【文章內(nèi)容簡介】 中發(fā)展，使學生會工作制度規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化。健全學生干部的選拔、培養(yǎng)、任用制度。我院學生會始終堅持公開、公平、公正的新干事錄用制度，以我院新組成的學生干部隊伍為契機，通過考核，正式組建政治與社會發(fā)展學院第一屆學生干部隊伍，為我院團學工作的順利開展奠定基礎。注重學生干部的素質(zhì)培養(yǎng)。在對我院學生干部隊伍的建設上，我院著重把握教育與管理、培養(yǎng)與考核的有機結合，從思想、學習、工作、生活等各方面關心學生干部，積極創(chuàng)造有利條件，搭建良好的平臺，充分調(diào)動他們的工作積極性。通過開設學生干部管理培訓班，健全我院學生干部培訓制度，把提高學生干部的綜合素質(zhì)作為重點工作來抓，提升學生干部隊伍的整體素質(zhì)，全力打造集服務型、學習型、建設型為一體的新型學生干部隊伍。制定學生干部的考核制度，特別是通過學生干部考評制度客觀真實的反映學生干部的工作成績，真正做到干部選拔的公開有效，獎懲分明，積極的肯定并鼓勵優(yōu)秀干部，并給予尚有差距的學生干部給以指導和幫助。幫助廣大學生干部更好地在學生中樹立起先鋒模范帶頭作用，為我院的團學工作邁上新臺階奠定堅實基礎。做好推優(yōu)工作，以我院新組成的學生干部隊伍為契機，切實做好我院團學工作自身的建設。同時加大對學生黨員的管理。不斷提高學生黨員個人素質(zhì)，增強學生黨員服務同學的自我意識，通過增設學生黨員監(jiān)督臺、開展經(jīng)驗交流會等活動，切實加強學生黨員同同學們的密切聯(lián)系，堅持走從同學中來，到同學中去的群眾路線。完善部長例會、班長、團支書、助理班主任制度，促進兩委會各部門之間的互動交流，保證團學工作有序、高效開展。同時加強同其他二級學院及兄弟院校組織的交流，拓寬工作思路，在走出去、請進來的交流中審視自己，發(fā)展自己。以我校學風建設年為契機，落實目標教育措施，積極開展各項學術交流活動，帶動學風建設長足發(fā)展。通過協(xié)助教務科舉辦各類學術講座，自主開展系列學習競賽、經(jīng)驗交流活動等形式，倡導學風正氣，活躍學習氣氛。依托學風建設活動月、專業(yè)素質(zhì)技能力賽、專業(yè)學習活動等，為學生展現(xiàn)才華提供平臺，激發(fā)廣大學生的學習熱忱，豐富師生的思想文化生活，促進優(yōu)良學風的形成和發(fā)展。以學風建設為龍頭，以學生學習為本，圍繞學院的教學、科研工作，加強專業(yè)思想教育，鞏固完善學風建設的相關管理制度、措施及評價體系。及時調(diào)查反饋學院教學狀況，繼續(xù)發(fā)揮教學信息員隊伍和學風督導隊的實時監(jiān)督作用，重視課堂考勤，從學生的角度分析學院在教學方面存在的優(yōu)勢和不足，揚長避短，促學促教。通過獎勵、激勵機制，鼓勵學生在考研、科研和創(chuàng)業(yè)方面不斷探索創(chuàng)新，提高學生課外科技作品的數(shù)量和質(zhì)量，進一步提升學生的學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力。根據(jù)學院學風建設實際情況，采取抓兩頭帶中間的方法，抓住先進與落后兩頭，帶動中間部分，促進學風建設和諧、穩(wěn)定發(fā)展。不斷加強學風建設的宣傳力度，樹典型，表先進，總結推廣先進集體及個人的經(jīng)驗，為廣大學生樹立學習榜樣。幫助后進班級或個人找出落后原因，為其提供經(jīng)驗和教訓，鼓勵他們努力改變落后面貌，以提高學院整體的發(fā)展水平，促進全局工作的發(fā)展。在校園文化建設中，我院堅持始終站在最前沿，以培養(yǎng)、鍛煉、提高學生的綜合素質(zhì)為目標，通過開展一系列喜聞樂見的活動，豐富同學們的課余文化生活，營造出積極、高雅、健康、活潑地校園文化氛圍，有效促進校園文化建設。立足本院特色，繁榮校園文化活動。