【文章內(nèi)容簡介】 生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)、落實“十四五”規(guī)劃及中央、區(qū)市縣黨委歷次全會精神等情況。突出對貫徹落實中央民族工作會議精神、鑄牢中華民族共同體意識情況，鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興情況的監(jiān)督檢查。緊扣被巡察黨組織職能責(zé)任，著力發(fā)現(xiàn)落實上級決策部署不堅決、不全面，搞變通、打折扣，履行部門職能不到位等問題，推動中央和區(qū)市縣黨委重大決策部署落地落實。（二）聚焦群眾反映強烈的腐敗問題及不正之風(fēng)。重點了解履行管黨治黨責(zé)任、推進全面從嚴(yán)治黨情況，緊盯重點項目、重大工程中干部履職、項目審批、資金使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)工程建設(shè)、政府采購等重點領(lǐng)域存在的腐敗問題和廉政風(fēng)險隱患。了解執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神執(zhí)行情況，著力發(fā)現(xiàn)落實精神不力，糾治“四風(fēng)”不徹底，隱形、變相、巧立名目等頂風(fēng)違規(guī)違紀(jì)問題。突出對持續(xù)整治形式主義加強作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，著力發(fā)現(xiàn)服務(wù)人民群眾意識不強、工作不接地氣、解決人民群眾急事難事不到位等問題，切實營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)氛圍，提高群眾的獲得感幸福感安全感。（三）聚焦基層黨組織建設(shè)。對標(biāo)對表^v^關(guān)于新時代黨的組織路線有關(guān)要求，重點了解領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、樹立正確用人導(dǎo)向、加強人才隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)等情況，發(fā)現(xiàn)基層黨組織軟弱渙散、黨內(nèi)生活不規(guī)范、執(zhí)行黨建基本制度不嚴(yán)格、黨員教育管理寬松軟、主題教育不扎實、黨建陣地功能缺失、黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分等問題。（四）了解上級黨委巡視巡察反饋意見整改和移交事項辦理中存在的問題。（五）縣委、縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求了解的其他問題。（一）建立健全巡察工作責(zé)任體系。認真貫徹落實《xx縣關(guān)于加強巡視巡察上下聯(lián)動的實施方案》，建立完善縣委落實巡察工作主體責(zé)任，縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實組織實施責(zé)任，縣委巡察辦落實統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、服務(wù)保障、指導(dǎo)督導(dǎo)責(zé)任，縣委巡察組落實巡察工作責(zé)任，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部落實巡察整改日常監(jiān)督責(zé)任，宣傳、審計、財政、信訪等部門落實共同協(xié)作配合責(zé)任鏈條，明確各責(zé)任主體在巡察工作中履行職責(zé)的具體內(nèi)容、主要措施和工作要求。建立完善巡察工作督查、考核、責(zé)任追究工作體系，推動各責(zé)任主體知責(zé)擔(dān)責(zé)、履職盡責(zé)。（二）做實做細做足巡前準(zhǔn)備。巡查工作計劃篇九為全面落實*、*、省委省*和麗水**市*關(guān)于加強常態(tài)化疫情防控工作的決定部署，做好培訓(xùn)機構(gòu)新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作，營造健康安全環(huán)境，根據(jù)《浙江省新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作**小組辦公室關(guān)于進一步加強元旦春節(jié)和寒假期間疫情防控的通知》（浙教防控辦函〔20xx〕51號）、《關(guān)于進一步做好寒假期間學(xué)校疫情防控工作的補充通知》（浙教防控辦〔20xx〕1號）和麗水市新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部通告及浙江省教育廳有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，現(xiàn)就加強麗水市校外培訓(xùn)機構(gòu)冬春季疫情防控工作通知如下：各縣（市、區(qū)）要****，強化****，嚴(yán)格按照相關(guān)要求，明確職責(zé)，健全工作機制。