20xx年企業(yè)培訓總結心得體會(模板8篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 13:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 總結心得體會篇四在這為期4天的培訓里，使我受益匪淺，不僅開闊了眼界和視野，豐富了專業(yè)知識技能，而且使我的思想觀念也得到轉(zhuǎn)變和提高，現(xiàn)將本人的學習心得提出與大家相互交流。遵守會計職業(yè)道德是作為財務工作人員的前提。本人畢業(yè)后即從事學校財務工作，在多年的工作實踐中，使我意識到這項工作需要的不僅是精湛的專業(yè)技術和技能，而且更重要的是要有良好的職業(yè)道德和職業(yè)榮譽，不然什么事情都做不好。在培訓中，我愈加認為作為財務工作人員的前提是能夠自覺遵守會計職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴謹工作作風，嚴守工作紀律，廉潔自律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，特別是敢于拒絕違反財經(jīng)紀律的會計行為。提供高質(zhì)量的會計信息資料是財務工作的主要內(nèi)容。近幾年財政部門的一系列相關政策改革，對基層財務工作提出了新的要求，而這些改革是為了能夠提供出高質(zhì)量的會計信息資料，根據(jù)這些資料，使得分析與決策單位經(jīng)濟活動更便捷、更科學，為學校的教育教學有序發(fā)展提供了良好的保障。通過本次培訓，使我對《中小學財務工作規(guī)范化》有了更深入的了解，并堅持按照制度規(guī)定的程序和要求進行會計處理，確保為基層學校提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。加強學習、學以致用是財務工作人員的追求。隨著經(jīng)濟活動的逐漸豐富，現(xiàn)在的財務知識、制度、準則均在不斷的修改和健全中，只有不停的加強學習，才能提高自身的職業(yè)能力，把財務工作做得更規(guī)范、更好。學習是基礎，實踐是關鍵，所有的學習都是為了更好的指導實踐。通過培訓，在今后的財務工作中將嚴格執(zhí)行《20__政府集中采購目錄及限額標準》，認真審核每筆涉及采購目錄與限額標準的支出，指導學校科學、規(guī)范的編制部門預算，強化預算執(zhí)行的約束力，超出預算范圍的開支不予處理，指導學校規(guī)范固定資產(chǎn)管理，按正確方法進行固定資產(chǎn)的報損、減少、新增處理?！皩W無止境”，培訓班的結束，并不意味著學習的結束，而應該成為我們今后進一步加強學習的開端，只有不斷學習，學以致用，才能讓自己成為一句合格的教育系統(tǒng)財務人員。向組織與關心本次培訓的各位領導及授課老師們表示由衷的感謝!企業(yè)培訓總結心得體會篇五7月19日，作為實習生我正式走入海航，公司的人力資源部門安排了新員工培訓，作為新人第一門功課就是學習海航企業(yè)文化《同仁共勉守則》，進入公司后三天我們就見到了集團總裁陳峰先生，他為新員工講授的第一課也是海航的文化，足見海航對于新員工培訓的重視以及對海航文化的重視。經(jīng)過學習和培訓我對海航的文化有了必須認識，在此分享。做企業(yè)應當和做人一樣，在研究企業(yè)的經(jīng)營效益的同時，更應當注重自身形象以及管理制度。而企業(yè)的形象又是經(jīng)過企業(yè)內(nèi)部的制度來體現(xiàn)出的，僅有一套合理的，系統(tǒng)的，規(guī)范的，貼合企業(yè)自身發(fā)展的制度才能使一個企業(yè)騰飛。而作為企業(yè)的制度直接體現(xiàn)的就是企業(yè)文化。企業(yè)文化是是一個企業(yè)的靈魂，一個優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠提高企業(yè)的核心競爭力，同時還能提高企業(yè)的影響力。在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今日，許多企業(yè)都在謀求更大的發(fā)展空間，更為可觀的利潤，更先進的技術，可是對于企業(yè)文化這種軟實力卻重視不夠，殊不知這才是企業(yè)長期發(fā)展的不竭動力。海航作為目前國內(nèi)第4大航空集團，建立將近二十年來，海航集團事業(yè)越做越大，越來越壯大，為我們書寫了一個又一個神話!海航集團之所以不斷前進，事業(yè)蒸蒸日上，是與他自我獨特的文化分不開的。海航的企業(yè)文化具有鮮明的特點，“內(nèi)修傳統(tǒng)文化精粹，外兼西方先進科學文化技術”?！胺e厚德，存正心。樂敬業(yè)，誠為本。入主角，融團隊。堅誓愿，志高遠。贏道義，勿自矜。吃些虧，忌怨恨。講學習，敬師長。不夸能，勤精進。除懶惰，止奢欲。培定力，絕私弊。離惡友，甘淡泊。忍人辱，達道理”。海航文化博大精深。海航文化強調(diào)“為社會做點事，為他人做點事，為自我做點事，回首往事，不留遺憾?！?。僅有將團體中每位職員貢獻最大化，才有團體的整體效益。海航就是個擁有強大生命力的團隊，每個海航員工的未來都與他緊緊相連，想要成就自我，必先成就這個團隊。所以作為一個團隊就是將團隊團結起來，心系一念，共同進退，應對任何挑戰(zhàn)與困難都會團結一致、眾志成城，精誠所至、金石為開，企業(yè)將無往而不勝。一個企業(yè)能夠讓人有一種歸屬感，這比任何物質(zhì)上的激勵更能留住人才、用好人才。如果所有的員工都對企業(yè)有歸屬感，在企業(yè)中有一種主人公精神，那么企業(yè)的未來將一路坦途，前景不可限量!在全球金融危機下，每
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