【文章內容簡介】 人力資源管理部門提出。第三十八條本辦法由后勤管理部門管理并負責解釋。學生宿舍規(guī)章制度 餐飲宿舍規(guī)章制度篇七為了搞好員工宿舍，加強治安，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下：⑴入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位，憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住。⑵離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍，由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后，再到人事部辦理手續(xù)。⑶已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷，否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電)。⑷未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調床。⑸公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，若喲失竊，并追究其責任。⑹員工宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內。⑺各員工應自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內外衛(wèi)生，按值日表輪流打掃衛(wèi)生，以保持宿舍衛(wèi)生⑻嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。⑼自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局，不準擅自改動或拆卸，若有損壞照價賠償，并追究責任。⑽員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工嚴禁在宿舍內吸煙，違者罰款處理。⑾愛護公物、節(jié)約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電，注意白色污染和環(huán)境保護。⑿嚴禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件，若出現公司物品，罰款處理。重者將無薪解雇。⒀來訪人員要事先登記、并抵押有效證件，經管理人員同意后方可進入員工宿舍。被訪員工上班后，來訪人員不得在宿舍逗留，違者視其情節(jié)罰款處理。⒁員工宿舍嚴禁留宿外來人員，嚴禁男女混居，晚0：00后外來人員必須離開宿舍。男女員工禁止竄房，違者罰款處理。⒂為保證員工的正常休息，晚0：00后，白天14：00以前，宿舍謝絕會客。特殊情況，經宿舍管理員同意后，在宿舍外接待。⒃為保證員工正常休息，夜0：00以后到白天14：00以前，嚴禁在宿舍進行任何形式的`娛樂活動；杜絕色情活動及吸毒品的違法行為，違者扭送公安機關處理。⒄宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博，違者沒手賭1具、賭資并罰款500元，情節(jié)嚴重者送交公安機關處理。⒅未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛。偷盜他人財務之行為，將受到開除并交公安機關。⒆將社會公德，宿舍里不準大放收錄機，出門關門應輕聲，上下樓梯不準大聲喧嘩。若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴重者將無薪解雇。⒇保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍內禁止煮飯，不準用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風扇停，注意節(jié)約用水，發(fā)現火災隱患及時通知管理人員。火警：119匪警電話：110急救電話：120員工宿舍消防管理制度。⑴嚴禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通。⑵人人知道消防滅火器的位置，嚴禁隨意挪放。⑶人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救。⑷嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器，一面引起電線短路失火。⑸嚴禁宿舍員工做飯，并使用明火照明。⑹人人做到人走燈關。⑺工程部定期維修、保養(yǎng)宿舍電源開關設備。⑻宿舍管理人員每隔3小時，查看一次宿舍情況。學生宿舍規(guī)章制度 餐飲宿舍規(guī)章制度篇八管理好學生宿舍的一切設施，經常教育學生愛護公物。按時開關學生宿舍大門，不擅離崗位，嚴格控制外來人員進入學生宿舍，搞好宿舍的安全保衛(wèi)工作，杜絕盜竊、火災等事故。督促學生搞好宿舍區(qū)衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，開展衛(wèi)生檢查評比、文明宿舍評比工作。注意節(jié)約用水、用電。檢查和督促學生遵守作息制度，按時起床與就寢，培養(yǎng)學生良好的生活習慣。熱心幫助住宿生解決生活困難，發(fā)現問題及時處理，發(fā)生重大問題要及時報告。六、醫(yī)務人員職責 堅持預防為主的醫(yī)療方針，經常對師生進行衛(wèi)生知識的宣傳，使師生樹立“講衛(wèi)生光榮、不講衛(wèi)生恥辱”的觀念。 配合有關部門和人員搞好學校的環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，指導學生會生活部積極開展愛國衛(wèi)生運動，經常檢查評比。了解和掌握學生健康，建立學生健康卡片和師生的健康檔案，每學年對學生進行一次體格檢查。經常檢查、督促食堂工作人員執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和食品衛(wèi)生制度，預防腸道傳染病。及時采購、管好、用好藥品，妥善保管好各種醫(yī)療器械，認真做好醫(yī)療器械的清潔消毒工作和室內衛(wèi)生工作。改善服務態(tài)度，切實做好師生的醫(yī)療工作，做到熱情、體貼、仔細、耐心，高度負責。嚴格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)程，防止醫(yī)療事故，遇有學生突患重大疾病時，要主動熱情關懷，協(xié)助解決實際問題，及時轉院治療。學生宿舍規(guī)章制度 餐飲宿舍規(guī)章制度篇九第一章總則第一條為保障員工利益，維護宿舍秩序，特制定本規(guī)則。第二條本規(guī)則適用于摩登百貨有限公司全體居住單身宿舍的員工。第二章管理組織第三條員工宿舍之主管部門是行政部總務科。第四條公司設宿舍管理員1名，負責宿舍日常事務，其工作職責為：負責按總務科通知安排員工入住或退宿；編造住宿人員名冊，記錄《員工管理日記》，并于每月向總務科提出報告；宿舍資產管理及登記；住房的水、電等公共設施之維護與管理，登記每月每套房所耗之水、電數，代住宿員工換煤氣；維護宿舍區(qū)之生活紀律，調解和處理宿舍區(qū)內之糾紛；作好防火，防盜工作；做好公共區(qū)域環(huán)境清潔工作；宿舍福利設施之管理及維護；督導住宿人員徹底遵守應履行之義務；上級要求辦理之事項。第五條為加強宿舍管理，維持宿舍正常秩序，宿舍設立宿舍委員會（下稱舍委會）。一、舍委會之組成：各房間住宿成員推舉舍長1名；各樓層舍長推舉樓長1名。二、舍委在任職期間如不適任可進行改選。第六條舍委工作職責：一、定期輪流對宿舍衛(wèi)生狀況進行檢查，并按第三章之規(guī)定給予處理。二、對宿舍管理存在的問題及時的請各相關部門處理并督導其改善。三、就住宿員工立場及福利對公司提出意見。第七條舍長工作職責：安排和督導本宿舍內務和衛(wèi)生輪值；督導本宿舍人員日常作息，維護本宿舍之正常生活秩序；關心本宿舍人員之生活，及時向上級反映職工之合理要求和建議；參與宿舍衛(wèi)生評比；協(xié)助宿舍管理員做好宿舍之各項管理事務。第三章日常生活與管理第八條住宿人員出入宿舍大門必須佩戴《識別證》及攜帶《住宿證》。第九條搬入、搬出單身宿舍，必須憑住宿證和批準的?。ㄍ耍┧奚暾?。第十條宿舍來訪客人不得進入宿舍區(qū)。第十一條非執(zhí)行公務不得進入宿舍區(qū)及異性宿舍。第十二條住宿人員的義務一、住宿人員如發(fā)現如下情形時，必須及時報告管理員處理：建筑物或其附屬設備故障、毀損、損失時；遇火警、盜竊及其他異常時；宿舍內或宿舍附近發(fā)生或可能發(fā)生傳染病患時；其他認為有需要報告之情形發(fā)生時。二、住宿人員應遵守下列規(guī)定：保護及愛護宿舍建筑、附屬設備及各種公用器具；保持宿舍之整潔