【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 以達(dá)到上崗要求。甲乙雙方根據(jù)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定執(zhí)行計(jì)量工資形式來(lái)發(fā)放工資，每天結(jié)算。對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)與監(jiān)督；根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方予以獎(jiǎng)懲；按照約定及時(shí)支付乙方工資。遵守國(guó)家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排；按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；享有甲方按約定標(biāo)準(zhǔn)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，但必須提前30天以書(shū)面形式通知另一方，經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，可以終止本協(xié)議。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：1)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的`；2)因各種原因不能勝任工作的；3)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。甲方未按本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可隨時(shí)解除本協(xié)議。甲方提供的相關(guān)資訊的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方承諾不在本協(xié)議以外使用；乙方違反本協(xié)議規(guī)定條件解除聘用協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表人簽名:劉平簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日兼職員工合同協(xié)議篇九法定代表人：__ __ ___ 身份證號(hào)碼：__________ _ ____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意訂立本協(xié)議，并共同遵守履行。本協(xié)議期限自_ __年__ _ 月_ __日起至__ _年_ __月_ __日止。根據(jù)甲方工作需要，乙方接受甲方的聘用安排，同意從事_ 淘寶客服人員 _崗位工作，并承諾按時(shí)保質(zhì)保量完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)。甲方遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為甲方必須為乙方提供相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)培訓(xùn)，以達(dá)到上崗要求。甲乙雙方根據(jù)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定執(zhí)行計(jì)量工資形式來(lái)發(fā)放工資，每天結(jié)算。 對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)與監(jiān)督； 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方予以獎(jiǎng)懲； 按照約定及時(shí)支付乙方工資。 遵守國(guó)家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排； 按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益； 享有甲方按約定標(biāo)準(zhǔn)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。本協(xié)議。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：1) 嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；2) 因各種原因不能勝任工作的；3) 有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。 甲方未按本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可隨時(shí)解除本協(xié)議。諾自愿放棄以上權(quán)益； 甲方提供的相關(guān)資訊的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方承諾不在本協(xié)議以外使用； 乙方違反本協(xié)議規(guī)定條件解除聘用協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償。權(quán)益受到損害；件、及電子郵件均有效，并具有法律效力； 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：代表人簽名: 劉平簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日兼職員工合同協(xié)議篇十姓名：______________________住址：______________________身份證號(hào)碼：________________，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí)，乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。：自________年______月______日起至________年______月______日止。，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新契約。：上午________時(shí)________分至下午________時(shí)________分止。：自________時(shí)________分至________時(shí)________分止。：采不定額(視工作績(jī)效表現(xiàn))發(fā)放。：若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時(shí)，可予以調(diào)整。：服務(wù)年資滿一年以上者為6日，每服務(wù)滿一年時(shí)，則增加一日，但以增加至二十日為限。___________年________月________日兼職員工合同協(xié)議篇十一乙方：_______________根據(jù)合同法等相關(guān)規(guī)定，為保證甲方良好的教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備管理。同時(shí)也保障乙方對(duì)學(xué)生的輔導(dǎo)工作相對(duì)獨(dú)立、安全、規(guī)范、有效，即合理的課酬等權(quán)利，本著平等、自愿、誠(chéng)信原則，經(jīng)雙方有好協(xié)商，就甲方聘用乙方作為文化課輔導(dǎo)老師一事達(dá)成以下協(xié)議：第一條：合同期限本合同期限自________年________月________日至________年________月_______日。