【文章內(nèi)容簡介】 責任制落實、鄉(xiāng)村（社區(qū)）班子建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)效能建設、百村黨建”整推活動，后進村整頓提升情況，基層黨組織規(guī)范化建設、十星級黨員”爭創(chuàng)活動、農(nóng)民教育培訓、黨員教育管理、流動黨員管理、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育、基層黨組織設置創(chuàng)新及活動載體創(chuàng)新情況，村級（社區(qū)）活動場所建設及利用、集體經(jīng)濟發(fā)展、新農(nóng)村建設及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設、黨建信息報送和黨費收繳等方面的情況。同時，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事、大學生村官和掛職干部履職情況進行全面考核了解。機關（非公企業(yè)）黨建：全面了解“五星級”黨組織和“五型”機關創(chuàng)立、機關效能建設、雙聯(lián)雙帶”活動、雙培雙推”活動情況以及班子建設、黨建工作責任制落實、黨員教育管理、黨組織規(guī)范化建設、黨建信息報送、黨費收繳等方面的情況。1黨建工作目標責任書簽定、目標任務落實情況，黨建工作責任制落實情況。檢查年黨建工作布置的有關會議記錄、文件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員在貧困村、后進村、新農(nóng)村建設示范村建立基層黨建工作聯(lián)系點情況，全市農(nóng)村基層黨建工作現(xiàn)場會精神貫徹落實情況。主要看村“兩委”班子運行，2班子建設情況。主要看鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門單位領導班子運行、民主集中制貫徹、成員分工協(xié)作、班子自身建設等情況；檢查村級班子建設情況。村干部培養(yǎng)選拔、報酬待遇，為群眾辦實事情況和新農(nóng)村建設情況。主要看黨組織和黨員信息庫建設，3黨員教育管理情況。檢查發(fā)展黨員情況。黨員登記冊、入黨積極分子登記冊及培養(yǎng)考察表，入黨申請書、志愿書等檔案資料及發(fā)展新黨員會議記錄、批復文件。檢查“三會一課”制度落實情況，主要看黨委會、支委會、黨員大會、黨課記錄，黨員學習筆記和心得體會等資料；檢查黨員教育培訓情況，主要看黨員干部遠程教育站點建設和運行、農(nóng)民教育培訓、黨員“冬訓”民主評議黨員等情況；檢查組織黨員活動情況，主要看黨員承諾、設崗定責、結對幫扶、為民服務代理、十星級黨員”爭創(chuàng)活動以及黨員示范崗、黨員責任區(qū)等主題實踐活動開展情況；檢查流動黨員管理情況，主要看流出、流入黨員登記冊，流動黨員活動證發(fā)放登記冊，流動黨員教育管理等情況。財富和辦公設備的管理、使用情況，4黨組織活動場所建設及使用情況。檢查黨組織活動場所和村陣地建設情況。黨組織開展各類教育培訓記載及黨務、政務、廠務、村（居）務公開情況。檢查黨建示范點建設情況，主要看領導班子成員深入示范點協(xié)助指導工作情況、活動載體創(chuàng)新情況、各類主題實踐活動開展情況及登記資料。5創(chuàng)新黨組織設置形式和村級集體經(jīng)濟發(fā)展情況。實地檢查了解創(chuàng)新黨組織設置形式的具體做法、經(jīng)驗以及取得的效果；檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級集體經(jīng)濟發(fā)展的總體規(guī)劃和年度實施計劃、興辦經(jīng)濟實體生產(chǎn)經(jīng)營情況。報送稿件采用情況；檢查黨員黨費收繳登記冊，6黨建信息報送和黨費收繳情況。檢查黨建信息報送制度落實情況。黨費收繳規(guī)范和繳納情況。聽”即聽取各級黨組織開展黨建工作的情況匯報；看”即實地看點，主要采取聽、看、查、問和座談等方式。調(diào)查了解有關情況；查”即查閱相關資料；問”即現(xiàn)場詢問；根據(jù)情況進行走訪座談，聽取黨員和群眾對黨組織的滿意水平，全面掌握有關情況。