【文章內容簡介】 企業(yè)和重點工程順利推進。我鎮(zhèn)***尾沙庫在加高施工中，部分村民以壩高超過本灣祠堂會帶來厄運為由，自2018年底在壩頂搭建棚屋長期阻止施工。期間市政法委、***政府、鐵礦多次召開村民代表會議協(xié)商均未達成協(xié)議。因汛期即將來臨，壩不能建好會帶來極大安全隱患，我所立即向局領導反映。2019年6月27日，我局組織治安大隊、巡警大隊和我所共一百余名警力到達施工現(xiàn)場，將非法阻止施工的人員強制帶離并傳喚到派出所，行政拘留21人。最終經過打擊和在施工現(xiàn)場連續(xù)十余小時的值守，使施工按時完成，避免了汛期安全隱患，保障了企業(yè)的正常生產。2019年4月7日下午13時許至2019年4月8日上午11時許，***兩人在未履行與***鎮(zhèn)**村村民委員會簽訂的拆遷安置補償協(xié)議相關內容的情況下，在施工現(xiàn)場停放兩輛汽車，致使國道道路建設無法正常施工。我所接警迅速趕到現(xiàn)場，在勸阻無效的情況下，立即將***強制傳喚到派出所并行政拘留10日。每月按時召開支部主題黨日活動和支部集中學習，做到了隊伍建設新發(fā)展，業(yè)務政工兩手抓的良好局面，上半年全所民警未發(fā)生違法違紀行為。今年以來，我所在掃黑除惡、打擊侵財、護航企業(yè)等方面取得了較好成績，整體打擊能力顯著提高，隊伍的精神面貌持續(xù)向好。顯示了我所民警關鍵時候拉得出、打得贏，敢于同違法犯罪分子作堅決斗爭，用實際行動踐行了立警為公執(zhí)法為民的理念，為維護***轄區(qū)平安、穩(wěn)定、發(fā)展作出了貢獻。2020年工作計劃 2020年是全面建成小康社會大考之年，是掃黑除惡專項斗爭收官之年，同時國際形勢日益嚴峻，意識形態(tài)領域暗流涌動，我所將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹中央、省、市系列重要會議精神，以“兩學一做”和“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化為載體，以“掃黑除惡、維護穩(wěn)定、護航經濟、隊伍建設”為重心，以創(chuàng)建湖北最美派出所為目標，奮力打造一流隊伍、創(chuàng)造一流業(yè)績。二要抓好黨風廉政建設，壓緊壓實主體責任，樹立嚴管既是厚愛的理念，提高民警拒腐防變的能力。二是要嚴打侵財類犯罪。以盜竊、詐騙、搶劫犯罪為目標，打防結合，進一步提高侵財類案件的破案率，提高群眾安全感滿意度。二是規(guī)范著裝、上下班制度、衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，嚴抓警容風紀，強化細節(jié)養(yǎng)成；三是規(guī)范窗口服務，提升服務效能，堅持禮貌文明用語，堅持主動熱情，耐心解答群眾疑問，切實提高業(yè)務、服務水平，讓群眾感受到熱情的服務。公安派出所工作計劃公安派出所工作總結公安派出所指導員工作總結基層公安派出所黨建工作總結公安派出所消防監(jiān)督工作總結公安派出所工作總結篇五**派出所成立于**年 8 月 30 日，現(xiàn)有民警 20 人，輔警 45人，地處經開區(qū)主城區(qū)，轄區(qū)面積 平方公里，轄**、九蓮兩個街道辦事處，轄區(qū)內有開發(fā)區(qū)管委會、中國人民銀行在內的黨政機關、大型企事業(yè)單位 51 處，中小學幼兒園 38 所，賓館 49家，網吧 30 家，小區(qū) 541 個，戶籍人口 52021 人、流動人口 65000余人。近年來，在市局、分局黨委的堅強領導下，**派出所按照矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位目標定位，以楓橋式公安派出所創(chuàng)建為契機，以黨建統(tǒng)領、多元化解、整體防控、精細服務為抓手，探索形成**式楓橋經驗。派出所一網考成績連續(xù)兩年在全省一類派出所名列前茅、全市第一。