【文章內(nèi)容簡介】 實社區(qū)黨建組織基礎，鞏固和擴展陣地工程（一）是拓展社區(qū)黨組織的工作領域，使黨的基層組織在社區(qū)不斷延伸。在整合社區(qū)資源的基礎上，完善社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機制，建立覆蓋社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡化，增強黨的工作在社區(qū)的影響力和滲透力。進一步發(fā)揮社區(qū)黨組織對駐區(qū)單位的協(xié)調(diào)作用。加大樓宇黨建工作力度，增強互聯(lián)共建活動，組織引導社區(qū)單位、黨員共同參與群眾性、公益性活動，推動社區(qū)建設有序、健康發(fā)展，切實做到保證和改善黨對社區(qū)建設的領導地位，充分發(fā)揮社區(qū)黨建的整體效應。（二）是加強黨委班子、社區(qū)總支和樓宇支部建設，筑牢與時俱進的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。按照“優(yōu)化班子、增強合力、發(fā)揮優(yōu)勢、服務居民”的原則，狠抓先進支部的鞏固提高，提高基層支部整體素質(zhì)，不斷增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。（三）是抓好建章立制，實施規(guī)范化建設?；鶎狱h組織做到“三化”“七有”，即：開展工作制度化、學教內(nèi)容系統(tǒng)化、活動形式多樣化。有公章、有標牌、有黨旗、有辦公場所、有工作制度、有活動陣地、有基礎資料。（四)是完善黨建帶群團組織的工作，健全社區(qū)工、青、婦組織和活動制度。五是加強社區(qū)居委會政治民主建設，不斷完善居民代表會和社區(qū)民主協(xié)商議事會，搞好民主監(jiān)督，堅持“事務、財務”公開制。強化用三個代表武裝全黨這個根本，堅持不懈抓好黨員干部的思想政治建設。（一）是堅持灌輸與引導相結(jié)合的原則，以樓宇大廈為依托，采取多種形式有計劃開展對全色回去黨員干部進行十八大精神的學習貫徹。不斷加強黨員隊伍思想建設，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，規(guī)范行為，以良好的形象贏得居民及企業(yè)的信任與愛戴，從而使黨的根基在社區(qū)筑牢。（二）是依托社區(qū)，加強黨員分類教育和管理，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設模范帶頭作用，不斷提升黨在社區(qū)影響力，增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎。強化作用建設，抓好兩轉(zhuǎn)變、三服務，密切黨群關(guān)系。圍繞保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系這個核心，樹立正確的權(quán)力觀，增強執(zhí)政興國的使命感和為民謀利的緊迫感，轉(zhuǎn)變工作方法和工作作風，使基層工作從上級指令型向群眾利益型轉(zhuǎn)變，提高工作效益，不斷滿足基層和居民需要。為基層、為群眾、為特困群眾排憂解難，搞好服務。社區(qū)年終總結(jié)及計劃 社區(qū)年終總結(jié)怎樣寫篇四xx—xx社聯(lián)工作總結(jié)及工作計劃在這段時間的工作中，新生從對社聯(lián)工作的陌生到如今的熟練掌握讓我們有很大的欣慰，這些都是各部門部長用心教導的結(jié)果，期間雖有一些也會出現(xiàn)一些小差錯，但是總的表現(xiàn)的都還不錯。另外一方面，之前爭對社聯(lián)問題提出的一些計劃也在實施中。由于工作不當且考核不合格，社聯(lián)已勸退兩名成員。 