【文章內容簡介】 級紀委書記要剛正清廉有膽識。一要“一身正氣，兩袖清風”。要謹慎交友，特別是要與商人保持必要的界限。要嚴格約束身邊人，特別是從嚴要求親屬子女。要經得起誘惑、耐得住寂寞，在錢財、美色面前能堅持原則恪守黨性。二要有勇氣膽識。明朝廉吏于謙賦《石灰吟》以明志，“千錘萬鑿出深山,烈火焚燒若等閑。粉身碎骨全不怕,要留清白在人間。”我認為縣級紀委書記就是要以“粉身碎骨全不怕”的勇氣和膽魄開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅決把中央的意志貫徹到基層?？h級紀委書記作為基層紀檢監(jiān)察機關的“主心骨”，務必以身作則，勇于擔當，以毫不動搖的信念帶領基層紀檢監(jiān)察隊伍，方不負黨和人民的重托，不辱使命。踐行“三嚴三實”要把責任擔在肩頭，全力服務發(fā)展大局?？h級紀檢監(jiān)察機關直接面對基層廣大群眾，從一定意義上講，縣域經濟發(fā)展過程、人民群眾利益實現(xiàn)的過程，就是縣級紀檢監(jiān)察機關服務大局、履行職責的過程。而當前，我國正處于經濟結構的調整期、社會結構的變革期，社會矛盾日益突顯。在此重大變革期，縣級紀委書記踐行“三嚴三實”，既要謀“實事”、干“實事”，又要講紀律、守規(guī)矩、嚴以用權。首先，要切實轉變思想觀念。理順反腐倡廉同發(fā)展大局的關系，確立“廉政也是生產力，抓環(huán)境優(yōu)化就是抓發(fā)展生產力”的觀念，明確“有案必查是盡職、不會辦案不稱職、有案不查是失職、壓案不查是瀆職”的理念，解決好“為”和“位”的關系，“為”是前提，是必要條件，只有履行好紀委的監(jiān)督責任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，從嚴做起、從嚴要求、無私無畏，敢于碰硬、敢于攻堅、敢打硬仗，以強有力舉措推動各項工作落到實處，對群眾的呼聲充之于耳放置于心，對群眾反映的問題看在眼里記在心里，對腐敗問題零容忍，才能對得起自己的“位”。其次，要處理好順勢而為與因地制宜的關系。找準反腐倡廉建設與經濟社會發(fā)展的結合部、著力點和突破口，用反腐倡廉建設的實際成效為全面深化改革排除障礙。同時，要明確角色轉換，縣級紀委書記既做為縣級紀檢監(jiān)察機關的主要領導又作為同級黨委的，既是主角、又是配角，既要認清自身在監(jiān)督執(zhí)紀問責中的主體地位，又要認清在黨風廉政建設責任制落實中的配角助手職能，處理好與“一把手”的關系，當好主要領導的參謀助手。踐行“三嚴三實”要把主業(yè)意識融入腦海，從實謀劃執(zhí)紀工作思路。隨著經濟社會形勢的不斷發(fā)展，反腐倡廉的形勢和任務也在不斷變化，要求紀檢監(jiān)察機關要“轉職能、轉方式、轉作風”，這是紀檢監(jiān)察機關深刻的結構性變革。一名合格的縣級紀委書記就要與時俱進，積極適應反腐倡廉新形勢和新常態(tài)，圍繞“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，把主業(yè)主責作為工作的著力點和落腳點，明晰執(zhí)紀思路，確保執(zhí)紀效果。首先，聚焦主業(yè)，轉職能。推進縣級紀檢監(jiān)察體制改革，堅決退出與主業(yè)關聯(lián)不大的議事協(xié)調機構，調整優(yōu)化內設機構設置，清理分工兼職，整合增強辦案力量，厘清職責聚力主業(yè)。其次，調整思路，轉方式。嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，持之以恒糾正四風。