【文章內(nèi)容簡介】 筆試、答辯、績效考評、無領(lǐng)導小組討論、領(lǐng)導評價、現(xiàn)場實操等方式。對員工的綜合潛力進行了全方位、立體的摸底。人力資源規(guī)劃。1)廣東公司中層儲備培訓班順利結(jié)業(yè)：本次中層儲備研究班12月1日開始，歷時五天，課程設(shè)計全面，有晨跑軍訓、理論課程的研究、沙龍?zhí)接憽⑼獬鐾卣弓h(huán)節(jié)。培訓班的順利結(jié)業(yè)，適應了公司快速發(fā)展的需求，為培養(yǎng)一支能適應公司管理崗亭的職業(yè)經(jīng)理人探索了思路，為中山、廣州、深圳、湛江乃至來歲開業(yè)的陽江、xxx儲備一批素質(zhì)好、作風硬、營業(yè)技能強的中層管理人才。本次項目培訓的全程參與和跟進，對于小我熟悉培訓組織與培訓管理工作有了很大的幫忙，組織和協(xié)調(diào)潛力得到了很大的提升。2)xxx第四期中高管培訓班學員第四季度研究狀況跟進：主要協(xié)助集團人力資源規(guī)劃中心對xxx中高管培訓學員研究狀況進行跟進：轉(zhuǎn)訓課程滿意度調(diào)查統(tǒng)計與收集、月度培養(yǎng)計劃表的制定、階段性培養(yǎng)會議的組織等?；畛稣嫖绎L采集訓營。10月3010月31日，在手頭工作很繁忙的狀況下積極報名參與了公司組織為期2天的活出真我風采集訓營，通過培訓營的研究，個人在職業(yè)心態(tài)、演講潛力、執(zhí)行力方面得到了很好的鍛煉，并獲得了集訓營最佳口才獎榮譽稱號！營銷儲備職業(yè)計劃管理方案。一方面，集團人力資源總部的集中招聘無法滿足xxx業(yè)務快速發(fā)展對儲備人才的需求，xxx迫切需要建設(shè)自己的人才梯隊；另一方面，目前90%以上的營銷儲備人員對個人的職業(yè)發(fā)展目標與發(fā)展路線很迷茫，找不到實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的方式和途徑?；谝陨蠣顩r，作為xxx職業(yè)計劃專員，在第四度完成了營銷儲備職業(yè)計劃管理方案的撰寫，對于營銷儲備職業(yè)發(fā)展路線和考核方案進行了明確的計劃，目前方案正在審批中，預計來歲可投入使用。新員工輔導。第四季度完成了對新員工xxx和周軍職業(yè)規(guī)劃理論知識和實踐操作的輔導和傳代，目前而言，兩人已經(jīng)能夠獨立完成職業(yè)規(guī)劃認證考試的操作流程。部門項目的工作支持。1)兼職管理崗關(guān)愛活動：從兼職管理崗關(guān)愛活動方案的撰寫到活動后期的宣傳，協(xié)助xxx對本次活動進行了全程的參與和跟進，保證了活動的順利開展。2)群眾婚禮：全程負責婚禮現(xiàn)場的拍照和新人的戶外取景攝影。項目管理和項目組織潛力得到了很好的提升。跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目的順利開展和圓滿結(jié)束，使個人在項目工作的開展上積累了豐富的39。工作經(jīng)驗，對項目管理有了很深刻的體會，項目組織潛力得到很大的提升。創(chuàng)新意識不斷加強。從部門例會互動實際效果調(diào)查表的設(shè)計實施到營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫，隨著個人對實際工作的了解和認識進一步加深，打破常規(guī)的思維模式逐漸構(gòu)成，各種大膽創(chuàng)新的方案不斷涌現(xiàn)。綜合素質(zhì)在理論中得到很好的鍛煉。現(xiàn)代社會需要的是綜合型的人才，所以在做好本職工作的同時，接手了很多額外的工作，對于個人綜合素質(zhì)潛力的鍛煉爭取了很多良好的機會。比如中層儲備培訓班的全程參與和跟進，使個人在培訓管理、培訓策劃、培訓組織等方面的潛力得到很好的補充。溝通潛力進步很快。由于項目工作涉及的面和人員比較龐大，對資源的調(diào)動更加迫切，因而對小我的溝通協(xié)調(diào)潛力提出了很大的挑戰(zhàn)，在此進程中，與部門負責人和高層領(lǐng)導的接觸和交換更加頻仍，在克服與高層領(lǐng)導溝通驚駭心理的同時，小我溝通潛力取得了長足的進步。對于細節(jié)的關(guān)注不夠。細節(jié)決定成敗，但是在理論工作中對于細節(jié)的關(guān)注往往沒有提升到必須的程度，出現(xiàn)了因小失大的狀況。個性體此刻集團職業(yè)計劃中心對我們的考核，因為對細節(jié)的不屑，在認證考試的組織工作中沒有按照集團的規(guī)范進行操作，出現(xiàn)扣分的狀況，招致所有職業(yè)計劃項目在所有集團排行比較靠后。難以持續(xù)長久的工作激情。從剛進公司的滿懷激情在此刻的麻痹不仁，工作熱情可謂是一落千丈，人在無法改變環(huán)境的時候往往就會被環(huán)境所異化。重復、煩瑣的工作將滿腔的激情一掃而空，如何尋求新的支持點，爆發(fā)新的工作熱情，并持續(xù)住長久的工作熱情是當前亟待解決的問題。對職業(yè)規(guī)劃項目認可度不高。