【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 實(shí)社區(qū)黨建組織基礎(chǔ)，鞏固和擴(kuò)展陣地工程（一）是拓展社區(qū)黨組織的工作領(lǐng)域，使黨的基層組織在社區(qū)不斷延伸。在整合社區(qū)資源的基礎(chǔ)上，完善社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制，建立覆蓋社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡(luò)化，增強(qiáng)黨的工作在社區(qū)的影響力和滲透力。進(jìn)一步發(fā)揮社區(qū)黨組織對(duì)駐區(qū)單位的協(xié)調(diào)作用。加大樓宇黨建工作力度，增強(qiáng)互聯(lián)共建活動(dòng)，組織引導(dǎo)社區(qū)單位、黨員共同參與群眾性、公益性活動(dòng)，推動(dòng)社區(qū)建設(shè)有序、健康發(fā)展，切實(shí)做到保證和改善黨對(duì)社區(qū)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，充分發(fā)揮社區(qū)黨建的整體效應(yīng)。（二）是加強(qiáng)黨委班子、社區(qū)總支和樓宇支部建設(shè)，筑牢與時(shí)俱進(jìn)的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。按照“優(yōu)化班子、增強(qiáng)合力、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、服務(wù)居民”的原則，狠抓先進(jìn)支部的鞏固提高，提高基層支部整體素質(zhì)，不斷增強(qiáng)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。（三）是抓好建章立制，實(shí)施規(guī)范化建設(shè)?；鶎狱h組織做到“三化”“七有”，即：開展工作制度化、學(xué)教內(nèi)容系統(tǒng)化、活動(dòng)形式多樣化。有公章、有標(biāo)牌、有黨旗、有辦公場(chǎng)所、有工作制度、有活動(dòng)陣地、有基礎(chǔ)資料。（四)是完善黨建帶群團(tuán)組織的工作，健全社區(qū)工、青、婦組織和活動(dòng)制度。五是加強(qiáng)社區(qū)居委會(huì)政治民主建設(shè)，不斷完善居民代表會(huì)和社區(qū)民主協(xié)商議事會(huì)，搞好民主監(jiān)督，堅(jiān)持“事務(wù)、財(cái)務(wù)”公開制。強(qiáng)化用三個(gè)代表武裝全黨這個(gè)根本，堅(jiān)持不懈抓好黨員干部的思想政治建設(shè)。（一）是堅(jiān)持灌輸與引導(dǎo)相結(jié)合的原則，以樓宇大廈為依托，采取多種形式有計(jì)劃開展對(duì)全色回去黨員干部進(jìn)行十八大精神的學(xué)習(xí)貫徹。不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍思想建設(shè)，用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，規(guī)范行為，以良好的形象贏得居民及企業(yè)的信任與愛戴，從而使黨的根基在社區(qū)筑牢。（二）是依托社區(qū)，加強(qiáng)黨員分類教育和管理，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設(shè)模范帶頭作用，不斷提升黨在社區(qū)影響力，增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。強(qiáng)化作用建設(shè)，抓好兩轉(zhuǎn)變、三服務(wù)，密切黨群關(guān)系。