按年度全縣基層黨建工作目標責任書所確定的分值進行打分，這次基層黨建工作考核實行百分制?？己私M匯總審核后由被考核單位的黨組織主要負責人簽字并加蓋單位印章。本項考核在全縣各項工作考核中所占分值為5分，經(jīng)單項百分制考核后，依照全縣各項工作考核的比分權重核算分值，報全縣年度工作考核綜合組匯總統(tǒng)一評定。（一）農(nóng)村（社區(qū)）黨建考核組分兩組。由縣委組織部牽頭。（二）機關（非公經(jīng)濟組織）黨建考核組分兩組。由縣直機關工委、非公黨工委牽頭?？己丝h直各黨委、縣直各部門單位、非公企業(yè)及黨組織隸屬關系在靖遠的條管單位黨建工作。高中地理優(yōu)化方案電子版篇五綜合執(zhí)法是指在某個行業(yè)、領域或者區(qū)域內(nèi)，不同機構、不同職能的執(zhí)法力量共同行動，互相協(xié)作、互相支持，共同達成執(zhí)法的目標和任務。在當代社會，綜合執(zhí)法已經(jīng)成為保障社會公正、維護社會穩(wěn)定、保障公民權益的一種非常重要的手段和措施。為了優(yōu)化和提高綜合執(zhí)法的效果和水平，我省采取了一系列的措施，相應的提出了一套優(yōu)化方案。下面，我就對這套方案進行一些個人的體會和心得。第二段：系統(tǒng)闡述綜合執(zhí)法優(yōu)化方案的具體措施綜合執(zhí)法優(yōu)化方案是一個比較完整的體系，它包括了組建多部門聯(lián)合執(zhí)法專項行動組、推動依法履行職責與協(xié)作機制、加強執(zhí)法信息共享和支撐等五項措施。其中最為重要的就是多部門聯(lián)合執(zhí)法專項行動組，這個行動組由不同部門的執(zhí)法人員共同組成，具體負責某個行業(yè)、領域或者區(qū)域的綜合執(zhí)法工作。行動組成員互相協(xié)作，共同制定和實施綜合執(zhí)法方案，并能夠靈活應變，及時處理突發(fā)事件。第三段：分析綜合執(zhí)法方案優(yōu)點綜合執(zhí)法優(yōu)化方案的最大優(yōu)點就是能夠發(fā)揮不同部門、不同職能的執(zhí)法力量的優(yōu)勢，對違法行為進行綜合打擊，提高了執(zhí)法打擊的效率和精度。同時，該方案的實施還能夠充分挖掘和利用各種執(zhí)法資源，避免各部門之間的信息壁壘和執(zhí)法孤島，達到優(yōu)勢互補，并且對違法行為形成有效威懾。第四段：分析綜合執(zhí)法方案問題綜合執(zhí)法方案雖然具有較高的工作效率和綜合效益，但是在具體實施過程中也有不同的突出問題。比如，在行動組之間信息共享并不夠順暢，協(xié)調(diào)溝通機制還需進一步完善；部分執(zhí)法力量間存在協(xié)調(diào)不夠、配合有限等情況；某些行動組之間分工不夠明確，工作任務存在重復，導致工作效率沒有得到提升。第五段：提出綜合執(zhí)法方案的改進和完善針對上述問題，我認為，應該進一步優(yōu)化和完善綜合執(zhí)法方案。首先要加大執(zhí)法力量培訓和協(xié)作的力度，提高各部門執(zhí)法人員的能力水平和協(xié)作機制，確保他們能夠隨時適應綜合執(zhí)法的工作要求。其次，應該加強對行動組的管理和監(jiān)督，完善相關的考核機制和激勵政策，保證各行動組協(xié)同工作和任務順利完成。最后，應該進一步推廣綜合執(zhí)法優(yōu)化方案，提高廣大群眾的法治意識和法律素養(yǎng)，促進社會的和諧穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。結尾：通過對綜合執(zhí)法優(yōu)化方案的認真學習與思考，我深刻認識到綜合執(zhí)法是一項非常重要的工作，綜合執(zhí)法優(yōu)化方案在提高綜合執(zhí)法效能方面起到了非常重要的作用，但是在實施過程中還存在一些問題。我們需要在實踐中認真總結和反思，繼續(xù)完善和發(fā)展綜合執(zhí)法方案，進一步增強綜合執(zhí)法的效力和公信力，推動社會法治建設的更好發(fā)展。高中地理優(yōu)化方案電子版篇六在我所就讀的學校，我有機會參加了一個令我印象深刻的活動，那就是對學校倉庫進行重新設計和優(yōu)化。通過對該活動的參與