【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的理念，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，扎緊制度和規(guī)矩的牢籠，努力做到為人“千凈”、為事“干凈”。在工作中，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，堅(jiān)才持用制度和規(guī)矩辦事，堅(jiān)書持按照程序要求辦事，堅(jiān)持按流程標(biāo)準(zhǔn)辦事，真正做到合 規(guī)合矩。在生活中，嚴(yán)格遊守法律法規(guī)，守牢“底線”，遵守文明公約，提升道德修養(yǎng)。同時(shí)注意養(yǎng)成良好地生活習(xí)慣和情趣，自覺(jué)凈化社交圖、生活圖和朋友。最后，我真誠(chéng)地希望各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我提出批評(píng)意見(jiàn)。對(duì)大家的批評(píng)，我一定高度重視、虛心心接接受、認(rèn)真采納，堅(jiān)決改正，把今后的工作做得更好。教師以案促改個(gè)人反思材料 教師以案促改個(gè)人心得體會(huì)篇三根據(jù)xx區(qū)紀(jì)委《2019年村(居)巡察突出問(wèn)題以案促改工作方案》的通要求，按照、警示教育、查擺剖析、問(wèn)題整改、專項(xiàng)整治、完善制度五個(gè)階段的規(guī)定動(dòng)作，結(jié)合xx街道工作實(shí)際，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，強(qiáng)化警示教育，深挖問(wèn)題根源，狠抓整改落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了工作作風(fēng)建設(shè)，提高黨員干部對(duì)黨忠誠(chéng)、廉潔從政的思想根基，推動(dòng)從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展?，F(xiàn)將工作開(kāi)展情況報(bào)告如下：xx街道高度重視以案促改工作,把做好以案促改作為政治任務(wù)，列入重要議事日程，召開(kāi)黨工委委(擴(kuò)大)會(huì)研究，制定下發(fā)了《xx街道2019村(居)巡察以案促改工作實(shí)施方案》，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2019年6月21日，組織各社區(qū)三委干部開(kāi)展了專項(xiàng)以案促改活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)暨村(居)巡察以案促改警示教育大會(huì)，對(duì)以案促改工作進(jìn)行全面動(dòng)員部署。xx街道按照活動(dòng)要求，以堅(jiān)決的態(tài)度、迅速的行動(dòng)、有力的舉措，集中抓好以案促改工作，把各階段工作作為整體統(tǒng)籌推進(jìn)，做到“抓鐵有痕”，確保活動(dòng)實(shí)效。xx街道以集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等形式，以“xx大講堂”為平臺(tái)，組織各社區(qū)三委干部學(xué)習(xí)了《憲法》、《監(jiān)察法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)及和黨內(nèi)制度，集中學(xué)習(xí)了典型案例。各社區(qū)分別召開(kāi)黨員大會(huì)，通報(bào)了村(居)巡察情況和村組干部典型違紀(jì)違法案情，以案為鑒，以案示警，在村組干部中營(yíng)造“不敢腐”的清廉氛圍。各社區(qū)按照工作部署，認(rèn)真召開(kāi)了專題組織生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。通過(guò)會(huì)前專題學(xué)習(xí)，提高三委班子和黨員干部的思想認(rèn)識(shí)。開(kāi)展談心談話和走訪調(diào)研，廣泛征求各方意見(jiàn)。要求各社區(qū)三委班子成員對(duì)照查擺“兩個(gè)高質(zhì)量發(fā)展”認(rèn)識(shí)不深刻、紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡化，村級(jí)財(cái)務(wù)制度落實(shí)不到位的問(wèn)題認(rèn)真撰寫個(gè)人對(duì)照檢查材料。xx街道各社區(qū)針對(duì)體制機(jī)制建設(shè)、權(quán)利制衡、干部職工監(jiān)督教育管理等方面問(wèn)題，查找問(wèn)題原因，制定整改措施，進(jìn)一步建立健全了廉政風(fēng)險(xiǎn)排查制度，梳理了責(zé)任清單，優(yōu)化了工作流程，為提高執(zhí)行力、強(qiáng)化約束力打下了基礎(chǔ)，為管人管事管權(quán)扎起了制度的籠子。xx街道將以村(居)巡察以案促改工作為契機(jī)，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，深入開(kāi)展干部職工思想道德教育和經(jīng)常性警示教育，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，加大監(jiān)管力度，做到以案為鑒，認(rèn)真反思，深入剖析，警鐘長(zhǎng)鳴，堵塞漏洞，樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?(一)加強(qiáng)思想政治教育。