【文章內(nèi)容簡介】 并及時辦理變更合同手續(xù)：（一）　甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（三）　訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條　當事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)（含15日）書面答復對方；15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。第十八條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）　在試用期間被證明不符合錄用條件的；（三）　嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）　被依法追究刑事責任的。第二十條　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十一條　甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：勞動合同書篇五甲方：乙方：簽訂日期： 年 月 日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)。甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)調(diào)一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列之條款。一、基本情況第一條甲方：法定代表人：注冊地址：第二條乙方：性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼：或其他有效身份證件：證件號碼：在甲方工作起始時間： 年 月 日戶籍地址：郵編：在北京居住地址：郵編：戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）有效證件發(fā)件機關(guān)：二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的可解除合同；乙方發(fā)現(xiàn)甲方招工說明與實際不符合或自己不適合該項工作等，也可以解除合同。三、工作內(nèi)容和工作職責第四條甲方根據(jù)工作的需要，安排乙方的工作崗位；乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事甲方所安排的工作崗位，并按甲方規(guī)定完成工作任務，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第五條甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)情況，可調(diào)整乙方的工作崗位；乙方在出現(xiàn)甲方規(guī)章制度所規(guī)定的待崗情形時，甲方也可以安排乙方待崗或培訓，乙方需服從甲方的調(diào)整安排。四、工作時間和休息休假第六條甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并按照有關(guān)規(guī)定結(jié)合不同崗位的需要，對乙方的具體工作時間做出規(guī)定和調(diào)整。乙方應按甲方的規(guī)定工作時間執(zhí)行。甲方按照國家相關(guān)法制規(guī)定，對乙方實行的休假制度包括節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、年休假等。五、勞動報酬、社會保險和福利待遇第七條甲乙雙方同意，依照甲方現(xiàn)行的工資分配方式確定乙方的工資待遇、增資辦法及增資標準。標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準，病按期核發(fā)。第八條乙方待崗期間，甲方保證乙方的月生活費不低于當?shù)匾?guī)定的最低生活保障水平。第九條甲乙雙方按照國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，病承擔相應社會保險義務。第十條乙方工作期間的出勤計算與統(tǒng)計，執(zhí)行公司制定的《考勤管理制度》。第十三條乙方工作期間的出勤計算與統(tǒng)計，執(zhí)行勞動法的相關(guān)規(guī)定。勞動保護和勞動條件第十四條甲方根據(jù)勞動發(fā)規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。第十五條甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程和技術(shù)技能培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作流程。七、勞動紀律與制度管理第十六條甲方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，以及甲方指定的保密制度，考勤制度，員工守則、崗位責任制度、各項管理制度及其他勞動紀律，服從甲方的管理和教育。第十七條乙方應認真對待工作，保證工作質(zhì)量，保證如期完成各項工作任務。第十八條乙方應該受甲方管理人員及負責人的管理，并與義務接受與其崗位工作無關(guān)的臨時性工作安排。第十九條乙方在甲方工作期間，不得在外兼職，不得利用職權(quán)之便，將甲方經(jīng)營的項目或產(chǎn)品自行經(jīng)營或以轉(zhuǎn)包形式或代理形式轉(zhuǎn)給第三方，從中漁利。第二十條甲方有權(quán)利乙方遵守規(guī)章制度和老大那個幾率的情況進行檢查、督促和獎勵。第二十一條如有違約行為，乙方自愿接受甲方依法實施的處罰。八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同時，應當采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期,由雙方當事人簽字蓋章后成立，勞動合同未變更的部分應當繼續(xù)履行。第二十三條符合下列條件之一的，勞動合同即行終止：（一）勞動合同期限屆滿。（二）乙方退休或離職。（三）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤。（四）甲方破產(chǎn)或被撤銷。（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。第二十五條甲方雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第二十六條乙方有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同；（一）在試用期期間被甲方評定為不符合錄用條件。（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度。（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。（四）由于乙方被勞動教養(yǎng)，致使無法旅行勞動合同。（五）被已發(fā)追究刑事責任。第二十七條有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：（一）乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)崗后仍不能勝任工作的。（二）因乙方身體原因而不能繼續(xù)從事原工作，而甲方又無其他崗位適合乙方身體現(xiàn)狀的。（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，甲乙雙方未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（四）甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需裁減人員能維持經(jīng)營的，可以裁減人員，與乙方解除勞動合同。第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：（一）乙方患職業(yè)病或因公負傷，被確認喪失或者部分喪失勞動能力。（二）患病或附上在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的（乙方違法違規(guī)導致的疾病醫(yī)療期或負傷醫(yī)療期不再此范圍之內(nèi)）。（三）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條有一下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)的。（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。（三）甲方未按照勞動合同的約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的。（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十條除以上第二十七條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同應當提前30日以書面形式通知甲方。第三十一條勞動合同期滿，乙方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽勞動合同的，甲方應當在勞動合同期滿前與乙方辦理有關(guān)手續(xù)。九、違反勞動合同的責任第三十二條甲方違反勞動法的規(guī)定或勞動合同的約定，給乙方造成損害的，應當按照國家有關(guān)規(guī)定承擔賠償責任。第三十三條乙方違反甲方規(guī)定，或者違反勞動合同的約定解除勞動合同，應當向甲方支付相當于一個月工資標準的違約金；由于乙方的違法行為給甲方造成損失，損失額超過違約金的，還應進行賠償，賠償違約金的不足部分。第三十四條第三十三條所指給甲方造成的損失具體包括：（一）乙方在職期間甲方為其支付的各種費用。（二）乙方在職期間可以計量的損失。第三十五條乙方違反合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。十、勞動爭議處理第三十六條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應當寫上解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動爭議提調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以自勞動爭議發(fā)生日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、其它第三十七條甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項；（一）甲乙雙方簽訂的《保密協(xié)議》與本合同具有同等法律效力。（二）甲方制訂的各項管理制度，包括合同有效期內(nèi)制訂或修改的各項管理制度，均為本合同的附件，具有同等法律效力。第三十八條本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相抵觸的，依照有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第三十九條本合同未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或訂立《補充合同》。第四十條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。此合同經(jīng)涂改或未經(jīng)合法授權(quán)簽訂無效。甲方（簽章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（簽章）簽訂日期年 月 日勞動合同書篇六甲方： 法定代表人或委托代理人：___________________ 注冊地址：_________________________________ 通訊地址：________________________________ 經(jīng)營場所：____________ 乙方： 姓名__________性別_________ 居民身份證號碼___________________ 家庭住址_____________________________________ xx編碼______________ 戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 通訊地址______________________________________ xx編碼______________電話_____________ 根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本合同期限為________年。 本協(xié)議于________年____月____日生效，至________年____月____日終止。第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。第三條乙方提供勞務的方式為：第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：、營銷、客戶、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。第六條按甲方現(xiàn)行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月____日。合同期間若甲方對乙方工作進行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時，乙方的工資待遇則作相應調(diào)整。第七條乙方依法繳納個人所得稅。第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議提前終止：發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的。雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的。乙方不服從甲方的工作安排。甲方宣告破產(chǎn)、不再從事原經(jīng)營行業(yè)。第十條乙方有以下行為，甲方有權(quán)立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，貪污貨款。偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。第十一條乙方