20xx年房產(chǎn)勞動合同書模板(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 21:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和湖北省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作餐、年休假。年休假：在本單位從事工作滿1～20xx年，年休假5天，20xx年及以上年休假15天。六、勞動紀律第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。嚴格遵守工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十九條 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)基本工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責任。 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。 乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的。 雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十二條 乙方有下列情形，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。 患病或因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市，請保留此標記區(qū)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理， 不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。第二十四條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。 第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 在試用期內(nèi)的。 安排在經(jīng)勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作。 甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。第二十六條 本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動合同。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙邨l 下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第二十八條 下列情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第二十九條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：乙方患病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的。 同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。第三十條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全部發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部違反《勞動法》。有關(guān)《勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部違反《勞動法》。有關(guān)《勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第三十三條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。九、 勞動爭議處理第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調(diào)解。調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向荊門市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、 其他第三十五條 甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。第三十六條 本合同未盡事宜或今后國家、荊門市有關(guān)規(guī)定相的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：
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