【文章內(nèi)容簡介】 . 對所保管的檔案資料,要經(jīng)常查看,發(fā)現(xiàn)破損和字跡不清的,要及時進行修補、復制,發(fā)現(xiàn)重大問題要及時請示、報告。6. 檔案室嚴禁無關(guān)人員隨意進入。健康監(jiān)護檔案管理制度 健康監(jiān)護檔案保存期限篇十一、根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結(jié)合本公司實際,各礦井對礦各科室區(qū)隊建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案,簡稱“兩檔”,并由專人保管。二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括:企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡。各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表。各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡。職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡。職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果匯總資料。職業(yè)病危害因素程度分級管理表。職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等。職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關(guān)文本。職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度。職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理組織、職能及人員分工。1建設項目職業(yè)病危害管理檔案。1職業(yè)病預防控制措施技術(shù)檔案。1職業(yè)病防護設施和防護用品檔案:1職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料:1職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關(guān)資料。三、員工個人健康檔案包括:員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史。作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況。職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料。職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同。職業(yè)性健康檢查工種及人員名單。職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。四、“兩檔”資料按檔案管理的`要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記。分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠,并管好和用好“兩檔“。六、隨時、定期地根據(jù)本礦人員的變動,及時調(diào)核和補充“兩檔”,各表卡每年 10 月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次。日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時過錄,以備分析。八、員工離開單位時,有權(quán)索取個人鍵康檔案資料,公司或礦應如實地、無償?shù)靥峁?并在所提供的個人復印件上簽章。九、職業(yè)病診斷,鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時, 檔案室應如實地提供。十、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案,要認真進行質(zhì)量檢查,歸檔的案卷要填寫移交日錄,雙方簽字,及時編號登記,入庫保管。十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記,檔案工作人員調(diào)離時,必須辦好交接手續(xù)。十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全,做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作,并有應急措施職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理,定期檢查清點,如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補復制。十三、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案,嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。十四、每年按煤礦流程對其合規(guī)性進行評估修訂。十五、本制度自頒布之日起施行,有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和煤礦職業(yè)危害防治管理制度執(zhí)行。健康監(jiān)護檔案管理制度 健康監(jiān)護檔案保存期限篇十一企業(yè)勞動用工及健康監(jiān)護檔案管理制度單位在與員工簽訂勞動合同時,應將工作過程中或工作內(nèi)容變更時可能接觸的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內(nèi)容如實告知職工,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞。如各單位違反此規(guī)定,職工有權(quán)拒簽勞動合同,各單位不得解除或終止原勞動合同。員工有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的權(quán)利和義務。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況,應及時向有關(guān)部門報告。對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉,并有權(quán)提出整改意見和建議。單位不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權(quán)利和職責而降低其工資、福利等待遇,或者解除、終止與其訂立的勞動合同。單位應到有資質(zhì)的單位對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗、應急的職業(yè)健康檢查。不得安排未進行職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。用人單位應根據(jù)新招聘及調(diào)換人員的職業(yè)健康體檢結(jié)果,以及職業(yè)健康體檢單位檢查建議安排相應工作。,安排患者進行診斷、治療,并進行觀察。用人單位應按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案,檔案內(nèi)容應包括:(1)職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的工作經(jīng)歷,記錄勞動者既往工作過的用人單位的起始時間和用人單位名稱和從事的工種、崗位。(2)勞動者從事職業(yè)病危害作業(yè)的工種、崗位及其變動情況。(3)接觸時間、接觸職業(yè)病危害因素種類、強度或濃度,相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。(4)歷次職業(yè)健康檢查的結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料。用人單位應按國家有關(guān)規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。對在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應及時組織救治或醫(yī)學觀察,并記入個人健康監(jiān)護檔案。如在體檢中發(fā)現(xiàn)群體反應,并與接觸有毒有害因素有關(guān)時,職業(yè)衛(wèi)生管理部門(或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員)應及時組織作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生學調(diào)查,并會同有關(guān)部門提出防治措施。1所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見,單位均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案,并在一個月內(nèi)通知體檢者本人。1單位應嚴格執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》,及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工生理特點,不得安排女工從事有害婦女生理機能的工作。不得安排孕期、哺乳期(嬰兒一周歲內(nèi))女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)。不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。健康監(jiān)護檔案管理制度 健康監(jiān)護檔案保存期限篇十二水泥公司職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度一、對接觸職業(yè)危害的員工,總務部應當按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實告知員工。職業(yè)健康檢查費用由公司承擔。二、任何部門不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)。不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的`作業(yè)。對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工,應當調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的員工,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。三、總務部辦公室應當為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。員工離開公司時,有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,辦公室應當如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。四、各部門不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)。不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。水泥有限責任公司健康監(jiān)護檔案管理制度 健康監(jiān)護檔案保存期限篇十三為了保護職工健康和維護企業(yè)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,本單位為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并妥善保存,特制訂本制度。,并妥善保管。職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括:(一)勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史。(二)相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。(三)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況。(四)職業(yè)病診療等健康資料。、保密權(quán)。相關(guān)的`衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權(quán)查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案,其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。,本人有權(quán)索取健康監(jiān)護檔案復印件,檔案管理人員應如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。,應在離職后三個月后進行封存,并保存10年以上,以備上級部門查閱。5. 從業(yè)人員檔案管理人員應將職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥善保管,防蟲蛀、防霉、防丟失、防丟失,保證檔案安全。、加鎖,定期清理通風,防濕。、復印,不得置于公共場所。健康監(jiān)護檔案管理制度 健康監(jiān)護檔案保存期限篇十四為履行對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，結(jié)合企業(yè)實際情況制定本制度。一、企業(yè)職業(yè)健康管理部門根據(jù)企業(yè)存在的職業(yè)危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員有計劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前職業(yè)健康檢查。新進廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。三、對長期從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由企業(yè)職業(yè)健康管理部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的39。員工，職業(yè)健康管理部門應組織其進行離崗前職業(yè)健康檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構(gòu)要求的時間，進行復查或醫(yī)學觀察。六、對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地安監(jiān)和衛(wèi)生部門報告，并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。七、在設備生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，職業(yè)健康管理部門應當及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。八、職業(yè)健康管理部門應當建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定