20xx年協(xié)商解除協(xié)議書要求追溯用工單位責任(3篇)(編輯修改稿)
2025-07-31 21:31 本頁面
【文章內容簡介】 工單位責任篇二甲方(用人單位)：乙方(員工)：甲、乙雙方于_____年___月___日簽訂的______類型__期限的勞動合同，現(xiàn)經___方提出協(xié)商解除勞動合同的要求，雙方協(xié)商一致(或：因出現(xiàn)雙方在勞動合同中第___條協(xié)商約定的可以解除勞動合同的情形)，確定于_____年___月__日解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動關系，雙方的權利義務隨之終止。二、乙方在解除本勞動合同后的有關經濟補償和工作交接等事宜，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。乙方在甲方的工作年限為____年，乙方在與甲方解除勞動合同前十二個月的平均工資為______元人民幣。三、甲方自本協(xié)議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用。四、雙方共同商定：本協(xié)議簽訂之日起十五日內，雙方必須結清所有關于借款、工資、獎金、津貼、加班費等債權債務，甲方為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，乙方應辦理好工作交接。甲方依照本協(xié)議
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1