【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 際交往潛力欠佳。：在職業(yè)生涯中最看重的是保健因素，包括工資高、福利好、保險(xiǎn)全、職業(yè)穩(wěn)定、工作環(huán)境舒適、交通便捷、生活方便等等。其次是發(fā)展因素，包括貼合興趣愛好、機(jī)會(huì)均等、公平競(jìng)爭(zhēng)、工作有挑戰(zhàn)性、能發(fā)揮自身才能、工作自主性大、能帶給培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)多、專業(yè)對(duì)口、發(fā)展空間大、出國(guó)機(jī)會(huì)多等等。最后是聲望因素，包括單位知名度、單位規(guī)模和權(quán)力大、行政級(jí)別和社會(huì)地位高等等。二、社會(huì)環(huán)境和職業(yè)環(huán)境分析目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展飛速，人民的生活水平逐步提升，面臨社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來越多，大學(xué)生就業(yè)壓力大，供大于求，對(duì)求職者的素質(zhì)要求越來越高。行業(yè)分析：會(huì)計(jì)行業(yè)人才的需求量還是很大的，會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)政策性、專業(yè)性很強(qiáng)的技術(shù)工作，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)潛力如何，直接影響會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。職業(yè)分析：我國(guó)現(xiàn)階段，每年都有成千上萬的會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng)，雖說會(huì)計(jì)是熱門職業(yè)，在這種現(xiàn)狀下普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員也明顯供大于求。但高端財(cái)務(wù)人才卻千金難覓。作為專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)和個(gè)人素質(zhì)相對(duì)要求較高，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。越來越多的企業(yè)開始對(duì)其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會(huì)計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并且取得會(huì)計(jì)職稱如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、acca、aia等的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才成為市場(chǎng)上搶手貨。這些現(xiàn)狀使其就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。面臨這種現(xiàn)狀作為當(dāng)代大學(xué)生更就應(yīng)好好籌謀自我的前途，做好合理的規(guī)劃。會(huì)計(jì)就業(yè)不擇性別，女生不會(huì)像學(xué)工科的女生那樣遭到很嚴(yán)重的性別歧視。三、職業(yè)定位：職業(yè)類型：注冊(cè)會(huì)計(jì)師典型特征：經(jīng)濟(jì)類高層主管成功標(biāo)準(zhǔn)：在企業(yè)中做財(cái)務(wù)主管，或者在會(huì)計(jì)師事務(wù)所任職。主要職業(yè)領(lǐng)域：審計(jì)，稅收，會(huì)計(jì)個(gè)人職業(yè)通路設(shè)計(jì)：成功考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師或在一家經(jīng)濟(jì)效益及發(fā)展前景都還不錯(cuò)的公司就業(yè)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，拓展人際關(guān)系，最后到達(dá)自我的成功標(biāo)準(zhǔn)。：依據(jù)可能的職業(yè)發(fā)展道路，對(duì)未來十年作初步規(guī)劃，如下：20__20__年，拿到畢業(yè)文憑，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證，英語(yǔ)四六級(jí)證書，同時(shí)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試做準(zhǔn)備。20__20__年，進(jìn)入公司鍛煉，在此期間拿到中級(jí)會(huì)計(jì)師證同時(shí)積累工作經(jīng)驗(yàn)，透過注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。20__20__年，進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所，有三年工作經(jīng)驗(yàn)后轉(zhuǎn)為正式注冊(cè)會(huì)計(jì)師。：學(xué)業(yè)方面：以優(yōu)異成績(jī)完成大學(xué)學(xué)業(yè)，拿到初級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書，在大四簽約適宜的公司。個(gè)性發(fā)展方面：在最后一年盡量把自我想干的事都干了，看自我想看的書，學(xué)自我想學(xué)的東西，盡量不留下遺憾。