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正文內(nèi)容

20xx年實驗員年度總結(jié)(4篇)(編輯修改稿)

2025-08-01 00:09 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 現(xiàn)場的鋼筋原材,每批都應(yīng)收集生產(chǎn)廠家的質(zhì)量保證書、檢驗合格證,每批次的原材料都應(yīng)按當(dāng)?shù)貙嶒炇胰右?guī)定的數(shù)量進(jìn)行取樣。為了不影響施工進(jìn)度,所有進(jìn)廠原材料都必須及時取樣、送檢。所有需要檢驗的材料必須由試驗室出具試驗合格報告后才可使用。但由于本工程工期較緊,無法按規(guī)定去做,但必須在分部驗收之前,已使用的材料必須有檢測報告。工程開始至今,已取樣、送檢32組,報告取回且全部合格?!?》搭接焊。對于鋼筋成品,取樣時須進(jìn)行現(xiàn)場取樣;數(shù)量應(yīng)按照當(dāng)?shù)貙嶒炇乙?guī)定而定?,F(xiàn)場取樣過后的柱子切斷處,用鋼筋原材進(jìn)行冷扎。對于鋼筋焊接質(zhì)量:焊包以光圓為優(yōu),焊包不規(guī)則為劣。且焊接24小時之內(nèi)不能送檢,不能遇水,否則強(qiáng)度無法打到要求。工程開始至今,搭接焊已送檢4組,報告取回且全部合格。報告均在驗收前拿回,未對施工造成影響。《3》砼工程。在澆筑混凝土之前,應(yīng)向供應(yīng)商收取混凝土配合比,并做備份以備日后查閱。根據(jù)各種標(biāo)號混凝土數(shù)量制作砼試塊。標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)試塊制作前應(yīng)向模具中刷少量機(jī)油,以便日后拆模;制作時要不斷敲擊模具側(cè)壁,以防出現(xiàn)蜂窩面影響強(qiáng)度;制作完成一天后進(jìn)行拆模,砼試塊須不定時進(jìn)行澆水進(jìn)行養(yǎng)護(hù),以保證強(qiáng)度。同條件試塊制作方式同上,但須放在澆注的相同標(biāo)號混凝土的部位進(jìn)行同條件養(yǎng)護(hù)???jié)B試塊制作方式和養(yǎng)護(hù)與標(biāo)養(yǎng)試塊相同。工程開始至今,標(biāo)養(yǎng)試塊已制作21組(50樓8組,61樓6組,487組),全部送檢,已送檢的全部收回報告且合格;抗?jié)B試塊已制作3組(每樓1組),已進(jìn)行送檢的全部收回報告且合格;同條件試塊已制作21組(50樓8組,61樓6組,48樓7組),已進(jìn)行送檢?!?》砂漿石塊標(biāo)養(yǎng)3組(每樓1組),同條件3組(每樓1組)。《5》紅磚3組(每樓1組)?!?》砂、水泥的檢測及混合砂漿、水泥砂漿配合比檢測2組(50、61樓1組,48樓1組)。由于我剛參加工作,所以督促自己盡快融入到工作中去,不斷要求自己,不斷督促自己提高。作為一名年輕工作者,對待工作我不能有絲毫怠慢,遇到疑難問題或者工作中遇到困難就向同事和領(lǐng)導(dǎo)請教,耐心的聽取他提出的意見、建議,吸取經(jīng)驗教訓(xùn),改進(jìn)工作,我還不時的與現(xiàn)場多接觸,了解施工程序,步驟,學(xué)習(xí)現(xiàn)場施工管理;跟技術(shù)總工及施工員學(xué)習(xí)如何看圖紙,跟測量員學(xué)習(xí)如何打點放線。豐富自己的知識,便于今后更好的服務(wù)于建筑行業(yè)。經(jīng)過這半年的煅煉,在工作能力上我有了較大的進(jìn)步,但差距和不足還是存在的,比如工作總體思路不清晰,還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài);對自己的工作還不夠鉆,腦子動得不多,沒有想在前,做在先;工作熱情和主動性還不夠。二、展望20xx認(rèn)真學(xué)習(xí)成都地區(qū)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化,材料送檢規(guī)范;確實執(zhí)行本崗位送檢的工程產(chǎn)品的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定,做到所做每項送檢都萬無一失。做好見證取樣單、委托單的填寫,材料送檢,資料,反饋等工作,做好跟蹤臺帳,便于日后查閱。由于材料檢測較多,檢驗時間不一,提前將工作做到位,避免材料出現(xiàn)質(zhì)量問題或檢測報告拿取不及時而影響現(xiàn)場施工,造成延誤工期,影響進(jìn)度。努力做到:以優(yōu)秀的質(zhì)量為目標(biāo),遵守規(guī)章制度,全心全意服務(wù)于項目工程和施工現(xiàn)場。在即將結(jié)束的20xx年里,我的工作還有許多不足,我會努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)并不斷提高自己,新的一年意味著新的起點、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),我決心再接再厲,更上一層樓。在即將到來的20xx年,我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領(lǐng)導(dǎo)更好的完成工作任務(wù)。新的一年有新的氣象,面對新的任務(wù)新的壓力,我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在崗位上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進(jìn)步。三、工作建議經(jīng)過這段時間的工作,我對于公司的日常運作了也有了一定的了解,在此基礎(chǔ)上,我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題:崗位不明確,職責(zé)混亂。目前雖然公司員工人員已經(jīng)配備齊全,很多工作都是大家一起做,在做的同時,因為崗位以及職責(zé)的關(guān)系,很難分清主次,沒有合理的安排,甚至在日常辦公中都不知道應(yīng)該先去向哪個部門申請,以至于有什么事都是去找經(jīng)理,如此一來加重了領(lǐng)導(dǎo)的工作量,也影響了領(lǐng)導(dǎo)處理其它重要的工作,長此以往,對公司的發(fā)展會產(chǎn)生很嚴(yán)重的影響,所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決。管理制度不完善,難以實施。我看到公司也印有管理制度,上面明確發(fā)明了各崗位的職責(zé)與權(quán)利,但縱觀全公司員工,敢說了解的恐怕不多,大部分人甚至不知道自己崗位對應(yīng)的職責(zé)是什么,都有哪些權(quán)利,這對工作效率的影響非常嚴(yán)重,這個問題
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