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20xx年開年工作計劃與總結開年工作計劃(大全15篇)(編輯修改稿)

2025-08-01 21:34 本頁面
 

【文章內容簡介】 員工按預先指定桌號就餐)頒發(fā)優(yōu)秀員工獎:(為平時表現(xiàn)積極,做事認真踏實,為公司提出建議的員工頒發(fā)一些獎品,這樣可以體現(xiàn)出平時領導也在關注每位員工,鼓勵以后工作更加突出。)看公司視頻小短片:(讓每一位員工都知道,這個企業(yè)的成立是很不容易,企業(yè)與員工是零距離的)游戲:游戲規(guī)則,擊鼓傳花鼓響完后,花落誰手上誰就上臺答題,一共擊鼓6次選出6名答題者,若不滿意題目者可以自動放棄,再自安排節(jié)目作為懲罰。獎品有,電熱毯、電吹風、沐浴露、洗發(fā)水、剃須刀、取暖器。預算(800元)(1)、奶瓶喝啤酒,(奶瓶2只,先裝好啤酒,看誰先喝完)(2)、快答題,每題3秒。答對三個就有獎(a)“虹橋古玩城”完整的一共幾個字?正確答案:(b)劉副董事長的辦公室在一樓的第幾排第幾個位子?正確答案:(c)我們現(xiàn)在在什么酒店吃年夜飯?正確答案:(d)你是幾月幾號出生?(e)今天幾月幾號?正確答案:(3)、體能考驗:左手握住右耳朵,右手握住左耳朵,原地轉3圈后,在規(guī)定的范圍內可獲得紀念品一份。(4)、暢飲:三個酒杯(白醋/白酒/水)選一個全部喝完可獲得紀念品一份。(5)、氣球懲罰:氣球吹起來系在一條繩子上,然后繞在失敗者身上,自己戳破(氣球、繩子、針)(6)、money多多,在20到30秒內客服干擾的情況下正確的數(shù)出總數(shù),則勝出可獲得紀念品一份。數(shù)錢時必須回答主持人的問題(你家住哪里?/你是男孩是女?/你的上司是男的嗎?)幸運大抽獎(預算元):把每個人的電話號碼寫在一張卡片上放入一個紙箱,由當晚最大領導來抽取獲獎者名單時間:a、特等獎1名(價值800元現(xiàn)金)。一等獎1名(價值600元床上用品)。二等獎2名(價值400元豆?jié){機兩臺)。三等獎4名(價值200元,平均50元一張的充值卡共4張)b、禮品派送:所有到場的人員都有紀念品(掛歷一份)。由公司統(tǒng)一購買禮品。開年工作計劃與總結篇七一、人力資源準備及人事變動。(1)、營銷部。江西組和新開發(fā)組的業(yè)務主管物色和變動,成立廣東市場拓展2組。需儲備業(yè)務主管3名,業(yè)務助理3名。(2)、山東辦事處組建。辦事處經(jīng)理x名,業(yè)務員x名,常務助理x名兼財務。(3)成品倉。專業(yè)倉管x名(負責車輛調度、面料出庫、裝卸工管理,庫房安全管控);熟悉面料的庫管x名(負責面料入庫、庫容整理,庫存盤點,積壓商品處理,衛(wèi)生管理)(4)安全保衛(wèi)。專業(yè)保安3名,(負責安全保衛(wèi)工作,夜間巡查,消防安全,出入登記,廠區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督,安保制度落實監(jiān)督,水電表等管理)。二、公司檔案室建立,保密制度建設和推行。三、辦事處管理辦法創(chuàng)建和實施,加強遠程管理。四、加快推進電子商務建設,力爭在xx年度上半年初步打造好電子商務。五、建立健全公司人事制度,勞動合同的簽訂,員工意外傷害保險的購買,工齡工資核算,核心員工的39。三險一金購買。六、員工培訓機制建立,員工手冊修訂,各工作崗位職責修訂和實施。七、建立工作監(jiān)督機制和末尾淘汰制,對所有員工的日常工作情況進行全程跟蹤和評估,不符合崗位職責的員工經(jīng)過短時間的調整未能得到改善的,一律給予調崗或辭退。八、加強財務制度建設,合理調度資金流,有效降低運營成本,提高回款率,全面提升公司的抗風險能力。九、推進設計開發(fā)部工作進程,力爭在xx年5—6月份開一次秋裝面料訂貨會。