身體素質(zhì)方面：每天保證充足的睡眠，不熬夜。經(jīng)常參與體育鍛煉，提升自身素質(zhì)。：大三：英語(yǔ)過六級(jí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試透過至少一門。大四：簽約一家適宜發(fā)展的公司。四、評(píng)估調(diào)整我們周圍的環(huán)境隨時(shí)在變動(dòng)，自我隨著生活經(jīng)驗(yàn)的不斷累積也會(huì)變得成熟起來，因此職業(yè)生涯規(guī)劃也是一向變動(dòng)的，我們要做好職業(yè)目標(biāo)的評(píng)估和調(diào)整，及時(shí)了解狀況的變化，透過對(duì)實(shí)際狀況和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度分析，做好職業(yè)目標(biāo)的考核，修改和調(diào)整，重新制定適合自身發(fā)展的職業(yè)目標(biāo)，確保可行性，才能完成職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。：職業(yè)目標(biāo)評(píng)估——假如我發(fā)現(xiàn)我并不適合從事會(huì)計(jì)工作時(shí)，我會(huì)思考重新選取職業(yè)，并制定新的職業(yè)生涯規(guī)劃。在中后期工作中，假如我發(fā)現(xiàn)我并不適合從事管理工作，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，進(jìn)修mba課程，增加自我的管理潛力。職業(yè)路徑評(píng)估——當(dāng)我在公司內(nèi)一向不被其看重，一向被排擠時(shí)，我會(huì)重新選取公司。當(dāng)公司的管理理念與我自身的理念不相適應(yīng)甚至是矛盾時(shí)，我會(huì)選取離開該公司，尋求新的公司。實(shí)施策略評(píng)估——如果短期內(nèi)工作過于勞累或者壓力偏大時(shí)，我會(huì)選取休假，到外地散心修養(yǎng)。如果長(zhǎng)時(shí)間處于過度勞累或者壓力過大時(shí)，我會(huì)選取其他公司。其它因素評(píng)估——假如身體出現(xiàn)重大疾病時(shí)，我會(huì)選取辭職，待調(diào)理好身體之后，再度就業(yè)。假如家庭發(fā)生重大變故，如需要超多資金時(shí)，我會(huì)酌情選取工資較高的工作就職，如需要長(zhǎng)時(shí)間陪伴家庭時(shí)，我會(huì)選取辭職，陪伴家庭度過難關(guān)。假如經(jīng)濟(jì)狀況不足以維持整個(gè)家庭的開支時(shí)，我會(huì)盡量縮減開支，同時(shí)尋找第二份職業(yè)填補(bǔ)家用。評(píng)估的時(shí)間：一般狀況下，我定期一年評(píng)估規(guī)劃。當(dāng)出現(xiàn)特殊狀況時(shí)，我會(huì)隨時(shí)評(píng)估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。規(guī)劃調(diào)整的原則：職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)務(wù)必明晰，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟要思考周到。因時(shí)而動(dòng)，隨機(jī)應(yīng)變。思考生涯發(fā)展的整個(gè)歷程，作全程思考。生涯規(guī)劃各階段的路線劃分與安排務(wù)必具體可行。規(guī)劃的設(shè)計(jì)要有明確的時(shí)間限制或標(biāo)準(zhǔn)，容易評(píng)估檢查，方便自我隨時(shí)掌握?qǐng)?zhí)行狀況。五、結(jié)束語(yǔ)這就是我的職業(yè)生涯規(guī)劃。人生的規(guī)劃至關(guān)重要，職業(yè)是跨越一個(gè)人一生的事業(yè)，規(guī)劃職業(yè)其實(shí)也就是在規(guī)劃自我的一生，有了目標(biāo)，就有了動(dòng)力，定下計(jì)劃，就要努力使之成為現(xiàn)實(shí)。我相信，只要肯下功夫就必須能到達(dá)我的目標(biāo)!會(huì)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃書大學(xué)生篇七自身現(xiàn)狀：在大二期間已經(jīng)通過了國(guó)家四六級(jí)考試。并且取得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。并勇敢地嘗試報(bào)考了本專業(yè)的權(quán)威證書cpa考試中的兩門。具有較強(qiáng)的人際溝通能力。思維敏捷，表達(dá)流暢。在大學(xué)期間長(zhǎng)期擔(dān)任學(xué)生干部，并已經(jīng)成為了中國(guó)共產(chǎn)黨中的正式一員。有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力。職業(yè)興趣喜歡干什么：對(duì)經(jīng)營(yíng)事務(wù)很有興趣，也非常喜歡與人打交道，有支配欲，喜歡影響和感染他人?？捎行У目刂苿e人，在日常生活中與同事友好相處，待人熱情，樂于助人，善于與別人建立親密關(guān)系，行為大方慷慨，態(tài)度和藹可親，處事周密，得體，處理各種復(fù)雜人際關(guān)系游刃有余，對(duì)自己的行動(dòng)、行為有責(zé)任感，受人尊重，受人歡迎。職業(yè)能力能夠干什么(結(jié)合測(cè)評(píng)報(bào)告)整體描述我在與他人的關(guān)系方面、決策能力方面、做事風(fēng)格方面、心理健康方面四個(gè)方面的表現(xiàn)如下：與他人的關(guān)系方面對(duì)待他人很熱情，容易與人交往，外向?；顫姡≌?