【文章內(nèi)容簡介】 按其職位要求及會所的制度，努力做好工作。（2）根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。（3）乙方必須按《會所員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守會所規(guī)章制度。（4）乙方每周六天工作制（休息時間是按照員工輪休制執(zhí)行，由甲方調(diào)節(jié)安排，節(jié)假日不休息），每天工作時間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時，無償工作，一般都是有點就有提成。（5）工作上班時間上午10——下午23點，中間沒有客人可以自動休息。（1）固定工資____元/月（2）績效根據(jù)員工表現(xiàn)和成績大小在年終分別給予獎勵。（3）補貼不存在，本會所包吃包住。（4）提成獎金：按照本會所的提成方案執(zhí)行。（5）所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)，社保、醫(yī)保（個人向社會繳納的資金等）都由乙方自己承擔(dān)。（6）按會所經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作業(yè)績，在適當(dāng)時間考慮調(diào)整職位及薪酬。（7）甲方每月10日左右如期發(fā)放上月貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。（8）所轄的人員聘用、解雇或者辭職均須在三個月之前提出書面（或者口頭）申請。（9）聘用人員需繳納保證金20xx元，保證金是防止住店（看守店鋪）物質(zhì)被丟所扣，違約而提前辭職離開所扣等。如果是熟練的美容師，第一次來上班應(yīng)聘實在沒有錢，經(jīng)店長同意可以從第一、二個月的基礎(chǔ)工資里扣除。（10）為工作需要，甲方提供相應(yīng)的工作技能培訓(xùn)。如果是初學(xué)者，必須要先交納保證金20xx元后，再住店學(xué)習(xí)，當(dāng)學(xué)徒實習(xí)的三個月期間無任何工資，包住，繳納生活費每月300元。三個月滿后根據(jù)合格的標(biāo)準(zhǔn)，甲方再下聘請書，并簽訂合同。（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利（1）根據(jù)會所的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，可以隨時增刪會所制度的權(quán)利。（2）根據(jù)會所的經(jīng)營管理需要，隨時可以調(diào)整用人的權(quán)利。（3）甲方在乙方違反本合同相關(guān)內(nèi)容時，可隨時解聘乙方。甲方的義務(wù)（1）提供乙方基本的安全工作環(huán)境，可以提供吃住條件。（2）乙方可以隨時隨地提供一切證明（暫住證、上崗證、務(wù)工證、健康證，婚姻證明等）。（3）甲方可以對乙方進行定向技術(shù)和管理的培訓(xùn)，宿舍乙方自理。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方的權(quán)利（1）拒絕執(zhí)行違反國家法規(guī)或侵害人身正當(dāng)權(quán)益的指派的權(quán)利（2）乙方在國家法定公眾假期，因美容行業(yè)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后60天內(nèi)補放。（3）乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，可請假但無工資，一個星期之內(nèi)有基礎(chǔ)工資；超過一個星期無基礎(chǔ)工資，請假超過一個月作自動離崗，保證金不予返回。分娩憑小孩出生證明也不能超過一個半月，否則，做主動離崗處理，保證金也不返回。（4）乙方請事假，須有正當(dāng)理由及以書面申請和經(jīng)店長批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。（5）因公、私傷殘、死亡，則嚴(yán)格按照司法程序處理。本會所概不負(fù)責(zé)。（6）對經(jīng)營管理過程中遇到的問題，有提出意見建議的權(quán)利。乙方的義務(wù)（1）堅決維護會所的經(jīng)營管理人事機密、信譽等一切利益的義務(wù)。（2）根據(jù)會所的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)。（3）不對會所隱瞞任何真實情況的義務(wù)。（4）。（1）員工服務(wù)滿n年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日。b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日。c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日。d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。（2）基礎(chǔ)工資按照在本會所工作年限遞增。a、工作滿一年以上月工資增加100元。b、工作滿二年以上月工資增加200元。c、工作滿三年以上月工資增加300元。d、工作滿四年以上月工資增加400元。e、工作滿五年或者五年以上月工資增加500元。（1）合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。（2）如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。（3）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。乙方不能勝任工作，連續(xù)三次遭到客人投訴或者不滿，有一次故意與客人爭吵或者謾罵客人的。不能履行遵規(guī)守制，看守好店鋪，因個人大意使會所遭到損失或者有五次遲到早退。與客人當(dāng)面交流或者是電話交流，故意誹謗本會所名聲的；或者在職期間在異地非會所之內(nèi)故意誹謗本會所的。對外的銷售活動中故意損害會所的形象，私自向客戶提出會所合約外的任何個人要求。乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。（1）甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。（1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用途。（2）在本會所期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方（簽署）：蓋章：員工姓名（正楷）：日期：日期：美容院合作經(jīng)營協(xié)議書篇五乙方：__________身份證號：__________雙方經(jīng)反復(fù)協(xié)商一致，為了和氣生財，互惠互利，雙方共贏的原則，就下列事宜達(dá)成協(xié)議：一、甲乙雙方自愿簽訂本協(xié)議(合同)書，雙方同意在__________花園__________號租賃店鋪作為開設(shè)美容院場地。二、雙方協(xié)商確定，甲乙雙方自愿合伙經(jīng)營半身緣美容店，總投資實際資金為萬元，甲出資__________萬元，乙出資__________萬元。年終分紅甲按照投資總額的__________，即__________%，乙分紅按照__________，即_____%?？傊杲K甲按照_____分之分紅，乙按照_____分之分紅。三、本合伙美容店經(jīng)營期限為_____年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月雙方自愿辦理有關(guān)手續(xù)。本合伙依