信息采集工作心得體會范文匯總(編輯修改稿)
2025-08-01 21:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 領(lǐng)大大提高，記錄技巧得到完善，采集本領(lǐng)得到升華，在幾次市場價(jià)格變化上，也主動(dòng)的提前做好準(zhǔn)備工作，為及時(shí)上報(bào)信息打好基礎(chǔ)。 兩年多的價(jià)格信息采集工作不僅豐富了我的生活，也使自己素質(zhì)得到不斷提高，今后我會一如既往地努力工作，力求把工作作的更好。信息采集工作心得體會范文匯總?cè)齙___街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì) 各位領(lǐng)導(dǎo)：下午好!____街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)自全面實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化動(dòng)態(tài)監(jiān)管以來，在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)人力和社保局、區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的關(guān)心、指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《____區(qū)街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)網(wǎng)格化實(shí)施細(xì)則》的要求，推進(jìn)勞動(dòng)保障網(wǎng)格化管理模式建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)用工信息資源整合，提升管理效率和服務(wù)能力，為轄區(qū)企業(yè)的合法規(guī)范用工，依法參加社保，勞動(dòng)者的維權(quán)提供了重要的保障。20__年度，區(qū)級1421家企業(yè)參加社保年檢，1621家企業(yè)參加信息登記，達(dá)到年度工作要求。現(xiàn)將企業(yè)書面審查和信息采集工作的情況匯報(bào)如下：一、準(zhǔn)備階段年檢之初，中隊(duì)召開企業(yè)書面審查和信息采集工作動(dòng)員會議，具體分析和部署企業(yè)社保年檢工作。依據(jù)江東區(qū)地稅名單，按照網(wǎng)格化管理要求，把____轄區(qū)企業(yè)劃分入四個(gè)網(wǎng)格，確保每家企業(yè)落實(shí)到人，責(zé)任到人，明確社保年檢工作完成情況作為勞動(dòng)綜管員年度評先評優(yōu)的重要依據(jù)。二、實(shí)施階段一、開展“行動(dòng)在春暖，服務(wù)進(jìn)企業(yè)”社保年檢專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，轉(zhuǎn)變過去單一的坐等企業(yè)上門參檢的辦公方式，創(chuàng)1新工作思路，采用設(shè)“點(diǎn)”與日常相結(jié)合模式開展社保年檢工作。舉辦“春暖在行動(dòng)，服務(wù)進(jìn)企業(yè)”社保年檢服務(wù)周活動(dòng)，在各大樓宇門口設(shè)立為期半天的現(xiàn)場辦理年檢“點(diǎn)”，方便企業(yè)就近辦理年檢業(yè)務(wù)，極大提高了工作效率的同時(shí)，為轄區(qū)企業(yè)提供了更為便捷高效的年檢服務(wù)。20__年度專項(xiàng)活動(dòng)成效明顯，4個(gè)半天時(shí)間，共有120余家企業(yè)參加了年檢，占到了全年年檢額的10%左右。二、多手段、強(qiáng)宣傳確保年檢工作順利開展。在轄區(qū)各大樓宇和社區(qū)門口懸掛橫幅和張貼年度開展社保年檢工作通知，營造依法參檢的工作氛圍。各網(wǎng)格勞動(dòng)綜管員對照劃分好的企業(yè)名單，進(jìn)行實(shí)地走訪，發(fā)放年檢表格和法規(guī)宣傳。利用政務(wù)通短信平臺對需參檢的企業(yè)實(shí)行短信群發(fā)，提醒企業(yè)及時(shí)參檢。對地址搬遷的企業(yè)用電話、傳真、電子郵件等形式進(jìn)行通知。三、實(shí)行定期例會制度，及時(shí)掌握審查工作動(dòng)態(tài)。為實(shí)時(shí)掌握各網(wǎng)格書面審查工作的具體情況,中隊(duì)實(shí)行書面審查工作月例會制度，對各網(wǎng)格一月以來書面審查工作的完成情況和主要做法進(jìn)行匯報(bào)交流，研究和解決書面審查工作中遇到的新情況和新問題，統(tǒng)籌把握年檢工作進(jìn)度。四、突出服務(wù)指導(dǎo)企業(yè)，年檢服務(wù)與糾紛調(diào)處、就業(yè)工作相結(jié)合。中隊(duì)在開展年檢工作的同時(shí)更加注重為企業(yè)服2務(wù)，為企業(yè)提供了勞動(dòng)合同、職工花名冊等規(guī)范文本，提示企業(yè)遵守勞動(dòng)保障最新規(guī)定，幫助企業(yè)建立和完善有關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度，對可能出現(xiàn)的勞動(dòng)爭議糾紛，及早介入，及早協(xié)調(diào)。同時(shí)，對有用工需求的企業(yè)，在填寫招聘信息登記表后，輸入勞動(dòng)保障網(wǎng)，社區(qū)服務(wù)中心電子大屏幕滾動(dòng)播放。同時(shí)與街道掌握的用工信息相比對后，安排就業(yè)人員“
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