【文章內(nèi)容簡介】 動(dòng)法》和國家及省市有關(guān)規(guī)定，雙方 就工作崗位聘用事宜達(dá)成一致， 簽訂本協(xié)議。乙方受聘崗位為 崗位，聘用時(shí)間為：自**年**月**日至**年**月**日止。（1 ）******（2 ）領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；乙方應(yīng)勝任本職工作，提高職業(yè)技能，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全、衛(wèi)生操作規(guī)程。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，經(jīng)考核完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方委托 新冀人才公司按月按《派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況認(rèn)定表》 支付給乙方月工資，總計(jì)，并于每月日支付。() 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在法定休息日、節(jié)假日工作的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第44 條規(guī)定依法支付乙方加班工資。 如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。該協(xié)議期限與勞動(dòng)合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的，均需提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。單方面提前要求中止協(xié)議的，需向另一方支付違約金人民幣元整。下列情形之一的，甲方有權(quán)中止本協(xié)議：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；不服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)時(shí)，乙方有權(quán)中止協(xié)議。本協(xié)議一經(jīng)中止，甲方將解除與乙方的工作關(guān)系。乙方單方面提出離職，需提前一個(gè)月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。甲方代表簽字：乙方簽字：年月日年月日甲方單位（蓋章）：年月日（二）本職工作：制定和實(shí)施課改總體戰(zhàn)略；完成學(xué)校下達(dá)的課改任務(wù)；；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門的工作。具體職責(zé)：定期召開備課組長會(huì)交流座談。每月至少召開一次。制定完備的備課制度，并做好檢查評(píng)比工作，及時(shí)對(duì)不按要求統(tǒng)一備課的人員予以處理。引導(dǎo)課改走向，關(guān)注一二年級(jí)導(dǎo)學(xué)案的實(shí)施。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理教學(xué)方面的違規(guī)事件。努力營造和諧合作的氛圍。再次明確違規(guī)事件處理辦法和流程舉報(bào)第一步： 設(shè)立舉報(bào)信箱，舉報(bào)人可將違規(guī)現(xiàn)象以書面形式投遞，或短信、電話投訴，直接給教務(wù)主任、教務(wù)主任接到投訴務(wù)必查證，屬實(shí)后予以通報(bào)形式批評(píng)教育，同時(shí)對(duì)該備課組長進(jìn)行積分處罰，納入到對(duì)該備課組長薪酬考核中。同時(shí)教務(wù)主任學(xué)期積分 +1 ，納入到學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)薪酬考核中。接待人：教務(wù)主任 舉報(bào)電話（短信）：*******督察員崗位職責(zé)及考核辦法：督查員要主動(dòng)巡查，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，當(dāng)該現(xiàn)象無人舉報(bào)且教務(wù)主任未發(fā)現(xiàn)，需轉(zhuǎn)告教務(wù)主任受理，督察員不直接介入，教務(wù)主任查證落實(shí)處理后，督察員 +2 分，教務(wù)主任 +1 分，學(xué)期結(jié)束，根據(jù)督察員與教務(wù)主任此項(xiàng)積分比，設(shè)立督查員獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng) 01000 元 / 學(xué)期。獎(jiǎng)金構(gòu)成： 3000元/學(xué)期考核辦法： 每年分兩次時(shí)間段進(jìn)行考核查閱召開備課組長會(huì)議記錄的情況。對(duì)各學(xué)科組統(tǒng)一備課情況的情況予以問卷調(diào)查，根據(jù)每組的反饋情況，滿意率、實(shí)效性兩方面進(jìn)行考核。本校區(qū)的課改情況與其他校區(qū)相比是否領(lǐng)先。學(xué)校教師對(duì)學(xué)校教學(xué)方面的合作、和諧的滿意度進(jìn)行考核。計(jì)算辦法： 四項(xiàng)考核視反饋結(jié)果予以獎(jiǎng)勵(lì)和扣除。甲方（主管校長）： _________ 乙方（教務(wù)主任）： _______20**年 **月 **日房產(chǎn)協(xié)議書范本二手摩托車轉(zhuǎn)讓協(xié)議書法院離婚協(xié)議書崗位協(xié)議書篇十河南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”（以下簡稱“特崗計(jì)劃”）由省教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、編辦共同組織實(shí)施，按照“公開招聘、自愿報(bào)名、擇優(yōu)選拔、統(tǒng)一派遺”的方式，選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教，特設(shè)崗位教師服務(wù)協(xié)議書。甲方根據(jù)當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍情況和“特崗計(jì)劃”的實(shí)施規(guī)定，報(bào)經(jīng)省教育、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、編制等部門審定，設(shè)定“特崗計(jì)劃”教師崗位。乙方自愿報(bào)名申請(qǐng)受聘“特崗計(jì)劃”教師崗位，經(jīng)考試選拔和身體檢查合格，報(bào)經(jīng)省有關(guān)部門審核確認(rèn)后，甲方聘用乙方為“特崗計(jì)劃”教師，聘用期為3年。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證“特崗計(jì)劃”的順利實(shí)施，甲、乙雙方就相關(guān)事項(xiàng)簽定如下協(xié)議:乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權(quán)單方中止協(xié)議。乙方服務(wù)期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴(yán)重違反協(xié)議約定，或因其它情況致使本協(xié)議無法履行的，甲方有權(quán)中止協(xié)議。在乙方申請(qǐng)相應(yīng)政策支持時(shí)，甲方有權(quán)要求其提供相關(guān)政策依據(jù)或證明，協(xié)議書《特設(shè)崗位教師服務(wù)協(xié)議書》。落實(shí)國家和省對(duì)“特崗計(jì)劃”教師待遇的有關(guān)規(guī)定，并為乙方提供必要的工作和生活條件。對(duì)乙方報(bào)到前的相關(guān)事項(xiàng)給予指導(dǎo)和幫助。根據(jù)“特崗計(jì)劃”實(shí)施的要求，負(fù)責(zé)乙方聘用期間日常管理和考核，并給予相應(yīng)指導(dǎo)和幫助。服務(wù)期內(nèi)負(fù)責(zé)對(duì)乙方人事檔案、戶口和黨團(tuán)關(guān)系進(jìn)行管理。