各部門情況： 活動部（1）活動部的職責的重點還是在策劃書與橫幅。本學期，社聯(lián)的主要任務是提高各院系社團部的在協(xié)會方面的地位，讓他們不再覺得是個擺設，在社聯(lián)與協(xié)會之間起到更好的連接作用，對此，活動部的策劃書審批流程進行了改革，協(xié)會先將電子版策劃書的交由各院系社團部社團部，再交由社聯(lián)審批。這樣不僅使三者有效的結(jié)合在了一起，使他們有了更好的溝通合作，而且讓雙方對都對策劃書方面有了更好的了解，提高工作效率，讓社聯(lián)減輕了一些工作負擔。（2）爭對從開學以來橫幅懸掛的情況，橫幅審批也有了新的規(guī)定。由于最近橫幅出現(xiàn)大規(guī)模的違規(guī)，并且橫幅懸掛數(shù)量過多且懸掛時間有些過長，活動部新出臺規(guī)定，橫幅審批一次最多審批五天，且只能續(xù)批一次，一條橫幅最多只能懸掛10天。另外對于橫幅違規(guī)情況也做出了相應懲罰，違規(guī)一次，一次就減少一天審批懸掛時間，累計三次本學期便無權(quán)懸掛。這些措施，一方面是為了改善上述出現(xiàn)的問題，另一目的也是為了讓那些不在乎橫幅違規(guī)情況的協(xié)會及院系重視這一問題，共同改善校園橫幅情況。 評議部（1）評議部開始著手工作的首項任務就是納新的統(tǒng)計，包括收齊會員登記表、納新統(tǒng)計表、協(xié)會的日常授課表以及銀行存單原稿。從今年納新的情況來看，納新的情況較去年來看不是特別好，由于部分學院遷往仙游校區(qū)，納新人數(shù)較往年減少，并且有些協(xié)會也無人問津。在納新完之后對校公布各個協(xié)會的納新人數(shù)等事項也是一項重任，也是社聯(lián)一貫的傳統(tǒng)，為了所有學生的權(quán)益著想而做出的決策，也是為了全校社團的健康良好發(fā)展。（2）評議部近期的最重要的工作還是數(shù)評優(yōu)表格等的修改完善，本月他們完成了“社聯(lián)對協(xié)會的量化評分表”“社團部對協(xié)會的量化評分表”這兩類表格的修改，新生在修改評優(yōu)表格的方面提出了很多可實施的建議。在此基礎上，并作出社團部協(xié)會問題反饋表，保證對協(xié)會的評優(yōu)更加科學合理。在對協(xié)會的評分出來之后，評議部也會挑選出幾個評分靠后而且發(fā)展真的不是特別好的協(xié)會進行注銷，以此來刺激其他協(xié)會的發(fā)展，同時也是為了全校協(xié)會整體質(zhì)量提高。 秘書部（1）秘書部相對于活動部和評議部來說，工作主要是爭對社聯(lián)內(nèi)部。社聯(lián)內(nèi)部人員考核就是秘書部的重責，而這一項也在去年的基礎上做了很多改善，加入了更多的考核項目，全方面的對新生進行考核。 （2）秘書部還負責社聯(lián)網(wǎng)絡宣傳這一塊，包括協(xié)會活動預告宣傳、活動新聞稿，隨著秘書部的一部部發(fā)展，如今在社聯(lián)網(wǎng)絡宣傳方面開設的板塊逐漸增加，同時說說和微博發(fā)送的內(nèi)容也更加豐富，質(zhì)量提高很多。尤其是生日祝福的網(wǎng)絡宣傳做的很出色，語言具有吸引力，為社聯(lián)增大了很多宣傳力度，很是給力。 工作中出現(xiàn)的問題：（1）有些部長工作不積極，出現(xiàn)懈怠甚至不管事的現(xiàn)象，而且不是清楚自己工作。（2）有些社團部部長也是剛上任，有些也是工作一個月后換屆的，社團部的工作交接沒有做好，導致新上任的社團部部長對工作不熟悉造成在與新生交流工作過程中效率較低。通過社團部部長大會發(fā)現(xiàn)大家對自身工作定位仍不太清楚。（3）由于新生來自各個學院，甚至是各個不同的地域，性格迥異，因此與社聯(lián)部長級和社團部部長、協(xié)會會長的交流不是很順利。