堅持以學生會文娛部為平臺，以重大節(jié)慶日為契機，組織一系列健康向上、品位高雅的校園文藝活動，舉辦有本院特色的畢業(yè)生晚會、入學兩周年等文藝活動，同時積極備戰(zhàn)校第八屆健美操比賽，以充分發(fā)揮學生的優(yōu)勢特點，為其展示自我才能、放飛青春風采搭建平臺。打造濃郁的校園體育運動氛圍，提高學生身體素質(zhì)水平。我院將繼續(xù)保持原人文的體育方面的優(yōu)勢，積極推廣陽光體育運動，開展學生籃球賽、長跑等體育競技活動，充分展示同學健康向上的精神風貌，宣傳體育文化，發(fā)揚體育精神，增強全院學生的身體素質(zhì)。同時挖掘體育人才，為我院體育團隊注入新的活力，以提高我院的體育競技水平，增強學生的競爭意識、團隊精神和集體榮譽感。選拔優(yōu)秀運動員參加五四杯足球賽、乒乓球賽等，發(fā)揚我院團結拼搏的優(yōu)良作風。重視學生社團建設，發(fā)揮社團的育人作用。通過社團聯(lián)合會，對我院社團進行重組，保留本院特色的社會實踐與理論研究會、旅游協(xié)會、演講協(xié)會、愛心基金會進行整合，同時結合本院專業(yè)特色，創(chuàng)辦閩南文化協(xié)會、diy手工協(xié)會、商務禮儀協(xié)會。通過重組，實現(xiàn)資源整合，著力打造品牌社團、精品活動，舉辦第一屆社團文化巡禮節(jié)，活躍同學的課外文化生活。關注宿舍文化，營造溫馨和諧的宿舍環(huán)境。以學生會生勞部為依托，加強對宿舍的管理，通過開展溫馨家園宿舍文化節(jié)，引導同學們共同營造溫馨和諧的宿舍環(huán)境。學生會團委工作計劃篇十三本學期團委、學生會將以上級團委有關文件精神為指引，繼續(xù)在校黨總支的領導下，緊緊圍繞20年學?！皽p負、節(jié)約、增效”的工作主題，加強團支部自身建設和團員青年的思想道德教育,豐富和繁榮校園文化建設，不斷探索學校團工作的新思路和新方法,帶領廣大團員青年主動服務于我校發(fā)展大局，積極協(xié)助學校各部門做好學生管理工作，為我校爭創(chuàng)省四高中積極努力!二、工作措施。(一)常規(guī)工作。繼續(xù)加強學生會、團干部隊伍建設。團委將通過干部例會學生干部的培訓，進一步提高團干部的思想素質(zhì)和理論業(yè)務水平，提高學生會干部的管理能力，增強他們的事業(yè)心、責任感和工作的主動性，在廣大學生中起好表率作用。建立健全各級團組織。為適應學校年級組管理機制，保證團委對學生的縱向管理，校團委除設立各班團支部及青年教工團支部外，將繼續(xù)在高一、高二、高三年級分別設立年級團總支，指定專人負責。繼續(xù)做好團員檔案的整理和團員發(fā)展工作。加強團委、學生會的協(xié)調(diào)配合，做到以團建帶動學生會建設，以學生會建設促進團的發(fā)展。(二)強化宣傳陣地建設，營造積極向上的校園氛圍。充分利用畫廊、報欄、廣播臺、led大屏幕、大中青年網(wǎng)站等宣傳陣地進一步做好宣傳工作，健全校園廣播臺工作制度，及時更新團委網(wǎng)站，使宣傳陣地的工作進一步正常化、規(guī)范化、制度化。加強對團日活動的指導，做到有計劃、有布置、有檢查、有檔案。積極完成上級團委布置的各項工作，建立團委“大中青年”網(wǎng)站，繼續(xù)加大對外信息宣傳力度，進一步擴大學校的社會影響力，努力把網(wǎng)站建設成宣傳團委會、學校和服務師生的陣地。規(guī)范周一升旗儀式，結合重大紀念日及上級指示，充分利用國旗下講話這一宣傳窗口，對廣大學生進行愛國主義、集體主義及理想教育。(三)強化安全、衛(wèi)生、紀律教育，提高學生的文明素養(yǎng)。l、通過發(fā)放《第一課》教育手冊、發(fā)倡議書、舉辦安全知識競賽等方法教育學生加強交通、飲食、水火電等安全意識，強化學生的認知水平，做到以知保行，達到知行統(tǒng)一。嚴格督查，以查促行。學生會將配合政教處、體衛(wèi)藝處對學生亂拋亂扔、講臟話、吃零食等違紀違規(guī)、不文明行為進行嚴格督查，做到以查促行。學生會體育部將成立校護衛(wèi)隊，配合保衛(wèi)科加強校園夜間安全巡邏。社會實踐報告部、生活部將成立門衛(wèi)監(jiān)督崗，協(xié)助保衛(wèi)科維持走讀生進出校門秩序。