，經(jīng)常主動(dòng)與他人交談。在社交場(chǎng)合中較為輕松，與人交往表現(xiàn)得不卑不亢，但又不會(huì)過分突顯。對(duì)多數(shù)人能較為公開展示自我，比較直率。對(duì)他人有較強(qiáng)的依賴性，需要?jiǎng)e人的支持才能維持自信心。決策能力方面思維敏捷，反應(yīng)迅速，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。比較遵循常規(guī)，又能保持一定的開放性。即關(guān)注事情的細(xì)節(jié)，又能從廣闊的思路去考慮問題。處理事情容易感情用事，不能冷靜思考分析。做事風(fēng)格方面做事時(shí)候，缺乏自信和獨(dú)立性，容易依賴他人，遇到困難時(shí)喜歡尋求別人的支持，喜歡與人共同工作。不排斥新事物和新觀念，同時(shí)能夠考慮到傳統(tǒng)。傾向于接受外來強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，但并不僵硬去遵從，經(jīng)常能有效解決實(shí)際問題。能夠克制自己，對(duì)事情能夠進(jìn)行事先計(jì)劃和組織，有時(shí)候也會(huì)較為放任。心理健康方面情緒穩(wěn)定，能夠冷靜應(yīng)付現(xiàn)實(shí)，能振作勇氣，維持團(tuán)體的精神。生性多疑，不能信任他人。對(duì)自己的長(zhǎng)處或缺陷有比較現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)，能為自己的失誤承擔(dān)責(zé)任。心平氣和，很少緊張，對(duì)他人也很少感到不滿或者厭煩。個(gè)人特質(zhì)適合干什么適宜的工作類型：經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)，需要較多人際交往的工作，要求責(zé)權(quán)利的明確、統(tǒng)一，給予個(gè)人努力和成就的機(jī)會(huì)。優(yōu)勢(shì)與不足：具有很強(qiáng)的影響別人、說服別人的傾向，也具備相應(yīng)的能力，喜歡幫助人，有責(zé)任心，對(duì)人慷慨，人際交往能力強(qiáng)，人們通常認(rèn)為隨和、有親近感，喜歡跟你做朋友，所以朋友很多。同時(shí)也常為友情所累，不會(huì)拒絕別人的要求，過多的承擔(dān)任務(wù)和責(zé)任，從而影響了自己的生活。今后的發(fā)展方向：需要管理能力或者需要熱心、社交能力強(qiáng)的工作中，興趣維持的持久，工作動(dòng)機(jī)和上進(jìn)心比較強(qiáng)，容易取得成就。推薦的職業(yè)如：銷售人員、管理者，人力資源管理者等。職業(yè)價(jià)值觀研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會(huì)使我的工作主動(dòng)性更強(qiáng)，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡(jiǎn)單的告訴我什么樣的工作適合我，而是細(xì)化的幫我分析工作中的哪些特質(zhì)對(duì)我重要，我還需要從中選出我認(rèn)為最重要的，因?yàn)椴煌?jīng)歷的人對(duì)特質(zhì)的重要程度要求是不同的。每個(gè)崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不是一成不變的，有時(shí)候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭(zhēng)取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。這些特質(zhì)可以幫助明確如何主動(dòng)的發(fā)展或爭(zhēng)取我崗位中的那些特質(zhì)。會(huì)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃書大學(xué)生篇八孔子曰“零星算之為計(jì)，合計(jì)并之為會(huì)”，這是古人對(duì)會(huì)計(jì)的一個(gè)初步認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在，財(cái)會(huì)人員是社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理中主力軍，其工作主要通過對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)量、記錄，來提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息，而這些信息它是企業(yè)發(fā)展的晴雨表，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的催化劑。在日常生活中，小到個(gè)人股票、債券的買賣，大到企業(yè)、國(guó)家、社會(huì)的經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)管理，都需要運(yùn)用會(huì)計(jì)提供的信息，進(jìn)行計(jì)算、預(yù)測(cè)。會(huì)計(jì)是一個(gè)通用性極強(qiáng)的職業(yè)，各行各業(yè)都需要，加之我國(guó)目前正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期，各種性質(zhì)企業(yè)不斷涌現(xiàn)，使會(huì)計(jì)人員一直處于高需求狀態(tài)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，股份制、外資和金融證券企業(yè)的發(fā)展迅速，執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需要，會(huì)計(jì)主管、高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師之類高層次人才更是缺乏。