而且負責同一個學院的三個新生也交流不夠，對于協(xié)會動態(tài)不能做到及時共享。（4）個別社團部、協(xié)會對工作不積極，也對評優(yōu)、扣分等制度不在乎。（5）新生工作積極熱情，想法很多，洞察力強，能夠發(fā)現(xiàn)工作中的問題并提出意見，但是畢竟進入社聯(lián)時間不長，不能全面看問題，而且有些做事粗心魯莽。（6）新生的依賴性較強，一遇到突發(fā)狀況就問部長級，不能自己想辦法或者部門成員之間討論解決，還出現(xiàn)的一種情況就是即使出現(xiàn)問題和突發(fā)狀況也放任不管，任由它去。 （7）到現(xiàn)在為止，各部門工作已步入正軌，目前沒有什么特別大事，新生也反應最近比較空閑。社聯(lián)的制度不夠創(chuàng)新，覺得還是按著歷史的那一套發(fā)展，缺少新元素的注入。 接下來的工作規(guī)劃：（1）對于那些工作怠慢的社聯(lián)成員，進行談話，若仍無效會進行勸退，堅持“寧缺毋濫”的原則，不養(yǎng)閑人。（2）開社團部，協(xié)會，新生大會，強調(diào)“社聯(lián)定位”這一重點，以及社聯(lián)、社團部、協(xié)會三者關(guān)系，在會上歡迎他們發(fā)言，會上反應問題，一起商討解決方案。 （3）完善人員考核制度（4）開始著手社團巡禮周策劃，向新生征集想法。三月份提交最終想法，四月份社團活動上報以及活動跟蹤，四月底定下社團巡禮周策劃書，五月初開始社團巡禮周的前期宣傳，五月中旬社團巡禮周開始。 （5）巡禮周評優(yōu)制度的修改確定。具體包括評優(yōu)方案，評優(yōu)程序，評優(yōu)內(nèi)容等。評優(yōu)細則的修改，我們將對xxxx學年評優(yōu)細則進行最終的修改，并收集匯總新生想法，讓新生足夠參與以及熟悉具體評優(yōu)細則。（6）與二報進行進一步合作。匯報人：學生社團聯(lián)合會xx年社區(qū)年終總結(jié)及計劃 社區(qū)年終總結(jié)怎樣寫篇五學年社聯(lián)工作總結(jié)及工作計劃時光飛逝，新的學期也即將告已段落，社聯(lián)也在本學期取得了驕人的成績，收獲也頗多。社團聯(lián)合會在校團委的悉心指導下，充分發(fā)揮在學生社團中的核心作用，著力在校社聯(lián)自身及二級學院社聯(lián)分會的組織建設上下功夫，支持并幫助各學生社團開展各種思想性、學術(shù)性、創(chuàng)造性、趣味性、益智性、服務性的活動，更好地繁榮校園文化，豐富同學們的課余生活，基本完成學校交辦的各項工作任務。在這一個學期中，校社聯(lián)在各個方面都取得了很大的進步，無論是工作、活動上，還是各部門的情況，都有一個新的樣貌。當然，還有很多不足之處，在團結(jié)各個部門，培養(yǎng)各部門的聯(lián)系方面做的還很不夠，還有待于提高。在制度的系統(tǒng)上，工作目標的指定上還很不完善。另外，在培養(yǎng)干事的工作能力團隊精神上，對個別干事的工作表現(xiàn)還不是很滿意，但同時，我們也看到了大部分干事通過這段時間的鍛煉獲得了不少寶貴的工作經(jīng)驗，在能力上有了相當大地提高。總結(jié)了這一學期的工作經(jīng)歷，社聯(lián)的同仁們都寄予更大的希望于下一個學期，希望和所有實干的朋友們一起，把一切想到的都做到。把社聯(lián)的明天發(fā)展的更好。 本學年具體的工作如下：一、社聯(lián)干事的招新和協(xié)會成員招新的工作； 二：學院迎新晚會組織安排； 三：社聯(lián)辦公室的裝飾； 四：社團巡禮周開展； 五：學生會干事的培訓；六：部門和協(xié)會月度考評及年終考評； 出現(xiàn)的問題：一、缺少必要的組織資料，各部門在工作上，不注重資料的收集，特別是秘書部，秘書部本學期的工作缺少條理性，多次出現(xiàn)重復做同一項工作。二、我們的干事，在工作上的迷茫，主動性不高，在遇到工作上困難時，不去認真思考，