先后獲評集體三等功一次，榮獲青年文明號、 **省公安系統(tǒng)先進單位、**省優(yōu)秀公安基層單位、 全省最強支部。黨建與社區(qū)警務、社區(qū)治理深度融合。三是創(chuàng)最強創(chuàng)建。嚴格執(zhí)行黨員活動日、集中學習、先鋒活動等制度，開展黨小組比拼、黨員政治生日等特色紅色活動，加強從警初心、警察職業(yè)教育。**年 2 月，被省公安廳命名為最強支部，連續(xù) 5 年被評為先進基層黨組織。二、堅持多元化解，確保糾紛不上交 （一）端口前移矛盾糾紛排查在早。一是警民共建溝通暢。以六進六邊為契機，建立警民聯(lián)系調解室，制定矛盾糾紛調解方案，細化公安、物業(yè)、業(yè)主委員會相關職能職責。**年來，小區(qū)內矛盾糾紛就地化解 30 余件。二是匯集力量化解快。學習楓橋小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，矛盾不上交工作原則，充分發(fā)揮社區(qū)工作人員、公調對接人民調解員、小區(qū)物業(yè)（業(yè)委會）、社區(qū)志愿者等基層力量，推動普通糾紛不出小區(qū)，特殊糾紛不上交。三是構建網絡保障強。依托 4 個警務室組建社區(qū)網格員、社區(qū)積極分子、物業(yè)工作人員構成矛盾糾紛排查小組 20 個，構建橫向到邊、縱向到底、多級聯(lián)動、齊抓共管格局。**年來，收集矛盾糾紛線索 610 余條，開展矛盾糾紛調解工作 590 余次。13 名民警身先士卒深入開展重點人員走訪 3560 余次。三是及時調查摸排。始終牢記疫情不退，警察不退的錚錚誓言，今年以來，共核查轄區(qū)來自疫區(qū)人員 1500 余人，矛盾糾紛排查化解在早在小170 余起。（三）公調對接矛盾糾紛化解在精。一是陣地規(guī)范化。配備專職人民調解員 2 人，設置專門駐所調解室，配備電腦、打印機等辦公設施設備，人員工資和辦公經費由財政全額撥付，確保公調對接穩(wěn)定開展。二是人員專業(yè)化。聘用政法系統(tǒng)離退休人員為駐所調解員，調解員具備較高法律專業(yè)知識，在群眾心目中德望高、信服力強，調解專業(yè)化有力提升矛盾糾紛化解成功率。三是調解流程化。制定民警先期取證—移交手續(xù)規(guī)范—公調及時介入—難題合議協(xié)商—調解結果反饋工作流程，確保每條糾紛受理快、記錄全、結果明。**年，公調對接調解矛盾糾紛150 余件，調處結案率達 98%。三、堅持整體防控，守護平安不出事 （一）多角度巡防。一是健全群防防控網。組建特巡警、物業(yè)保安、聯(lián)勤聯(lián)防紅袖套、安防公司巡邏員組成的巡邏隊伍10 支，在重點部位、背街小巷等易發(fā)案部位構建巡邏防控圈。二是構建防控一盤棋。采取掛圖作戰(zhàn)方式，對可防性案件高發(fā)的路段、部位、場所進行分析總結，在重點部位進行駐點防控、重點街道采取線路巡邏。（二）多數據流轉。以宏橋小區(qū)為試點建設智慧平安小區(qū)，積極引入刷臉進門系統(tǒng)，形成高效閉合式數據流轉體系。**年，宏橋小區(qū)共采集有效流動人員數據 1300 余條。（三）多并舉創(chuàng)建。結合六進六邊工作，以藍光國際小區(qū)等為藍本，全力創(chuàng)建平安小區(qū)，在小區(qū)門衛(wèi)室設立警民聯(lián)系點，對相關人員定期開展回訪，切實加強法律宣傳教育工作。每周對重點企業(yè)、學校進行實地走訪，及時了解掌握相關情況。**年來，轄區(qū)刑事、治安案件發(fā)案率不斷下降。四、堅持以民為本，確保服務不缺位 一是個性化服務。全面推行點警自助服務平臺，群眾通過點警咨詢微信公眾號、手機點播咨詢服務，民警當即辦理答復，不能立即答復的或專業(yè)性較強的分流給專業(yè)民警 5 小時限時辦結，群眾接受警務咨詢更加便捷、高效。二是專業(yè)化服務。秉承耐心講解、文明禮貌、服務至上的理念，精心打造溫馨、陽光、高效、規(guī)范的辦公模式。一是創(chuàng)新大堂經理模式。對群眾來所事由進行先期了解，并告知其事項辦理流程和所需材料手續(xù)，減少群眾空等時間。