【文章內(nèi)容簡介】 另一個學(xué)科的時候，我努力工作來賺取成績，比之前在另一個學(xué)科的時候更努力。雖然這讓別人對我的印象有所改變，但我聽到的更多：你看禹衛(wèi)之前的表現(xiàn)太差了?，F(xiàn)在？我還是要教訓(xùn)一頓才有效。我只是作為反面教材而存在。這讓我壓力很大，更堅定了我離開的決心！不僅僅是我個人的感覺，整個手術(shù)區(qū)都有一種強烈的感覺：醫(yī)院壓制手術(shù)系統(tǒng)的態(tài)度很明確。我們都知道外面很多醫(yī)院手術(shù)收入比內(nèi)科高。為什么？因為有工作年限的問題，外科醫(yī)生的黃金時間走下坡路，醫(yī)生越老越吃香。被雇回來的內(nèi)科醫(yī)生遠(yuǎn)比外科醫(yī)生多嗎？許多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在獎金分配方案中給予手術(shù)更多的關(guān)注之前，都會考慮到這個問題。但是在我們醫(yī)院，我們看不到外科的收入總是比內(nèi)科的收入少。說實話，外科的工作量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于內(nèi)科。其他病人收到病歷就寫病歷，病歷內(nèi)容比我們少很多。還是要看門診，處理外傷清創(chuàng)，去手術(shù)，術(shù)后拆線。總的來說，我們的工作量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于內(nèi)科，但這里沒有反映。聽說病案流轉(zhuǎn)扣款制度即將實施。我回到另一個科室后，值班的病人基本不少于8人。上周末接診了10多個病人，寫出院病歷大概30分鐘。在這樣的工作強度下，手術(shù)中很少有人能保證所有出院病歷都能按時上交。如果真的要完成病歷，我們都算過了，除非下午和晚上不值班的時候來。這樣，我們的工作時間大大超過了國家規(guī)定的工作時間，我們還有什么休息時間？如果我們不能支付，我們的獎金將被扣除多少？醫(yī)院沒有專門的門診。作為外科住院醫(yī)生，在目前的情況下我們的工作壓力還是挺大的，但是不能得到太多的理解和照顧，這讓我們都很不開心……反正很多醫(yī)院制度讓我們覺得壓力太大，不知所措，堅定了我離開的決心。雖然我舍不得熟悉的工作環(huán)境，舍不得科室里的老師兄弟，但和他們聊起來，他們都勸我讓我去高一級醫(yī)院發(fā)展。他們都覺得如果我去高一級的醫(yī)院，只要我努力，一定會有更廣闊的發(fā)展空間。在大家的勸說下，沒有父母的堅決不同意，我決定不離開，我打通了父母的工作。最后，我做出了辭職的決定?？赡茏鳛檐娙?，不了解醫(yī)院的大政方針，所以也說了很多偏激的話。我是一個說話算數(shù)的人，有錯請多多包涵。而我是一個理性現(xiàn)實的人。雖然生活的穩(wěn)定也是我的夢想，但我不敢在這里為青春而戰(zhàn)。我覺得我有足夠的理由辭職，我下這個決心，希望得到理解和認(rèn)同。最后，祝我們xx縣人民醫(yī)院一切順利，萬事如意。祝我院領(lǐng)導(dǎo)身體健康，全家幸福安康！此致敬禮！申請人：xxxxxxx年xx月xx日外科醫(yī)生辭職報告篇七尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封個人辭職報告的。我感謝五年多來醫(yī)院給我學(xué)習(xí)進(jìn)步的機會，也感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、幫助、教育以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家！也正是因為醫(yī)院的培養(yǎng)，讓我積累了很多的臨床經(jīng)驗，有了更好的操作基礎(chǔ)，具備了一定的獨立手術(shù)能力。正是因為這個原因，我幸運的獲得了到上級醫(yī)院工作的機會。經(jīng)過深思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，主要理由有以下幾點：1。