在嚴格遵守安全文明、依紀依法辦案規(guī)定的同時，著重加強對違反中央八項規(guī)定案件、腐敗案件及責任案件的線索摸排和查辦，提高對違紀問題的“發(fā)現(xiàn)率”、“查處率”。同時，注重以法治思維、法治方式開展反腐敗工作。第三，從嚴要求，轉作風。全面落實“馬上就辦，真抓實干”，強化紀檢監(jiān)察干部隊伍作風建設，建立健全內部監(jiān)督管理制度，加強縣級紀檢監(jiān)察干部隊伍的自律意識，秉公執(zhí)紀，守紀律、講規(guī)矩，防止“燈下黑”，打造忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍，以良好形象、過硬素質、優(yōu)良作風，履行好黨和人民賦予的職責。踐行“三嚴三實”要把隊伍建設抓在手中，提升系統(tǒng)履職能力。強化紀檢監(jiān)察工作，保障“三嚴三實”落實，必須建設一支講政治、懂政策、熟業(yè)務的高素質紀檢監(jiān)察干部隊伍。一名合格的縣級紀委書記要知人善任帶隊伍，教育引導紀檢監(jiān)察干部做人做事做官要有血性有韌性有品性，要履踐于行、合力共擔、攻堅克難、秉公用權，努力建設一支想干事、會謀事、敢擔事、能成事的干部隊伍。一要善于籌劃布局，明晰思路。強化責任擔當、煥發(fā)創(chuàng)業(yè)激情、永葆進取之志，在實踐中提升判斷力、決策力、執(zhí)行力，強化謀篇布局、運籌帷幄的能力。二要選好人用對人，人盡其才。人選對了，事情就解決了一半。“役其所長，則事無廢功。避其所短，則世無棄材?！币獌?yōu)化縣紀委監(jiān)察局領導班子年齡、知識、專業(yè)結構。擇優(yōu)選用科室負責人，實現(xiàn)人崗相適。建立干部交流激勵機制，推行崗位練兵，多方位錘煉年輕干部綜合素質。三要堅持民主集中，形成合力。堅持民主集中制原則，認真落實“三重一大”制度，知人善任，明確分工，充分發(fā)揮黨內民主，帶頭維護和增進班子團結，果斷而不武斷。紀檢監(jiān)察心得體會篇六貫徹落實十八大精神，廣東提出要爭當全國反腐倡廉建設排頭兵，開展官員申報公示的探索。12月4日，廣東省委常委、省紀委書記黃先耀接受媒體采訪透露，廣東省紀委研究和借鑒了港澳地區(qū)以及其他國家的經驗，選擇試點地區(qū)，開展領導干部家庭財產申報并在一定范圍公示的試點工作。根據(jù)《從嚴治黨五年行動計劃》的要求，**年前完成試點，并逐步推開。在總結幾個試點經驗的基礎上，下一步將根據(jù)省委的統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥地推進這項工作。同時，《行動計劃》要求從2013年起，推行考察對象廉政報告制度，考察對象在接受組織考察時，要如實填報個人家庭財產、投資經商、廉潔從政等情況，并以適當方式在談話對象中公開。公眾對廣東的官員財產申報公示改革試點抱有厚望，筆者從如下四個方面談談對廣東官員財產申報公示制度的思考。一、廣東官員財產申報公示制度選擇了適當?shù)耐黄瓶?。廣東官員財產公示，包括試點的領導家庭財產申報公示和考察對象廉政報告公示制度。根據(jù)媒體報道，試點地區(qū)已經敲定，為珠海橫琴、廣州市南沙新區(qū)、韶關市始興縣。雖然仍然是基層試點，但在統(tǒng)籌安排下同時在一個省的三個地方開始試點，是前所未有的。一縣兩區(qū)分別位于廣東的北部、中部、南部，始興縣歷史悠久、各項制度健全，珠海橫琴新區(qū)、廣州南沙新區(qū)雖然地域較小，其政治、經濟、文化的發(fā)展卻比較成熟，可見試點具有典型性。