【文章內容簡介】 理；，需臨時離開時，應征得甲方同意；6. 乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應付賠償責任；，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。（包括上下班在途時間）所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。六、合同的生效。，雙方各執(zhí)一份。甲方：（簽字）乙方：（簽字）二oxx年九月 日 二oxx年九月 日雇傭合同法律規(guī)定篇十甲方(用人單位)：乙方(聘用者)：身份證號：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條 合同期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自20xx年5月23日至20xx年5月22日止。合同期為1年。第二條 勞動管理甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、勞動安全、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。乙方不得無故不在崗，若需要離崗須向甲方請假，甲方按基本工資扣除當日工資。第三條 工作時間和勞動報酬甲方實行作息時間制：夏季：9:00—20:00冬季：9:30—18:00甲方應當月按期給乙方發(fā)放工資。每月28日為發(fā)薪日。甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)、乙方勞動效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。效益工資按乙方銷售額的1%提取。第四條 其他相關說明乙方在工作期間給甲方造成重大損失，甲方有權解除合同，并追究乙方的相關責任。甲方用工采用保證人制度，即乙方推薦一名保證人給甲方，在乙方不能履行合同的相關規(guī)定時，甲方有權要求保證人履行。甲方： 乙方：身份證： 身份證：年 月 日 年 月 日雇傭合同法律規(guī)定篇十一甲方(聘用方)：身份證號碼現(xiàn)家庭住址：乙方(受聘方)：身份證號碼現(xiàn)家庭住址：甲方家中老人年事已高，需要家政服務人員提供相關家政服務。乙方自稱今年____歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務各項工作的能力。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協(xié)議，具體內容如下：一、甲方老人需要乙方提供的家政服務主要工作內容：負責制作好老人每天三頓飯和與之相關的采買工作。負責居室環(huán)境衛(wèi)生工作。住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關的服務工作。如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。二、甲方的權利和義務甲方應及時按月支付給乙方足額勞務工資，試用期半個月，勞務工資按每月____元計發(fā)。試用期滿后，勞務工資按每月____元計發(fā)。每個月安排乙方2個休息日，如果乙方?jīng)]有按日得以休息，甲方應按日加倍計發(fā)勞務工資。沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時間為每個月底的最后一天。甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務期間人身和財產(chǎn)的安全。有義務對乙方的家政服務工作進行指導。乙方因個人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時，甲方應及時通知其家人，并在力所能及的范圍內采取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關的費用照顧老人保姆雇傭合同3篇照顧老人保姆雇傭合同3篇。因從事合同規(guī)定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以適當負擔部分醫(yī)藥費用。甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。甲方有權拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中電話撥打長途。甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權益。甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任家政服務的疾病時，可以隨時解除本合同。甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權益的行為時、或不勝任家政服務工作，甲方有權解除本合同。三、乙方的權利和責任乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務工作、無不良社會記錄。乙方具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經(jīng)驗，能夠提供相關家政服務。乙方應當尊重和維護甲方的合法權利，自覺履行本協(xié)議規(guī)定的家政服務項目，熱誠耐心服務。享有按月、按時得到勞務工資的權利。有權拒絕甲方提出的不合理要求。有權維護自己人身財產(chǎn)權利不受侵犯。乙方應當安心做好家政服務工作，如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先事先征得甲方的同意。乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應承擔相應的法律和賠償。乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習慣，不得虐待所服務對象。合同期內，乙方如欲提前解除本合同，乙方應當提前5天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務人員。四、其他合同執(zhí)行期間，雙方如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。合同期限：__年__月__日至__年__月__日止。本合同一式三份，甲乙雙方和擔保方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方：聯(lián)系電話：乙方：聯(lián)系電話：雇傭合同法律規(guī)定篇十二甲方： 身份證號碼：乙方： 身份證號碼：因工作需要，甲方聘用乙方從事種植養(yǎng)殖一體化生產(chǎn)勞務，根據(jù)有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同，共同執(zhí)行。一、合同期限:本合同有效期限自 年月日起至 年月日止。二、用工約定:勞務用工合同期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽合同。甲方不再留用,勞務用工合同即終止。勞務合同期內乙方要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。三、工作職責:乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤。乙方要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生；乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔全部責任；四、工作時間:乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬；乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理（曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資）；凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議；五、勞動保護和勞動條件: 甲方應根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方；甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方；甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導；甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任；六、勞動報酬:甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月1200元人民幣支付給乙方；七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；因乙方失職,給甲方利造成損失的；不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的；不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》的；乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；乙方有違反計劃生育政策的；甲方宣告解散的；九、其它:雙方必須嚴格遵守履行本合同,任何一方不履行合同,根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本合同未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充。本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽字：乙方簽字：201年 月日雇傭合同法律規(guī)定篇十三此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。一、義務和責任合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。二、期限本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。三、工作日和工時雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。四、報酬雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：(小時)_______美元。(小時)_______美元，每兩周結算一次，支票支付。(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：五、扣除款每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_______)稅收和社會_____費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：________________________。六、主要工作地雇員主要工作地為______________。但根據(jù)雇主業(yè)務性質所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區(qū)履行職責。七、差旅費在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。八、_____和醫(yī)療費雇主應負責雇員的醫(yī)療_____或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。九、最近的血親的通知雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。十、食宿及其他雇主必須保證提供以下方便：，每月______________元。3.(同上)雇員自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。5.(同上)津貼：___________________。6.(同上)其他：__________________________。十一、其他規(guī)定下列附加規(guī)定適用于本合同：__________________________________(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)十二、終止合同本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人?；颍涸诠らL或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：(或)_________次無故上班遲到。，或不完成任務。、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責。：_____________________________________________十三、爭議的解決因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：，如管理員不在，可直接報告雇主。，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規(guī)則的理由。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。十四、匯款及其他義務雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。十五、不可分割協(xié)定雇主(簽字)：_______________________________年________月_______日簽訂地點：_______________________雇員(簽字)：_______________________________年________月_______日簽訂地點：_______________________附件公證書茲證明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。公證員(簽字)：________________經(jīng)__________________________批準工長(簽字)：___________________________年________月________日雇傭合同法律規(guī)定篇十四甲方: 姓名: 性別: 聯(lián)系電話：乙方: 姓名: 性別: 身份證號碼: 聯(lián)系電話：乙方主要親屬聯(lián)系人姓名: 手機號碼: 身份證號碼:甲方雇傭乙方從事家政服務工作，雙方本著平等自愿的原則簽訂本合同。第一條 服務項目，合同期限甲方聘用乙方從事家政服務工作，乙方自愿受雇于甲方承擔家政服務，服務人數(shù)兩人。具體服務項目是全天照顧甲方父母兩位老人的生活起居，包括洗衣服、做飯、燒水、收拾衛(wèi)生、幫助老人洗澡等全部家務。照顧老人的時候，態(tài)度要和藹，一定要溫暖、周全，且要滿足老人的一切合理需求。家居保潔工作應做到干凈整潔，不存在衛(wèi)生死角，如果與老人不和，與老人發(fā)生口角或衛(wèi)生不潔凈，甲方有權利辭退乙方。服務地址：甲方父母的住所。合同期限：自 至 。第二條 工作時間和勞動報酬乙方每月工作時間為本月5日至下月5日，其間休息時間為兩天，則確定乙方的報酬為 人民幣。如果乙方在休息日或法定節(jié)假日不休息，甲方應付給乙方60元/每天的工資。乙方不得積攢休息日，并應于休息前一周通知甲方，以便甲方提前安排。甲方應在乙方工作滿月后的三日內，以現(xiàn)金方式一次性付清乙方上月勞務費用，乙方在領取勞務費后，應在收條上簽字。若服務期間，乙方存在下面的問題，甲方酌情扣工資(1)工作中對待老人態(tài)度不和善，不尊重,與老人發(fā)生正面沖突。玩忽職守，粗心大意。未經(jīng)老人同意就擅自離崗。如有上述情況出現(xiàn)，扣除工資300元整。(2)乙方應妥善保護甲方父母的家庭財產(chǎn)安全，不擅自使用甲方物品，服務操作過程中輕拿輕放。如果乙方在工作中由于物品使用不當，導致物品破損，應由乙方負責