20xx年聘用醫(yī)院應屆生勞動合同怎么寫(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 21:09 本頁面
【文章內容簡介】 關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。第十四條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。依據(jù)本合同第九條、第十一條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。第十五條 因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請青浦區(qū)人民法院處理。第十六條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章) 乙方：法定代表人簽名(蓋章)年 月 日 年 月 日聘用醫(yī)院應屆生勞動合同怎么寫篇二甲方：__地址：__法定代表人(委托代理人)：___________________乙方(被聘用者)姓名：___________________________性別：___________________________出生年月：__________________________家庭住址：__________________________居民身份證號碼：___________________________經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務甲方因工作需要，聘用乙方在__酒店餐飲部擔任廚師長職務。二、聘用合同期限本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為____年。試用考察期為三個月，試用期滿，雙方均滿意后，本合同第二條第一款自動生效。本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時終止。三、工作職責、內容和工作條件乙方的工作職責是：在酒店總經(jīng)理、餐飲總監(jiān)的領導下全面負責酒店餐飲部后廚的日常運營、管理、員工人身安全等工作，并有權對不符合安全規(guī)范及違反勞動紀律的員工進處罰。保障餐廳的菜式出品，推廣餐廳菜品，控制廚房成本，進行廚房的日常管理。具體工作內容及要求：(1)檢查和督導本廚房員工的正常出勤。(2)出席并參加餐飲部的每日例會，做到上傳下達。(3)組織并安排本部門員工的培訓工作，每月按要求呈報培訓計劃和報告。(4)安排員工每周的班次。(5)加強與廳面及客人的溝通，協(xié)助做好促銷價，以增加餐廳營業(yè)收。(6)處理客人關于菜品方面的意見及投訴事件，做好登記，及時反饋餐飲部。(7)協(xié)助定期的餐具及食品的盤點工作，以減少餐具的破損量及控制成本。(8)組織本部門每日的餐前例會及當日特薦菜。(9)檢查員工儀容儀表及著裝是否符合酒店的標準。(10)檢查員工禮節(jié)禮貌及服務態(tài)度。(11)確保廚房鑰匙的上、下班交接工作以免出現(xiàn)工作失誤。(12)檢查各項餐前準備工作、確保廚房正常運轉。(13)確保廚房的清潔衛(wèi)生，監(jiān)督員工對衛(wèi)生要求的執(zhí)行。(14)檢查廚房各項設施、設備，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報及維修。(15)確保廚房設備使用正確，防止出現(xiàn)工傷。(16)簽批每日市場采購單，定期參加市場詢價及調研。(17)為賓客及重要宴會安排臨時菜單。(18)定期鉆研及推出新款菜式及菜單更新。(19)了解餐廳的營業(yè)情況，積極與餐廳經(jīng)理溝通運營情況。(20)做好員工個人資料登記，包括：到職、離職、地址、電話等情況。(21)定期檢查存?zhèn)}貨品的數(shù)量及質量，確保正常使用避免積壓。(22)每月對員工的工作表現(xiàn)進行評估，確認每月考勤記錄是否屬實。(23)定期召開部門員工會議與其他部門建立良好的工作關系。(24)完成管理層其交辦他臨時性工作安排及工作指派。(25)在崗期間應隨時提醒及保證廚房的消防安全及杜絕其他各種不安全隱患的發(fā)生，防患于未然。乙方工作時間遵照甲方有關規(guī)定執(zhí)行。乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質量指標或工作任務。甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件
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