【文章內(nèi)容簡介】 災害事故”為主要內(nèi)容的“四防”安全大檢查，加強管理，及時消除了各種安全隱患，預防了各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。（三）加大對校園周邊環(huán)境的整治力度，有效的維護了校園周邊的秩序環(huán)境，為校園師生營造了良好的學習環(huán)境。（四）切實做好矛盾排查化解工作，努力維護轄區(qū)穩(wěn)定。派出所把妥善處理群眾性矛盾問題作為維護轄區(qū)社會治安穩(wěn)定的大事來抓，及時掌握不安定因素，并緊緊依靠黨委政府做好群眾思想工作，充分發(fā)揮警民聯(lián)動機制和基層治保組織群防群治的作用，構建起村（居）委會、駐村警務室、派出所“三級聯(lián)防”矛盾化解平臺，從源頭上促進和諧穩(wěn)定。牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，以發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好為工作目標，建立排查分析機制，定期集中組織開展不穩(wěn)定因素的大排查、大調(diào)處工作。對本轄區(qū)存在的不穩(wěn)定因素，尤其是可能引發(fā)的群體性事件，越級上訪的苗頭性事件，進行全面徹底的梳理，做到底數(shù)清、情況明、措施實，將矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。三、立足實際、突出重點，扎實推進執(zhí)法規(guī)范化建設。（一）著眼觀念轉變，在執(zhí)法意識上求突破。堅持把“嚴格、公正、文明、規(guī)范”執(zhí)法作為公安工作的生命線，轉變執(zhí)法理念，改進執(zhí)法方式，把人民群眾的滿意作為檢驗公安執(zhí)法工作的根本標準。（二）著眼素質(zhì)培訓，在執(zhí)法能力上求突破。通過開展案例剖析、以案釋法、在線交流等形式，積極開展執(zhí)法練兵，強化執(zhí)法培訓。（三）著眼制度建設，強力督導，在執(zhí)法細節(jié)上求突破。派出所以目標責任考核、執(zhí)法質(zhì)量考評、執(zhí)法責任追究等方式開展執(zhí)法管理，堅持案件三級審核把關制度，每月開展案件評查和執(zhí)法檢查，注重對細節(jié)問題的評查，強化制度建設。（四）著眼改進執(zhí)法方式，在警民關系上求突破。按照“理性、平和、文明、規(guī)范”的要求，在執(zhí)法活動中區(qū)別不同的情況，突出打擊重點，注意寬與嚴的有機統(tǒng)一。加強對未破案件和涉法涉訴信訪當事人的回訪、回告工作，不斷改進執(zhí)法方式，努力尋求執(zhí)法與服務的平衡點，在警民關系上求突破。（五）著眼執(zhí)法場所建設，帶動執(zhí)法規(guī)范化建設。派出所立足實際，對原有的辦公區(qū)域進行擴建、劃分，規(guī)范了四區(qū)八室的建設，合理劃分了派出所服務辦證區(qū)和辦案區(qū)，嚴格按照分局要求完成了派出所執(zhí)法辦案區(qū)域的改造，著力在執(zhí)法場所改造上求突破，打造實用型派出所。四、以實戰(zhàn)需求為導向，全面加強公安信息化建設與應用。我所牢固樹立情報主導警務理念，堅持把信息的采集、錄入、應用作為民警日常工作的基本內(nèi)容，加大信息采集力度，及時更新，以保證基礎信息鮮活、真實，充分發(fā)揮基礎信息引領實戰(zhàn)作用。為警務區(qū)民警配齊了筆記本電腦、數(shù)碼相機、打印機、掃描儀等硬件基礎設施。經(jīng)過努力，采集警務核查系統(tǒng)（人員及車輛）信息32萬余條，社區(qū)警務系統(tǒng)新增采集5萬余條，采集社會信息10萬余條，地理信息平臺信息采集1000余條，人均采集信息量達5萬余條。布控130人，預警195次，布控預警率150%。組織發(fā)動轄區(qū)12家企事業(yè)單位將視頻監(jiān)控探頭延伸到街面及路口，覆蓋了進出街道的主要通道。20xx年，全所共利用信息化破案40件，占破案總數(shù)的80%。五、創(chuàng)新管理體制，積極探索新形勢下農(nóng)村治安防控長效機制。（一）派出所把服務群眾、整合資源、維護穩(wěn)定貫穿于工作的始終，以“三級聯(lián)防，四級聯(lián)動”為平臺，以社區(qū)警務室建設為載體，以入戶調(diào)查為主線，不斷完善工作機制，優(yōu)化警力配置，創(chuàng)新工作模式，強化社會治安綜合治理。積極構建點線面結合、人防物防技防結合、打防管控結合、群防群治的社會治安防控網(wǎng)絡。（二）構建街面巡邏防控網(wǎng)絡。以社區(qū)民警為主，社區(qū)綜治人員、居民小組配合，對社區(qū)主要路段、重點部位、易發(fā)案區(qū)域進行全天候、多層次的巡邏防控，有效預防和控制“兩搶”、盜竊和尋釁滋事等案件的發(fā)生。（三）構建基層社會治安防控網(wǎng)絡。整合以居民小組長、黨團員、治安聯(lián)防積極分子為骨干的居民小組群防群治隊伍，在居民小組轄區(qū)內(nèi)適時開展治安巡邏防范。