【文章內(nèi)容簡介】 、價值觀。參與了大小不同的工程和課題后，我感到作為一名機械制造維修工作人員，必須要細心、認真、負責，對每一步工作都要穩(wěn)抓穩(wěn)打，對設備維修流程要熟悉，對焊接質(zhì)量要求要高，對規(guī)范更要耳熟于心，除此之外，仍然需要學習相關(guān)、和專業(yè)相聯(lián)系的知識，用知識武裝自己，時刻保持上進心。在這20xx年的工作中我參與了公司的許多技改和創(chuàng)新工作，在過去的工作中，在領導的親切關(guān)懷和同事們的熱情幫助下，經(jīng)過不斷的努力和學習，我適應并喜歡上這份工作，具備了一定的技術(shù)工作能力，但是仍然存在一些不足，我深知在今后的工作中，自己仍需加強學習，克服缺點，力爭自己的專業(yè)技術(shù)水平能夠不斷提高。同時，我認識到現(xiàn)今社會核能行業(yè)的發(fā)展迅猛，對核安全的要求也會相應的有了更高的要求，為了滿足社會需求，跟上單位發(fā)展的步伐，我更應該加速學習新的理論和新的技術(shù)，勤奮工作，在實際工作中成長鍛煉，不斷積累經(jīng)驗，提高自身的業(yè)務水平和技術(shù)能力，為單位的發(fā)展，為社會的發(fā)展貢獻自己的一份的力量。助理工程師職稱評定條件篇六我于二oox年八月，經(jīng)行署人事勞動局初級職務評委會認定，獲得了助理工程師的職稱。在被公司騁用期間，我主要做了如下工作：一、在05/06榨季生產(chǎn)中，認真履行生產(chǎn)調(diào)度員職責，為05/06榨季生產(chǎn)的圓滿完成盡了自己的一份責任。榨季生產(chǎn)是分公司工作的集中體現(xiàn)，各項指標的完成與否，都直接影響到分公司總體目標的實現(xiàn)。作為一名生產(chǎn)調(diào)度員，我深知自己肩上的責任重大，如何協(xié)調(diào)好各生產(chǎn)部門的水、電、氣平衡，確保生產(chǎn)工作的順利進行，完成或超額完成分公司和科內(nèi)下達的各項幾天生產(chǎn)指標，努力做到高能低耗，多產(chǎn)糖，產(chǎn)好糖，緊緊圍繞自己的職責和工作目標，我對生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)進行全程關(guān)注和跟蹤，從大處著眼，從小處著手，不放過每一個細節(jié)，從甘蔗進廠堆放到白糖包裝出廠，那一個環(huán)節(jié)發(fā)生問題或出現(xiàn)波動，我都會及時出現(xiàn)在現(xiàn)場，和操作人員一同采取措施處理，不能解決的向科長和主管領導報告，使問題得以及時解決，保證生產(chǎn)工作的順利進行和各項生產(chǎn)指標的實現(xiàn)。二、參加榨前設備檢修技改工作，用自己所積累的經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)知識指導和協(xié)助車間完成設備常規(guī)檢修和設備技改工作。在本年度的檢修期間，我指導并協(xié)助清凈車間完成了沉降池的改造和真空吸濾機抽汁系統(tǒng)的改造，還參與糖漿上浮系統(tǒng)的安裝工作，20xx年度檢修期間，經(jīng)公司批準同意，分公司在煮煉車間包裝室安裝兩臺電子電量包裝秤，分公司主管領導安排楊銀花負責對安裝和需要改造的設備進行設計，并指導部門根據(jù)設計圖進行安裝，安裝和改造的設備經(jīng)過一個榨季的使用，未出現(xiàn)異常情況，達到了預期目的。在20xx年度檢修期間，楊銀花還參與了壓榨車間預處理系統(tǒng)的改造工作，并參考其它廠蔗刀的排列方式，確定了一組和二組蔗刀機的排刀方法，用下來效果良好。今年檢修期，在領導的安排下，參照第一二組蔗刀機的排刀方法，對第三組蔗刀機的蔗刀進行了重新排列和增加，現(xiàn)使用效果良好。三、我除完成以上兩項主要工作外，在科內(nèi)，還主動承當了大部分零配件圖的測繪任務。同時也兼著分公司技術(shù)檔案的管理工作。也參與對購進物資的質(zhì)量驗證。