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20xx年村兩委班子述職述廉報告(七篇)(編輯修改稿)

2025-08-01 21:43 本頁面
 

【文章內容簡介】 明宿舍評比掛鉤、與班主任月考核掛鉤,以此督促班主任、學生共同做好宿舍管理工作,促進良性循環(huán)。五是狠抓專項整頓與專題教育制度。新生入學期間,邀請部隊教官對新生進行宿舍內務管理業(yè)務指導,高標準、高起點嚴格要求學生,引導學生摒棄不良陋習,軍事化規(guī)范宿舍內務要求,上好學生入宿第一課;在不同時期在宿舍區(qū)域針對性開展戒煙、戒賭、內務檢查、早間催操等專項整頓活動,確保安全穩(wěn)定,同時做到每項專項整頓與專題教育都有方案、有組織、有落實、有反饋、有成效。牢固樹立服務師生、服務教學、服務學校發(fā)展的思想,強化自覺服務意識,變后勤為先行,降本增效,開源節(jié)流,確保學校中心工作的順利展開。春來繁花滿枝,秋至碩果累累。由于措施得力、落實到位,我校教育教學工作取得了較為顯著的成績。學校先后被張掖市交通局、教育局評為交通安全示范校,縣文明委評高臺縣文明單位,高臺縣家長示范學校。學校團委被團縣委評為先進團委、五四紅旗團委。教科研結碩果:學校承擔的2項省級教研課題已取得階段性成果;有30余篇教師的論文在省級及以上獲獎或發(fā)表。中考傳捷報:今年八年級學生的生地會考和九年級學生的畢業(yè)會考成績也十分理想(九年級274名學生中,254人被高臺一中錄取,高中錄取率為904%)在全縣元旦環(huán)城賽、“民樂杯”風箏大賽、全縣中小學田徑運動會中,分別榮獲中學組團體第二名;在全縣學生生活技能大賽中,榮獲中學組第一名;學生在各類學科競賽中,有33人次獲獎。對照“高起點、高水平、高效益的標準化學校”的要求,我校還存在著差距;教職工隊伍建設仍比較薄弱,結構不合理,數(shù)量不足,質量仍需提高;“教學研究水平不高;特色學校建設成效還不夠明顯。但我們堅信在全校教職工的共同努力下,按照科學發(fā)展觀的要求,保持昂揚的斗志,務實的作風,齊心協(xié)力,開拓創(chuàng)新,勤奮工作,必將開創(chuàng)高臺三中教育教學工作的新局面!創(chuàng)造高臺三中發(fā)展的新奇跡!二〇一二年十二月二十七日村兩委班子述職述廉報告篇四各們領導、各位同事:大家好!本人自擔任縣環(huán)保局局長八年來,在縣委、縣政府和上級環(huán)保部門的正確領導下,在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督指導和關心支持下,本著扎扎實實做事、老老實實做人、清清白白做官的原則,帶領全局工作人員,從嚴要求自己,積極履行職責,既取得了較好的工作成效,也樹起了較好的外在形象。現(xiàn)將任職以來的履職情況和廉政建設情況報告如下,請予評議。一、履職情況在縣環(huán)保局工作八年來,作為一局之長,本人深感肩上的責任重大。為了不辜負組織和領導的信任、同志們的期望,本人始終堅持兢兢業(yè)業(yè)履職履責,具體體現(xiàn)在以下幾個方面:注重學習,努力發(fā)揮好領頭人作用。加強學習,是本人一貫來堅持的做法。無論是對政治理論,還是對各項業(yè)務知識,本人都能做到自覺加強學習。所以,多年來,作為一個單位的領頭人,我做到了能正確貫徹執(zhí)行黨的路線和方針政策,能帶領大家圍繞縣委、政府的大政方針開展工作,能言傳身教引領大家干一行、愛一行、鉆一行。在全市環(huán)保系統(tǒng)舉辦的崗位學法競賽活動中,不但我本人獲得全市個人第一名,而且本局還獲得全市單位集體第一名。之外,本人還利用業(yè)余時間,自費學完了法學研究生課程,取得了法學研究生學歷。通過學習,本人得到了更好的知識武裝,為較好地履行帶頭人職責打下了堅實的理論基礎。注重管理,不斷強化環(huán)保隊伍建設。完善制度管理,強化隊伍建設,是推進各項工作的基礎和保證。首先,帶領本單位制定了一整套規(guī)范的管理制度,堅持用制度化管人管事;其次,帶頭按制度辦事。堅持大事集體議定,民主決策,不搞一言談;切實落實“一崗雙責”制,明確各人職責,發(fā)揮班子集體的作用;堅持部門工作和廉政建設兩手抓、兩不誤,堅決杜絕了違法違規(guī)行為的出現(xiàn)。