檢討人：xx20xx年x月x日犯錯寫給教官的檢討書篇六尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：在元月8日（星期天）早班上?？焖偌訜釅爻霈F(xiàn)故障，遵循科室的在誰的班上誰損壞誰負責(zé)的原則、尋找修理配件的期間。使領(lǐng)導(dǎo)無疑認(rèn)為脫崗。這次事件，主要上是主觀上對自己的工作崗位認(rèn)識不清、缺乏主次。公共財產(chǎn)與設(shè)備的損壞、只需向上匯報。不必在自作主張的修理、很簡單崗位決定工作性質(zhì)。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，不然后果是極其惡劣的。通過此次事情及領(lǐng)導(dǎo)的批評教育，使自己學(xué)會了怎樣去對待工作。所以在做出檢討的同時，也像你們表示內(nèi)心的感謝！在以后的工作所以必須不折不扣必須執(zhí)行在崗一分鐘站好六十秒規(guī)則！此致敬禮！檢討人：xxx20xx年xx月xx日犯錯寫給教官的檢討書篇七尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好！我懷著萬分懺悔的心情向你遞交這份檢討書，在與您的交談和教誨中，我深刻地認(rèn)識到了在工作中的不負責(zé)任，我不應(yīng)該在工作時間娛樂玩手機，在聽完您的教誨后，想到的唯一一句話就是“知錯能改 善莫大焉”。也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我一個改過自新，并重新認(rèn)識自己的機會。多年來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的教誨和幫助下，我在不斷的成長，也在不段的犯錯誤。在公司以一位老員工并沒有起來帶頭作用，我深感慚愧。所以感謝大家對我在即將過去一年之中屢屢犯下的錯誤和給工作帶來的不便給予我的包容。在包容中，我也看到了一個公司一個集體在發(fā)展過程中團結(jié)的重要性。真的很謝謝大家。在以后的日子里，我檢討一定會改掉以往對工作的懶散和不負責(zé)，盡心盡力做好自己的本職工作。一定外樹形象，內(nèi)樹素質(zhì)，不斷開拓創(chuàng)新，讓大家看到一個不一樣的自己。懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予監(jiān)督。如果在外有犯影響公司形象，在公司違犯公司規(guī)章制度的行為。敬請公司嚴(yán)厲處分，絕無怨言。這是我第一次寫合檢討，我也堅信這是最后一次。檢討人：xxx日期：20xx年xx月xx日犯錯寫給教官的檢討書篇八尊敬的局長:您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在xx一事，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對所內(nèi)各項工作進行妥善安排和監(jiān)督，給xx公安局造成了嚴(yán)重、惡劣的影響。我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。雖然是一件看似很細節(jié)性的問題，但是連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把您安排給我的工作做好而深感愧疚，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，重要的是給xx公安局造成了很大的負面影響，導(dǎo)致xx公安隊
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