（四）構建鄰里聯(lián)防網(wǎng)絡。將相對毗鄰的10—15戶劃分為一個治安小區(qū)，每個治安小區(qū)由群眾推選一名聯(lián)防戶長，賦予其組織居民聯(lián)防、調(diào)解鄰里糾紛、熟悉實有人口、反映社情民意四大職責。治安居民小區(qū)居民按戶輪流值日，“鄰里守望”，看好自己的門，守好自己的治安小區(qū)，實現(xiàn)自身安全的同時，協(xié)同開展聯(lián)動防范。努力營造“我為鄰居守一天，鄰居為我守一月”的良好互助氛圍。積極調(diào)整改進巡邏方式，努力提高巡邏針對性和有效性。20xx年，發(fā)生在轄區(qū)的刑事案件，同比下降20%。六、轉變作風、從嚴管理，深入推進隊伍正規(guī)化建設。（一）堅持政治建警、素質(zhì)強警、從嚴治警、從優(yōu)待警，狠抓宗旨愛民、執(zhí)法規(guī)范、創(chuàng)先爭優(yōu)、愛崗敬業(yè)、警風警紀五項教育，深入開展黨風廉政教育和主題實踐活動。（二）規(guī)范內(nèi)務管理，強化養(yǎng)成教育。按照“四統(tǒng)一”、“五規(guī)范”的要求，認真落實“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的要求，狠抓民警政治、業(yè)務、技能培訓，努力提高民警的綜合素質(zhì)和隊伍的戰(zhàn)斗力，促進隊伍正規(guī)化建設。（三）大力加強警營文化建設。豐富警營文化，陶冶民警情操，升華警察精神，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，不斷提升派出所隊伍的實力。七、以“黨的群眾路線教育實踐活動”為平臺，和諧警民關系。（一）派出所以“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，建立完善服務群眾長效機制，傾聽群眾呼聲，回應群眾期盼。（二）切實做到熱情接待有心聲、誠心聽訴有答聲、耐心解釋不高聲、全心辦事有回聲。在戶籍室深入推行“加班、預約、延時、上門”等服務，開設“綠色通道”，為群眾提供熱情的服務。（三）積極搭建溝通平臺，在社區(qū)建立“群眾訴求接待站”、“社區(qū)調(diào)解庭”，暢通交流渠道，廣納意見建議，融洽警民關系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所工作總結講話篇三一、過去一年工作的主要情況。在過去的一年，本辦在大隊的正確領導下，在各部門單位、各股室的支持與配合下，在各位領導的高度重視和悉心關懷下，本辦全體人員本著務實、求實的宗旨，以上傳下達，確保大隊高效運作為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。具體表現(xiàn)在：一是上傳下達工作做到及時、準確、無誤。二是在工作事務的安排上，積極主動，利用有限的資源，作了較多的工作，使大隊得以協(xié)調(diào)，高效運作。三是有效協(xié)調(diào)各部門及股室工作，使各項工作達到整體推進的目的。四是積極做好各時期工作情況調(diào)研、匯報，全面了解、掌握社會動態(tài)、信息，為大隊領導的決策提供有力依據(jù)。五是按時、按質(zhì)按量完成領導交辦的各項工作，得到領導的信任、支持和好評。綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：強化學習，努力提升本辦綜合素質(zhì)。學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。我深刻地認識到這一點，故此，我一方面自身不斷加強學習，另一方面以提高辦公室人員自身素質(zhì)和造就一支高素質(zhì)干部隊伍為出發(fā)點，有計劃、有組織、有目的地對組織本辦人員進行學習，要求他們在學習要做到勤學習、多思考、善總結。學__政治理論，學習黨和國家的政策法規(guī)、方針路線，學習業(yè)務知識等等，做到基本知識篤學，業(yè)務知識深學，修身知識勤學，急需知識先學。與此同時，在日常生活中要求他們要做到多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做，把學習與實踐有機結合起來，形成學而__，思而入，入而進的良好習慣。通過學習辦公室人員的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強。明確職責，合力做好本辦職能工作。我深刻地認識到，辦公室是單位的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到大隊工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關鍵。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了辦公室工作人員要任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之