再次,強化監(jiān)督監(jiān)管和職責考核,將制度落到實處,將工作抓出成效。注重實效,切實履行環(huán)保職責職能。一是帶頭加強環(huán)保宣傳教育,使全縣人民的環(huán)保意識大有提高;而且宣傳教育方法有創(chuàng)新,得到了省、市環(huán)保部門的首肯(如在縣科干培訓班上講環(huán)保知識課、聘請環(huán)保社會監(jiān)督員協(xié)助加強對企業(yè)環(huán)保設施運營情況的監(jiān)督等舉措,都是創(chuàng)全省之先例);二是注重加強污染治理和污染減排,確保了全縣環(huán)境質量常優(yōu)。我縣縣城飲用水水源水質100%符合國家飲用水衛(wèi)生標準,雙牌大壩斷面水質全面達到了國家地表水ⅱ類水質標準,且絕大部分指標優(yōu)于國家一級標準;城區(qū)空氣質量達到了國家空氣質量一級標準,從無下酸雨現(xiàn)象。在主要污染物減排方面,我縣提前一年完成了“___”二氧化硫減排任務;縣城污水處理廠的建立,將對減排起到更大的推動作用。三是注重強化環(huán)境管理和環(huán)境執(zhí)法,嚴厲打擊環(huán)境違法行為。幾年來,我局共依法整治了15家企業(yè),依法關停了小冶煉、小造紙等不法企業(yè)9家。,我局被湖南省命名為首批“依法辦事示范窗口單位”,且連續(xù)6年保持該榮譽不變;又分別被省環(huán)保廳、市環(huán)保局評為“環(huán)境執(zhí)法先進單位”。四是注重強化部門服務,努力優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。堅持既嚴格把關,又全力服務,積極為企業(yè)排憂解難。多年來,全縣無一家企業(yè)因環(huán)保審批而延誤發(fā)展。五是注重強化生態(tài)保護和爭取上級政策扶持,為進一步推進全縣生態(tài)建設打基礎。近幾年來,我們不但成功申報了陽明山自然保護區(qū)、打鼓坪圩漯省級森林公園、永江鄉(xiāng)和何家洞鄉(xiāng)“省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、陽明山太平村和何家洞鄉(xiāng)付家灣村、何家洞村“省級生態(tài)村”,而且還編制了全縣農村環(huán)境綜合治理規(guī)劃,從國家和省環(huán)保部門爭回了無償治理資金近400萬元,有效地推進了全縣生態(tài)環(huán)境建設整治工作。六是注重強化基礎設施建設,不斷改善環(huán)保工作條件。在強調“內強管理”的同時,我還帶領班子集體強抓了“外樹形象”工作。興建于城北新區(qū)的環(huán)境監(jiān)測執(zhí)法業(yè)務大樓,在省環(huán)保廳和縣委、縣政府及各個部門的大力支持下,年內可望建成并搬遷;期盼已久的環(huán)境監(jiān)測站也將真正意義上地建起來,形成我們自己的環(huán)境監(jiān)測能力,打破自建局以來長期依靠市局和外縣開展環(huán)境監(jiān)測的尷尬局面。二、黨風廉政建設情況作為黨的干部、一個部門的主要負責人,本人深感加強黨風廉政建設,既是工作的需要,也是自身改造和提高的需要。因此,在環(huán)保局工作的八年間,本人始終恪守不越權越位、不濫用職權、不違法亂紀、不虛擬浮夸的“四不”原則高標準干事、低調子做人,嚴把勤政廉潔關,嚴于律己,自認為較為規(guī)范的達到了廉政建設的要求。具體而言:一是堅持黨風廉政建設的自覺性較強,認識到位。八年來,本人自覺學習有關廉政建設和廉潔自律的規(guī)定,不斷提高政治修養(yǎng);帶頭遵守黨員領導干部廉政從政準則,制定和完善了黨風廉政建設各項制度,并將黨風廉政建設擺在全局工作重中之重的位置予以對待。二是落實黨風廉政建設工作不含糊。按照自己恪守的“四不”原則,首先,我做到擺正位置,不越權越位干事。擺正的是自己的公仆位置,是單位的政府執(zhí)法部門位置,不搞特權,不把部門利益擺在首位;對非職權范圍內的環(huán)保審批項目,不因有“好處”而越權違規(guī)審批;嚴禁員工向企業(yè)索、拿、卡、要和提無理要求。其次,我做到堅持原則,不濫用職權干事。是自己的職責,我不推脫;不該做的,自己有權也不做。