而且三地涉及的干部級別不同，創(chuàng)新點也有所不同，有利于積累在不同條件下制度運行的經驗和教訓，形成某些控制負面效應的經驗，可以把試錯的成本分散化。官員財產公示制度在三地實施過程中不斷糾錯與修訂，待這種制度變遷取得較為顯著的增長績效，對其他地方產生輻射和借鑒意義，再全面推行改革，就可以最大限度避免因不確定性而招致的高風險，降低制度創(chuàng)新風險。推行考察對象廉政報告公示制度，要求考察對象為滿足公眾知政權放棄部分隱私權，符合選人用人德才兼?zhèn)涞母緲藴?，是官員選拔任用的題中之義，是“以增量改革帶動全面改革”的戰(zhàn)略思維的體現(xiàn)，可以降低改革的實施成本和摩擦成本。二、廣東官員財產申報公示制度有一定制度性安排。此前許多地方都對官員財產公開進行試點探索，這些“試點”多為有改革意識的領導自發(fā)倡導的公示嘗試，大多只是由市縣級層面主導，很多試點因種種原因最終“曇花一現(xiàn)”。而廣東的試點雖然仍為縣區(qū)層面，但卻由省級黨委政府按照《從嚴治黨五年行動計劃》，統(tǒng)一規(guī)劃部署，廣東省紀委牽頭組織，有省市兩級預防腐敗局對相關制度進行改革與創(chuàng)新的措施跟進，是有指導、有組織、有部署、有總結的，并承諾2014年前完成試點。清晰的時間表彰顯了廣東反腐的決心，給了公眾一個較為清晰的期限，使其有一個明確的期盼目標。這給改革營造了良好的社會氛圍，也把自己置于了公眾監(jiān)督的壓力之下，確保改革的如期推進。三、廣東官員財產申報制度需要積累制度成果。建立一個新制度的過程實質上是利益格局的調整過程。官員財產申報公示制度是防止腐敗發(fā)生的有效手段，同時也是壓縮權力尋租灰色空間的利器，因而建立官員財產申報公示制度是一個“非帕累托改進”式的改革，必然存在巨大阻力。官員財產申報制度如果僅僅依靠個別地方自發(fā)試點，很難深入、持久和取得預期效果，之前其他地方試點的現(xiàn)狀也說明了這一點。廣東制定了《廣東省從嚴治黨五年行動計劃》推進官員財產申報公示制度，而其作為一個省有條件更進一步，可以運用其擁有的地方立法權，制定地方性法規(guī)。按照我國法律規(guī)定，對不屬于國家專屬立法權的事項，在國家立法條件不夠成熟時，地方立法可先行一步，發(fā)揮“立法試驗田”的作用，為國家立法提供經驗。廣東是最早實行改革開放的省份之一，發(fā)揮其立法所具有的先行性、試驗性和創(chuàng)制性特點，使得不少先行性法規(guī)在我國立法發(fā)展史上發(fā)揮了重要作用。十八大后中央對反腐高度關注，采取一系列有力措施，廣東身處有利的政策和民意環(huán)境，如果廣東從立法的角度去保障和推動官員財產申報公示制度，這樣可能更有利于長遠地設計和運行這項制度，也能使這樣的試點不僅是地方層面的試點，而且具有某種全局性的價值和意義。當然各地的探索僅僅是局部試點，要打破僵局，就需要有進一步改革的決心和智慧，防止改革的碎片化，將成熟的實踐經驗通過制度的頂層設計來實現(xiàn)，在民主政治建設的總體格局中來把握，將之上升為全國性的制度規(guī)范，制定法律，為改革創(chuàng)新積累制度成果。四、廣東官員財產申報公示制度設計需要進一步科學化。完整的財產公示制度應該包括：申報、公示、監(jiān)督、問責這四個重要環(huán)節(jié)。對于公示的范圍和公示對象，廣東的表述是“開展領導干部家庭財產申報并在一定范圍公示”，“推行考察對象廉政報告制度，考察對象在接受組織考察時，要如實填報個人家庭財產、投資經商、廉潔從政等情況，并以適當方式在談話對象中公開”?？梢?，這里的公示不是向全社會公開，而是有限范圍內的公開，已經試點的橫琴新區(qū)就是這樣運行的。