【文章內容簡介】 前化解”，千方百計把問題解決在和萌芽狀態(tài)。按照全縣要用半年時間針對維穩(wěn)的嚴峻形勢帶來新問題開展矛盾大排查、大化解活動的要求，結合我局實際排查重點應圍繞群眾普遍關注的拆遷、征地等社會熱點問題，排查工作以“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好”的標準，把經(jīng)常性排查與集中排查、全面排查與重點排查、單位排查與系統(tǒng)排查結合起來，形成四級排查網(wǎng)絡，牢牢掌握工作的主動權。堅持把以人為本的`思想落到實處，認真處理群眾反映的問題。要牢記“群眾利益無小事”的道理，進一步暢通和拓寬信訪渠道，加強對群眾來信來訪情況的分析研究，及時、真實、準確反映群眾的意見和建議，確保民智、民意、民情的順暢上達。嚴格初信初訪的辦理程序、制度和要求，提高一次性處理信訪問題的成功率，減少群眾重復信訪和越級上訪，凡涉及群眾切身利益的事情，都要精心再精心，細致再細致，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素。要繼續(xù)深入開展對重復信訪的專項治理工作，把解決好群眾反映的實際困難問題和做好思想疏導工作緊密結合起來，努力做到“案結事了”。對群眾反映的問題，凡法律、法規(guī)、規(guī)章、政策明確規(guī)定應當解決的，要千方百計采取措施，不折不扣認真解決；對雖無明確規(guī)定但群眾要求合理的，要抓緊制定相關方案，積極創(chuàng)造條件解決。一時解決不了的，要做好耐心細致的疏導解釋工作；對無法解決或要求不合理的，既要堅持原則，不亂開口子，又要講清道理，說服教育，爭取群眾的理解和支持。堅持領導干部處理和接待群眾來信來訪制度。各級領導干部要進一步增強“發(fā)展是第一要務，是硬道理”、“穩(wěn)定是第一責任，是硬任務”的政治意識。通過“投訴熱線”、“局長接待日”、批示群眾來信、局長信箱、部門信箱等平臺，堅持和完善領導干部親自處理和接待群眾來信來訪制度；按照中央和縣委聯(lián)席會議《關于領導干部定期接待群眾來訪的意見》，各級領導干部和責任部門負責人要堅持定期帶著問題下訪、主動約談或接待信訪人、與集體訪群眾代表座談等作法，進一步堅持領導干部親自處理和接待群眾來信來訪制度，暢通群眾訴求反映渠道，加快突出信訪問題解決。同時，嚴格落實維穩(wěn)信訪工作的責任制和責任追究制，有效防止和妥善處置群體性事件，堅決把矛盾問題解決在萌芽狀態(tài)。建立和完善督查督辦制度，切實推進信訪工作的長效機制建設。以重大、疑難信訪事項、群體性信訪事項為重點，著力抓好對上級交辦的重要信訪事項的督查督辦，確保案件辦理質量和效率。抓好對集體上訪處置情況的督查督辦，切實減少重復、越級上訪。要不斷強化處理信訪問題的協(xié)調聯(lián)動機制。繼續(xù)完善領導“親自閱批群眾來信、親自接待群眾來訪、親自包案協(xié)調處理重大疑難信訪案件”的“三親自”和領導包案等制度，不斷健全完善信訪工作責任機制。要超前預測主動工作，對發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性的不穩(wěn)定因素做好耐心細致的思想政治工作，確保全縣城市建設中征地工作的順利實現(xiàn)。堅持做到檢查不間斷、穩(wěn)控化解不間斷，努力實現(xiàn)堅決杜絕重大和惡性安全、質量事故，堅決杜絕因工作不力或處置不當引發(fā)的集體上訪。今年調處信訪案件2起，塔古灘群眾關于土地補償?shù)男旁L經(jīng)過多方調處得以妥善解決。江車因村委會活動室于個人糾紛，經(jīng)調解無果申請人民法院強制執(zhí)行。（三）認真抓好安全生產(chǎn)，及時消除各類隱患，確保全局安全生產(chǎn)零事故以今年學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，我局專門召開“我縣礦山安全存在的問題及其對策的思考”為主題的工作座談討論會，就“我縣礦山安全存在的問題及其對策”進行討論。首先，礦山安存在的主要問題有：一是非法無證采礦問題突出；二是市場準入把關不嚴；三是礦山安全保障不力；四是安全生產(chǎn)意識談溥；五是對安全事故的防范和監(jiān)控乏力。這些礦山安全方面存在的突出問題已成為目前和今后礦產(chǎn)資源開發(fā)的主要制約因素，迫切需要我們下大決心，集中精力去研究。其次，要切實解決好礦山安全方面的存在的突出問題，嚴防各類安全事故特別是重在特大事故的發(fā)生，從根本上扭轉我縣礦山安全形勢嚴峻的被動局面，使之逐步走上科學化、規(guī)范化、法制化管理的軌道，必須全力實施好“1265”工程。