目前職場(chǎng)職位空缺榜的排行中，財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)人員職位一直居前幾位。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，從開始，中國(guó)將采用新的國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，由于中國(guó)目前實(shí)施的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有較大差距，在向新準(zhǔn)則轉(zhuǎn)變過程中，財(cái)會(huì)人員可能出現(xiàn)極大的不適應(yīng)，在專業(yè)素質(zhì)及職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力上，都將面臨巨大的挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)就意外著機(jī)遇，企業(yè)對(duì)于熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并獲國(guó)際認(rèn)可的人才需求將越來越旺盛。轉(zhuǎn)行進(jìn)入該行業(yè)應(yīng)該規(guī)劃走高端路線，未來的財(cái)會(huì)界，需要的是一個(gè)專業(yè)型兼通用型人才，走出數(shù)字報(bào)表的框線，轉(zhuǎn)移責(zé)任重點(diǎn)，從確切遵循規(guī)章制度、完善內(nèi)部監(jiān)控和治理，進(jìn)一步投身企業(yè)宏觀發(fā)展戰(zhàn)略的決定層，利用財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)在整體策劃過程中創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值，更加專注于如何引領(lǐng)公司從容應(yīng)對(duì)未來的挑戰(zhàn)和變化。職業(yè)要求：財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的技術(shù)工作，要工作人員既掌握現(xiàn)代會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅法、金融、財(cái)政、計(jì)算機(jī)理論和技術(shù)，又要具有一定的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。一般而言，具有幾年的財(cái)會(huì)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，并取得一定會(huì)計(jì)職稱如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、acca、cga的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才，成為市場(chǎng)上搶手的人才。財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的區(qū)別在于財(cái)務(wù)管理重在管理，而會(huì)計(jì)重在實(shí)務(wù)操作：財(cái)務(wù)重在管理：財(cái)務(wù)管理就是要使科學(xué)的決策方法運(yùn)用于理財(cái)活動(dòng)的方方面面，如以最低的成本籌集企業(yè)所需資金。選擇最佳的投資方案使企業(yè)價(jià)值達(dá)到最大化、合理分擔(dān)企業(yè)的投、融資風(fēng)險(xiǎn)等等。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心，企業(yè)的任何決策都涉及到財(cái)務(wù)決策，如開發(fā)新產(chǎn)品的資金投入，發(fā)行股票或債券中作出的最優(yōu)組合選擇等。由于中國(guó)現(xiàn)在還處于各種經(jīng)濟(jì)法規(guī)完善過程中，經(jīng)濟(jì)類的各種政策變化非常頻繁，如果不及時(shí)更新，那么你就跟不上時(shí)代，所以你得終身學(xué)習(xí)。會(huì)計(jì)重在實(shí)務(wù)操作：解決對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的記錄、報(bào)告問題，規(guī)定會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)報(bào)表的設(shè)置等。會(huì)計(jì)，其主要工作是帳務(wù)處理，做好公司的往來總帳，對(duì)外財(cái)務(wù)申報(bào)等，一般要求大專以上學(xué)歷，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立處事能力要較好。同時(shí)，建議有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，而要做到會(huì)計(jì)總管，還得有中級(jí)以上職稱才行。目前規(guī)模較大的企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，至少也要具備大本畢業(yè)，會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師任職資格。同時(shí)，財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)是一項(xiàng)與數(shù)字打交道的工作，若你沒有很好的數(shù)字敏感度，你就很難達(dá)到財(cái)務(wù)高手的境界。