重點(diǎn)圍繞案件易發(fā)多發(fā)關(guān)鍵崗位關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把以案促改與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、樹(shù)形象”實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，深挖問(wèn)題根源，制定整改措施，堵塞制度漏洞，推動(dòng)干部隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。(二)提高黨風(fēng)廉政建設(shè)科學(xué)性。推進(jìn)廉政教育制度化，開(kāi)展經(jīng)常性的、多形式的廉政教育、警示教育，通過(guò)對(duì)反面典型的剖析，做到警鐘常鳴，讓干部不想腐敗。深化權(quán)責(zé)統(tǒng)一的黨風(fēng)廉政建設(shè)保障機(jī)制，建立和完善主體清晰、責(zé)任明確、權(quán)力配置科學(xué)化的責(zé)任體系。??(三)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，具體做到帶頭剖析典型案件，帶頭查找崗位風(fēng)險(xiǎn)，帶頭制定整改措施，帶頭自我約束權(quán)力行使，帶頭整改突出問(wèn)題，帶頭上廉政黨課，帶頭進(jìn)行約談。使全體黨員干部進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)到以案促改工作是一項(xiàng)政治任務(wù)，不能消極懈怠，要常抓狠抓。筑牢拒腐防變思想防線，努力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的廉政機(jī)制。教師以案促改個(gè)人反思材料 教師以案促改個(gè)人心得體會(huì)篇四一是形式相對(duì)呆板，“方法不新”。主要還是采用中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)、黨課報(bào)告、專家授課、基層宣講等傳統(tǒng)方式進(jìn)行。對(duì)于年輕黨員干部喜聞樂(lè)見(jiàn)的自媒體、互聯(lián)網(wǎng)+等弘揚(yáng)正能量、唱響主旋律新穎載體應(yīng)用不多。二是學(xué)習(xí)淺嘗輒止，“領(lǐng)會(huì)不深”。班子成員平時(shí)雖積極參加黨委多種形式學(xué)習(xí)和自學(xué)，但內(nèi)容不全面，領(lǐng)會(huì)精神局限工作，浮于表面。對(duì)核心要義、理論精髓、豐富內(nèi)涵領(lǐng)會(huì)還不深刻。三是聯(lián)系實(shí)際不夠，“結(jié)合不嚴(yán)”。理論學(xué)習(xí)成果厚植實(shí)際不夠，沒(méi)有很好的將理論學(xué)習(xí)與國(guó)企振興發(fā)展、破冰脫困、改革轉(zhuǎn)型緊密結(jié)合起來(lái)，理論與工作實(shí)際結(jié)合不嚴(yán)。四是貫徹中央決策部署不足，“執(zhí)行不緊”。集團(tuán)黨委一貫堅(jiān)決貫徹中央決策部署，但被動(dòng)執(zhí)行多，主動(dòng)部署少，政治敏銳性不夠警覺(jué)，執(zhí)行上級(jí)政策步點(diǎn)還要加緊。一是宗旨意識(shí)還要“更堅(jiān)定”。在抓集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展，謀劃破冰脫困過(guò)程中站在員工的角度思考較少，企業(yè)發(fā)展要以集團(tuán)員工為中心思想不牢，深入生產(chǎn)一線傾聽(tīng)員工的呼聲次數(shù)不多，意愿不強(qiáng)烈，對(duì)集團(tuán)一線整體態(tài)勢(shì)把握不牢靠，不精準(zhǔn)。二是走訪一線還要“更深入”。班子成員下生產(chǎn)一線還存在“走馬觀花”的現(xiàn)象，次數(shù)少，調(diào)研力度不夠，多去問(wèn)題少表現(xiàn)突出的單位，對(duì)問(wèn)題多表現(xiàn)后進(jìn)的單位多采取回避。名為深入一線，實(shí)則“隔岸觀火”。三是服務(wù)員工還要“更精細(xì)”。對(duì)于一線員工反映的問(wèn)題掌握不全面，對(duì)員工熱點(diǎn)難點(diǎn)述求解決不及時(shí)，效果不理想，距離員工的期盼有距離。一是認(rèn)識(shí)程度“有距離”。黨委班子成員嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，雖沒(méi)有上述違規(guī)現(xiàn)象，但學(xué)習(xí)重視程度和宣傳力度距離上級(jí)黨委非要求還有距離。二是擦邊球現(xiàn)象“有存在”。班子成員在參加各類研討會(huì)，接待上級(jí)來(lái)訪工作時(shí)接待規(guī)格有擦邊球現(xiàn)象，認(rèn)為都是為了工作，放松了要求。三是艱苦奮斗精神“有減弱”。班子成員存在認(rèn)為現(xiàn)在條件好了，勤儉節(jié)約思想弱化了，黨委平時(shí)相應(yīng)約束聲音較少，對(duì)班子成員個(gè)人的思想覺(jué)悟過(guò)于自信。一是力戒形式主義需“久久為公”。集團(tuán)一線員工來(lái)辦具體事情時(shí)能夠熱情接待，但對(duì)能辦但比較麻煩的事往往存在推諉情況。二是杜絕發(fā)文、開(kāi)會(huì)、檢查過(guò)多過(guò)頻等問(wèn)題要“時(shí)時(shí)發(fā)力”。紅頭文件過(guò)多，大會(huì)小會(huì)不斷，各級(jí)檢查考核過(guò)頻雖多次整治，但精簡(jiǎn)仍不徹底，有抬頭跡象，上級(jí)