最后，圍繞以上基本思路，必須集中力理抓好以下幾個方面的工作：加強礦山安全教育培訓；建立健全安全生產(chǎn)制度和網(wǎng)絡；嚴格實行安全生產(chǎn)目標管理責任制；強化源頭管理；實行嚴格的安全檢查制度，努力提高安全事故防范監(jiān)控能力；加強領導，落實責任。各管理人員也根據(jù)各自工作實際，緊緊圍繞礦山安全生產(chǎn)，合理開發(fā)保護資源，加強行政執(zhí)法，在開發(fā)中保護，在保護中開發(fā)的原則下展開了熱烈的討論。就堅決貫徹落實黨中央、國各院提出的《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》和《礦產(chǎn)資源法》為主的法律、法規(guī)，切實維護采、探礦權人的合法權益等方面形成了廣泛的共識，更加重視了我縣礦山安全存在的問題，為促進我縣經(jīng)濟社會平衡較快發(fā)展做出應有的貢獻。另外，局學習實踐科學發(fā)展觀領導小組領導指示：學習科學發(fā)展觀是為了實踐科學發(fā)展觀。學習的目的是要大家掌握科學發(fā)展的要領，用科學發(fā)展觀指導我局工作的實際，這就要求我們必須做好本職工作，保障符合科學發(fā)展要求的資源開發(fā)，充分發(fā)揮監(jiān)管職能作用，切實維護群眾利益，切實保護好我縣有限資源，為我縣造福。（四）加強綜治和穩(wěn)定工作制度建設，健全和完善長效機制。落實綜治和穩(wěn)定領導責任制，進一步健全長效工作機制。進一步健全各項工作制度，完善工作機制，繼續(xù)落實規(guī)劃建設系統(tǒng)鞏固、完善綜治和穩(wěn)定、情況通報、重大問題報告、綜治一票否決權工作等制度，堅持把綜治和穩(wěn)定工作納入年度總體工作計劃，層層簽定工作目標責任書，全面落實《社會治安綜合治理目標責任書》的各項目標。單位綜治領導機構要進一步發(fā)揮職能作用，加強各方面的協(xié)調配合，解決工作中的難點問題。綜治辦要加大工作指導和協(xié)調力度，形成成員相互配合的協(xié)調機制，按照統(tǒng)一部署和要求，不斷推進各項綜治工作在單位落實。進一步完善穩(wěn)定工作目標管理，根據(jù)新形勢下綜治和穩(wěn)定工作的特點、重點，不斷調整、充實、完善綜治和穩(wěn)定工作目標管理考核的內容，努力改進考核方式方法，探索建立激勵機制，使責任更加明確，更有針對性，更富實效性。（五）不斷深化工作研究，努力提高綜治和穩(wěn)定工作隊伍的建設（1）加強綜治和穩(wěn)定工作的理論研究，用新的理論指導新的實踐。圍繞平安建設和構建和諧國土資源的主題，我單位和有關部門要堅持理論和實踐相結合，深入研究新形勢下綜治和穩(wěn)定工作面臨的新情況和新問題，總結平安創(chuàng)建的經(jīng)驗，以更好地適應新形勢對綜治和穩(wěn)定工作的新要求。要圍繞工作創(chuàng)新，有針對性地開展調研活動，力爭多出精品，促進成果轉化，為領導決策提供科學依據(jù)，推動全局綜治和穩(wěn)定工作再上新水平。（2）切實加強自身建設，全面提升綜治和穩(wěn)定隊伍的素質。我局綜治和穩(wěn)定工作干部要不斷提高從政治上分析、觀察和處理問題的能力，努力在科學判斷形勢、應對復雜局面、正確處置突發(fā)情況上實現(xiàn)新的提高；加強對各方面業(yè)務的學習掌握，在業(yè)務素質上實現(xiàn)新的提升；進一步轉變工作作風，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，在集民智、察民意、慮民計、謀民利上有新的作為。今年我局根據(jù)新時期綜治和穩(wěn)定工作的需要，進一步解放思想，不斷創(chuàng)新綜治穩(wěn)定工作的新思路、新招法，切實加強綜治和穩(wěn)定工作的組織建設，不斷充實、調整工作力量，按照“政治過硬、業(yè)務精通、辦事效率高、協(xié)調能力強”的要求，大力抓好綜治和穩(wěn)定隊伍的自身建設，確保綜治和穩(wěn)定工作任務再上一個新臺階。社會治安綜合治理工作總結報告篇五一年來，我局社會治安綜合治理、維穩(wěn)工作，在縣委、縣政府的領導下和縣綜治委、維穩(wěn)辦的指導下，認真貫徹落實有關綜治工作的意見及要求，以維護社會政治穩(wěn)定和實施社會治安綜合治理整體聯(lián)動防范工程建設為重點，積極探索社會治安綜合治理的長效機制和運作機制，落實各項防范措施，深化‘大調解’工作，扎實推進平安德格創(chuàng)建，為全縣社會政治穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻，現(xiàn)將我局今年來的工作情況簡要總結如下。