結(jié)合實際有針對性地研究部署校外培訓(xùn)機構(gòu)的疫情防控工作，進一步強化履職盡責(zé)，完善應(yīng)急協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，做到第一時間響應(yīng)、第一時間處置。嚴(yán)格學(xué)員健康**。所有學(xué)員進入培訓(xùn)機構(gòu)必須測溫、亮碼、戴口罩，寒假新學(xué)員和春季繼續(xù)參加培訓(xùn)學(xué)員均要提供麗水市師生健康信息報送系統(tǒng)生成的健康報告單。社會其他學(xué)員嚴(yán)格執(zhí)行身份核查、健康碼核驗和體溫監(jiān)測。嚴(yán)禁無關(guān)人員進入機構(gòu)，確因防控和管理工作需要進入機構(gòu)的，要落實訪客登記、健康詢問、健康碼核驗和體溫監(jiān)測等要求，嚴(yán)格**時間、范圍、地點和接觸對象。嚴(yán)格員工健康管理。機構(gòu)要倡導(dǎo)員工非必要不離麗，如確需離麗的，應(yīng)提前查詢目的地的疫情風(fēng)險等級。鼓勵員工留麗過春節(jié)，盡量減少人員流動。要建立“一人一檔”離麗員工信息臺賬，確保離麗員工底數(shù)清、返鄉(xiāng)行程可追蹤。按照“知情同意、應(yīng)接盡接”的原則，員工要在屬地***安排和部署下做好新冠疫苗接種工作。嚴(yán)格重點人員管控。凡有境外旅居史的員工，在嚴(yán)格執(zhí)行“14+7+7”管控措施后方可申請返崗。對于返崗前14天有**疫情高風(fēng)險地區(qū)所在城市、當(dāng)?shù)?宣布全域封閉管理地區(qū)、中風(fēng)險地區(qū)（以縣為單位）旅居史的員工，在嚴(yán)格落實重點地區(qū)重點人員來麗返麗管控要求后方可返崗。處在健康監(jiān)測期間的員工，不得從事機構(gòu)管理、線下教學(xué)和參加師生集體活動。不得接收來自中高風(fēng)險地區(qū)及所在城市的學(xué)員參加培訓(xùn)。嚴(yán)格**培訓(xùn)規(guī)模。按照學(xué)員培訓(xùn)不聚集的要求，機構(gòu)要科學(xué)合理安排培訓(xùn)課程，適量減少課時，減少培訓(xùn)頻次和人次，同一培訓(xùn)時段內(nèi)生均面積不低于3*方米，同一培訓(xùn)教室內(nèi)學(xué)員之間至少保持1米距離。嚴(yán)格實行閉環(huán)管理。倡導(dǎo)機構(gòu)開展線上培訓(xùn)，如開展線下培訓(xùn)的，要由專人負責(zé)學(xué)員出入管理，嚴(yán)格核對當(dāng)天每一時段培訓(xùn)學(xué)員名單，不屬于該時段培訓(xùn)對象的拒絕進入。專人負責(zé)學(xué)員健康問詢、體溫監(jiān)測、口罩佩戴、手部衛(wèi)生等工作。學(xué)員報到不使用同一支筆簽到，由學(xué)員自行攜帶簽字筆或刷卡簽到。嚴(yán)格**聚集活動。按照非必要不舉辦的原則，嚴(yán)格**機構(gòu)大規(guī)模集聚性活動，不**機構(gòu)團拜、年會、慰問和聯(lián)歡等活動，不**學(xué)員參加線下的各類比賽、評比、展示、研學(xué)和冬令營等聚集性活動。嚴(yán)格動態(tài)健康監(jiān)測。機構(gòu)要做好寒假培訓(xùn)期間的員工每日考勤管理和早、晚健康監(jiān)測。做好每日缺勤員工和學(xué)員原因動向記錄，嚴(yán)格落實因病缺勤員工和學(xué)員病因追查與登記報告**。機構(gòu)一旦發(fā)現(xiàn)員工和學(xué)員有發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀，要及時報告屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)，做好應(yīng)急處置。嚴(yán)格落實環(huán)境消殺。培訓(xùn)機構(gòu)要建立清潔消殺機制，配齊充足的疫情防控物資，規(guī)范保潔清單及工作流程。嚴(yán)格按規(guī)范對機構(gòu)內(nèi)傳達室、扶梯、走廊、教室、衛(wèi)生間、會議室、教玩具、圖書等進行全面清潔消毒，并做好清潔消殺記錄。教室、衛(wèi)生間等重點場所要定時開窗通風(fēng)。