素養(yǎng)要求：財(cái)務(wù)工作的繁瑣和重要性要求財(cái)務(wù)工作者具備認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)。在財(cái)務(wù)工作中，一個(gè)小數(shù)點(diǎn)的錯(cuò)位都可以帶來十幾倍的經(jīng)濟(jì)損失，認(rèn)真細(xì)致是對(duì)財(cái)務(wù)人員性格特征的重要要求。另外，良好的道德品質(zhì)對(duì)財(cái)務(wù)人員來說也非常重要。因?yàn)榻?jīng)常和金錢打交道，良好的道德品質(zhì)可以讓你遠(yuǎn)離金錢的誘惑，保證自己和工作部門的根本利益。由于專業(yè)法規(guī)、財(cái)務(wù)報(bào)告和資本市場(chǎng)模式的復(fù)雜，過硬的專業(yè)素質(zhì)是財(cái)會(huì)高管必備的能力，所以要想往財(cái)會(huì)高管發(fā)展必須需要具備廣泛的技能，總的來說財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)人員核心技能對(duì)于事業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，職業(yè)操守、技術(shù)能力、分析技能、溝通能力、成本分析等各項(xiàng)技能在個(gè)人的職業(yè)前進(jìn)過程中是必不可少的裝備武器。直面競(jìng)爭(zhēng)：就目前企業(yè)的財(cái)會(huì)職稱分布來說，有會(huì)計(jì)員、助理會(huì)計(jì)師，會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師(注冊(cè)評(píng)估師，注冊(cè)稅務(wù)師等)，高級(jí)會(huì)計(jì)師等，目前就業(yè)現(xiàn)狀是國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)業(yè)人才結(jié)構(gòu)的矛盾日益突出。主要表現(xiàn)在學(xué)校培養(yǎng)的會(huì)計(jì)專業(yè)人才數(shù)量大，但離企業(yè)對(duì)用人素質(zhì)的要求還有一定差距，全國(guó)高校中很多學(xué)校都設(shè)有財(cái)經(jīng)專業(yè)，尤其是會(huì)計(jì)專業(yè)，每年都有成千上萬的會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng)，雖說會(huì)計(jì)是熱門職業(yè)，在這種現(xiàn)狀下普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員也明顯供大于求。與初級(jí)財(cái)務(wù)人員相對(duì)比的是，高端財(cái)務(wù)人才卻千金難覓。隨著經(jīng)濟(jì)一體化和國(guó)內(nèi)許多大公司到國(guó)外上市，依照國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制財(cái)務(wù)報(bào)表越來越重要。因此，精通外語(yǔ)、掌握國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、深諳本國(guó)會(huì)計(jì)制度，又懂經(jīng)濟(jì)管理的高級(jí)復(fù)合型會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重匱乏。而對(duì)于財(cái)務(wù)人員，財(cái)務(wù)總監(jiān)(cfo)、財(cái)務(wù)分析師、財(cái)務(wù)策劃師等高級(jí)財(cái)務(wù)人員，則也成為企業(yè)緊缺的人才。目前，具有幾年會(huì)計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并且取得會(huì)計(jì)職稱如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、acca、aia等的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才成為市場(chǎng)上搶手貨。收入組成：目前會(huì)計(jì)師根據(jù)職位和行業(yè)的不同而有一定的差別。如會(huì)計(jì)師在所有企業(yè)制和非企業(yè)制組織 起薪一般在1500元/月，沒有上限。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在會(huì)計(jì)師事務(wù)所，采取年薪制，收入可觀。證券分析師在債券股份公司，收入可觀。銀行職員在金融機(jī)構(gòu)，起薪一般在15004000元/月。從薪資待遇上來看，目前從職位高低劃分，差異化十分顯著。根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，從全國(guó)范圍來看，財(cái)務(wù)經(jīng)理平均年薪為77300元，財(cái)務(wù)主管年薪為41293元，財(cái)務(wù)普通人員年薪為27005元。北京地區(qū)則分別為114000元、68900元、44240元。從各級(jí)財(cái)務(wù)人員年薪增幅上來看，%，%。北京地區(qū)差異更為明顯，%，%，%。這說明財(cái)務(wù)高管在未來的人才市場(chǎng)上將成為企業(yè)爭(zhēng)相搶奪的主力軍。根據(jù)調(diào)查顯示，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的從業(yè)人員學(xué)歷以碩士以下為主。?？萍耙韵碌氖杖肭闆r是，平均年薪3萬元，最高年薪19萬元。本科平均年薪3萬元，最