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正文內(nèi)容

最新競(jìng)聘演講稿競(jìng)聘演講稿的特點(diǎn)有(六篇)(編輯修改稿)

2025-07-31 13:16 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 拿,以充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性,將能起到事半功倍的效果。加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)營(yíng)郵政的所有經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)發(fā)展,都有一定的規(guī)范要求,所以,加強(qiáng)內(nèi)部管理是業(yè)務(wù)良性發(fā)展的必要條件。而規(guī)范經(jīng)營(yíng)只要按市局的規(guī)范要求,通過加強(qiáng)內(nèi)部管理,按年初制訂的計(jì)劃,組織業(yè)務(wù)制度的學(xué)習(xí),并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,做到有章必循,必能有序合規(guī)經(jīng)營(yíng)。以上只是我的一些粗淺想法,不當(dāng)之初請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。如果這次我能成功競(jìng)選支局長(zhǎng),我將盡自己的最大努力,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,全面完成市局下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù),做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓職工滿意。競(jìng)聘演講稿 競(jìng)聘演講稿的特點(diǎn)有篇四各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:大家好!首先感謝公司為我提供了這個(gè)鍛煉自己,展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。公司實(shí)行崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗,這是深化人事制度改革的重大舉措,也是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑,我一是擁護(hù),二是支持,三是積極參與??突f過:不要怕推銷自己,只要你認(rèn)為自己有才華,你就應(yīng)認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)。憑著這句話,也憑著多年的工作經(jīng)驗(yàn),今天我滿懷信心和激情的走到演講臺(tái)上參加競(jìng)聘,有信心有能力挑起分公司萬噸零售任務(wù)的重?fù)?dān)。我叫,今年32歲,中共黨員, 20xx年6月進(jìn)入公司,先后從事過班長(zhǎng)、站長(zhǎng)、油站經(jīng)理、業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員及安全監(jiān)督等崗位,現(xiàn)任質(zhì)量安全環(huán)保部主任。風(fēng)雨兼程十三載,伴隨公司不斷壯大一路走來,我認(rèn)為我有資歷、有潛力、能勝任業(yè)務(wù)運(yùn)作部主任崗位,并有以下幾個(gè)方面的優(yōu)勢(shì):一是熱愛石油行業(yè),具有奮發(fā)有為石油人,實(shí)干興企鐵軍魂的銷售精神,工作中總是把自己的發(fā)展融入到公司的發(fā)展中來,努力做到干一行、愛一行、專一行,以奉獻(xiàn)為榮,以吃苦為樂,務(wù)實(shí)進(jìn)取的工作一直是我追求的工作狀態(tài)。二是工作適應(yīng)能力強(qiáng),具有了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)入公司十三年來,每一次工作崗位的經(jīng)歷,對(duì)我的人生都是一次難得的體驗(yàn),對(duì)我的能力都是一次重要的提升,對(duì)我的生命都是一筆寶貴的財(cái)富!這些都為我做好下一步工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是熟悉基層油站管理,掌握區(qū)域市場(chǎng)環(huán)境。由于在多個(gè)基層油站干過,非常了解一線油站的運(yùn)行管理,而在機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部的兩年時(shí)間里,結(jié)識(shí)了許多終端客戶和在流通客戶,這便于更好地對(duì)市場(chǎng)、客戶和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行研究,更好地提質(zhì)上量。四是為人正直,作風(fēng)正派,具有良好的群眾基礎(chǔ)。平常喜歡與基層油站交流溝通,能帶好一支會(huì)管理、能管理,能打仗、打勝仗的銷售戰(zhàn)線團(tuán)隊(duì)。零售萬噸的號(hào)角已經(jīng)吹響,任務(wù)是艱巨而光榮的。競(jìng)聘上崗后,我將從以下六個(gè)方面開展工作:全面加強(qiáng)自身建設(shè),適應(yīng)新的形勢(shì)發(fā)展。俗話說打鐵需要自身硬,我自己要始終堅(jiān)持學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)能力和管理能力,增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)。樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,自覺經(jīng)受考驗(yàn),把一顆赤誠的心奉獻(xiàn)給中國石油。打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),全面提升業(yè)務(wù)運(yùn)作部門與油站經(jīng)理人員的素質(zhì)。劉宏斌老總說得好機(jī)關(guān)圍著基層轉(zhuǎn)、領(lǐng)導(dǎo)圍著員工轉(zhuǎn)、員工圍著客戶轉(zhuǎn)、一切圍著效益轉(zhuǎn),面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng),我將始終堅(jiān)持把建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)扎實(shí)的銷售戰(zhàn)線隊(duì)伍作為主要任務(wù)來抓?;鶎佑驼窘?jīng)理是一個(gè)個(gè)齒輪軸承,而機(jī)關(guān)就是潤(rùn)滑劑,只有提高了全員素質(zhì),機(jī)器才能又好又快地運(yùn)轉(zhuǎn)。圍繞結(jié)構(gòu)、質(zhì)量和效益,落實(shí)13435工作部署,強(qiáng)力推進(jìn)市場(chǎng)戰(zhàn)略,貫徹八項(xiàng)增量措施,堅(jiān)定不移的打好提質(zhì)上量攻堅(jiān)戰(zhàn)。一是深化全流程診斷工作,認(rèn)真研究落實(shí)一線一策、一片一策、一站一策、一戶一策,分析制約上量因素、制定提升銷量措施。二是深化制定攻略圖標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范客戶攻略圖,拓展用油客戶的開發(fā)思路。同時(shí)做好客戶的維護(hù),形成一批穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的固定客戶。三是持續(xù)推進(jìn)ic卡辦理,用ic卡鎖定客戶,通過現(xiàn)場(chǎng)推銷、五進(jìn)活動(dòng)、團(tuán)購業(yè)務(wù)三管齊下開發(fā)客戶。四是進(jìn)一步挖掘鳳凰服務(wù)區(qū)上量潛力,有效應(yīng)對(duì)溶江服務(wù)區(qū)的開業(yè)影響,繼續(xù)發(fā)揮公司上量補(bǔ)量的領(lǐng)軍作用。有重點(diǎn)的培育萬噸站,抓兩頭帶中間,促進(jìn)油站銷售的比、學(xué)、趕、幫、超氛圍,全力提升零售能力。五是結(jié)合經(jīng)營(yíng)季節(jié)市場(chǎng)形勢(shì)特點(diǎn),組織開展主題促銷和專項(xiàng)促銷活動(dòng)。一方面精心布點(diǎn),合理安排,另一方面緊隨市場(chǎng),實(shí)行差異營(yíng)銷。六是堅(jiān)持以效益為中心,高度重視汽油銷售。加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研和客戶需求分析,深入推廣自助、半自助加油業(yè)務(wù),提高了車輛的進(jìn)站率。研究市場(chǎng)和客戶消費(fèi)習(xí)慣,全力做好節(jié)慶期間汽油保供計(jì)劃。七是嚴(yán)抓油站經(jīng)理隊(duì)伍管理,全面落實(shí)加油站經(jīng)理責(zé)任制。認(rèn)真按照三放權(quán)、四核定要求,樹立油站經(jīng)理的主人翁意識(shí)和責(zé)任意識(shí),充分調(diào)動(dòng)了油站經(jīng)理的工作積極性,推動(dòng)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)。八是繼續(xù)深化對(duì)雙低站治理分析,加大雙低站治理力度。逐站剖析上量制約因素,指導(dǎo)雙低站開展親情服務(wù)、特色服務(wù)和差異化促銷等,力爭(zhēng)全面實(shí)現(xiàn)雙底站摘帽。九是以客戶口袋筆記本為抓手,搭建站級(jí)營(yíng)銷體系。人手一本口袋筆記本,記錄客戶信息,以ic卡為載體實(shí)現(xiàn)客戶關(guān)系的鞏固,以客戶檔案為載體實(shí)現(xiàn)客戶動(dòng)態(tài)管理,做到全員營(yíng)銷。貫徹落實(shí)油非并重戰(zhàn)略,打好非油上量攻堅(jiān)戰(zhàn)。進(jìn)一步規(guī)范各油站非油日常綜合管理,提高各站非油銷售的積極性、主動(dòng)性,做大做強(qiáng)團(tuán)購業(yè)務(wù)。全面做好規(guī)范管理,進(jìn)一步提升加油站規(guī)范化管理水平。通過持續(xù)規(guī)范管理培訓(xùn),提高了員工規(guī)范管理意識(shí)和服務(wù)技能;通過開展視頻稽查、綜合稽查與日常稽查,夯實(shí)油站基礎(chǔ)管理;通過成立幫扶小組,加大低效、新開業(yè)站幫扶力度,確?;A(chǔ)管理穩(wěn)步提高。加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)溝通,勤與上級(jí)處室對(duì)接匯報(bào),用好制度保障、用足支持、用活政策,為上量、增效益營(yíng)造良好的條件。作為企業(yè)的員工,就是公司的一塊磚,不論被公司搬到哪里,相信自己都是最頂勁的那塊磚。若競(jìng)聘成功,為自己爭(zhēng)來的是一份信任,一份重?fù)?dān)。最后,我想以丘吉爾的名言結(jié)束我的演講:我沒有什么好奉獻(xiàn),有的只是熱血、勤勞、眼淚和汗
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