【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 冊(cè)，確定該酒店各崗位的設(shè)置及各。 提供菜品原材料的采購(gòu)渠道供甲方選擇。為其他與酒店開(kāi)業(yè)有關(guān)的事宜提供咨詢意見(jiàn)。在該酒店開(kāi)業(yè)后一年內(nèi)，由乙方負(fù)責(zé)為酒店經(jīng)營(yíng)提供經(jīng)營(yíng)顧問(wèn)服務(wù)。乙方應(yīng)不定期地到酒店進(jìn)行巡視，并對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題提出建議。對(duì)于甲方提出的咨詢要求應(yīng)立即予以解決。幫助解決經(jīng)營(yíng)中的管理和技術(shù)問(wèn)題及經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，對(duì)經(jīng)營(yíng)方式提供建議。 雙方約定，開(kāi)業(yè)前的顧問(wèn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣100000元。本合同生效后三日內(nèi)，甲方支付乙方人民幣60000元。余款在該酒店開(kāi)業(yè)日后三日內(nèi)支付。：該酒店開(kāi)業(yè)日至次年的該日的凈利潤(rùn)的10%。該項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用在開(kāi)業(yè)日之次日當(dāng)日支付給乙方。，并保證在收到甲方的咨詢請(qǐng)求后48小時(shí)內(nèi)，提供解決方案和相應(yīng)的咨詢意見(jiàn)。本合同在履行過(guò)程中，出現(xiàn)爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任一方可提請(qǐng)沈陽(yáng)仲裁委員會(huì)仲裁解決。本合同自雙方簽字后生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：年 月 日顧問(wèn)服務(wù)協(xié)議房產(chǎn)咨詢服務(wù)合同篇五法 定 代 表 人：通 信 地 址：乙 方(受聘人)：身 份 證 號(hào) 碼：通 訊 地 址： 電 話：甲方因工作需要愿意聘用乙方為本單位員工，乙方在有若干用人單位可供選擇的情形下，愿意受聘于甲方?，F(xiàn)雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和杭州市的有關(guān)規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，并同意遵守本合同的全部條款。一、 合同期限本合同期限類型為有固定期限合同。本合同有效期限為個(gè)___________月，自年月日起，至 年 月 日止。試用期自 年 月日起，至年月日止。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。本合同分為試用期和正式期兩個(gè)階段執(zhí)行。試用期自簽約之日起開(kāi)始執(zhí)行，正式期自雙方辦理完畢轉(zhuǎn)正手續(xù)后，繼續(xù)執(zhí)行。如乙方在試用期結(jié)束之前未能得到甲方書(shū)面轉(zhuǎn)正通知，則本合同自然解除，乙方應(yīng)當(dāng)立即主動(dòng)前往甲方人事部門辦理離職手續(xù)。甲方向乙方說(shuō)明理由。二、 工作內(nèi)容 乙方同意根據(jù)甲方需要，在部門，從事崗位工作。雙方約定，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作部門或工作崗位。乙方愿意服從甲方的管理和安排。調(diào)整自甲方調(diào)整通知送達(dá)乙方本人時(shí)生效。如果出現(xiàn)乙方?jīng)]有簽收的情況，乙方在此做出授權(quán)：甲方將調(diào)整通知送達(dá)乙方直接主管領(lǐng)導(dǎo)之次日即構(gòu)成對(duì)乙方的送達(dá)。 乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方同意在合同期內(nèi)將其全部的工作時(shí)間、技能、精力和注意力只投入于甲方的工作并以勤勉、可靠、忠誠(chéng)及專業(yè)的態(tài)度從事分派的所有工作。非經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方不得與第三方建立勞動(dòng)、勞務(wù)關(guān)系，不得為第三方提供服務(wù)，不得自營(yíng)公司，不得參股、控股或?qū)嶋H控制其它經(jīng)濟(jì)實(shí)體。 乙方同意在合同期內(nèi)根據(jù)甲方工作的需要，保質(zhì)保量完成出差和外派。 乙方同意在合同期內(nèi)遵守和服從公司的現(xiàn)時(shí)和將來(lái)的各項(xiàng)管理規(guī)定、制度，積極主動(dòng)完成工作任務(wù)。三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方實(shí)行每日工作時(shí)間8小時(shí)、每周工作6天。甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故的發(fā)生。四、 勞動(dòng)報(bào)酬 試用期的工資為轉(zhuǎn)正后工資的 %。轉(zhuǎn)正后的月工資總額由 %的基本工資、 %的崗位工資和%的績(jī)效工資三部分組成，具體以甲方簽發(fā)的轉(zhuǎn)正通知、聘用函為準(zhǔn)。試用期工資不得低于杭州市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方于每月10日前以現(xiàn)金或儲(chǔ)蓄卡等方式向乙方支付上月工資，如遇節(jié)假日，相應(yīng)調(diào)整。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時(shí)間，則相應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行，乙方在此予以認(rèn)可。月工資的計(jì)算周期按照自然月進(jìn)行。 轉(zhuǎn)正后，基本工資原則不變動(dòng)，但如果出現(xiàn)甲方經(jīng)營(yíng)狀況虧損的實(shí)際情況，可以在不超過(guò)10%的幅度內(nèi)予以下調(diào)，下調(diào)通知自送達(dá)乙方或乙方直接主管領(lǐng)導(dǎo)之下一個(gè)工資發(fā)放月度開(kāi)始執(zhí)行。 乙方的崗位工資隨乙方的崗位變動(dòng)而自然變動(dòng)。轉(zhuǎn)正后，根據(jù)甲方虧損的實(shí)際情況，可以在不超過(guò)10%的幅度內(nèi)予以下調(diào)，下調(diào)通知自送達(dá)乙方或乙方直接主管領(lǐng)導(dǎo)之下一個(gè)工資發(fā)放月度開(kāi)始執(zhí)行。 績(jī)效工資按照實(shí)際考核結(jié)果而定，具體考核辦法見(jiàn)甲方的相關(guān)規(guī)定。顧問(wèn)服務(wù)協(xié)議房產(chǎn)咨詢服務(wù)合同篇六乙方：第一條 項(xiàng)目基本情況 北京綠水源房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有