圍繞保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系這個(gè)核心，樹立正確的權(quán)力觀，增強(qiáng)執(zhí)政興國(guó)的使命感和為民謀利的緊迫感，轉(zhuǎn)變工作方法和工作作風(fēng)，使基層工作從上級(jí)指令型向群眾利益型轉(zhuǎn)變，提高工作效益，不斷滿足基層和居民需要。為基層、為群眾、為特困群眾排憂解難，搞好服務(wù)。社區(qū)年終總結(jié)及計(jì)劃 社區(qū)年終總結(jié)怎樣寫篇四xx—xx社聯(lián)工作總結(jié)及工作計(jì)劃在這段時(shí)間的工作中，新生從對(duì)社聯(lián)工作的陌生到如今的熟練掌握讓我們有很大的欣慰，這些都是各部門部長(zhǎng)用心教導(dǎo)的結(jié)果，期間雖有一些也會(huì)出現(xiàn)一些小差錯(cuò)，但是總的表現(xiàn)的都還不錯(cuò)。另外一方面，之前爭(zhēng)對(duì)社聯(lián)問題提出的一些計(jì)劃也在實(shí)施中。由于工作不當(dāng)且考核不合格，社聯(lián)已勸退兩名成員。 各部門情況： 活動(dòng)部（1）活動(dòng)部的職責(zé)的重點(diǎn)還是在策劃書與橫幅。本學(xué)期，社聯(lián)的主要任務(wù)是提高各院系社團(tuán)部的在協(xié)會(huì)方面的地位，讓他們不再覺得是個(gè)擺設(shè)，在社聯(lián)與協(xié)會(huì)之間起到更好的連接作用，對(duì)此，活動(dòng)部的策劃書審批流程進(jìn)行了改革，協(xié)會(huì)先將電子版策劃書的交由各院系社團(tuán)部社團(tuán)部，再交由社聯(lián)審批。這樣不僅使三者有效的結(jié)合在了一起，使他們有了更好的溝通合作，而且讓雙方對(duì)都對(duì)策劃書方面有了更好的了解，提高工作效率，讓社聯(lián)減輕了一些工作負(fù)擔(dān)。（2）爭(zhēng)對(duì)從開學(xué)以來橫幅懸掛的情況，橫幅審批也有了新的規(guī)定。由于最近橫幅出現(xiàn)大規(guī)模的違規(guī)，并且橫幅懸掛數(shù)量過多且懸掛時(shí)間有些過長(zhǎng)，活動(dòng)部新出臺(tái)規(guī)定，橫幅審批一次最多審批五天，且只能續(xù)批一次，一條橫幅最多只能懸掛10天。另外對(duì)于橫幅違規(guī)情況也做出了相應(yīng)懲罰，違規(guī)一次，一次就減少一天審批懸掛時(shí)間，累計(jì)三次本學(xué)期便無權(quán)懸掛。這些措施，一方面是為了改善上述出現(xiàn)的問題，另一目的也是為了讓那些不在乎橫幅違規(guī)情況的協(xié)會(huì)及院系重視這一問題，共同改善校園橫幅情況。 評(píng)議部（1）評(píng)議部開始著手工作的首項(xiàng)任務(wù)就是納新的統(tǒng)計(jì)，包括收齊會(huì)員登記表、納新統(tǒng)計(jì)表、協(xié)會(huì)的日常授課表以及銀行存單原稿。從今年納新的情況來看，納新的情況較去年來看不是特別好，由于部分學(xué)院遷往仙游校區(qū)，納新人數(shù)較往年減少，并且有些協(xié)會(huì)也無人問津。在納新完之后對(duì)校公布各個(gè)協(xié)會(huì)的納新人數(shù)等事項(xiàng)也是一項(xiàng)重任，也是社聯(lián)一貫的傳統(tǒng)，為了所有學(xué)生的權(quán)益著想而做出的決策，也是為了全校社團(tuán)的健康良好發(fā)展。（2）評(píng)議部近期的最重要的工作還是數(shù)評(píng)優(yōu)表格等的修改完善，本月他們完成了“社聯(lián)對(duì)協(xié)會(huì)的量化評(píng)分表”“社團(tuán)部對(duì)協(xié)會(huì)的量化評(píng)分表”這兩類表格的修改，新生在修改評(píng)優(yōu)表格的方面提出了很多可實(shí)施的建議。