筆者認為官員財產申報范圍和公開的范圍與渠道取決于公眾的知政權。作為社會主體的公眾有權了解官員的年齡、學歷、經歷、道德、能力、財產等情況，官員則有向公眾公開自己信息和活動的義務。任何人出任公職，都必須部分地放棄其作為普通公民所應享受的某些權利，尤其是需要認識到官員的隱私，特別是和其任職、廉潔密切相關的隱私不能再受到隱私權的保護。雖然，官員財產申報和公示制度也要保護官員必要的隱私，一定范圍內的公開也具有積極意義，但是官員財產申報制度的關鍵在于公開，本意在于讓財產的狀況和變化在陽光下運行。因而在設計官員財產申報公示制度時，就必須把申報和公開緊密聯(lián)系起來，在盡可能大的范圍內公開，鼓勵民眾行使監(jiān)督權，讓民眾獲取相關信息的成本更低，監(jiān)督更加便捷。如果不能徹底地公開，難免有內部監(jiān)督之嫌，也不利于加大民眾對官員的監(jiān)督力度。監(jiān)督、問責也是官員財產申報公示制度的重要環(huán)節(jié)，決定著官員財產申報制度真正有效，留有很多空間需要繼續(xù)探索。紀檢監(jiān)察心得體會篇七對紀檢人員進行培訓，有利于增強紀檢工作人員對這工作的職責及重要性，增強了做好紀檢工作的責任感與使命感。接下來就跟本站小編一起去了解一下關于紀檢監(jiān)察培訓學習。吧!近日，中共中央印發(fā)了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，劃定了全面從嚴治黨的道德標尺與行為底線。為我們基層黨員提供了基本遵循。我認真學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》政策文件，以下簡稱為《準則》《條例》，以下就自己學習情況，談一點粗淺的學習體會。一、對《準則》《條例》的理解和認識。國家兩項法規(guī)的修訂，是全面梳理了黨章對黨員干部的紀律要求和廉潔自律要求，與修訂前相比，我感到，最大的亮點是解決了四個方面問題：一是解決了紀法不分的問題。原《準則》和《條例》的內容與法律法規(guī)混同現(xiàn)象嚴重，導致管黨治黨不以紀律為尺子，而是以法律為依據(jù)，造成“要么是好同志，要么是階下囚”的尷尬局面。修訂后的兩項法規(guī)緊扣“六大紀律”，開列“負面清單”，刪除了與國家法律法規(guī)重復的內容，使紀律真正成為管黨治黨的尺子、黨員不可逾越的行為底線。二是解決了條例準則交叉的問題。原《準則》中的“8個禁止”“52個不準”，凝練正面倡導不足，禁止性條款過多，沒有體現(xiàn)自律的要求，與黨紀處分條例有重復，“廉潔”主題不突出。修訂后的《準則》，緊扣廉潔自律，將有關“負面清單”內容移入同步修訂的《條例》，并借鑒“三大紀律”、“八項注意”的表述，向全黨提出“四個必須”“八條規(guī)范”，是黨執(zhí)政以來第一部堅持正面倡導的廉潔自律規(guī)范。二、深化學習，將《準則》《條例》作為自己履職的標桿。一是認真學習，提高執(zhí)紀能力。要準確把握新的《準則》《條例》的精神實質，找準自我定位。要在貫徹執(zhí)行《準則》和《條例》上，我自己更要率先履行好職責，要找準紀檢干部的職責定位。加強紀律觀念，為自覺維護和遵守黨的紀律奠定堅實的基礎。二是要從嚴從實執(zhí)紀問責。既要立足當前，聚焦改革發(fā)展穩(wěn)定的目標任務，遏制腐敗蔓延勢頭。又要著眼長遠，堅持標本兼治，把紀律挺在前面，從嚴監(jiān)督檢查黨章和黨的路線方針政策執(zhí)行情況。敢于擔當，敢于執(zhí)紀，關鍵時候不忘肩負的神圣使命，迎難而上，敢于較真、頂真。三是要嚴格要求自己，認真履行好監(jiān)督責任