【文章內(nèi)容簡介】 職工深入學習相關文件和資料，加強干部職工文明素質(zhì)和能力建設。積極主動參與精神文明創(chuàng)建工作，明確創(chuàng)建目標，提高對創(chuàng)建工作重要性和必要性的認識，掀起創(chuàng)建省級文明單位的高潮。第二階段：全面實施階段（4月份9月份）按照省級文明單位考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。認真抓好領導班子建設、組織建設、黨風廉政建設、加強綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生治理，全面完成各項任務，全面推動省級文明單位創(chuàng)建工作的開展。局創(chuàng)建活動領導小組要定期對創(chuàng)建工作開展情況進行檢查驗收，對不足之處及時提出整改意見，確保創(chuàng)建任務的全面完成。第三階段：爭創(chuàng)達標階段（10月份11月份）。創(chuàng)建活動領導小組辦公室要根據(jù)全年開展創(chuàng)建工作情況，及時對前段工作進行總結(jié)，并對照考核標準進行自查，在自查的基礎上，做好文明單位復查的準備工作。全體干部職工要全力以赴，以最優(yōu)異的成果、最佳的精神面貌迎接考核驗收。領導高度重視。文明單位體現(xiàn)了一個單位精神文明建設的最終成果，是扎實推進群眾性精神文明建設，提高思想道德建設的總抓手。領導重視和帶頭是開展創(chuàng)建工作取得實效的關鍵，廣大黨員干部特別是黨員領導干部要在思想上重視，態(tài)度上堅決，行動上自覺，切實把創(chuàng)建文明單位工作與日常各項工作同部署、同落實、同檢查，加強對創(chuàng)建工作的調(diào)度、檢查和督導，切實把已取得的文明單位稱號的各項成果引向深入。加大經(jīng)費投入。把文明創(chuàng)建的工作經(jīng)費納入年度預算進行管理，保證必要的經(jīng)費支出。在文明創(chuàng)建設過程中，既要重視思想、素質(zhì)教育，又要重視硬件設施的建設，使文明建設取得新的進展和實實在在的效果。營造濃厚氛圍。大力開展文明創(chuàng)建工作的宣傳，營造良好的輿論氛圍。認真做好信息交流，互通情況，及時溝通，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗、先進典型，研究解決工作中的具體問題。全體干部職工要增強宣傳意識，及時將創(chuàng)建活動中的先進事跡、工作動態(tài)、相關信息向有關媒體宣傳報道。文明單位創(chuàng)建實施方案篇五20xx年工委機關精神文明建設工作以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十九屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞中心工作，堅持以人為本，重在建設的方針，深化創(chuàng)建內(nèi)涵，提升創(chuàng)建水平，推動市直黨建工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。今年要結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，組織黨員干部職工認真學習“三個代表”重要思想、黨的十九大和十九屆三中、四中五中全會精神。堅持每周四學習日制度，采取集中學習、分散自學、輔導報告、體會交流、電化教育等多種形式，營造濃厚的學習氛圍。通過學習教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力建設一支高素質(zhì)、專業(yè)化的黨建干部隊伍。組織干部職工深入開展社會主義、集體主義、愛國主義教育，大力倡導文明禮貌、助人為樂、遵紀守法的社會公德；大力倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信一、辦事公道、執(zhí)法公正、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德，使全體干部職工始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，踏踏實實地做好本職工作，全心全意為人民服務。一是以人為本，服務群眾。把為人民群眾辦實事、做好事、解難事作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點、落腳點。轉(zhuǎn)變機關作風，改進服務態(tài)度，提高工作效率，徹底遏制“門難進、臉難看、事難辦”的官僚衙門作風，樹立黨務部門公正、清廉的良好形象。