在此基礎(chǔ)上，并作出社團(tuán)部協(xié)會(huì)問題反饋表，保證對(duì)協(xié)會(huì)的評(píng)優(yōu)更加科學(xué)合理。在對(duì)協(xié)會(huì)的評(píng)分出來之后，評(píng)議部也會(huì)挑選出幾個(gè)評(píng)分靠后而且發(fā)展真的不是特別好的協(xié)會(huì)進(jìn)行注銷，以此來刺激其他協(xié)會(huì)的發(fā)展，同時(shí)也是為了全校協(xié)會(huì)整體質(zhì)量提高。 秘書部（1）秘書部相對(duì)于活動(dòng)部和評(píng)議部來說，工作主要是爭(zhēng)對(duì)社聯(lián)內(nèi)部。社聯(lián)內(nèi)部人員考核就是秘書部的重責(zé)，而這一項(xiàng)也在去年的基礎(chǔ)上做了很多改善，加入了更多的考核項(xiàng)目，全方面的對(duì)新生進(jìn)行考核。 （2）秘書部還負(fù)責(zé)社聯(lián)網(wǎng)絡(luò)宣傳這一塊，包括協(xié)會(huì)活動(dòng)預(yù)告宣傳、活動(dòng)新聞稿，隨著秘書部的一部部發(fā)展，如今在社聯(lián)網(wǎng)絡(luò)宣傳方面開設(shè)的板塊逐漸增加，同時(shí)說說和微博發(fā)送的內(nèi)容也更加豐富，質(zhì)量提高很多。尤其是生日祝福的網(wǎng)絡(luò)宣傳做的很出色，語(yǔ)言具有吸引力，為社聯(lián)增大了很多宣傳力度，很是給力。 工作中出現(xiàn)的問題：（1）有些部長(zhǎng)工作不積極，出現(xiàn)懈怠甚至不管事的現(xiàn)象，而且不是清楚自己工作。（2）有些社團(tuán)部部長(zhǎng)也是剛上任，有些也是工作一個(gè)月后換屆的，社團(tuán)部的工作交接沒有做好，導(dǎo)致新上任的社團(tuán)部部長(zhǎng)對(duì)工作不熟悉造成在與新生交流工作過程中效率較低。通過社團(tuán)部部長(zhǎng)大會(huì)發(fā)現(xiàn)大家對(duì)自身工作定位仍不太清楚。（3）由于新生來自各個(gè)學(xué)院，甚至是各個(gè)不同的地域，性格迥異，因此與社聯(lián)部長(zhǎng)級(jí)和社團(tuán)部部長(zhǎng)、協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)的交流不是很順利。而且負(fù)責(zé)同一個(gè)學(xué)院的三個(gè)新生也交流不夠，對(duì)于協(xié)會(huì)動(dòng)態(tài)不能做到及時(shí)共享。（4）個(gè)別社團(tuán)部、協(xié)會(huì)對(duì)工作不積極，也對(duì)評(píng)優(yōu)、扣分等制度不在乎。（5）新生工作積極熱情，想法很多，洞察力強(qiáng)，能夠發(fā)現(xiàn)工作中的問題并提出意見，但是畢竟進(jìn)入社聯(lián)時(shí)間不長(zhǎng)，不能全面看問題，而且有些做事粗心魯莽。（6）新生的依賴性較強(qiáng)，一遇到突發(fā)狀況就問部長(zhǎng)級(jí)，不能自己想辦法或者部門成員之間討論解決，還出現(xiàn)的一種情況就是即使出現(xiàn)問題和突發(fā)狀況也放任不管，任由它去。 （7）到現(xiàn)在為止，各部門工作已步入正軌，目前沒有什么特別大事，新生也反應(yīng)最近比較空閑。社聯(lián)的制度不夠創(chuàng)新，覺得還是按著歷史的那一套發(fā)展，缺少新元素的注入。 接下來的工作規(guī)劃：（1）對(duì)于那些工作怠慢的社聯(lián)成員，進(jìn)行談話，若仍無效會(huì)進(jìn)行勸退，堅(jiān)持“寧缺毋濫”的原則，不養(yǎng)閑人。（2）開社團(tuán)部，協(xié)會(huì)，新生大會(huì)，強(qiáng)調(diào)“社聯(lián)定位”這一重點(diǎn)，以及社聯(lián)、社團(tuán)部、協(xié)會(huì)三者關(guān)系，在會(huì)上歡迎他們發(fā)言，會(huì)上反應(yīng)問題，一起商討解決方案。 （3）完善人員考核制度（4）開始著手社團(tuán)巡禮周策劃，向新生征集想法。三月份提交最終想法，四月份社團(tuán)活動(dòng)上報(bào)以及活動(dòng)跟蹤，四月底定下社團(tuán)巡禮周策劃書，五月初開始社團(tuán)巡禮周的前期宣傳，五月中旬社團(tuán)巡禮周開始。 （5）巡禮周評(píng)優(yōu)制度的修改確定。具體包括評(píng)優(yōu)方案，評(píng)優(yōu)程序，評(píng)優(yōu)內(nèi)容等。評(píng)優(yōu)細(xì)則的修改，我們將對(duì)xxxx學(xué)年評(píng)優(yōu)細(xì)則進(jìn)行最終的修改，并收集匯總新生想法，讓新生足夠參與以及熟悉具體評(píng)優(yōu)細(xì)則。（6）與二報(bào)進(jìn)行進(jìn)一步合作。匯報(bào)人：學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)xx年社區(qū)年終總結(jié)及計(jì)劃 社區(qū)年終總結(jié)怎樣寫篇五學(xué)年社聯(lián)工作總結(jié)及工作計(jì)劃時(shí)光飛逝，新的學(xué)期也即將告已段落，社聯(lián)也在本學(xué)期取得了驕人的成績(jī)，收獲也頗多。社團(tuán)聯(lián)合會(huì)在校團(tuán)委的悉心指導(dǎo)下，充分發(fā)揮在學(xué)生社團(tuán)中的核心作用，著力在校社聯(lián)自身及二級(jí)學(xué)院社聯(lián)分會(huì)的組織建設(shè)上下功夫，支持并幫助各學(xué)生社團(tuán)開展各種思想性、學(xué)術(shù)性、創(chuàng)造性、趣味性、益智性、服務(wù)性的活動(dòng)，更好地繁榮校園文化，豐富同學(xué)們的課余生活，基本完成學(xué)校交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。在這一個(gè)學(xué)期中，校社聯(lián)在各個(gè)方面都取得了很大的進(jìn)步，無論是工作、活動(dòng)上，還是各部門的情況，都有一個(gè)新的樣貌。當(dāng)然，還有很多不足之處，在團(tuán)結(jié)各個(gè)部門，培養(yǎng)各部門的聯(lián)系方面做的還很不夠，還有待于提高。在制度的系統(tǒng)上，工作目標(biāo)的指定上還很不完善。另外，在培養(yǎng)干事的工作能力團(tuán)隊(duì)精神上，對(duì)個(gè)別干事的工作表現(xiàn)還不是很滿意，但同時(shí)，我們也看到了大部分干事通過這段時(shí)間的鍛煉獲得了不少寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，在能力上有了相當(dāng)大地提高?？偨Y(jié)了這一學(xué)期的工作經(jīng)歷，社聯(lián)的同仁們都寄予更大的希望于下一個(gè)學(xué)期，希望和所有實(shí)干的朋友們一起，把一切想到的都做到。把社聯(lián)的明天發(fā)展的更好。 本學(xué)年具體的工作如下：一、社聯(lián)干事的招新和協(xié)會(huì)成員招新的工作； 二：學(xué)院迎新晚會(huì)組織安排； 三：社聯(lián)辦公室的裝飾； 四：社團(tuán)巡禮周開展； 五：學(xué)生會(huì)干事的培訓(xùn)；六：部門和協(xié)會(huì)月度考評(píng)及年終考評(píng)； 出現(xiàn)的問題：一、缺少必要的組織資料，各部門在工作上，不注重資料的收集，特別是秘書部，秘書部本學(xué)期的工作缺少條理性，多次出現(xiàn)重復(fù)做同一項(xiàng)工作。二、我們的干事，在工作上的迷茫，主動(dòng)性不高，在遇到工作上困難時(shí)，不去認(rèn)真思考，