最新美發(fā)店聘用合同書美發(fā)店雇傭合同優(yōu)秀(五篇)(編輯修改稿)
2025-07-31 13:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 之獎罰制度對乙方實施相應(yīng)處罰。乙方合同期滿離開公司，(至少三個月內(nèi))不得在甲方經(jīng)營店兩公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營店工作。甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及能力，提供相應(yīng)之技能提升。幫助乙方學(xué)習(xí)成長。美發(fā)聘用合同期內(nèi)如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當(dāng)月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。，乙方受聘上崗前或(上崗后以每月扣去一定金額的方式)需向甲方繳納元人民幣風(fēng)險金，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回。如合同期內(nèi)乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒收此保證金。乙方：_________________本人已詳細閱讀了此合同書的內(nèi)容，深入了解了在合同期內(nèi)本人應(yīng)該盡到的責(zé)任與義務(wù)、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔(dān)責(zé)任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。美發(fā)店聘用合同書美發(fā)店雇傭合同篇四乙方： (以下簡稱甲方)一、乙方同意按甲方安排，在甲方從事 工作，甲方如因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作性質(zhì)、類型。二、本合約自聘用之日起， 年 月 日起至 年 月 日止為期 是聘用期，若聘用期滿，如有一方提出終止合約，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理解除合約手續(xù)。三、甲方依據(jù)簽約人的工作性質(zhì)，在店內(nèi)傳授成長過程必須的技術(shù)及能力，乙方必須分期向甲方交納技術(shù)、技能培訓(xùn)費_________元整(注：每月在工資里扣除30%)。正常合同期滿后，乙方欲離職，甲方將一次性獎勵給乙方_________元整。四、自簽訂本合約之日起，乙方每月交納食宿費 元整，共 個月，正常合同期滿后，乙方欲離職，甲方將作為獎金全部獎勵給乙方。五、合約期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。六、在合約期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合約的，要事先向甲方負責(zé)人交書面辭職書，甲方將在一個月內(nèi)有權(quán)隨時批準(zhǔn)離場，如技術(shù)、技能培訓(xùn)費未交納完，在工資內(nèi)補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。七、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。經(jīng)雙方協(xié)議停工無補助超過30天的。甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。八、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方：多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職，不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投訴三次以上的。嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。被依
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