【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，協(xié)商合作或服務(wù)相關(guān)事項(xiàng)負(fù)責(zé)根據(jù)招聘情況進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)匯總與分析。負(fù)責(zé)建立及更新人才資源庫(kù)。負(fù)責(zé)針對(duì)不同層級(jí)崗位應(yīng)聘人選，選擇相應(yīng)的測(cè)評(píng)表(mbti、pdp)進(jìn)行人才測(cè)評(píng)。負(fù)責(zé)事業(yè)部的日常員工關(guān)系維護(hù)與管理。舒華股份有限公司2017年09月 — 2018年01月[4個(gè)月]股份制企業(yè)|工程/制造/機(jī)械 職位：培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師工作描述： 協(xié)助上級(jí)主管進(jìn)行員工培訓(xùn)計(jì)劃的編制(1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助組織編制公司級(jí)技能培訓(xùn)計(jì)劃(2)指導(dǎo)、收集、匯總各制造中心技能培訓(xùn)需求。(3)根據(jù)計(jì)劃安排和人員培訓(xùn)需求編制培訓(xùn)實(shí)施方案。培訓(xùn)的組織與實(shí)施(1)根據(jù)簽批的培訓(xùn)實(shí)施方案，組織開(kāi)展培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作的順利完成。(2)對(duì)新入職員工進(jìn)行崗前文化培訓(xùn)以及生產(chǎn)崗位技能培訓(xùn)工作。(3)新入職員工培訓(xùn)結(jié)果匯總(出勤、考試分?jǐn)?shù)、合格率、滿意度)。新進(jìn)生產(chǎn)一線員工的培訓(xùn)跟蹤(1)上崗證的考核、發(fā)放。(2)入職引導(dǎo)跟進(jìn)。舒華技能培訓(xùn)學(xué)校日常維護(hù)及管理。上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。舒華股份有限公司2015年04月 — 2017年08月[2年4個(gè)月]股份制企業(yè)|工程/制造/機(jī)械 職位：招聘經(jīng)理/主管工作描述： 人力需求匯總：(1)根據(jù)各中心部門(mén)人員需求申請(qǐng)，進(jìn)行系統(tǒng)備案、統(tǒng)計(jì)匯總，編制以及分解每月人力需求完成計(jì)劃報(bào)表。(2)同各用人中心/部門(mén)對(duì)需求崗位的詳細(xì)要求做進(jìn)一步溝通，明確招聘方向。開(kāi)展人員招聘：(1)督促招聘人員通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息，收集、開(kāi)展和落實(shí)招聘工作。(2)對(duì)經(jīng)理級(jí)及以上應(yīng)聘人員進(jìn)行初試及協(xié)調(diào)用人部門(mén)進(jìn)行復(fù)試。(3)及時(shí)與用人部門(mén)溝通面試結(jié)果，并經(jīng)逐級(jí)審批后確定錄用人員名單。招聘渠道建設(shè)與維護(hù)：(1)監(jiān)督招聘人員對(duì)各種在用招聘渠道/信息的更新維護(hù)，并定期評(píng)估各招聘渠道效率，提供相關(guān)分析報(bào)告，呈直接上級(jí)。(2)根據(jù)公司需求，代表公司與招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)或者相關(guān)院校接洽，協(xié)商合作或服務(wù)相關(guān)事項(xiàng)。并保持與公司合作的人才交流機(jī)構(gòu)聯(lián)系，維護(hù)合作關(guān)系。招聘數(shù)據(jù)匯總與分析：(1)根據(jù)招聘計(jì)劃及每日招聘情況，審核招聘日?qǐng)?bào)數(shù)據(jù)并發(fā)送給中心部門(mén)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。(2)根據(jù)中心/部門(mén)要求，編制招聘周報(bào)，并對(duì)每月招聘進(jìn)度進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，編制每月招聘月報(bào)和招聘經(jīng)營(yíng)分析月報(bào)。建立及更新人才資源庫(kù)：督促招聘人員每周及時(shí)更新維護(hù)行業(yè)人才資源庫(kù)信息。人才測(cè)評(píng)針對(duì)不同層級(jí)崗位應(yīng)聘人選，選擇相應(yīng)的人才測(cè)評(píng)。舒華股份有限公司2013年03月 — 2015年03月[2年]股份制企業(yè)|工程/制造/機(jī)械 職位：招聘專員/助理工作描述： 人力需求匯總：根據(jù)各中心部門(mén)人員需求申請(qǐng)，編制每周和每月人力需求完成計(jì)劃報(bào)表。開(kāi)展人員招聘：(1)同用人中心部門(mén)對(duì)需求的詳細(xì)要求并選擇各種渠道發(fā)布招聘信息，收集、開(kāi)展和落實(shí)招聘工作。(2)對(duì)課長(zhǎng)級(jí)及以下應(yīng)聘人員進(jìn)行初試及協(xié)調(diào)用人部門(mén)進(jìn)行復(fù)試。及時(shí)與用人部門(mén)溝通面試結(jié)果，并經(jīng)逐級(jí)審批后確定錄用人員名單。