生活部進一步加強對教室、宿舍衛(wèi)生的檢查評比力度。(四)深化品牌特色活動，推動我校共青團工作新發(fā)展。與體衛(wèi)藝處共同配合，共同組織好20體育節(jié)。組織校園歌詠、詩歌朗誦、器樂等文藝比賽，為20年度校園十大人物評選暨20元旦聯(lián)歡會作準備。組織18歲成人儀式教育活動，增強青少年學生的社會責任感和歷史使命感。今年1月，符合條件的學生要隆重舉行18歲成人儀式宣誓活動?！半p推工作”作為我校的一項特色工作，本學期業(yè)余黨校、青年團校將繼續(xù)認真組織培訓，合理安排，將理論與實踐相結合，在學員思想深處形成堅定的信念，并通過檢查考核評比先進，做好向黨組織“推優(yōu)薦才”的工作。(五)積極探索學生會工作新思路，做實做好學生會工作。以學生社團為依托，充分利用學生綜合素質(zhì)評價的有利時機，通過各類競賽活動的開展為廣大學生搭建能力培養(yǎng)的平臺，進一步擴大學生會各社團組織在學生中的影響力。學生社團工作將在上學期已組建的青年志愿者協(xié)會、白沙文學社、大中藝術團、體育協(xié)會(下設籃球、足球、羽毛球、象棋等4個分會)的基礎上，進一步規(guī)范社團活動制度，對社團指導老師實行聘任制、會長(社長)選拔制。加大宣傳力度，努力開展形式多樣的社團活動，吸收新成員，使已有社團能持續(xù)、健康、有序的發(fā)展，爭取將現(xiàn)有社團辦出水平、辦出特色。學生會團委工作計劃篇十四過去的一年里，在院黨委的正確領導下，**大學**學院（系）團委會學生會自律會（以下簡稱三會）的各項工作都取得了可喜的成績。新的一年即將到來，**大學**學院（系）三會將進一步加強大學生文化素質(zhì)教育，完善規(guī)章制度，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)涵，力爭使各項工作再上一個新臺階。本學期總體的工作思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的原則，提高自身為同學們服務的能力，切實代表和維護同學們的合法權益；牢固樹立服務意識，在工作中服從服務于管院的發(fā)展大局，為促進**學院（系）各項事業(yè)的發(fā)展作出我們應有的貢獻。為此，我們將從以下幾個方面著手，做好新學期三會的工作：一、加強大學生文化素質(zhì)教育牢牢把握先進文化的前進方向，堅持普及青年文化素質(zhì)教育。通過學習講座、文藝比賽、演講比賽、知識競賽等豐富多彩的文化活動，濃厚學術，繁榮文化，活躍思想，陶冶情操；營造積極、活潑、健康、朝氣蓬勃的學習、生活環(huán)境，全方位地提高我院同學們的整體素質(zhì)。開展豐富多彩的文化活動，陶冶大學生情操，促進素質(zhì)拓展。積極參與學校舉辦的“校運動會”，學院舉辦的“院運動會”、“社區(qū)文化節(jié)”、“迎新晚會”等活動，努力提升文化層次，提高我院廣大同學們的人文素質(zhì)。開展“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”文明修身活動，加強青年學生的思想道德建設。二、團委學生會自律會部門建設及規(guī)章制度完善（一）例會制度例會制度本應隸屬于部門制度和干事考評制度，將例會制度拿出來并且放在制度建設之首，是因為例會對于整個學生活動都有著舉足輕重的作用。無疑例會是一個給各位學生會干部進行工作交流的一個重要平臺，也是做出決策的一個重要途徑。因此，我認為有必要在這幾方面多加注意：對于例會的間期、例會內(nèi)容、例會持續(xù)時間及例會主持人配合方面，將 1進一步努力，加強例會前的協(xié)商準備。在學院內(nèi)，無論是三會全體例會、部長例會還是部門例會，監(jiān)督、鼓勵大家做到及時提前通知，準時到會，有事請假無事全勤。參加學院會議，要求準時提前到場。對于每次例會要求有詳細的手寫記錄以及新聞稿的上傳。（二）部門制度每個部門都有自己的部門制度，而對于我們院團委會學生會自律會目前為止還沒有很完善的內(nèi)部制度來考核獎勵各個部門。