我局堅持把綜治維穩(wěn)工作作為一項重要的政治任務來抓，統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強綜治維穩(wěn)工作的責任感、使命感和緊迫感，各級政法工作，維穩(wěn)綜治以及處理突出信訪工作會議后，我局均及時組織召開局辦公會，局機關干部大會，認真組織傳達貫徹，并通過學習，深化干部職工的思想統(tǒng)一到上級會議的精神和工作部署上來，從而樹立起大局意識，責任意識，憂患意識和穩(wěn)定意識，切實提高了做好維穩(wěn)工作的自覺性，堅持從講政治的高度，把維穩(wěn)和綜治工作當作壓倒一切的政治任務來抓，周密部署，并結合我局實際，認真研究和制定相關方案措施，并健全了值班、匯報及信息交流等工作機制，狠抓工作落實，有力地推動了綜治維穩(wěn)工作的深入開展。局黨組調整充實了綜治維穩(wěn)工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，副局長任副組長、各科室負責人為成員。并結合今年情況成立了綜治信訪辦公室，落實1名兼職人員負責。局堅持每次召開黨員或職工會議都講維穩(wěn)及安全工作，并隨時聽取各部門及下屬企業(yè)情況匯報，及時研究解決維穩(wěn)工作中的實際問題和具體困難。不定期的召開維穩(wěn)工作形勢分析會，提高工作的針對性和實效性。為使綜治工作各項措施真正落到實處，嚴格實行維穩(wěn)目標管理責任制，把維穩(wěn)工作作為年終考核的重要指標，局黨組與各股(室)站所層層簽訂“綜治維穩(wěn)工作目標責任”，層層分解任務，量化指標，使維穩(wěn)工作人人頭上有壓力、有目標責任。堅持矛盾排查和調查處理相結合的工作機制。堅持定期排查調處制、協(xié)調會議制、掛牌督辦制、領導包案制和“零”報告等工作制度，推動工作發(fā)展。局黨組隨時排查矛盾糾紛，按照“發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處置得好”的總體要求，對排查出的矛盾糾紛及時進行解決處理。對信訪和群眾來訪實行掛牌督辦、限期辦理、辦結銷號，今年年共接待來訪人員60余人次，每件信訪件做到有訪必復，有件必辦，事事有回音，件件有結果，真正實現(xiàn)了一般矛盾糾紛問題不出單位，重大矛盾糾紛不出系統(tǒng)的工作目標。一是進一步加強對干部職工進行綜治及維穩(wěn)教育。對增強安全意識，教育管好子女，爭當“五好”家庭，愛護公共財物，維護公共利益，嚴禁賭博等方面作出了具體規(guī)定。二是要求各股室人員必須遵守法律法規(guī)，切實維護好公共財物及辦公設備，促使安全運行。三是制定了值班制度，節(jié)假日值班人員必須認真值班，做好一切記錄，遇事慎重穩(wěn)妥處理，重要事情及時報告，堅持帶班領導24小時接處突發(fā)事件，確保一方平安。此外，我們還在預防不穩(wěn)定因素、加強安全防范、廉政建設、法制教育、行車安全、干部職工日常管理等方面制定了一系列措施，保證了各項工作的正常開展。雖然今年在綜治及維護穩(wěn)定確保單位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：法制宣傳深度和廣度還不夠，極少數(shù)職工參與維穩(wěn)工作的積極性不夠高等方面。在2020年工作中，我們將在縣委、縣政府及縣級主管部門的領導下，進一步抓好工作制度的建立及監(jiān)督和考核，認真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調處工作。認真抓好綜治維穩(wěn)工作，為構建和諧社會和機關，扎實推進平安石渠創(chuàng)貢獻力量。社會治安綜合治理工作總結報告篇六開展社會治安普法依法治理及法制城市創(chuàng)建工作，通過各種豐富的普法教育形式，全面推進了“法制石羊”的建設，并于12月初圓滿通過“五五”普法檢查驗收工作。對市信訪局等相關單位轉來的信訪件，做到限時調處，按期回復，共計調處上級轉辦信訪件10件，調處成功7件，接待到鎮(zhèn)上訪調解矛盾糾紛114件，調解成功114件，調處率達100%，調處成功率達100%。完善群體性突發(fā)事件處置預案，全年共計妥善處理群事件和突發(fā)事件30余件。貫徹實行四個補充政策，認真做好已轉化“法功”人員的幫教鞏固工作；鞏固“三道防線”，對重點人頭實行專人、24小時不間斷