學(xué)校簡(jiǎn)介(5篇)(編輯修改稿)
2025-07-31 12:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 少的重要組成部分。學(xué)校自評(píng)本身具有教育性，可以強(qiáng)化主體意識(shí)和責(zé)任感，促使領(lǐng)導(dǎo)干部、教師和學(xué)生保持清醒的頭腦，及時(shí)了解自己工作學(xué)習(xí)的現(xiàn)狀以及可能發(fā)展的趨勢(shì)，自覺(jué)、正確地認(rèn)識(shí)和評(píng)估自己工作的成績(jī)和不足，有效的調(diào)節(jié)和控制工作進(jìn)程，明確自我完善目標(biāo)，克服盲目性，按教育發(fā)展規(guī)律辦事，主動(dòng)采取科學(xué)的對(duì)策，其結(jié)果必將提高評(píng)估的效度和信度。學(xué)校自評(píng)可以更深入、更充分、更確切地提供信息資料，從而也增強(qiáng)了教育評(píng)估和教育督導(dǎo)評(píng)估的可信度。學(xué)校自評(píng)是建立教育督導(dǎo)制度的重要基礎(chǔ)，有助于充分調(diào)動(dòng)基層的自覺(jué)性和主動(dòng)性，彌補(bǔ)他評(píng)的不足，從而使學(xué)校自評(píng)工作制度化、經(jīng)?；?。只有通過(guò)教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)的外部督導(dǎo)評(píng)估，加上學(xué)校自覺(jué)、嚴(yán)格的自我評(píng)估，才能形成一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定、比較成熟的一個(gè)以學(xué)校自我評(píng)價(jià)為核心，教育行政部門外部督導(dǎo)和社會(huì)共同參與、相互配合的自主發(fā)展性評(píng)估體系。二、當(dāng)前教育督導(dǎo)和學(xué)校自評(píng)工作中存在的一些影響評(píng)估效能的問(wèn)題首先，教育督導(dǎo)評(píng)估工作和學(xué)校自我評(píng)估工作在學(xué)校層面的主動(dòng)性和影響力還沒(méi)有得到有效發(fā)揮，學(xué)校對(duì)于督導(dǎo)評(píng)估工作中自查自評(píng)工作必要性認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，隨意性大，目標(biāo)意識(shí)淡薄，缺乏系統(tǒng)意識(shí)，自查自評(píng)通常只由校長(zhǎng)和學(xué)校部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行，往往流于形式，處于被動(dòng)接受“要我評(píng)”的狀態(tài)，學(xué)校對(duì)自身缺乏正確的評(píng)判，不能真正促進(jìn)學(xué)校工作的改進(jìn)與提高。其次，所有執(zhí)行者掌握自我評(píng)估的方法和工作技巧是自我評(píng)估的重要保證。學(xué)校教職員工缺乏相關(guān)培訓(xùn)，不能理解自評(píng)的意義，不能很好的把握自評(píng)的精神，尤其是不能很好的掌握自評(píng)地方法，對(duì)學(xué)校作出客觀的評(píng)價(jià)，難以按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成學(xué)校的自評(píng)報(bào)告。所謂“自評(píng)，顧名思義，是自己對(duì)自己進(jìn)行評(píng)價(jià)?！睂?duì)于初次接觸這個(gè)概念的中小學(xué)校長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，評(píng)什么?如何去評(píng)?如何看待和運(yùn)用評(píng)價(jià)的結(jié)果?這些都是需要結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況來(lái)解決的問(wèn)題。三、中小學(xué)校自我評(píng)估、自我評(píng)價(jià)工作方法探析我覺(jué)得學(xué)校督導(dǎo)首先要搞好學(xué)校自評(píng)。學(xué)校通過(guò)自我評(píng)價(jià)，真正認(rèn)識(shí)目前辦學(xué)水平和辦學(xué)中存在的問(wèn)題，才能確定下一步科學(xué)的、可行的學(xué)校發(fā)展目標(biāo)，在原有的基礎(chǔ)上尋求長(zhǎng)足的發(fā)展。自評(píng)工作要體現(xiàn)發(fā)展性、自主性、客觀性和全員參與的原則，在促進(jìn)學(xué)校自主發(fā)展的基礎(chǔ)上，對(duì)學(xué)校進(jìn)行全面“體檢”。其次，督導(dǎo)組對(duì)學(xué)校的評(píng)價(jià)應(yīng)客觀、公正，幫助學(xué)校肯定成績(jī)，找準(zhǔn)問(wèn)題，保證學(xué)校健康發(fā)展。我就學(xué)校督導(dǎo)工作談一點(diǎn)自己的體會(huì)。（一)認(rèn)真解讀督導(dǎo)方案是做好學(xué)校自我評(píng)估的基礎(chǔ)督導(dǎo)指標(biāo)體系、學(xué)校自查自評(píng)、督導(dǎo)評(píng)估是 學(xué)校督導(dǎo)評(píng)估的三大要素。督導(dǎo)指標(biāo)體系是基礎(chǔ)和前提，學(xué)校自查自評(píng)是重點(diǎn)和主體，督導(dǎo)評(píng)估是保證和根本。隨著教育督導(dǎo)工作的進(jìn)一步深化和創(chuàng)新，學(xué)校在以往督導(dǎo)評(píng)估中的客體將逐漸變?yōu)橹黧w。學(xué)校自主評(píng)估作為一種自我檢查、自我調(diào)控、自我完善、自我發(fā)展的有效手段，對(duì)學(xué)校的自主發(fā)展有著積極的意義和作用。學(xué)校自主評(píng)估是學(xué)校督導(dǎo)評(píng)估中的重要環(huán)節(jié)和組成部分，它要求學(xué)校依據(jù)指標(biāo)體系，以自查自評(píng)為基礎(chǔ)，對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作進(jìn)行綜合性的自我評(píng)估。學(xué)校須在找準(zhǔn)自己位置的同時(shí)，明確自己的努力方向。學(xué)校在進(jìn)行督導(dǎo)自評(píng)之前，應(yīng)組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)督導(dǎo)方案，了解督導(dǎo)方案的特點(diǎn)、用意、程序以及各項(xiàng)指標(biāo)的具體要求。在吃透督導(dǎo)方案要求的基礎(chǔ)上，大家共同分析學(xué)校的辦學(xué)基礎(chǔ)、優(yōu)勢(shì)、基本經(jīng)驗(yàn)和存在的問(wèn)題，制定“自主發(fā)展指標(biāo)”，確定評(píng)價(jià)檔次。學(xué)校自主評(píng)估始終要按照既定的程序嚴(yán)格進(jìn)行，它決定自評(píng)工作的真實(shí)性、民主性。自評(píng)工作可按照自下而上、自上而下、上下結(jié)合的程序進(jìn)行。這是一個(gè)反復(fù)討論、多次修訂的過(guò)程。大家對(duì)學(xué)校的“自主發(fā)展指標(biāo)”字斟句酌，反復(fù)推敲。討論分析越認(rèn)真，對(duì)學(xué)校的實(shí)際情況認(rèn)識(shí)越清楚，對(duì)學(xué)校發(fā)展方向認(rèn)識(shí)越明確，大家取得越來(lái)越多的共識(shí)，工作中更加齊心協(xié)力。在客觀分析學(xué)校辦學(xué)情況的基礎(chǔ)上，本著留有余地的原則，確定 學(xué)校接受督導(dǎo)評(píng)價(jià)的指標(biāo)。主性原則，使教師對(duì)學(xué)校今后的發(fā)展更加明確，更有信心，為學(xué)校今后的發(fā)展打下很好的基礎(chǔ)。
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