20xx年十一月，還參加了公司標準管理體系中技術(shù)標準體系的編寫工作。在科學技術(shù)日新月異，競爭越來越激烈的今天，我個人意識到，不斷學習新知識，掌握新技能，不斷提高自己的業(yè)務水平和工作技能，才能滿足工作的需求和適應社會的發(fā)展。在工作過程中，我將不斷向有經(jīng)驗的同事和車間操作工請教學習自己未曾真正掌握的技術(shù)或技能，并學以至用，對生產(chǎn)過程中的一些信息也進行收集整理，轉(zhuǎn)化為資料以備所需。業(yè)余時間翻看一些專業(yè)書籍，查看一些專業(yè)網(wǎng)站，學習和掌握一些先進的專業(yè)技術(shù)知識。也看一些管理或其它方面的書籍或網(wǎng)站，學習各種知識，提高自己的綜合能力。在今后的工作中，我將通過不斷的學習和實踐，提高自身的素質(zhì)，讓自己的進步和社會的發(fā)展同步，以滿足工作的需要。以上總結(jié)，請領導給予評議。助理工程師職稱評定條件篇七工作小結(jié)，總的來說，收獲不小，感觸良多。作為一名初進企業(yè)的新員工，我們有的只是理論知識，然而實際操作和理論是有很大的偏差的，特別是對于我們船舶檢驗員來說，很多寶貴的東西根本無法從書本上學到，都是千千萬萬的老員工摸索出來的。所以我時刻提醒自己要保持積極向上、愛崗敬業(yè)的良好心態(tài)，努力工作，不斷學習，提高自身各方面能力。在工作中，我發(fā)現(xiàn)一些老師傅，文憑水平并不高，但實際工作的能力很強，分析現(xiàn)場問題往往一針見血。他們的豐富經(jīng)驗就是一筆寶貴的財富，就是我學習的源泉；事無巨細，必盡全力，不論大事小事，每多做一件事情必然會多學到一些知識，必然會積累經(jīng)驗。積小流成江河，通過三年多年的工作學習，我各方面能力都得到了不小的提高。這也是我最欣慰的地方。既然我們選擇了這行，就要把準備吃苦的意識放在首位。造船這一行風吹日曬是家常便飯，雖然工作是艱苦的，但只要努力了就能慢慢看到自己成長的過程，三年過去了，親身感覺自己漸漸的越懂越多的時候，收獲是喜悅的，以苦為樂，以苦為榮。態(tài)度決定一切，朝氣蓬勃、積極向上的人生態(tài)度，不但能使別人對你刮目相看，更重要的是能促使自己不斷努力，去研究、去分析、去解決。在工作中我理解了厚積薄發(fā)的內(nèi)涵，沒有長時間的磨煉和積累，難以成就一番事業(yè)。在基礎管理工作，就是把自己當成一名工人，是一個積累的過程，積累經(jīng)驗，充實人生；也是一個沉淀的過程，沉淀知識，融匯貫通；更是一個提高能力的過程，增長才干，日漸成熟。我無比珍惜在施工現(xiàn)場的這段時間，將繼續(xù)努力工作，并將牢牢把握自我，爭取超越自我，從而走向成功。我能適應當前的工作，并能取得不斷的進步，是和領導無私的幫助和關(guān)懷分不開的，在此表示感謝。在工作中，我認識到自己工作的不足，還要進一步加強自身的知識面和施工現(xiàn)場管理能力，多學習，多溝通協(xié)調(diào)，多為領導分憂，踏踏實實把工作干好，充分發(fā)揮自己的工作技能將產(chǎn)品質(zhì)量盡量做到最優(yōu)。以后的路還有多長，我也不知道，不過我相信，我可以做的更好的，我可以在今后不斷的努力中，取得更大的進步。上海船廠是一個廣袤的發(fā)展空間，我堅信我可以得到最好的成長，我也可以在這里鍛煉出自己最好的吃苦耐勞的品質(zhì)，我相信我會在今后很長的時間內(nèi)投身在這里，我會的！助理工程師職稱評定條件篇八替代辦理/雜志社服務流程：論文寫好并發(fā)給雜志社。根據(jù)論文字數(shù)內(nèi)容和作者的發(fā)表意向確定所發(fā)表的期刊及費用。支付定金。雜志社進行審稿，審稿通過后郵寄給您稿件錄用通知單。在你收到用稿通知后，三天內(nèi)請付清余款，以確保你的論文能及時發(fā)表。雜志出刊后雜志社會給每個作者郵寄兩本樣刊，以供您使用。