我們認為應以“獎勵約束部門”，獎勵為主要形式，從而起到一定的約束作用。目前來看具體方面有：在學院內(nèi)部召開部門例會、建立完善的內(nèi)部制度、學期工作（常規(guī)與非常規(guī)兩種區(qū)分對待）、上交總結、新聞稿等。（三）考核制度干事考評制度已經(jīng)在各個部門的內(nèi)部制度中體現(xiàn)，但是還應該有一個統(tǒng)一的干事考評制度。對每個干事建立檔案是學院以正式的、負責的態(tài)度激勵干事的方法之一。 建檔制度的優(yōu)勢：通過建立檔案，詳細記錄每個干事例會表現(xiàn)、參加活動、創(chuàng)意構想等多方面的表現(xiàn)，對于干事本人既是個很好的監(jiān)督又是一個認真工作一年的很好的證明。通過檔案，我們可以很好的看出每個干事近期的表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)問題，幫助每一位學生會成員解決他們遇到的學習工作中的難題。同時，我們也可以輕松發(fā)現(xiàn)，每位干事的優(yōu)點特長，并且通過針對性的鍛煉給他們機會彌補不足。（四）人才培養(yǎng)制度綜合培養(yǎng)每個進入學生會的新生都懷有一個共同的夢想,就是在學生會中得到鍛煉,塑造更加完美的自我。無論是策劃組織活動、宣傳繪畫、交際演講還是主持禮儀、體育規(guī)則、聲樂指揮，我們團委會學生會自律會是培養(yǎng)這些能力的沃土，是孕育綜合素質(zhì)人才的搖籃。這一年中得到的鍛煉并不是同學們想象中的全方位的，尤其是到了第二學期，從一定程度上來說，他們是在做無趣的重復。這就是新老學生干部到了學年的第二學期熱情度不高，工作情緒低落的重要原因之一。因此，在個部門中提倡“輪流制”，同一件事或者類似的事可以輪流著各個干事做，盡量減少一人固定一事的情況發(fā)生，同時通過這種方式可以讓同學們向全面性方向發(fā)展，而且可以讓同學們找到適合自己的位置。針對培養(yǎng)(1) 對于僅希望鍛煉能力的干事，可以進行綜合培養(yǎng)中“實踐成員”的培養(yǎng)模式，給他們更多機會體驗各種活動角色，培養(yǎng)其綜合能力，使他們過一把多個部門中擔任成員的癮。(2) 對于更注重在團隊工作中體會樂趣的干事，只需密切注意其情緒、學習狀況等方面的問題，給與及時的幫助。(3) 對于想要留下來擔任明年學生會干部的同學，不宜進行“實踐成員”的培養(yǎng)模式，應該加強、加深對本部職能、工作模式的認識，在制度、用人等方面進行培養(yǎng)，同時盡量由部長帶領參加校級例會，將盡量多的“部門資源”盡快傳承。(4) 對于渾水摸魚的干事，搞清其失去活動熱情的原因，如果出于個人生活、學習原因，可減少或減免其出席例會、參加活動的機會。(5) 對于每個人干事的情況具體分析，認真分清情況分別對待。達到針對培養(yǎng)、最優(yōu)培養(yǎng)的目的。努力做到讓學生會對得起干事們一年辛苦的付出。上述又一次體現(xiàn)了“干事建檔制度”的優(yōu)勢，它不僅能夠從很大程度上便于區(qū)分每個干事的實際情況。同時，在各個方面進行問卷或口頭調(diào)查時，達到干事們其目前情況進行了解，它更能夠動態(tài)的反映出每個干事每個階段的狀態(tài)，便于及時的更換培養(yǎng)模式。三、著力構建課外學術科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動體系開展豐富多彩的校園文化活動，倡導創(chuàng)新精神，培養(yǎng)創(chuàng)造能力，促進我校學生全面發(fā)展。三會要緊密圍繞素質(zhì)教育，結合學校的實際工作，開展校園文化建設，爭取在同學們當中贏得良好的聲譽。大力開展科技創(chuàng)新活動。提高同學們動手能力和培養(yǎng)同學們課外學術科技精神。組織開展多種創(chuàng)新活動，鼓勵同學們積極參加各類學術、科技作品大賽。繼續(xù)策劃組織我們管院的創(chuàng)業(yè)計劃大賽，比賽不僅可以鍛煉學生們的能力，同時也可以促進學生綜合素質(zhì)的提高。四