【文章內容簡介】 定的賠償，國家沒有規(guī)定的，按物品的實際價值賠償。七、索賠（以本單所填日期為準），由發(fā)運人提出，并以書面形式通知承運人，同時必須出具此詳情單第三聯原始副本及支付的費用收據。索賠的要求只有在運費已支付的情況下方可被接受，超過規(guī)定期限將視為發(fā)運人已認可所委托運送的物品完成了全部程序而放棄追賠的權力。，有義務繼續(xù)承擔并償付所欠承運人的運費，發(fā)運人無權從中扣除申請賠償的款項。八、適用范圍。、法規(guī)，并接收所在地區(qū)_____機構的裁決。快遞合同糾紛的管轄篇六甲方（聘用單位）：（以下簡稱甲方）乙方（受聘人）：（以下簡稱乙方）甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。合同有效期：自20年月日至20年月日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。屬于職等（組長級）含以上人員，未能于一個月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。屬于職等（組長級）含以下人員，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，按照乙方實際工作績效，調整乙方的工資。乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責任的。6。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的。（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）乙方不履行聘用合同的。7。有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同（1）乙方因公患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1）在試用期內的；（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9。乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年算工齡（年資）為一年。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議?？爝f合同糾紛的管轄篇七委托方：cc(以下簡稱甲方)承運方：xx(以下簡稱乙方)第一條：服務內容乙方接受甲方的委托為其提供航空、公路、國內快遞等運輸服務。第二條：服務確認方式乙方通過電話或傳真接受甲方委托，提供上門收貨、提供運單、檢查等服務。達成委托后甲方應及時將運輸所需全部手續(xù)移交給乙方(所運貨物需辦理審批、檢驗手續(xù)的)。乙方接受甲方委托后應及時辦理相關貨物手續(xù)，按雙方協商同意的承運方式及服務收費標準開具工作單，依協商的承運方式、期限規(guī)定將物品運至目的地。第三條：運送過程中的安全要求注意事項甲方所托運的貨物應有合理的、符合安全運輸的包裝，應參加保險，保險費 ‰由甲方支付，乙方可代其辦理。乙方應保證在上述服務過程中貨物的安全，如造成貨物丟失、短少、損壞等現象的，按貨物的投險申明價值賠償，、損壞,乙方按有關規(guī)定向甲方賠償，國內貨物最高賠償額為當票貨物運費的3倍(文件按1公斤計)。 從承運貨物時，至收貨人簽收時止，乙方對貨物的遺失、短少、變質、損壞承擔全部責任。但有下列情況之一除外：(1)、不可抗力。(2)、貨物的自然屬性合理損耗或性質變化。(3)客戶自行包裝，因內在缺陷，造成貨物受損。(4)客戶自行包裝，外包裝完好而內裝貨物毀損、短少或遺失。(5)甲方或收貨方本身的過錯。(6)經了解查證非乙方責任造成的損失。 收貨簽收后，該貨物產生的遺失，短少、變質、污染、損壞等一切風險隨之轉移到收貨人處，乙方不負責任。第四條：雙方的權利義務甲方有權要求乙方查尋貨物運輸過程中的信息反饋。甲