二是創(chuàng)新集成辦公模式。由接待民警直接受理，后轉交責任民警辦理，實現(xiàn)一窗受理、集成服務、一次辦結，避免群眾多地奔波。**年我所戶籍民警萬曉麗以過硬的業(yè)務本領、服務態(tài)度得到群眾一致認可，成功獲評全市十佳最美人民警察。三是模范化服務。針對突如其來的新冠肺炎疫情，非常時期體現(xiàn)非常規(guī)服務，全心服務于疫情防控和復工復產。一是吹響沖鋒號。從自身內部挖掘潛力，由支部書記帶隊，選擇 13 名工作能力強、業(yè)務素質高的黨員民警參加疫情防控，在疫情防控一線爭做先鋒表率，讓黨旗在抗疫一線高高飄揚。二是爭做請戰(zhàn)者。黨員民警踴躍報名，深入社區(qū)開展宣傳工作 160 余次，勸導不理解抗疫工作群眾 50 余次，提供抗疫問題解答 120 余次，開展矛盾糾紛排查化解 60 余次。公安派出所工作總結篇六公安黨建工作總結公安分局現(xiàn)有民警692人，其中黨員644人，占民警總數的93%。因此，黨建工作的好壞直接決定了分局的整體工作。20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府和市局黨委的領導下，分局黨委以“科學發(fā)展觀”的重要思想為指針，以“三項建設”及“三項重點工作”為主線，以深入開展思想政治工作為依托，扎實開展隊伍建設及各項業(yè)務工作，采取“一個思路、兩個結合、三個豐富、四個一次”的工作方法，多措并舉、狠抓實效，扎實做好黨建工作，為建設平安、和諧泉山做出了新的貢獻。一、明確“一個思路”，在解決基層實際問題上下功夫20xx年3月18日，分局召開了政治工作會議，認真分析了近幾年在黨建工作中存在的問題和不足，結合公安工作實際，進一步明確基層黨建工作的思路、方向、內容，向全體民警明確提出了“繼續(xù)規(guī)范黨建工作，提高基層班子凝聚力”的思路。分局要求在開展黨建工作的同時要注意發(fā)現(xiàn)存在的問題，通過調查研究，努力在解決問題上下功夫，出成果，不斷提高基層班子的凝聚力。要把抓黨建工作的“軟”指標轉變成為大家能夠真實感受到的“硬”成果。二、做好“兩個結合”，隊伍形象、效能建設不斷加強為進一步開展好今年的黨建工作，分局黨委要求各基層黨支部做到“兩個結合”：一是把黨建工作與“江蘇公安精神”大討論活動結合起來，加強民警核心價值觀的教育。分局各單位要結合開展“江蘇公安精神”大討論活動，對目前基層黨組織和民警現(xiàn)狀的分析摸排，要解決好理想信念問題，要提煉出“泉山公安精神”。開展“江蘇公安精神”大討論活動，就是要把解決隊伍長期性，傾向性的思想問題作為一個事關全局的關鍵來抓，以社會主義核心價值體系為指導，不斷鞏固全體民警的思想基礎，保持隊伍思想上的高度集中統(tǒng)一和純潔，增強民警立足本職，建功立業(yè)的事業(yè)心和使命感。二是把黨建工作與機關效能建設結合起來，進一步提升隊伍形象。分局要將加強基層黨建工作作為加強公安機關作風建設的重要載體，進一步樹立公安良好的社會形象。分局各單位將在去年開展“大走訪愛民實踐”活動的基礎上開展“警營開放日”、民警到艱苦崗位“一日換位”、在社區(qū)開展“我為民警獻一言”等活動，充分聽取社會各界對公安機關的意見建議，為今年年底的效能建設工作夯實基礎。三、確?！叭齻€豐富”，強勢推進黨建工作今年，分局提出了“三個豐富”工作手段，強勢推進黨建工作的開展。一是緊跟形勢，豐富教育培訓手段。分局黨委緊跟形勢，將開展形勢多樣的教育活動：在組織學習方面，要重點做到“四個統(tǒng)一”：式，要求分局班子成員為聯(lián)系點單位民警上黨課、各支部書記為本單位黨員民警上黨課、優(yōu)秀基層民警為大家上課。通過豐富的學習形式推廣學習經驗，激發(fā)學習熱情。二是宣傳力度，豐富典型選樹手段。今年，分局將制定先進典型培養(yǎng)計劃，有意識、有計劃、有重點地進行培養(yǎng)選樹，推出一批具有時代性、先進性、代表性的愛民標兵、執(zhí)法標兵、偵查標兵、巡防標兵、服務標兵、科技標兵、廉政標兵和踐行“江蘇公安精神”的模范人物。各基層單位