二是創(chuàng)新思路，完善體系。適應新的形勢和發(fā)展要求，要緊緊圍繞黨建工作的開展把創(chuàng)建活動有機融合，做到相互推進協(xié)調(diào)發(fā)展。進一步完善創(chuàng)建活動的工作保證體系，服務標準體系、社會監(jiān)督體系，增強創(chuàng)建工作的針對性、有效性。三是豐富載體，打造品牌。根據(jù)工委機關實際，精心設計創(chuàng)建活動載體，今年要結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，組織開展“創(chuàng)文明機關，當人民公仆”、“做人民滿意公務員”、“共產(chǎn)黨員示范崗”等活動，同時要繼續(xù)開展爭創(chuàng)文明科室、文明樓棟、文明市民等活動。一是要推行精細管理，進一步建立健全內(nèi)部管理制度。用制度管事管人，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查考評，使工委機關各項工作真正做到規(guī)范、有序、高效。二是要努力創(chuàng)造溫馨和諧的工作環(huán)境，機關支部要經(jīng)常開展以學理論、學業(yè)務、學現(xiàn)代知識為主要內(nèi)容的文體活動，做到勞逸結(jié)合，寓教于樂，陶冶情操。三是要抓好綜合治理、計劃生育、衛(wèi)生管理等工作，確保全面合格。四是要引導干部職工積極參加社區(qū)建設，廣泛開展各種形式的為民服務活動，做好駐村扶貧奔小康等工作。文明單位創(chuàng)建實施方案篇六以科學發(fā)展觀為指導，以《教師職業(yè)道德規(guī)范》和《小學生日常行為規(guī)范》為標準，結(jié)合學校實際，以服務師生、服務教學為宗旨，堅持教育與管理、建設相結(jié)合，解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實，營造文明和諧的育人環(huán)境，把我校建設成為干群同心協(xié)力，師生和諧一致，運行高效開放，環(huán)境高雅宜人的文明單位。通過“文明校園”的創(chuàng)建活動，使學校的各項活動走上制度化和規(guī)范化地道路，打造一支具有“高素質(zhì)、高水平、高效率”，“新思想、新行為、新形象”的榆林高新小學特色的師生隊伍。結(jié)合我校實際情況，現(xiàn)制定五年目標如下：20xx年，規(guī)范內(nèi)部管理，建立健全各項制度。20xx年，爭取達到區(qū)級文明單位、先進集體。20xx年，創(chuàng)建市級文明單位、先進集體。20xx年，創(chuàng)建省級文明單位、先進集體。組長：副組長：成員：各班班主任：（負責班級內(nèi)部的宣傳教育工作）組員：各班家長委員會成員（帶動家長與學校合作，實施“完整教育”）各班班長（發(fā)揮班干部的榜樣與示范作用）文明校園的創(chuàng)建工作關鍵在組織、領導。校領導要努力踐行科學發(fā)展觀，不斷提高自身知識、理論水平與管理能力。堅持素質(zhì)教育重在養(yǎng)成教育的思想，努力踐行“家校共建”的思路，力爭成就小學階段的“完整教育”。（一）完善制度建設，構(gòu)建保障體系。學校制度文化是學校文明的重要組成部分，是學校辦學、治校的基本保證，具有導向、約束和規(guī)范作用。我校成立伊始，各項制度規(guī)范均未健全，加緊完善制度建設，構(gòu)建保障體系在現(xiàn)階段顯得尤為重要。加強民主管理與監(jiān)督。堅持黨的教育方針，嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，形成依法行政、依法治教、依法治學的格局；堅持校務公開，進一步規(guī)范公開程序，提高公開質(zhì)量，加強上下溝通，實行校領導定期向全校通報的工作制度；加強交流、廣開言路，建立起采納良言的工作機制。完善管理規(guī)章制度。規(guī)章制度反映在辦學理念、校訓、校風等各個方面，建立科學規(guī)范、以人為本的管理規(guī)章體系，并根據(jù)學校改革發(fā)展的需要不斷充實、完善、發(fā)展和更新，使學校的各項工作有章可循、有據(jù)可查、有法可依，各項工作進一步規(guī)范化、科學化、制度化、人文化。（二）加強師德師風建設，培養(yǎng)文明教師，健全教師學習制度。利用例會、集會、講座等形式組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，著力提高教師的責任感、事業(yè)心、提倡敬業(yè)精神、奉獻精神，構(gòu)建文明執(zhí)教、依法執(zhí)教的思想基礎。定期開展師德師風問卷調(diào)查活動，了解學生學習、生活情況以及對教師的要求與意見，全面了解教師教學行為、教學方法、家校溝通、思想工作成效等。