由于職業(yè)規(guī)劃項目的前期研發(fā)和方案的編寫集中在集團人力資源總部開展，分公司職業(yè)規(guī)劃崗的工作職責主要是協(xié)助集團開展認證考試的操作，所以個人對于整個認證方案、認證好處、了解不夠深刻，在具體認證過程中對于集團認證實施方案的認可度不高，有時候出現(xiàn)消極應付的狀況，沒有加入個人主觀能動性?？毡膽B(tài)沒有自始至終。初入職場，懷著空杯的心態(tài)，在研究中工作，在工作中研究，小我潛力提升十分快，但是當小我技能和履歷積累到必須程度，可以獨擋一面的時候，就很難倒空心中的那杯水，從頭再來。每一小我都會遇到職業(yè)發(fā)展的瓶頸，如何才可以不斷進取，更上一層樓呢，唯有倒空心中那杯水，空杯心態(tài)自始至終，方能不斷吸取別人之長，補已之短，早日實現(xiàn)小我職業(yè)發(fā)展目標。個人季度工作總結(jié)篇七東管辦在東門街道黨工委的正確領(lǐng)導與全力支持下，圍繞區(qū)、街道兩級的中心工作，以配合開展創(chuàng)建步行街區(qū)工作為主線，積極發(fā)動步行街廣大商家參與街區(qū)管理，主動協(xié)助執(zhí)法等職能部門開展工作,圓滿地完成了20xx第一季度的`工作任務。、東門派出所、街道治理辦、街道平安建設(shè)部對步行街區(qū)為違禁單車進行整治共七次，抓扣單車并抄寫管理條例523份。，超線擺賣233宗，共享單車亂停放60處，協(xié)助公安辦案52宗。、執(zhí)法隊對街區(qū)流浪漢人員進行勸離和登記共43人。，對各商廈進行了安全大排檢并收集各管理處值班表，管理層雙值班，增加協(xié)管員235人，安全度過平安祥和的節(jié)日。、執(zhí)法隊、市監(jiān)所、安監(jiān)科、環(huán)保局、東門商業(yè)等單位對各商廈進行綜合考評。：協(xié)助道橋集團多次對街區(qū)破損路面進行維護，共修復大理石破損路面約180多平方米。協(xié)助智聯(lián)云等公司維護和檢修街區(qū)監(jiān)控。協(xié)助深華勝廣告公司對廣場電子屏進行多次維修，確保電子屏正常運作。配合綠化處和水務局等相關(guān)部門對街區(qū)的綠化和排水管進行維護保養(yǎng)。配合、協(xié)助供電部門在街區(qū)檢查線路和平時保養(yǎng)維護工作。配合公安部門在街區(qū)安裝公安監(jiān)控設(shè)備。協(xié)調(diào)路燈處在街區(qū)文化廣場周邊新增兩套公共照明設(shè)備。配合仁用電子系統(tǒng)有限公司維修應急廣播系統(tǒng)。、市、省級領(lǐng)導在步行街考察參觀共八次?！皷|門商會20xx迎春座談會”,羅湖區(qū)經(jīng)濟促進局局長周建軍、東門街道黨工委書記、辦事處主任呂毅出席了會議。、春節(jié)期間步行街區(qū)懸掛國旗營造節(jié)日氣氛，發(fā)布街區(qū)節(jié)假日人流警示、溫馨提示等公益信息。：組織單位女職工參加街道婦聯(lián)“38”戶外拓展活動。參加街道婦代會換屆選舉工作。黨員學習活動共兩次。參加區(qū)委宣傳部在東街道召開的輿情信息座談會。：完成單位的財務報帳，協(xié)助商會管理財務。完成辦公用具的購買和發(fā)放及辦公設(shè)備的維護工作。配合武警市支隊在街區(qū)巡邏的后勤保障工作。,并做好網(wǎng)上審報、公示等工作。、清明節(jié)值班安排工作并上報街道辦。個人季度工作總結(jié)篇八我們第一季度主要做了以下五方面工作：一、抓了科技項目的申報?？萍柬椖浚嚎萍几幻駨娍h項目。已經(jīng)通過省財政廳、科技廳、市財政局、科技局認定，上報到國家科技部。建設(shè)社會主義新農(nóng)村科技示范鄉(xiāng)項目正在按程序申報。市級科技項目：工業(yè)7個，農(nóng)業(yè)8個。經(jīng)濟區(qū)建設(shè)項目：特色農(nóng)業(yè)貂、貉養(yǎng)殖（項目單位：劉二堡鎮(zhèn)）。垃圾處理（劉二堡鎮(zhèn)）標準化棚菜生產(chǎn)基地建設(shè)（項目單位：劉二堡鎮(zhèn)皮家堡村）秸桿汽化（劉二堡鎮(zhèn)皮家堡村）。二、抓科技創(chuàng)新政策出臺。經(jīng)過反復調(diào)研論證座談3月26日正式提交政府常務會論證通過。三、抓了2個科技試驗、示范基地建設(shè)。沈陽農(nóng)業(yè)大學、劉二堡鎮(zhèn)皮家堡村共建的蔬菜新品種試驗、示范基地。沈陽農(nóng)業(yè)大學與于家房村民（田陸景）共建的脫毒馬鈴薯試驗、示范基地。四、抓了備耕科技培訓。從1月到3月底，舉辦了6場次培訓班，培訓8人次。完成全年計劃的1/4。五、抓了7年科技創(chuàng)新考核指標及科技貢獻率的調(diào)研。科技創(chuàng)新考核指標經(jīng)過反復論證根據(jù)實際情況實事求是的反饋了**7項科技創(chuàng)新考核指標。根據(jù)統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)測算科技貢獻率。完成以上工作的主要措施：一、充分調(diào)動科技局工作人員的積極性，領(lǐng)導牽頭，各部門分工負責。二、發(fā)揮整體合力，協(xié)調(diào)發(fā)展，各負其責、各盡其職。一、對申報的項目繼續(xù)按程序要求完善。二、