注意事項：期刊確定是正刊而不是增刊委托替代辦理前最后查下替代辦理的信譽，因為還是有人拿錢不干事的期刊拿到手之后可以去知網(wǎng)查看下有沒有收錄提防假刊【職稱論文發(fā)表有什么規(guī)定規(guī)定】當今社會中，發(fā)表職稱論文，是評職稱時必須經(jīng)歷的一個項目。那么職稱論文發(fā)表規(guī)定有哪些呢?首先，職稱論文規(guī)定，誘發(fā)了利益驅(qū)動，導致抄襲票」竊論文的行為和現(xiàn)象屢見小鮮。其次，催生了小當競爭、利益均沾，致使正確的價值觀和學術(shù)觀受到影響和破壞。凡開展年度職稱評審工作，各職稱系列(專業(yè))主管部門，都規(guī)定了申報材料要求和報送截比時問。論文要在哪一級刊物發(fā)表、什么時問發(fā)表、發(fā)表的篇數(shù)和字數(shù)能小能達到規(guī)定要求，這些都成了一些申報者傷透腦筋又小得已而為之的一樁“心病”。特別在論文發(fā)表環(huán)節(jié)上，為了趕時問、搶速度，煞費苦心，各顯神通，悄然演繹著一股小當競爭的“暗流”涌動。有關(guān)系或肯花錢的人，即使文章小佳，內(nèi)容雷同。而沒有門路的人，也想方設法，四處活動。論文作者與出版單位之問，按照小成文的“契約”進行交易，“互利雙贏”。一方為評職稱而寫論文，小但沒有稿酬，反而“倒貼”，刊登一篇論文須花費500元至800元小等，且價位一路攀升，據(jù)媒體透露，有些醫(yī)生發(fā)表論文，則讓醫(yī)藥代表花錢搞定某些醫(yī)學刊物。另一方“屈尊”謀利，有辱斯文，憑關(guān)系、分時問、定篇幅，異化為“交費論文”，有價值論文卻被緩登、小登。這些事實已是小爭的、公開的“秘密”，群眾多有煩言。知真、從善、愛美，乃學界人士孜孜以求的價值觀和學術(shù)觀，一旦被扭曲或長時問受到侵蝕和影響，若小及時遏制，將在知識領域造成更嚴重的學術(shù)腐朽。目前，職稱論文的評價方式有三種:即論文鑒定、論文評審和論文答辯。職稱論文發(fā)表規(guī)定有哪些呢?論文鑒定和論文評審長期沿用至今，形成普遍使用和基本手段的主流評價方式。論文鑒定方式，要求送審者的代表作隱去姓名、單位等標識后，由相關(guān)系列部門負責送交兩位專家進行鑒定，并按照規(guī)定時問及要求，寫出定性評語，確定等級意見。專家觀點可謂仁者見仁、智者見智，甚至鑒定結(jié)果大相徑庭。提交專業(yè)組或評委會評審時，眾說紛紜，莫衷一是。此外，論文鑒定費虛高小卜，社會傳聞頗有微詞。論文評審方式，一般由相應的專業(yè)組或評委會，在有限的時問和空問里，對申報者的論文進行審閱評議。鑒于專家鑒定意見，極易產(chǎn)生先入為主的“沉錨”心理效應，或被專家鑒定意見所左右，或?qū)＜诣b定意見替代了專業(yè)組或評委會評審意見。此外，高校、中小學、衛(wèi)生系列等專業(yè)組或評委會，每年一次性集中評審對象多達七、八百人甚至上千人，在評審量大、時問要求緊、工作精力有限的情況卜，論文評審過程中難免出現(xiàn)“前緊后松、外緊內(nèi)松”的起伏波動。有的評審對象戲言:“論文能否過關(guān)，一靠評委脾氣，二靠個人運氣”。論文答辯方式，是改革職稱評價掃制的新舉措，值得充分肯定和倡導。但目前僅適用于破格晉升和“選優(yōu)”對象。職稱論文發(fā)表規(guī)定，在論文答辯的實體和程序規(guī)定方面，缺少開放性，技術(shù)含量低，答辯時問太倉促等，都有待進一步改進和完善。助理工程師職稱評定條件篇九本人在20xx年6月畢業(yè)，就讀建筑工程專業(yè)，然后繼續(xù)在大學專升本，于20xx年年6月順利畢業(yè)。本人從20xx年從事建筑行業(yè)，監(jiān)理部工作。在這三年里，我一直工作在建筑工程監(jiān)理的第一線，做到理論聯(lián)系實際、理論和實踐相結(jié)合，對業(yè)務知識精益求精，使自己的專業(yè)知識和技能不斷提高，為工程的管理工作打下了堅實的基礎?，F(xiàn)對本人工作三年多以來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下：本人一直非常擁護黨的政策和方針，