乙方聘用期滿，經(jīng)考核合格，且自愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰?，按照相關(guān)政策規(guī)定落實(shí)工作崗位。聘用期間，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標(biāo)準(zhǔn)；享受地方政府根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師的收入水平綜合確定的地方性津補(bǔ)貼；同時(shí)享受按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系的相應(yīng)社會(huì)保障待遇。服務(wù)期滿后，對(duì)考核合格、愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰奶貚徑處?，甲方?fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觯⑾硎堋逗幽鲜?0xx年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”實(shí)施方案》規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。保證本人確系自愿申請(qǐng)河南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師崗位，保證本人填報(bào)相關(guān)資料的真實(shí)性。按照要求的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。服務(wù)期間，自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守服務(wù)的設(shè)崗縣教育主管部門和任教學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受服務(wù)的設(shè)崗縣教育主管部門和任教學(xué)校的管理和考核，注重品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，加強(qiáng)專業(yè)能力鍛煉，提高工作實(shí)績，堅(jiān)持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，努力服務(wù)基層農(nóng)村教育。除不可抗力因素并提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意外，不得單方中止協(xié)議。服務(wù)期滿，若不愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校任教，應(yīng)保證與學(xué)校做好工作交接。本協(xié)議書一式三份，具有同等法律效力，雙方各持一份，一份報(bào)市級(jí)教育行政部門。本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。當(dāng)事人雙方可以協(xié)商約定的其他內(nèi)容。崗位協(xié)議書篇十一甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同遵照?qǐng)?zhí)行。本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。因工作需要，擔(dān)任司機(jī)工作。負(fù)責(zé)開車、車輛保養(yǎng)、故障檢查維修、保證車輛機(jī)械狀況和安全狀況良好。甲方按月支付乙方工資 元，甲方不負(fù)責(zé)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)用。第一條 駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章制度，遵守員工管理制度，安全駕車，同時(shí)遵守本單位其他相關(guān)的規(guī)章制度。第二條 駕駛員應(yīng)愛惜本單位車輛，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件，注意車輛的保養(yǎng)，確保車輛運(yùn)行良好。駕駛員應(yīng)利用空閑時(shí)間擦洗所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外）。原則上每周至少需清潔一次。第三條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、滅火器及其他性能是否正常，出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)油不足時(shí)，應(yīng)立即加油，每次加油后及時(shí)填寫《車輛加油記錄》。第四條 駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛存在問題時(shí)要立即檢修，不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告本單位，并提出具體的維修意見。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修，違者費(fèi)用不予報(bào)銷，車輛每次維修后要及時(shí)填寫《車輛維修記錄》，車輛維修需在指定的維修廠維修，維修后需將簽名的維修單及時(shí)交于財(cái)務(wù)核對(duì)。第五條 司機(jī)出車前如實(shí)登記《出車表》，填寫出車時(shí)間、出車事由、跟隨人員、目的地等，由當(dāng)次駕駛員簽名確認(rèn)，有發(fā)現(xiàn)弄虛作假，追查駕駛員責(zé)任。出車在外或出車歸來嚴(yán)格按規(guī)定定點(diǎn)停放車輛。駕駛員離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛失盜，鑰匙及行駛證交給管理人員，不得私自用車。第六條 駕駛員對(duì)所開車輛的各種證件的有效期應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件（駕駛證、行駛證、保險(xiǎn)單）齊全。因證件不全或違章被罰款的，不予報(bào)銷，違章造成事故的由當(dāng)事駕駛員承擔(dān)責(zé)任和后果。第七條 駕駛員要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，嚴(yán)禁酒后駕車、私自用車，如因酒后駕車被拘役和發(fā)生安全事故，或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。第八條 遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車（包括高速、追尾、爭道、賽車等。）對(duì)于旁人包括本單位領(lǐng)導(dǎo)的指令，駕駛員認(rèn)為不能做到的，應(yīng)提出異議，請(qǐng)求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能使用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方法解決，如必須現(xiàn)場處理的，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警等待處理，不得逃離現(xiàn)場。第九條 駕駛員應(yīng)服從管理人員的工作安排，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能及時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員，并說明原因。第十條 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車，任何人不得利用本單位車輛學(xué)開車，如出現(xiàn)安全事故，責(zé)任由當(dāng)班駕駛員負(fù)責(zé)。第十一條 費(fèi)用報(bào)銷：駕駛員所有因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油、修理等等）必須以正式有效證件作為報(bào)銷憑證，由駕駛員整理粘貼報(bào)銷憑證后交管理人員審核簽字，再交財(cái)務(wù)報(bào)銷。第十二條 違反本管理規(guī)定的保養(yǎng)、車輛管理?xiàng)l款，保