【文章內(nèi)容簡介】 書面授權(quán)代簽無效。(三)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_______年_______月_______日乙方(簽名)：_______年_______月_______日財務勞動合同 財務勞動合同續(xù)簽申請書篇六甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款。本合同自 年 月 日生效，合同期限為一年，其中試用期為三個月。乙方同意根據(jù)甲方需要，擔任乙方自費辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時完成甲方交給的工作數(shù)量，達到甲方要求。負責工程成本核算及甲方隨機安排一些工作。勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點，執(zhí)行綜合計算工時工作制，提供必要的住所，水電。月工資為/月，工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生、財務制度，愛護甲方財物，聽從項目經(jīng)理的領(lǐng)導。嚴格遵守財務崗位責任制，詳見附件。由于乙方工作失誤，給甲方造成損失的，按損失多少照價賠償。乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單獨解除本合同：(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的。(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。(3)身體患病、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(4)被依法追究刑事責任的。協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向人民法院起訴。財務崗位責任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日財務勞動合同 財務勞動合同續(xù)簽申請書篇七用人單位(甲方)：___________________________________________地址：_______________________________________________________電話：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________職務：_______________________________________________________統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____籍貫：____________________身份證號碼：_________________________電話：____________________住址：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任、權(quán)利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其財務總監(jiān)。(一)薪資報酬甲方就該工作崗位實行固定薪酬制度，在本合同聘用期間甲方依照_______元/月(人民幣)的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬，在本合同有效期內(nèi)。甲方將依據(jù)公司運營情況及員工的工作實績給予乙方年終獎金等津貼。甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。支付方式為下列第_______種形式(1)現(xiàn)金支付(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方開戶行：__________________________________戶名：____________________________________銀行賬號：________________________________(二)福利待遇乙方自備車輛,甲方為乙方提供車用加油便利。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，在保障乙方身體健康的條件下靈活安排工作時間。本合同期限采用下列第_________種形式以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為____________年____________月____________日。乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。有固定期限勞動合同(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。無固定期限勞動合同本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應履行以下職責：(一)項目成本及未來收益分析及預測。(二)組織領(lǐng)導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。(三)參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。(四)負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。(五)總管公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況。(六)主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情。(七)組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。(八)掌管從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。(九)負責財務的一切事宜。(十)參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。(十一)做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。(十二)組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。(十三)組織做好保密工作。(十四)代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關(guān)系。(十五)公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。(三)甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。(一)甲方的權(quán)利與義務。甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排財務相關(guān)工作，分配具體工作任務。在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵。對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。(二)甲方須履行的義務。使乙方及時獲取薪資報酬。使乙方合理享受規(guī)定的待遇。為乙方履行職務提供一定的工作條件。依法維護乙方在履行職務時的合法權(quán)益。(三)乙方的權(quán)利和義務。在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：依法履行財務總監(jiān)職務，按時完成甲方交付的工作任務。獲取薪資報酬。對甲方財務的管理工作提出建議和批評。(四)乙方須履行的義務。遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散。不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務。按時完成甲方指派的工作任務。遵守國家和地方有關(guān)政策。一、勞動合同的變更用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份二、勞動合同的解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)嚴重違反者甲方規(guī)章制度的。(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。(3)同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的。(4)違反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的。(5)被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一，應提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務年限支付一定的經(jīng)濟補償金：(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的。(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。(3)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的。(4)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。乙方有下列情形之一的，甲方應當提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。(2)未及時足額支付勞動報酬的。(3)未依法為乙方繳納社會保費的。(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。三、勞動合同的終止(1)勞動合同期滿的。(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、聘用合同解除后_____個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行財務總監(jiān)職務。(一)甲方的法律責任。甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬_____%的經(jīng)濟補償金。(二)乙方的法律責任。乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：甲方招收錄用乙所支付的費用。甲方為其支付的培訓費用。對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。__________________________________________________________________________________________________________________________甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________法定代理人：____________________ 身份證號：______________________聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日勞動合同注意事項：簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據(jù)什么標準發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。財務勞動合同 財務勞動合同續(xù)簽申請書篇八甲方(用人單位)乙方(員工)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，以資雙方共同遵守。