第二條：合同關(guān)系雙方為勞務(wù)關(guān)系。雙方在勞務(wù)關(guān)系的基礎(chǔ)上享受權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)?；陔p方的勞務(wù)關(guān)系，乙方不享受五險(xiǎn)一金等勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者的權(quán)利。乙方只享受按付出勞務(wù)量取得相應(yīng)報(bào)酬的權(quán)利。本合同不屬于勞動(dòng)法調(diào)整的范疇，如遇糾紛，適用合同法的相關(guān)規(guī)定。第三條勞務(wù)規(guī)程簽訂合同后，乙方將自己可用于安排授課的時(shí)間表告之甲方。甲方根據(jù)乙方提供的時(shí)間表，適時(shí)適量地安排乙方的授課活動(dòng)。甲方根據(jù)乙方留下的聯(lián)系方式，在安排乙方授課活動(dòng)后，及時(shí)通知乙方。乙方在接到甲方的通知后，向甲方領(lǐng)取派課表，與甲方及時(shí)溝通學(xué)生情況。每次授課前，需根據(jù)學(xué)生情況，有針對(duì)性地認(rèn)真制作輔導(dǎo)計(jì)劃、備課筆記。授課過(guò)程中，給學(xué)生布置相應(yīng)的作業(yè)。授課完畢，在學(xué)生認(rèn)可的前提下讓學(xué)生在輔導(dǎo)計(jì)時(shí)單上簽字。兩到三次授課后，根據(jù)授課過(guò)程中了解到的學(xué)生情況，有針對(duì)性地制訂出個(gè)性化輔導(dǎo)方案，并及時(shí)交給班主任老師。每月對(duì)學(xué)生進(jìn)行月考，考后點(diǎn)評(píng)，并將考卷交給甲方學(xué)管人員存入學(xué)生檔案。根據(jù)乙方派課表上確認(rèn)的課時(shí)，經(jīng)核定無(wú)誤后，在雙方約定的時(shí)間里，甲方向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。第四條勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第五條勞務(wù)報(bào)酬的支付方式勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)算：在勞務(wù)規(guī)程規(guī)定的程序下，以學(xué)生在學(xué)生輔導(dǎo)計(jì)時(shí)單上簽字認(rèn)可的課時(shí)總數(shù)乘以每課時(shí)報(bào)酬，計(jì)算出乙方的勞務(wù)總報(bào)酬。勞務(wù)報(bào)酬的支付：支付方式為月結(jié)。每月支付日：每月1~10號(hào)為兼職教師開(kāi)工資單日，20~30號(hào)會(huì)計(jì)審核工資并打到兼職教師銀行卡上。乙方需及時(shí)開(kāi)工資單，過(guò)時(shí)不開(kāi)，當(dāng)月作廢。第六條甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)按照公司業(yè)務(wù)的需要，在乙方事先認(rèn)可的時(shí)間段內(nèi)安排乙方從事授課工作。甲方對(duì)乙方的工作，有義務(wù)按時(shí)按量支付相應(yīng)報(bào)酬。甲方有權(quán)對(duì)乙方的授課方式，授課內(nèi)容提出修改，并要求乙方依照實(shí)施。在提前通知乙方知道的情況下，甲方的學(xué)管、教研人員可以旁聽(tīng)乙方的授課過(guò)程。甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，有義務(wù)向乙方提供最近一段時(shí)期的教學(xué)資訊、為乙方提供必要的教學(xué)資料，對(duì)乙方提出的教學(xué)建議進(jìn)行評(píng)測(cè)，切實(shí)可行的應(yīng)積極采納。課程安排有變化時(shí)，應(yīng)提前通知乙方。如發(fā)有臨時(shí)變化，造成乙方到達(dá)上課地點(diǎn)卻不能上課，甲方仍需按原訂安排的課時(shí)數(shù)予以確認(rèn)，并支付相應(yīng)報(bào)酬。甲方可向乙方提供圖書(shū)資料。乙方向甲方借閱圖書(shū)資料需在規(guī)定期限內(nèi)交還甲方，逾期一周不歸還者罰款1元/天。如所借圖書(shū)資料損壞、丟失或轉(zhuǎn)借他人，則乙方照價(jià)賠償。第七條乙方權(quán)利義務(wù)乙方在自己事先認(rèn)可的時(shí)間段內(nèi)，有義務(wù)按照甲方的安排從事授課工作。乙方不可中途無(wú)故終止教學(xué)，否則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月所有課酬以及追加給甲方造成的不良影響。在甲方提出授課方式、授課內(nèi)容的修改意見(jiàn)時(shí)，即使有不同意見(jiàn)，也需要配合甲方先予實(shí)施。乙方在授課工作中，應(yīng)恪守教師職業(yè)道德，盡心盡力對(duì)待自己的授課對(duì)象，并確保每一次的`授課效果能得到學(xué)生的認(rèn)可。乙方根據(jù)自己的實(shí)踐工作，有權(quán)向甲方提出合理化建議。平時(shí)應(yīng)積極參加甲方組織的教研活動(dòng)，以提高自己的授課水平。對(duì)于甲方提供的教學(xué)資料、甲方的教研成果，乙方有權(quán)無(wú)償使用，但必須做好保密工作，不得對(duì)外泄露。如果課程已安排好，乙方不能正常上課，必須提前3個(gè)工作日通知，并且在下周找時(shí)間給學(xué)生補(bǔ)遺留的課，逾期不補(bǔ)，扣除乙方給學(xué)生落下的課酬。第一次上課，甲方安排乙方給學(xué)生試講2小時(shí)。如果試講沒(méi)有通過(guò)，則甲方不支付乙方試講課酬。第八條違約責(zé)任乙方不能按照甲方要求認(rèn)真制定輔導(dǎo)計(jì)劃、備課筆記、作業(yè)單的，甲方有權(quán)對(duì)該次的授課不予確認(rèn)。乙方的授課效果不能被學(xué)生簽字認(rèn)可的，甲方有權(quán)對(duì)該次的授課不予確認(rèn)。乙方不能按時(shí)到達(dá)授課地點(diǎn)，遲到30分鐘以內(nèi)的，罰款五十元，遲到超過(guò)30分鐘的，按曠工處理。乙方曠工的，罰款200元。因遲到、曠工導(dǎo)致甲方簽約學(xué)生退費(fèi)的，乙方還應(yīng)按退費(fèi)額向甲方支付賠償金。乙方因長(zhǎng)期不參加甲方教研培訓(xùn)，導(dǎo)致自己不能勝任目前工作的，甲方有權(quán)解除本合同。對(duì)于在工作中獲取的甲方教學(xué)研究成果、教學(xué)資料，乙方如對(duì)外泄露，一經(jīng)核實(shí)，乙方需要賠償甲方伍萬(wàn)元整。如仍不能彌補(bǔ)甲方損失的，甲方有權(quán)要求增加賠償。因乙方告知家長(zhǎng)自身信息、工資待遇或?qū)⑽兴虒W(xué)生發(fā)展成自己的學(xué)生，或?qū)W(xué)生信息透露給甲方同行業(yè)機(jī)構(gòu)及個(gè)人，從而導(dǎo)致家長(zhǎng)終止與甲方的合作的，乙方須賠償甲方相應(yīng)損失(賠償標(biāo)準(zhǔn)為：家長(zhǎng)要求甲方退費(fèi)產(chǎn)生的全部費(fèi)用損失)，甲方有權(quán)單方無(wú)條件解除本合同，扣發(fā)乙方工資，并視情況追究乙方法律責(zé)任。在授課的過(guò)程中，如有家長(zhǎng)投訴乙方，甲方根據(jù)投訴的真實(shí)性進(jìn)行處罰，投訴一次處罰50元，以客服記錄為準(zhǔn)。乙方嚴(yán)格遵守調(diào)課、加課