在基層醫(yī)院，分科不細(xì)，我們除了骨科不搞，其他什么的都要搞。難免造成了眉毛胡子一把抓，什么都會點，什么都不精通的情況。這個會限制個人的發(fā)展。別人給我定科在肝膽外科，而且允諾可以讓我讀在職研究生。我深思熟慮后覺得這個是個個人提高的機會。而且上次和xx院長談心的時候，xx院長給我說的一些事情也對我觸動很大，就是因為醫(yī)院的2甲牌子限制了xx院長的很多提高機會。我不希望以后也這個樣子！所以我還是選擇離開。2。急外科事件：上次院領(lǐng)導(dǎo)安排我調(diào)動到急救外科上班。陡然換了個工作環(huán)境。我是大大的不習(xí)慣。特別是急外科以骨科病人居多。我壓根沒有轉(zhuǎn)過骨科?；究繉W(xué)校的書本知識在應(yīng)付，在科室也沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)骨科知識，這讓我上班很郁悶。對我觸動最大的一件事情：一個食指外傷的病人來。我清創(chuàng)的時候發(fā)現(xiàn)伸指肌腱可能斷裂，但我不能確定，請示上級后得到指示只是給其縫合即可。我縫合了傷口然后要求病人住院觀察，病人拒絕了。1周后病人回來拆線，我發(fā)現(xiàn)他的食指第1指節(jié)已經(jīng)不能伸直了。我恨自己的無能，同時也對到急外科更加不滿。我天真的認(rèn)為，我應(yīng)該讓領(lǐng)導(dǎo)知道我上班不開心。所以我故意去鬧故意去吵。給了領(lǐng)導(dǎo)不好的映象。最后差點弄到在急診科上班。我知道，給人好映象需要很長時間的積累，給人壞映象只需要幾件事?；氐酵庖豢疲移疵膾瓯憩F(xiàn)，比以前在外一科的時候更加努力的工作。雖然讓別人對我的印象有所改觀。但我更多的聽到的是：你看魏宇以前表現(xiàn)好差，現(xiàn)在呢？還是要教訓(xùn)下才有效果。我就是作為一個反面教材存在。這個讓我壓力很大。也堅定了我離開的決心！3。不光我個人感覺，是整個外科片區(qū)都有一個強烈的感覺：醫(yī)院對外科系統(tǒng)的打壓態(tài)度是很明確的。我們都有所了解，外面很多醫(yī)院都是外科收入高于內(nèi)科。為什么？因為有個工作年限的問題在，外科醫(yī)生的黃金時間一過了就走下坡路了，內(nèi)科醫(yī)生是越老越吃香，返聘的內(nèi)科醫(yī)生是遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于外科醫(yī)生吧？很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)就是考慮到了這個問題才在獎金分配方案上給外科更多照顧。但是在我們醫(yī)院就看不到，外科不管怎么干，收入始終比內(nèi)科少。說實在話，我們外科的工作量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過內(nèi)科的，別人病人收了就寫病歷，病歷內(nèi)容也比我們少很多（手術(shù)的全套：術(shù)前查房記錄，術(shù)前小結(jié)，術(shù)前討論，術(shù)后病程，手術(shù)記錄，術(shù)后3天的記錄），我們還得看門診，應(yīng)付外傷清創(chuàng)，還要上手術(shù)，術(shù)后換藥拆線，總的來說我們的工作量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于內(nèi)科，但多勞多得在這里沒有得到任何體現(xiàn)。聽說馬上還要實行病歷循環(huán)扣錢制度。我回來外一科以后，每個值班收的病人基本沒有少于8個。上個班周末我都收了10多個病人，做手術(shù)到臨晨4點過，而且書寫一個出院病歷基本要30分鐘左右，在這樣的工作強度下，外科沒有幾個人能保證出院病歷全部都能準(zhǔn)時交出來的。如果真要完成病歷，我們計算過，除非不值班的時候下午晚上都來加班才有可能完成。這樣我們的勞動時間大大超過國家規(guī)定的工作時間，我們又有什么休息時間？交不出來的話，我們的獎金又有多少來扣？醫(yī)院沒有專門的門