將調(diào)查結(jié)果發(fā)放到每個辦公室，讓教師們自覺接受監(jiān)督，不斷提高師德水平。（三）加強常規(guī)管理、培養(yǎng)文明學生構(gòu)建“12334156”辦學思想體系。秉承一個宗旨：為孩子的一生發(fā)展和幸福奠基。確立兩個目標：辦學目標，規(guī)范辦學有特色、創(chuàng)新教學有特點、全面發(fā)展有特長；育人目標，人格健全、心理健康、身體健壯、學業(yè)健樹。構(gòu)建“三三”框架。建“三境”：優(yōu)美的物化環(huán)境、濃厚的文化環(huán)境、和諧的人際環(huán)境；育“三風”：誠信、和諧、求實、進取的校風，敬業(yè)、愛生、嚴謹、創(chuàng)優(yōu)的教風，尊師、樂學、刻苦、自勵的學風；養(yǎng)“三氣”：學生的童稚氣、教師的學者氣、學校的學術氣。堅持四個方略：依法治校、質(zhì)量立校、科研興校、特色強校。創(chuàng)出一種特色：打電教牌、唱藝教戲、品教研果、走創(chuàng)新路。強化五種教育：“紅色”激勵教育，“綠色”健康教育，“藍色”道德教育，“橙色”挫折教育，“黑色”安全教育。開辟六條途徑：教書育人、管理育人、服務育人、形象育人、活動育人、環(huán)境育人。建立和完善學生常規(guī)評價體系首先是確定評價內(nèi)容體系，即評價什么的問題。小學生道德養(yǎng)成應成為評價學生是否文明的重點。具體說，就是小學生道德認知的掌握、道德情感的激發(fā)、道德能力的形成、道德行為習慣的養(yǎng)成。要以《小學生守則》《小學生日常行為規(guī)范》、《中共中央國務院關于進一步加強未成年人思想道德建設若干意見》為指導，結(jié)合學校實際，制定評價細則。并以此細則為標準對學生的行為習慣進行評價與導向。其次，建立科學的評價方法體系。探索實行行政、教師、學生三級同步管理評價。同時要高度重視學生的自主管理，成立學生自主管理干部隊伍參與日常的監(jiān)督評價。要遵循“高處要求、細處著手”的原則，從“走好路、上好課、做好操、學好字、排好隊、唱好歌、掃好地”抓起。量化常規(guī)要求，量化結(jié)果要作為評價學生、評價班級、評價班主任績效的重要依據(jù)。（四）重德育功能，抓好終身發(fā)展靈魂工程。強化德育手段，加強養(yǎng)成教育。學校將定期舉辦形式多樣的主題班隊會，將經(jīng)典誦讀、學生文明禮儀教育貫穿到每天的學習生活中，增進家校溝通，將“家校共建”作為學校養(yǎng)成教育的總體思路，雙向互動，使學生養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣，努力成就完整教育。（五）打造健康向上的校園文化、構(gòu)建和諧文明的校園環(huán)境。通過各種有形和無形載體樹立學?？傮w形象。在校園醒目位置設置學校的辦學理念、辦學目標、校訓、校風、教風、學風等，使之深入人心，培育師生“愛校、建校、興?！钡乃枷?，使全校形成“建一流名?！钡墓沧R。營造濃郁的校園文化氛圍。在教學樓各層走廊里懸掛不同教育主題的版面，力求使每面墻壁會說話。版面圖文并茂，使學生在不知不覺中接受文化的熏陶。加強班級文化建設，在班級園地里展出學生的書法、繪畫、作文、布貼、剪紙等作品，便于學生之間相互學習、相互欣賞。發(fā)揮文化陣地的教育作用。通過升旗儀式、各類展板、櫥窗等多種渠道對學生進行愛國主義、集體主義、優(yōu)良傳統(tǒng)、民族精神、遵紀守法、交通安全、保護環(huán)境、遠離毒品、反對迷信以及反對邪教等方面的專題教育。發(fā)揮校本教材的育人作用。充分挖掘地方課程資源，結(jié)合“可愛的榆林”地方課程，編寫校本教材、開設校本課程。（六）推進校務公開，健全民主管理。從建設社會主義政治文明的高度大力推進校務公開，完善領導體制和工作機制。對涉及學校改革、發(fā)展，師生員工切身利益及其他重大問題要利用集體會議、qq群、公告欄等形式及時公開，提高校務公開的透明度和時效性。教職工參與學校管理要制度化、經(jīng)?；?。發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，積極為教師排憂解難，豐富教職工的業(yè)余文化生活。（七）積極推進課改，提升創(chuàng)建工作的內(nèi)涵。課堂學科教學是實施素質(zhì)教育的主陣地。為了提高教育教學質(zhì)量，打贏課堂教學改革這一硬仗。在抓好備、講、輔、改、考常規(guī)教學的基礎上，狠抓教師基本功的提高，不斷創(chuàng)新教研模式，健全教研制度。文明單位創(chuàng)建實施方案篇七以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，堅