最新職工思想動態(tài)情況報告黨員職工思想動態(tài)分析總體情況報告(實用7篇)(編輯修改稿)
2025-07-31 13:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作用發(fā)揮方面”認為“穩(wěn)定發(fā)展、好”%，認為“較好”%。上述情況，說明職工能認識到安全工作的嚴峻性和精細管理、從嚴治區(qū)的重要性，工區(qū)有效的宣傳教育和各種防治措施、整頓治理在職工中起到了一定的作用。四是圍繞提高職工素質(zhì)、調(diào)動積極性方面，職工的主導(dǎo)愿望明確。如在提高業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，認為應(yīng)該加強“職工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)”%，認為應(yīng)該加強“工班長業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)”%，贊成“區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)”%，贊成“調(diào)度員”%。在調(diào)動職工積極性上應(yīng)采取的主要渠道方面，認為“精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合”%，同意采取“思想政治工作”%，贊成“經(jīng)濟激勵機制”%。在調(diào)查工班長以上干部抓“三違”指標(biāo)方面，認為“高”%，%，%，認為“一般”%，認為“差”%，%。從上述情況，客觀反映了職工當(dāng)前想什么、要求什么、做什么的真實情況。在涉及職工個人切身利益方面，職工思想認識表現(xiàn)出了積極和保守的矛盾心態(tài)，為下步加強和改進思想政治工作提供了充分依據(jù)。 一是在調(diào)查我區(qū)工資獎金的分配上，職工的思想是積極向上的，持“多勞多得、以分記獎”%，認為“按技術(shù)高低分配的”%，同意“平均分配、大鍋飯”%。 二是在涉及職工直接切身利益上，職工的思想認識還存在一定的誤區(qū)，心態(tài)是保守的，需要今后加強有針對性的思想教育。如：對待我區(qū)懲處“三違”人員力度方面，回答“大”%，“較大”%，%，回答“一般”%，“小”%。在征求職工對我區(qū)工班長以上干部抓“三違”指標(biāo)定得如何時，認為“高”%，認為“較高”%，%，認為“適當(dāng)”%，認為“偏低”%。對區(qū)隊班組管理人員的評價不容樂觀，尤其是對工班長一級干部，在職工中存在一定的不滿情緒，說明在新形勢下，管理人員的實際工作情況與形勢任務(wù)和職工的要求還存有一定的差距。如：在調(diào)查“哪一級管理人員存在重生產(chǎn)輕安全現(xiàn)象”方面：認為“工班長”%，認為“調(diào)度員”%，%，%。在調(diào)查“工班長、隊長、書記現(xiàn)場跟班職責(zé)落實情況”看，認為“作用一般、能起作用”%，認為“發(fā)揮好”%，認為“不起作用”%。在征求職工對消滅“三違”和安全隱患應(yīng)從哪幾個方面入手時，認為 “工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重點抓”%，認為“工班長現(xiàn)場抓”%，認為“自覺遵守規(guī)程按章作業(yè)”%，認為“加大安全教育力度”%，認為“加大罰款力度”%。說明職工思想觀念的進一步提高，安全意識的進一步加強。一是深化全員全過程抓“三違”、查隱患的激勵政策，抓好全方位、全過程的安全防范工作，真正做到關(guān)口前移、重心下移，實施安全精細化管理。二是應(yīng)經(jīng)常性的組織職工開展安全法規(guī)、安全技能和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作，切實提高職工的安全意識、專業(yè)技能和按章作業(yè)的自覺性。三是充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，落實黨政工團齊抓共管和各級管理人員思想政治教育責(zé)任制，實行責(zé)任追究、聯(lián)帶處理和激勵獎懲相結(jié)合的有效機制，真正形成大政工體系，樹立安全無小事、小事當(dāng)大事、事事抓落實、確保不出事的思想，把“雙基”建設(shè)和思想政治教育工作的作用發(fā)揮好、運用好。四是認真落實各級管理人員現(xiàn)場管理職責(zé)，加大現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度，執(zhí)行好責(zé)任追究和聯(lián)帶處理制度，屬管理人員職責(zé)范圍的，要分清責(zé)任輕重，屬領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，不要罰職工，領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)全部責(zé)任。五是提高各級管理人員抓“三違”、查隱患質(zhì)量，要克服避重就輕，應(yīng)付湊合的思想。同時，要求工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員要認真核對抓“三違”、查隱患指標(biāo)的“含金量”和真實程度，消除人為不良影響。六是抓好設(shè)備設(shè)施的完好率，做到設(shè)施設(shè)備安全可靠并建立檢查檢修記錄薄，制定定期檢查制度，做到有檢查有獎懲，保證設(shè)施設(shè)備的真正完好。七是加大“三違”人員的處罰力度，做到違章就罰，不安全就管，進一步深化“三違”人員待崗學(xué)習(xí)，巡回檢查制度，使違章人員無生存余地。八是進一步加大工班長和調(diào)度員的教育力度，提高工班長和調(diào)度員的安全意識和現(xiàn)場管理能力，樹立先安全后生產(chǎn)的思想，消除工班長、調(diào)度員重生產(chǎn)輕安全的意識，確?，F(xiàn)場的安全生產(chǎn)。職工思想動態(tài)
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