招聘渠道建設(shè)與維護(hù)：(1)根據(jù)已在使用的各種招聘渠道，每日更新維護(hù)渠道招聘信息，并定期評(píng)估各招聘渠道效率，提供相關(guān)分析報(bào)告，呈直接上級(jí)。(2)根據(jù)公司需求，與招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)或者相關(guān)院校對(duì)接，并保持與公司合作的人才交流機(jī)構(gòu)聯(lián)系，維護(hù)合作關(guān)系招聘數(shù)據(jù)匯總與分析：(1)根據(jù)招聘計(jì)劃及每日招聘情況，及時(shí)更新匯總每日招聘數(shù)據(jù)并發(fā)送給中心部門(mén)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。(2)根據(jù)中心部門(mén)要求，及時(shí)編制招聘周報(bào)，并對(duì)每月招聘進(jìn)度進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，編制每月招聘月報(bào)和招聘經(jīng)營(yíng)分析月報(bào)。組織實(shí)施人才測(cè)評(píng)以及建立人才資源庫(kù)。花佃品色旗艦店2011年12月 — 2013年04月[1年4個(gè)月]私營(yíng)企業(yè)|計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/電子商務(wù) 職位：售前/售后服務(wù)工作描述： 主要負(fù)責(zé)接受顧客的售前咨詢，引導(dǎo)顧客完成交易。引導(dǎo)顧客的售后咨詢。福建三信織造有限公司2010年04月 — 2011年11月[1年7個(gè)月]私營(yíng)企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè) 職位：行政專員/助理工作描述： 在職期間，負(fù)責(zé)公司的行政工作(1)負(fù)責(zé)公司檔案合同的整理歸檔保存。(2)負(fù)責(zé)辦公及宿舍物品的統(tǒng)計(jì)、申購(gòu)、發(fā)放工作。(3)負(fù)責(zé)公司宿舍及食堂的日常管理工作。協(xié)助人事開(kāi)展招聘工作(簡(jiǎn)歷篩選、初試等)。上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。廈門(mén)巴克快遞服務(wù)有限公司2009年11月 — 2010年03月[4個(gè)月]私營(yíng)企業(yè)|交通運(yùn)輸/物流/倉(cāng)儲(chǔ) 職位：倉(cāng)庫(kù)管理員工作描述： 單據(jù)的錄入與輸出教育培訓(xùn)福建師范大學(xué) (2005年09月 2009年07月)學(xué)歷教育 | 法學(xué) | 本科相關(guān)描述：海峽英才網(wǎng) (2014年09月 2015年11月)技能培訓(xùn) | 人力資源管理師(二級(jí)) | 人力資源管理師(二級(jí))相關(guān)描述：通過(guò)幾個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對(duì)人力資源管理六大模塊有了進(jìn)一步的了解和掌握，學(xué)會(huì)將理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，充實(shí)自己。海峽英才網(wǎng) (2016年05月 2017年11月)技能培訓(xùn) | 心理咨詢師(三級(jí)) | 心理咨詢師(三級(jí))相關(guān)描述：通過(guò)幾個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對(duì)人的心理活動(dòng)有了初步的認(rèn)知相關(guān)技能證書(shū)榮譽(yù)舒華企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師(為期1年) | 2016年11月 | 通過(guò)ttt培訓(xùn)，獲得公司企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師資格 舒華企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師(為期2年) | 2017年11月 | 通過(guò)公司ttt培訓(xùn)，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，并進(jìn)行試講，獲得舒華企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師資格個(gè)人求職簡(jiǎn)歷封面篇六個(gè)人概括姓名：國(guó)籍： 中國(guó)目前所在地： 深圳民族： 漢族戶口所在地： 韶關(guān)身材： 160 cm45 kg婚姻狀況： 未婚年齡： 24 歲求職意向及工作經(jīng)歷人才類型： 普通求職應(yīng)聘職位： 財(cái)務(wù)類：會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)、行政/人事類：人事專員，行政專員、工作年限： 3職稱： 無(wú)職稱求職類型： 全職可到職 隨時(shí)月薪要求： 35005000希望工作地區(qū)： 深圳 廣州個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱： 廣州__信息科技有限公司起止年月：200705 ～ 200906公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：郵政，電信擔(dān)任職務(wù)： 會(huì)計(jì)