幾年來,本人從未憑借手中的權力為家人和身邊工作人員謀取不正當利益;在開支方面厲行節(jié)約,無超標接待、公款消費和旅游現(xiàn)象,非經常性支出,金額超過1000元,即堅持班子集體議定;“人、財、物”按規(guī)定交由副職直接管理,自己不直管,只負責督抓監(jiān)管。再次,我秉承實事求是,不虛擬浮夸干事。不做表面文章,不欺上瞞下,不依靠虛假浮夸為自己謀名謀利,崇尚以實為本,在工作中堅持身體力行。多年來,凡屬縣里的重點建設項目,無一項不親自參與選址和協(xié)助環(huán)評與審批;凡是較大的環(huán)境污染事故糾紛,無一起不親自參與實地調查和處理;凡屬一定影響的環(huán)境違法案件的查處,無一例不親自參與和把關;凡是上級安排的各項工作,無一件不實實在在督抓落實到位。第四,我堅持從嚴律己,不違法違紀干事。無論在工作圈、生活圈、社交圈,本人都時刻警省自己,始終堅持以儉養(yǎng)德,遵紀守法,保持健康向上的生活情趣和個性修養(yǎng),不參與賭博,不濫交朋友;在權、錢、欲面前做到了穩(wěn)得住神,管得住心,抗得住誘惑;在落實廉政監(jiān)督制度方面,認真帶頭執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制,紀律性較強;在與他人團結共事方面,能做到坦誠相見,敢(白話文☆)于批評和自我批評,大事講原則,小事講風格,從不與他人爭名利;班子成員之間,互幫互學,互相支持,無分裂抬干現(xiàn)象,凝聚力和號召力是強健的。三、存在的主要問題和不足盡管八年來,本人通過自省自勵,在本職工作和黨風廉政建設方面取得了些許成效,但存在的問題和不足也不容忽視。主要是:在工作方面:一是對環(huán)保知識和法律法規(guī)的宣傳尚未督抓到位。由于自身對環(huán)保知識和法律法規(guī)掌握的程度不夠深,認識不夠到位,再加上宣傳手段落后,宣傳經費不足,導致宣傳工作存在欠缺,使得公眾的環(huán)保意識與當前的發(fā)展和要求存有一定差距,沒有形成一種良好而自覺的環(huán)境保護意識,不講環(huán)保公德、不守環(huán)保法規(guī)、置身于環(huán)保之外、隨意破壞環(huán)境的行為與現(xiàn)象時有發(fā)生。二是對環(huán)保隊伍整體素質的提升有待加強。由于編制總額的限制和進人機制的不科學性,環(huán)保局在人員配備方面,存在嚴重的“用得起的進不來,進得來的難用起”的問題。全局現(xiàn)有的26個在崗工作人員中,僅有2人是環(huán)保和與環(huán)保相關專業(yè)畢業(yè)的,環(huán)保專業(yè)的本科畢業(yè)生沒有一個;局機關12人中,50歲以上的有4人;環(huán)境監(jiān)理站與環(huán)境監(jiān)測站兩站14人當中,有7個是復退軍人,第一學歷是高中或初中文化程度的有13人,基礎偏差,且好學精神欠缺。大部分工作人員對環(huán)保業(yè)務知識知之甚少,甚至連最基本的環(huán)保專業(yè)術語都不能掌握和理解,不能獨立開展業(yè)務工作,工作時講外行話的現(xiàn)象常有發(fā)生,從而大大影響了整體工作的推進。三是對環(huán)境執(zhí)法工作的開展還欠大膽。具體表現(xiàn)在:對環(huán)保第一審批權制度的執(zhí)行還不夠有力,為了發(fā)展本縣經濟,常存在對建設項目降低環(huán)保審批門檻或準許“先上車后補票”行為;對環(huán)境違法案件的查處缺乏嚴厲,有時存在執(zhí)“人情法”、“面子法”現(xiàn)象,對個別領導打招呼或干預的行為,不敢大膽抵制,象該依法處罰的不敢處罰,該依法征收的排污費不敢理直氣壯地去征收等等,給工作帶來了一些不利的影響。在廉政建設和個性修養(yǎng)方面:一是學習不夠,理論水平有待提高。常以工作忙為借口,放松了對自己學習的加強;對員工則以為既有考核制度督促他們自學,又明確了分管領導和站所負責人負責指導和培訓,寄希望于自覺和各負其責,而輕視了督抓落實,所以,學習制度執(zhí)行不夠正常,學習風氣不濃,影響了整體隊伍理論業(yè)務水平的提高;二是下基層服
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