最新聘用合同有編制嗎聘用合同電子版(匯總3篇)(編輯修改稿)
2025-07-31 06:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 二、本協(xié)議經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤并簽名、蓋章后，于簽訂之日起生效。甲方（公章）： 乙方（簽章）：法人代表： 身份證號(hào)碼：簽訂時(shí)間： 年 月 日3用 人 單 位：貴州省仁懷市三渡酒業(yè)有限公司受 聘 人 員：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)及本市 的相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限及工資待遇：自2017年12月4日起至2017年12月4日止，其中第1個(gè)月為試用期，基本工資為2500元/月。試用期滿(mǎn)后甲方確定聘用乙方，則工資調(diào)整為3000元/月。（注：乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)）《辦公室一般一員工聘用合同》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。甲方根據(jù)乙方工作能力、敬業(yè)精神、遵守紀(jì)律、身體健康狀況、同事相處關(guān)系、個(gè)人修養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考核，若乙方符合以上條件的，在試用期滿(mǎn)后，乙方成為甲方的正式員工。要、乙方實(shí)際能力（專(zhuān)業(yè)、工作、體能）及表現(xiàn)等，調(diào)整乙方的工作崗位。經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方擅自離開(kāi)崗位連續(xù)超過(guò)3 天或年度累計(jì)日曠工超過(guò)6天的。乙方違反其他勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可根據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)處分，直至解除本合同。五、違約責(zé)任： 乙方違反本合同的約定想提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并妥善辦理交接事宜，否則乙方應(yīng)賠償甲方因職位空缺或交接不妥而發(fā)生的一切損失。 因職位特點(diǎn)需培訓(xùn)上崗或有必要經(jīng)培訓(xùn)提高工作能力的，甲方有權(quán)安排乙方接受培訓(xùn)，乙方應(yīng)服從甲方安排，并遵守培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定。工作期限未滿(mǎn)培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期而要求提前解除本合同的，甲方有權(quán)要求乙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性賠償甲方支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用。乙方若嚴(yán)重消極怠工或未經(jīng)甲方同意擅自離開(kāi)工作崗位，造成公司經(jīng)營(yíng)延誤和出現(xiàn)重大問(wèn)題的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方根據(jù)其后果和責(zé)任大小賠償其損失。六、 乙方應(yīng)在簽訂本合同時(shí)向甲方如實(shí)提供以下材料： ①乙方身份證復(fù)印件 ②員工履歷表 ③乙方學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等招聘啟事所要求的證書(shū)復(fù)印件④健康證（三個(gè)月內(nèi)辦理的）。年 月 日 年 月 日甲方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限合同期限為年，從年月日起至年 月日。二、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下：接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話。負(fù)責(zé)辦公
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