十、加強績效考核力度,打造一支強有力的營銷隊伍,確保每月的銷售計劃按時按量完成。十一、積極開發(fā)新市場,確保每月增加2名新客戶,爭取到xx年6月份之前,廣東2組,浙江片區(qū)、四川片區(qū)業(yè)務小組初步組建成型。十二、建立品管部,全面提升面料生產品質(很重要),減少面料的非正常損耗,提高客戶滿意度。開年工作計劃與總結篇八轉眼間又要進入新的一年——xx年了,新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力并重的一年,也是我非常重要的一年。雖然我從事家具行業(yè)不是很久,但在公司領導的安排下,也讓我學到了很多相關知識。讓我接觸到了關于業(yè)務行業(yè)很多新的事物。在此我制定了xx年的工作計劃,以便自己在新的一年里有更大的進步和成績。xx年工作計劃如下: 一:維護現(xiàn)有客戶:對于現(xiàn)有的設計師和客戶,要經(jīng)常保持聯(lián)系,在有時間有條件的情況下,送一些小禮物或宴請客戶,好穩(wěn)定與客戶關系。二:發(fā)展新客戶:在擁有老設計師的同時通過相互介紹,認識新的設計師,擴大設計師團隊。還要不斷從其他渠道獲得新的客戶信息(如:掃樓等)三:學習新渠道:對于新開發(fā)的小區(qū)推廣渠道,要努力的參與,并加強學習,提升自己在業(yè)務方面不足之處。四:提升業(yè)務知識:要有好的業(yè)績就得加強家具業(yè)務學習,開拓視野,豐富知識。能采取多樣化的形式,把所學業(yè)務知識與交流技能相結合,提升自身價值。從而在客戶及設計師心目中建立專業(yè)形象。五:對自己的要求1:每周一小結,每月一大結,回顧這段時間下來的工作情況,看看有哪些工作上的失誤及需要跟進的地方,并及時改正下次不要再犯。2:見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,掌握客戶家裝的風格和相關信息,再做準備工作才有可能不會丟失這個客戶。(知己知彼方能百戰(zhàn)不殆)3:要不斷加強業(yè)務方面的學習,只專注于門店的學習是不夠的,還要多看書,上網(wǎng)查閱相關資料,與同行們交流,向他們學習更好的方式方法。4:對所有客戶的工作態(tài)度要一樣,做到一視同仁,不可以挑客戶,優(yōu)質的服務才是我們保證客源的最好方法,同時也是為公司樹立更好的形象。5:客戶遇到問題,不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意,讓客戶相信我們的工作實力,才能更好的完成任務。6:自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說你是最好的,你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。7:和公司其他員工要有良好的溝通,有團隊意識,多交流,多探討,才能不斷增長業(yè)務技能。xx年,我有著更多的期待,在今后的工作中,我會更加努力,相信自己一定能夠在xx年取得更大的進步!開年工作計劃與總結篇九一、人力資源準備及人事變動。( 1)、營銷部。江西組和新開發(fā)組的業(yè)務主管物色和變動,成立廣東市場拓展2組。需儲備業(yè)務主管3名,業(yè)務助理3名。(2)、山東辦事處組建。辦事處經(jīng)理x名,業(yè)務員x 名,常務助理x名兼財務。(3)成品倉。專業(yè)倉管x名(負責車輛調度、面料出庫、裝卸工管理,庫房安全管控)。熟悉面料的庫管x名(負責面料入庫、庫容整理,庫存盤點,積壓商品處理,衛(wèi)生管理)(4)安全保衛(wèi)。專業(yè)保安3名,(負責安全保衛(wèi)工作
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