嚴(yán)格管理飲食衛(wèi)生。加強機構(gòu)食堂疫情防控，除員工就餐外，原則上不提供學(xué)員就餐服務(wù)。巡查工作計劃篇十根據(jù)政和縣國家^v^《關(guān)于印發(fā)政和縣保密自查自評督查工作方案的通知》(x政?！?0xx〕2號)精神，我局結(jié)合實際，認真組織開展了本系統(tǒng)保密自查自評工作，現(xiàn)將工作情況報告如下：(一)組織建設(shè)情況。為落實保密工作目標(biāo)管理責(zé)任制，確保保密工作取得實效，我局成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，各股室、單位負責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦公室負責(zé)日常工作。我局堅持保密工作“誰主管、誰負責(zé)”原則，通過明確職責(zé)范圍、層層傳導(dǎo)壓力，將保密工作要求落實到每一個崗位、每一名干部職工，把保密工作同人社業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，同部署、同要求、同檢查。(二)隊伍建設(shè)情況。為保障日常保密工作的順利開展，專設(shè)2名保密工作人員，負責(zé)日常檢查、聯(lián)絡(luò)等工作。抓好全體干部職工的保密宣傳教育，多形式組織學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)及上級部門保密工作重要精神，不斷加深干部職工對保密知識的認識和運用，有效增強了干部職工的保密意識。(三)制度建設(shè)情況。結(jié)合人社工作實際，制定出臺了《政和縣人社局保密管理制度》、《政和縣人社局政府信息公開保密審查制度》等，使各項保密工作有章可循、有據(jù)可依。始終把保密工作納入機關(guān)建設(shè)重要任務(wù)，同效能評比、年度考核及各項評先評優(yōu)掛鉤，對保密工作不到位的單位、個人進行通報批評，并嚴(yán)肅問責(zé)，形成了嚴(yán)密的保密工作制度。(一)政府文件制作方面。嚴(yán)格按照逐級審批制度草擬、打印、傳閱、公開政府文件及信息。政府信息公開嚴(yán)格按照“誰主管、誰審查、誰公開、誰負責(zé)”的原則，杜絕了個人隱私、國家秘密等的泄漏。(二)檔案管理方面。嚴(yán)格按照檔案使用管理要求，對流動人員檔案、干部職工檔案進行集中存放、管理，配備專職檔案人員，強化了檔案庫房、系統(tǒng)設(shè)備等硬件設(shè)施，確保人員、設(shè)施、經(jīng)費三到位。嚴(yán)格履行檔案查借閱程序，做到“三不查”：查借閱人為本人或其親屬的不查、程序不全的不查、理由不充分的不查，切實保障檔案信息安全。巡查工作計劃篇十一上半年，六師國土資源局105團分局認真貫徹落實師國土資源管理工作會議精神和20執(zhí)法監(jiān)察工作要點，圍繞年工作目標(biāo)和任務(wù)，以西安督察局例行督察項目自查整改工作為重點，建立健全“防范在先、發(fā)現(xiàn)及時、制止有效、查處到位”的執(zhí)法監(jiān)察工作機制，全面履行國土資源執(zhí)法監(jiān)察職能,依法查處國土資源違法行為,強化執(zhí)法監(jiān)察效能，保障和促進105團國土資源管理事業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將我分局2014年上半年開展執(zhí)法監(jiān)察工作總結(jié)如下：認真完成了各項監(jiān)察臺帳的建立、記錄工作和監(jiān)察信息報表及時、準(zhǔn)確上報工作。并按照要求制作了土地巡查區(qū)域圖。加大了土地動態(tài)巡查工作力度，認真落實了土地執(zhí)法動態(tài)巡查制度，充分發(fā)揮了連隊土地協(xié)管員的作用，截止目前已開展動態(tài)巡查10次。根據(jù)師局安排，完成了西安督察局例行督察項目外業(yè)自查，圖斑核查及部分資料整改、相關(guān)費用交納工作，同時對西安局在核查中發(fā)現(xiàn)的有個別涉農(nóng)項目占用耕地未進行占補平衡及費用交納以及農(nóng)村道路路面超寬的問題都及時進行了整改。目前上述問題已經(jīng)按照要求基本整改到位。按照師局《關(guān)于進一步加強國土資源矛盾糾紛排查調(diào)處工作的通知》(師市國土資傳﹝﹞9號)文件要求，與團相關(guān)部門每月召開矛盾糾紛排查調(diào)處工作會議，并按時上報各類報表資料。截止目前通過排查沒有發(fā)生矛盾糾紛現(xiàn)象發(fā)生。上半年，師市國土資源局堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)反腐倡廉工作，認真落實